上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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第498回 「評価」を考える上での2つの視点とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 目標設定の課題は、評価との兼ね合いが問題となるというジレンマ/挑戦したくないと考えてしまう制度の矛盾/「組織・チームとして求められる機能」からくる目標/「評価として扱う目標」と「評価の対象外として扱う目標
第497回 課長に昇進!〜そもそも管理職とは?〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 課としての機能・役割・価値についての対話を/各メンバーの特徴・強み・弱みの概念化/1 on 1の目的
第496回 関係者100名の「プロジェクト」を進める上でのコツを教えてください!
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 業務フローの整理・現状分析・問題特定は重要/しかし、共有ありきではない/責任者の悩み、不安、問題意識を知る(対話の重要性)
第495回 「行動指針」の作り方とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「行動指針」の作り方/「企業理念」との関係/組織全体を束ねる「行動指針」でなくてもよい!?/「なぜ?」を語り合う対話の重要性
第494回 自ら考えて行動しない管理職たち〜「対話」の場作りのコツとは?〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 対話の目的は、お互いの「意図」と「意味」を理解し合う/答えを出すものではない!?/結果として答えに至ることはある/対話の効果とは?/「これについてどう思う?」/新しい意味、意図を作られる場/新しい価値の創造
第493回 「目標管理」と「評価」は切り分けてもよい!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「目標管理制度」の目的は企業によって異なる/目的①:戦略・戦術に参加させるため/目的②:評価のため/リーダーに求められるのは「課題設定力(=旗を立てる)」/「評価」と「目標管理」を切り分けてもよい/自分のチームがより良くなるために何が課題か?/純粋な課題意識
第492回 「日本の社員エンゲージメントが世界最低!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 Gallup社のエンゲージメント・サーベイ/日本の社員エンゲージメントは世界最低/ネガティブ感情もグローバル平均と比較して同等または低い/怒り、悲しみを感じていないわけではない/穏やかな集団/戦略・戦術に参加させることの重要性/エンゲージメントと目標との関係性
第491回 「組織の内面性」とは?〜社員感情を知ろう!〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 労組ではない社員団体/社員感情/キーフレーズ:「これに対して社員はどう感じるかねぇ〜」/組織の内面性/利害の対立構造/経営者の姿勢・あり方
第490回 「飲みニケーション」で失われたものとは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 なぜ「飲みニケーション」はマイナスイメージなのか?/理性的なものが緩む。素、圧、愚痴/合理性に欠ける/「間」の重要性/アンオフィシャルによる心の解放/慢心によるハラスメント/精神的なつながりの紐帯/人間は根源的に「わかってもらいたい」/内省支援・業務支援・精神支援
第489回 「要点を抑える」よりも「概念化」が重要!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「要点を抑えろ」は危険!/自分の都合で見える世界/自分には見えていない世界に本質がある/本当の要点とは?/表面的に見えているものの裏にあるもの/概念化とは?
第488回 成長力を高めるための「経験学習サイクル」
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