【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。
大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com/
番組の魅力・推薦
第196回 経営者が抑えるべき9つの経営指標［後編］──現金給与総額3.6%増でも、生活が苦しくなる理由
▼今回の概要・前回のおさらいと、後編で扱う5つの指標・指標5:為替──1ドル163円時代、政府は150円を"標準"にした・指標6:アメリカ経済──消費者物価+4.2%と非農業部門雇用者数・指標7:賃金（現金給与総額）──3.6%増の裏に隠された政府のロジック・指標8:GDPと消費──円で割ると"30年前と同じ"という衝撃・指標9:街角景気と日銀短観──肌感覚と大企業の現状 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第195回 経営者が抑えるべき９つの経営指標［前編］──会社は「社会の大きな動き」には絶対に勝てない
▼今回の概要・なぜ、社労士が景気指標を毎月チェックするのか・指標1:原油価格──コロナから5倍近くになった現実・指標2:企業物価指数──消費者物価との"6.3%と1.4%"の大きな差・指標3:消費者物価指数（CPI）──補助金で抑える政府の姿勢と、その限界・指標4:金利──0.25%上げから始まった長い階段・TIBOR──銀行間金利が経営に効いてくる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第194回 ステーブルコインが変える“労務の未来”
▼今回の概要・前回のおさらい──ステーブルコインとは何か・ジーニアス法という、法整備の急展開・DeFi(分散型金融)という、預けて増やす新しい仕組み・AIエージェントとの相性が"抜群"である理由・給与の"締め払い"がなくなる時代の労働観・経理や決済系サービスも大きな影響を受ける・社労士のあり方そのものも問い直される ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第193回 ステーブルコイン｜通貨の“黒船”を、私たちはどう経営に取り込むか
▼今回の概要・社労士がなぜ、暗号資産を扱うのか・ステーブルコインとは何か──ビットコインとの決定的な違い・世界を牽引しているのは、アルゼンチンやインド？・ソニーがゲーム内決済に採用したという事実・岡部社長のビジョン──"日本円"で世界に一石通じる・手数料ゼロ、24時間365日──決済の常識が変わる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第192回 2035年、社会保険”全員加入”へ──今から始める制度設計
▼今回の概要・2027年10月からの社会保険適用拡大・第3号被保険者を、政府は静かに減らしにきている・2035年10月、全員社会保険時代の到来・「88,000円ルール」が撤廃されるインパクト・「いっそ今、特定適用事業所になりませんか」という提言・ 厚生年金の素晴らしさは、もっと知られて良い ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第191回 「定年なし」と「継続雇用制度」の違い、説明できますか？
▼今回の内容・「定年なし」と「継続雇用制度」・「定年なし」が抱える、出口の見えない構造的リスク・5年ルール（無期転換）が高齢者雇用にも…・「第二種計画認定」を知っていますか?・「第二定年」「第三定年」という発想・リスクを超えた先にある、高齢者の戦力という資産 ▼2026年10月施行 ハラスメント法改正 完全対応ガイドhttps://www.tokai-sr.jp/harassment-guide/ ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第190回 保険の基礎知識｜養老・終身・定期と、新NISA時代の組み合わせ方
▼今回の内容・金融教育の最初に"なぜか保険"が来る違和感・保険を考える前に整えるべき3つの土台・生命保険の3種類──定期・終身・養老を一度整理する・「定期」という名前に騙されてはいけない・私が推す「逓減定期保険」・NISA・iDeCo・社会保険との役割分担・一度、AIに食わせてみよう ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第189回 Web年末調整は「今すぐ」やるべきだ
▼今回の内容・1000人の紙配布が教えてくれた限界・AI-OCRが変えた、年末調整の前提・なぜ「勤怠SaaS茶番論」と同じにならないのか・社労士・人事・従業員、役割分担の最適解・1社しか選べない、という業界の問題 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第188回 経営者の立場に立てない士業は、選ばれなくなる。ゲスト：大久保圭太（税理士／財務の専門家）
▼今回の内容・なぜ経営者は税理士に経営判断を委ねてしまうのか・労働分配率が低いのは、本当に「優秀」なのか・「何でもできます」が「何もできません」になる理由・残業代を払うかどうかは、実は"経営判断"だ・言うべきことを言ってくれる専門家がいない ▼大久保圭太の「財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～」https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1185421029 ▼強運人事労務塾https://www.tokai-sr.jp/seminar/evaluation-system-school/ ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第187回 サステナグロースカンパニーアワード受賞｜0.1%に選ばれた社労士事務所
