経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION 525 Episodes
秋山ジョー賢司

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。

「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。

経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう!

★番組への質問はこちら↓↓
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●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。
http://joe-akiyama.com/

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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第507回 やるべきことは分かっているのに「身動きが取れない」

第507回 やるべきことは分かっているのに「身動きが取れない」

Apr 11, 2025 13:28 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 身動きが取れない経営者へ/依存からの脱却を考える/「メンタル」と「経営」、両輪で考える/メンタルアプローチ/経営上のテーマ(財務、人事、教育、営業・マーケティング等)/戦略の再構築/数字で見る不安の正体

第506回 思考を「切り出す」技術〜感覚を言葉に変える訓練法〜

第506回 思考を「切り出す」技術〜感覚を言葉に変える訓練法〜

Apr 4, 2025 12:28 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 100%を求めない/探求・思考錯誤/違和感を大切にする/感覚言語・デジタル言語/体感覚/視覚/聴覚言語/コーチの役割 ▼江戸切子作家・三澤世奈氏 https://www.instagram.com/sena_misawa?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

第505回 「言語化の力」〜曖昧な思考を明確にする技術〜

第505回 「言語化の力」〜曖昧な思考を明確にする技術〜

Mar 28, 2025 13:32 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 自分と向き合う為/言語化の重要さ/曖昧さを明確に/思考の甘さを許さない/相手との認識の一致/目標に対しての自分の認識のズレを見る

【4/10緊急無料開催!】社会問題が起きるカラクリ!秋山ジョーが「絶対参加!」を推奨するセミナー 特別ゲスト:白川正芳(日本的M&A推進財団代表理事)

【4/10緊急無料開催!】社会問題が起きるカラクリ!秋山ジョーが「絶対参加!」を推奨するセミナー 特別ゲスト:白川正芳(日本的M&A推進財団代表理事)

Mar 21, 2025 19:30 秋山ジョー賢司

▼本セミナー概要・申込 https://jmap-ma.com/new-member/ ▼今回の概要 後継者不在問題への解決策の一つ/M&Aは専門家がいない業界?!/大手「仲介会社」から優秀な人材が独立するカラクリ/M&Aの構造的問題/利益相反/大切な人を守るために知っておくべき3つのこと

第504回 コーチング技術の「光と影」

第504回 コーチング技術の「光と影」

Mar 14, 2025 15:47 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングの目的は「目標達成の支援」/思考と行動を一致させる技術/行動促進のために ①新たな視点を与える ②目的を明確にする ③悪いステイトを変える/コーチングの技術が抱える光と影/結果として、問題をすり替えることによる問題

第503回 専門家の「自分の専門分野しか見ない」マインド

第503回 専門家の「自分の専門分野しか見ない」マインド

Mar 7, 2025 13:39 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 自分の専門分野しか見ない専門家/自分の仕事以外は知らなくていい社員/目の前の仕事にだけコミットすることの恐ろしさ/サプライチャーンの全体を把握/社外で起きていることは社内でも起きている!?/自分の周りに起きている事実への関心

第502回 合理性だけでは「継承されないもの」とは?

第502回 合理性だけでは「継承されないもの」とは?

Feb 28, 2025 16:38 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 グローバル経営者フォーラムin九州/戦うことは「悪」ですか?/「社員が社長の指示に従うこと」の裏側に存在する問題/OJTとOFF-JT/技術が承継されない背景/「人的資本」の足りなさ/会社の永続 ▼「魔法の砲丸」辻谷工業から学ぶ!職人の技術はM&Aできるのか? https://bit.ly/416tyRk

第501回 「挑戦しないリスク」よりも「現状維持のリスク」を考えよう

第501回 「挑戦しないリスク」よりも「現状維持のリスク」を考えよう

Feb 21, 2025 15:53 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ポッドキャストを始めた恥ずかしい動機?/自分の可能性を解放する・・・/10年前、コーチングは怪しかった/「現状を壊さない事」のリスクよりも「挑戦しないこと事」のリスク/現状維持のリスク/現実を真正面から見る

第500回 ヒトを「人的資本」と捉える限界!?

第500回 ヒトを「人的資本」と捉える限界!?

Feb 14, 2025 16:21 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人的資本経営と中小企業/「人的資産」と「人的資本」/ESG・SDGs /「世間」を「利害」の範疇でしか捉えない限界//フレームワークではなく対話を

第499回 社員(雇用契約)から役員(委任契約)に抜擢するときの基準とは?

第499回 社員(雇用契約)から役員(委任契約)に抜擢するときの基準とは?

