「自己表現するように働く」とは、どういうことなのか。
働き方ラジオは、「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を目指し、働き方・自己表現・組織文化・コミュニティ・経営を探究するPodcast番組です。
音声を通じて、どこかで響き合う人たちと出会い、問いを持ち寄りながらセッションしていく。働き方ラジオは、そんな“仲間づくり”の場でもあります。
番組の起点は、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉。ビジネスはもっとアートや創作と近づいていくのではないか。自己表現にこそ、人や会社の魅力が宿るのではないか。そんな問いを、ゲストや仲間との対話を通じて深めています。
パーソナリティ：田中健士郎（ケンシロウ）
準レギュラー：リサ／宮内俊樹（みや）／久井直人（ひさいん）
音楽提供：髙木秀邦
2020年7月から、ほぼ毎週配信中。
▼Instagram▼
https://www.instagram.com/hatarakikataradio
▼note（文章で読みたい方は！）▼
https://note.com/tanakenradio
▼Listen▼
https://listen.style/p/tkenshiro?X9VKobaY
▼働き方ラジオから生まれたイベント「JAM」▼
https://sessioncrew.com
番組の魅力・推薦
#195-2 Podcastは最強の「仲間づくり」ツール（準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 2/2）
今回は健士郎・リサ・ひさいんの3人で「コミュニティ・仲間づくり」をテーマに語り合いました。定年後の孤独問題や、子供たちに必要な「複数の居場所」、海外でのマイノリティ体験から見える多様な視点まで、仲間づくりの価値を幅広く掘り下げています。さらに、ポッドキャストが仲間づくりに果たす役割や、採用・人材の流動性とのつながりについても議論。セッションクルーの芯である「働く仲間づくり」という事業観が、改めて浮き彫りになった回です。🔑 聴きどころ・世代を超えた仲間づくりと定年後の孤独問題・子供たちに必要な「複数の居場所」とマイノリティ体験・ポッドキャストとリアルコミュニティの親和性・「働く仲間づくり」と採用・人材流動の接点📢 ひさいん新ポッドキャスト『炎上の正解』紹介後半では、ひさいんが新しく始めたポッドキャスト『炎上の正解』についても紹介。SNS炎上が日常的に発生する現代において、炎上を“危機”で終わらせず“機会”に変えるリスクコミュニケーションの実践知をシェアしています。
#195-1 SessionCrewは「仲間づくり」の会社（準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 1/2）
今回は準レギュラー特別回、ゲストにベクトルグループの"ひさいん"を迎えて「悩み相談スペシャル」。健士郎とリサが抱える「会社をどう説明するか？」というモヤモヤをひさいんに相談します。SessionCrewって何をしている会社？ 仲間づくりが会社の事業ドメインに？ PRやコミュニティはどう言葉にすれば伝わる？「説明できないことこそ新しさ」 「仲間がいるから“好き”や“やりたい”を突き詰められる」そんな対話から浮かび上がったのは、SessionCrewを一言で表すなら── “仲間づくりのお手伝いをする会社”。
#194-2「僕自身が水門だったのかもしれない」若手が集まる町工場のPR戦略
乗富鉄工所三代目、乗富賢蔵さんゲスト回後編です！若手が集まる町工場、その理由は“先生の推薦”と“もやもや”にあり？――大学・高校の先生をファンにする採用導線、就活に違和感を持つ人材の活躍、そして「創造性×生産性」を両立させる挑戦。乗富さんが、自身の役割＝“水門（Open the Gate）”としての関係性作りと文脈の接続、海外挑戦や自社ポッドキャスト「人文実装部」まで語ります。聴きどころ・先生経由の“推薦”が効く採用導線のつくり方・「もやもやする人」こそフィットする理由・生産性を高める中で、いかに創造性を残すかという哲学・水門（Open the Gate）としての乗富さんの自己表現・過去の文脈を“語り直し”て新しいものと接続・暗中模索を続けながら活路を探すスタイルと海外挑戦・アトツギ経営者3人によるポッドキャスト「人文実装部」キーワード#採用 #就活 #意味のイノベーション #創造性と生産性 #語り直し #OpenTheGate #人文実装部 #働き方ラジオ