▼今回の内容・1万2000社の中の14社・決算書も、社員アンケートも開示する審査・なぜ社労士が「成長企業」として評価されたのか・会社・事務所を「公開する」という覚悟 ▼ライジングスター賞受賞！https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000055757.html ▼社会保険労務士法人とうかい事務所見学会2026https://www.tokai-sr.jp/seminar/jimusho-kengaku-2026/ ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第186回 社員の老後資金、会社はどこまで責任を持つべきか？
▼今回の内容・「労務」の中に投資教育が含まれる時代・給与の一部を“先に避ける”・複利の力を、現場はまだ理解していない・2000万円問題の誤読──「貯める」ではなく「運用しながら取り崩す」・経営者が知っておくべき「資産の寿命」 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第185回 インドの会社が、日本人より日本を学んでいた
▼今回の内容・インドの企業「Zoho」から学ぶ日本の精神・東京駅に並ぶ看板の正体・上場せず、借入もしない──プライベートカンパニーという選択・AIもインフラも“自前”という経営方針・トヨタから学んだ「顧客を支配せず奉仕する」・改善、お持てなし、もったいない──日本企業が忘れた言葉 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第184回 「在籍出向」と「転籍出向」、本当に違いを説明できますか？
▼今回の内容・出向の制度は、法律にほとんど書かれていない・在籍出向と転籍（移籍）出向──まずは2つを整理する・在籍出向の落とし穴は「同意」ではなく「納得感」・偽装派遣と疑われないポイント・労務担当に問われるのは、入口の「説明設計」 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第183回 請求書1枚でどれだけの手作業が生まれているか、知っていますか
▼今回の内容・請求書発行、決済、消し込み、債権管理——この作業に何時間かけていますか・「請求管理ロボ」が解決する課題・個別振込口座という仕組みの美しさ・会計ソフトとの連携で「売掛金管理」が変わる・経理担当が「自分の仕事をなくす提案」をする組織・もう一つのおすすめ「INVOX」——請求書受取の自動化 ▼採用サイトhttps://www.tokaisr-recruit.com ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第182回 クラウドが止まった日——経営者が直視すべきリスクの話
▼今回の内容・クラウドの最大の弱点は「ネットワーク」・契約書に落とし込む——最悪シナリオの「合意」という発想・物理的な備えと、ローカルソフトという選択肢・ランサムウェア被害後にExcelで計算した話・答えのない問いと向き合う経営者へ・「ジギョケイ」という認定制度を知っていますか ▼ジギョケイhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000055757.html ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第181回 触れた人間にしか見えない景色がある——クロードコード実験記
▼今回の内容・エンジニアじゃなくても、黒い画面は怖くない・freee-mcpが示す「会計×AI」の衝撃・セキュリティを知らずして、DXは語れない・経営者こそ手を動かすべき理由・どの大陸に移住するか——AIツール選びという経営判断 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第180回 【法改正2026】「130万円の壁」が変わると何が起きるのか？
▼資料DL「2026年4月の法改正」https://tokai-sr.box.com/s/i638z0xhalgy4sdmstrqmb0wp71v1tj5 ▼今回の内容・３つの「年収の壁」：106万・130万・178万・103万→178万へ、何が変わったのか・最大の変化は「130万円の壁」・実績から契約へ──評価軸の転換・“働くと損”をどう捉え直すか ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第179回 【法改正2026】手当が拡張。使う会社と使わない会社の差
▼資料DL「2026年4月の法改正」https://tokai-sr.box.com/s/i638z0xhalgy4sdmstrqmb0wp71v1tj5 ▼今回の内容・身近で起きている法改正・生活のルールと労務はつながっている・「子ども・子育て支援金」という新しい負担・「食事手当」「マイカー通勤手当」の非課税枠拡大の意味・企業は何を判断しなければならないのか ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第178回 健康診断で終わっている会社が見落としている“無料の制度”
▼4/30（木）開催！無料zoomセミナー「二次健診×労災で“企業リスク”をゼロにする方法」https://www.tokai-sr.jp/seminar/wellhealth-workerscomp/ ▼今回の内容・「健康診断＝やるもの」で終わっていないか？・「二次健康診断等給付」という“使われていない制度”・なぜ企業は活用しないのか・健康を「コスト」ではなく「経営判断」に変える・社員の健康をどう扱うかは、経営そのもの ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第177回 AIエージェントの「型」を学ぶなら、ここから始めよう！
▼今回の内容・なぜ今、Googleに寄せるのか・Googleワークスペーススタジオとは何か・覚えるべき概念はたった3つ・プロンプトひとつでワークフローが完成する衝撃・同一プラットフォームであることの決定的な意味・まずは「型」を身につけるところから ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
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