経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。
「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。
経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう!
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●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。
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番組の魅力・推薦
第479回 「創業時にお世話になった先輩経営者」の誘いを断れない・・・
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第478回 「危機意識の高い人」とは?
第478回 「危機意識の高い人」とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!?
第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第476回 面談に抵抗する相手との「4ステップ・コーチング」
第476回 面談に抵抗する相手との「4ステップ・コーチング」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」
第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第474回 「言いたいことが言えない人」のマインドの問題とは?
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第473回 「燃え尽き症候群」はアウトカムの探索期間!?
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第472回 「社長を育てる社員」を持っている社長
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第471回 社長が「聞かない人」の場合のアプローチ方法とは?
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第470回 「共感メソッド」に潜むコーチングの構造的問題とは?
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第469回 会話型AI「Cotomo」の共感レベルが異次元・・・
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第468回 「共感」なんてできない!?
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第467回 「効率」を求めるなら「非効率」なプロセスを!
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第466回 「成長」とは何のためにするのか?
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第464回 相手の「矛盾」を伝える技術【スタンス編】
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第463回 相手の「矛盾」を伝える技術【スキル編】
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