#194-1 若手が集まる町工場「やりたいを叶える」文化の力（乗富鉄工所 代表 乗冨賢蔵さんゲスト回 1/2）
九州福岡県で水門を手がけるメーカー乗富鉄工所。三代目の乗冨賢蔵さんは、家具・アウトドアなど自社プロダクトでグッドデザイン賞を受賞しつつ、採用と組織を刷新。“やりたいを叶える”をコアバリューに、「本業7：挑戦3」の新しい働き方なども導入しています。メディア露出に加えて、新卒採用の活性化が会社の転機に。部長・課長をなくすフラット化への挑戦についても話していただきました。聴きどころ・商品開発を“外部パートナーと共創”で推進・「本業7：挑戦3」の働き方が個人のやりたいと事業のイノベーションを同時に実現・メディア露出が社内に与えたインパクト・新卒採用で“会社に染めない、個性を発揮してもらう”発想・フラット組織への移行の挑戦キーワード#町工場 #自社プロダクト #採用改革 #フラット組織 #共創 #グッドデザイン賞 #働き方ラジオ
#193【ジャケギキ特別回】働き方ラジオのジャケットと自己表現の原点
今回は特別回！働き方ラジオの姉妹番組「源泉ラジオ」のパーソナリティ・髙木秀邦さんを迎え、ポッドキャストをアートで楽しむイベント「ジャケギキ」について語ります。番組ジャケットに込めた思いやデザイン秘話、自己表現の原点、そしてイベントから広がる新しい出会いの可能性。原宿・東急プラザ「ハラカド」で開催されるジャケギキに、働き方ラジオ＆源泉ラジオも参加します！さらに、コラボ企画として他番組「おしゃべりはオモイツキ」（ビリーとジョー）をご紹介。ポッドキャスト同士がつながり合う仕掛けにも注目です。ポッドキャストの未来をアートとコミュニティの視点から考える特別回。ぜひお聴きください！【ジャケギキの詳細ポッドキャストアートイベント「ジャケギキ」日時：11/28(金)〜12/2(火)場所：原宿ハラカド3F住所：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内 東急プラザ原宿「ハラカド」ジャケギキのクラファンサイト紹介した番組「おしゃべりはオモイツキ」#ジャケギキ #あなたの番組ジャケット
#192【番外編ミニトーク】旅するラジオ〜瀬戸内国際芸術祭編〜
瀬戸内国際芸術祭2025にあわせて直島を訪れた様子を、朝のカフェからゆるっとお届け。初参加の健士郎と常連のみやさんが、古民家をまるごと使った「家プロジェクト」や、大竹伸朗さんの“変な銭湯”、海外からの来場者で賑わう島の空気感を語ります。アートは難しいものじゃなくて、子どもでも「面白い！」と感じられるもの。歩きながら、汗をかきながら、身体ごと楽しむ芸術祭の魅力を現地の雰囲気とともにシェアしました。旅先での偶然の出会いや、現地集合のゆるいつながりもまた楽しみのひとつ。“旅するラジオ”どうぞお楽しみください。
#191-2 自分より人のために動ける理由（大高製作所 代表 大高晃洋さんゲスト回 2/2）
町工場コミュニティの町プロタウンやライゼミなど、数多くの場に関わりながら「恩送り」の精神で人と場を支えてきた大高さん。実は中高生の頃は内気で会話も苦手だったという意外な過去から、パソコン通信やオフ会を経てオンラインコミュニティ30年の歴史へ——。本編では、 • コミュニティが回るために欠かせない「自分より人のために動く力」 • ネット黎明期のオフ会文化とそこで得た学び • 山での極限体験から生まれた「恩送り」の原体験 • これからのAI時代に必要な、個と個のキャッチボールについてじっくり語っていただきました。「自己表現」とは何か、そして人とのつながりをどう紡ぐのか。深く考えさせられるエピソードです。#働き方ラジオ #コミュニティ #自己表現
#191-1 金型屋からメーカーへ。自社商品への挑戦が生んだ「横のつながり」（大高製作所 代表 大高晃洋さんゲスト回 1/2）
今回のゲストは、有限会社大高製作所 代表取締役の大高晃洋さん。横浜で40年以上続くアルミダイカスト金型メーカーの二代目として現場と経営を担いながら、自社ブランド商品にも挑戦。フェイスシールドや金属製おもちゃ「クラベランス」、バランスゲーム「ウィグレ」など、町工場の枠を超えた製品を次々生み出しています。大高さんが自社商品づくりを始めた理由は、「自分たちの仕事をわかりやすく伝えるため」。そこから広がった販路や新たな関係性は、製造業の未来像にもつながります。さらに、子育てや若手育成の経験から生まれた“ものづくりを子どもに伝える活動”についても伺いました。町工場のリアルな進化と、愛されキャラとしての大高さんの人間味がたっぷり詰まった大高さんゲスト回前編です。