Feb 7, 2025 14:49 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 会社の方針に対しての共通理解/社長に対してモノを言える/横並びの関係/執行役員なのか取締役なのか/関係性を再構築する/社長にとっては「都合の悪さ」を受け入れる

第498回 お客様からの「クレーム対応」について

第498回 お客様からの「クレーム対応」について

Jan 31, 2025 15:11 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 クレームへの反応は個性が出る/「自分の何が悪かったのか」を自分に問う/受け入れずに反発する姿勢/相手からの「何かしらのメッセージ」/お客様が「困っている」という前提に立つ/クレームを言ってもらえることへの感謝

【公開収録】「自分らしさ」を追い求めた先の「オンリーワン」という名の絶望とは!?

【公開収録】「自分らしさ」を追い求めた先の「オンリーワン」という名の絶望とは!?

Jan 24, 2025 20:55 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama 2025年1月13日に開催された公開収録の内容をお届けます。

第497回 現場からの「不平・不満」をどう活かすのか?

第497回 現場からの「不平・不満」をどう活かすのか?

Jan 17, 2025 17:15 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「求心性」と「遠心性」/自分にとっての不平・不満の意味とは?/やっぱり、アウトカム次第/「問題を無いものと進めたい」という無意識のアウトカムの罠

第496回 「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか?

第496回 「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか?

Jan 10, 2025 15:26 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 成果が出ているのに、義務的な報告をする部下たち/アウトカム設定のズレ/信念の中身の問題/120名総スカン事件/「動機づけ」にならない成果/成果の実感の欠如/「成果」だけでなく「プロセス」の重要性

第495回 「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる!?

第495回 「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる!?

Jan 3, 2025 12:15 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 乙巳(きのとみ)/揺らぎの中から新たな価値が生まれる/挑戦と創造を迫られる/安易な解決策の限界/「柔軟な力」はハード!?/問題意識と情熱/新たな出逢い

第494回 「自主性」と「主体性」の違いとは?

第494回 「自主性」と「主体性」の違いとは?

Dec 27, 2024 14:51 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ピンクのスーツでママチャリ/自主性と主体性の違い/自主性とは、目標達成のため自ら考え、行動する/主体性とは、何のためにこの仕事をやっているのか/ゴールデンサイクル理論/観察力・判断力・行動力/「新たな価値の創造」と「目標達成」

1/13 緊急開催決定!<突発>公開収録 in 東京

1/13 緊急開催決定!<突発>公開収録 in 東京

Dec 20, 2024 06:46 秋山ジョー賢司

▼公開収録お申し込みはこちら https://forms.gle/sryNsh2Dop4KvJLZ8 ▼イベント概要 ●日時:2025年1月13日(月)13:00~16:30(17:00〜懇親会) ●場所:東京国際フォーラム会議室 ●参加費:無料(限定50名様 先着順) ●内容: 第1部 公開収録 第2部 クロストークセッション 懇親会(17:00頃~/参加費別途)

第493回 「4ステップリフレクション」の技術!

第493回 「4ステップリフレクション」の技術!

Dec 20, 2024 15:14 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 年末の振り返り/心が揺さぶられた事/問題意識が大事/「4ステップリフレクション」の骨格を知ろう/緊急開催!公開収録

有機体人事とは?「戦略と教育と制度の統合!?」特別ゲスト:城石大和(株式会社楠本統合戦略マネジメント)

有機体人事とは?「戦略と教育と制度の統合!?」特別ゲスト:城石大和(株式会社楠本統合戦略マネジメント)

Dec 18, 2024 23:22 秋山ジョー賢司

▼城石大和の「有機体人事」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1771383583 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織!?

第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織!?

Dec 13, 2024 16:12 秋山ジョー賢司

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「一体感」をどのように作るのか/経営をオーケストラに喩えたら・・・/指揮者の役割は「演奏者をコントロールすること」ではない!/各自がプロフェッショナル前提である事が条件/一体化に向けての「問題の共有」/心の奥底には「仲間と共に未来を描いていきたい」

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@narumi のつぶやき

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声低おじさんの独り言 お便り募集中 https://forms.gle/mFNwFusdE6eszbMU6

組織マネジメント研究所

組織マネジメント研究所

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。  主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

オカンの話なんて誰が聞くん?

オカンの話なんて誰が聞くん?

運転しながら頭の中を垂れ流し ※音質わるいです🙇🏼‍♀️

近藤淳也のアンノウンラジオ

近藤淳也のアンノウンラジオ

株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com