#190 イタリア移住物語！みんなの橋渡し役として生きる（小野寺果南さんゲスト回）
今回の働き方ラジオは、イタリア・ミラノ在住の小野寺果南さんをゲストにお迎えします。偶然の出会いから始まったご縁が繋がり、まさかのラジオ出演が実現！日本の町工場での広報・新規事業経験を経て、イタリアへ移住した果南さん。現地での葛藤や孤独、そして新しい居場所を見つけていくプロセスを率直に語ってくださいました。現在はミラノの家具ショールーム勤務に加え、アジアの若手アーティストを支援するギャラリー「Numero Cinquantauno」でコミュニケーターとして活動中。アートをもっと開かれたものにしたいという思いで、誰でも参加できる“アート公募展”を企画するなど、表現の可能性を広げています。文化の違いに触れながら、「人」と「場」をつなぐ果南さんの働き方と生き方に、きっと勇気をもらえるはず。🌍海外で働くって？🪑イタリアと日本の消費文化の違い❤️果南さんの自己表現とは？そんな問いを立てながら、お届けします。#働き方ラジオ #ミラノ生活 #コミュニティ #町工場 #アート
#189【番外編ミニトーク】ひさいん準レギュラー化！&イタリア訪問談義
働き方ラジオに3人目の準レギュラーが。。。？▼久井直人さんプロフィールベクトルグループ 株式会社アンティル取締役大学卒業後ベクトルに入社。アンティルにてPR業務に従事した後、ベクトルチャイナに転籍し、中国へ駐在。帰国後コミュニケーション活動全般のプランニング及び実施マネジメントに従事する一方、リスクコミュニケーションサポート、経営層等へ向けたメディアトレーニング、大学・企業等でのPR・コミュニケーションに関する講演・講義なども行う。20年、アンティル取締役に就任。
#188-2「祭り」の解像度を上げる（準レギュラー雑談回 2/2）
後編も、準レギュラーのリサさん、ミヤこと宮内俊樹さん（トラストバンクGM）、そして2度目の登場となるひさいんこと久井直人さん（ベクトルグループ アンティル取締役）をゲストに迎えた“祭り回”です！2024年10月に開催したイベント「JAM」を振り返りながら、あの場はビジネスイベントではなく“祭り”だったのでは？という問いをもとに、前回に続き、「祭りってなんだろう？」を深掘りする後編トーク。自己表現とPR、コミュニティと経済、ヒューマンスケールな街づくりまで——JAMをきっかけに、「祭り的なもの」の本質を見つめ直します。🟠 祭りをPR（パブリックリレーションズ）の観点で考える🟠 コロナが気づかせてくれた理想的なコミュニティの“ヒューマンスケール”とは？🟠 拡大しないという思想──150人が上限の“逆張り”イベント🟠 提灯は広告じゃなく“お供え物”？スポンサーシップの再定義JAMのこれから、そして私たちが作るコミュニティの未来に、静かで熱いヒントが詰まっています。
#188-1「祭り」の解像度を上げる（準レギュラー雑談回 1/2）
今回の働き方ラジオは、準レギュラーのリサさん、ミヤこと宮内俊樹さん（トラストバンクGM）、そして2度目の登場となるひさいんこと久井直人さん（ベクトルグループ アンティル取締役）をゲストに迎えた“祭り回”の前編！2024年10月に開催したイベント「JAM」を振り返りながら、あの場はビジネスイベントではなく“祭り”だったのでは？という問いをもとに、イベントと祭りの違い、身体性、関係性、そして“無礼講”の力について語り合います。トークの中では、大石始さんの『盆踊りの戦後史』や宇野常寛さんの『庭の話』を引用しながら、現代の祭りと“今っぽいつながり”のあり方を深掘り。名刺交換禁止、地下、反復、トランス状態…。JAMはなぜ「庭」になり得たのか？そして、次のJAMはどんな“儀式”になるのか？イベントとコミュニティ、表現と身体、地域とグローバルを行き来しながら、「今、私たちがつくるべき祭りとは何か？」を問う前編です。
187-3 若き日に夢見た「クリエイターのアジト」を現実に。PILE -A collaborative studio-（Route Design代表 津田賀央さんゲスト回 3/3）
津田さんゲスト第三部富士見森のオフィスで培った “つながりが生まれる場” は、都市でも再現できるのか？そんな問いから始まったもう一つの実験、それが横浜・天王町に生まれたクリエイティブ・スペース「PILE」。今回のエピソードでは、地方から都市へとフィールドを移しながらも、“汚してもいい”“作ってもいい”という「表現の自由さ」を軸に、アートと仕事が交差する場づくりのリアルを深堀りします。コンセプトが生まれ、DIYで空間が立ち上がり、アーティストが集まり、日常が創作に変わっていく。土日はアートスタジオ、平日はコワーキング。地域と共につくる都市型の「生態系」とは？終盤では、“今に集中する”ことで生まれる自己表現の話も。▼ゲストプロフィール津田 賀央サービスデザイナー｜Route Design合同会社 代表｜コワーキングスペース運営者企業のブランド戦略から新規事業開発、ソーシャル／コミュニティデザインまで幅広く手がけるサービスデザイナー。長野県富士見町と横浜の2拠点で、地域とクリエイティブをつなぐ場づくりを実践。広告会社・東急エージェンシーでデジタルコミュニケーション領域のプランナーを務めた後、ソニー株式会社でクラウド技術を活用したサービス開発・UX設計に従事。2015年に長野県富士見町へ移住し、プランニング／デザイン会社「Route Design合同会社」を設立。同町役場と連携し、移住促進施策の一環としてコワーキングスペース「富士見 森のオフィス」を立ち上げ、現在も運営代表を務める。2023年には横浜にクリエイター向けコワーキングスペース「PILE -A collaborative studio-」を開設し、2拠点の運営を行う。地域コミュニティとビジネスを融合させた場づくりに取り組みながら、企業のサービスデザインやブランド戦略支援を行っている。主な活動:Route Design合同会社 代表（プランニング・デザイン支援）富士見 森のオフィス 運営代表（地域とクリエイターの交流拠点）PILE -A collaborative studio- 運営代表（横浜のクリエイティブ拠点）趣味はマウンテンバイク、スノーボード、クライミング、音楽制作。
#187-2 都市から地方へ。2013年に描いた未来の働き方と富士見森のオフィス立ち上げ物語（Route Design代表 津田賀央さんゲスト回）
津田さんゲスト回第二部は、八ヶ岳に誕生したコワーキングスペース「森のオフィス」の立ち上げ物語。都市から地方へと「働く場所」の価値観が変わり始めた2010年代。一冊の本との出会い、サンフランシスコの開発チームとの対話、子育て環境としての八ヶ岳の魅力…。これらすべてがつながって、「暮らしと働き方が重なる場づくり」へと動き出しました。オフィスの設立背景から、人口1万人の町に2,000人が登録するまでの軌跡、そしてコロナ禍を経た今の姿まで──「未来の働き方は、どこで、誰と、どう働くか？」を改めて考えるエピソードです。▼ゲストプロフィール津田 賀央サービスデザイナー｜Route Design合同会社 代表｜コワーキングスペース運営者企業のブランド戦略から新規事業開発、ソーシャル／コミュニティデザインまで幅広く手がけるサービスデザイナー。長野県富士見町と横浜の2拠点で、地域とクリエイティブをつなぐ場づくりを実践。広告会社・東急エージェンシーでデジタルコミュニケーション領域のプランナーを務めた後、ソニー株式会社でクラウド技術を活用したサービス開発・UX設計に従事。2015年に長野県富士見町へ移住し、プランニング／デザイン会社「Route Design合同会社」を設立。同町役場と連携し、移住促進施策の一環としてコワーキングスペース「富士見 森のオフィス」を立ち上げ、現在も運営代表を務める。2023年には横浜にクリエイター向けコワーキングスペース「PILE -A collaborative studio-」を開設し、2拠点の運営を行う。地域コミュニティとビジネスを融合させた場づくりに取り組みながら、企業のサービスデザインやブランド戦略支援を行っている。主な活動:Route Design合同会社 代表（プランニング・デザイン支援）富士見 森のオフィス 運営代表（地域とクリエイターの交流拠点）PILE -A collaborative studio- 運営代表（横浜のクリエイティブ拠点）趣味はマウンテンバイク、スノーボード、クライミング、音楽制作。
#187-1 直感で動き、長く続ける。ワクワクに従い重ねた個性的なキャリア（Route Design代表 津田賀央さんゲスト回 1/3）
副業・リモートワーク・二拠点生活……今でこそ当たり前になった新しい働き方を、10年以上前から実践してきた男がいる。今回のゲストは、RouteDesign合同会社代表であり、「富士見 森のオフィス」「PILE -A collaborative studio-」など複数の場を育んできた 津田賀央さん。自身の原体験となったアメリカでの少年時代、マイノリティとしての葛藤と適応、広告代理店からソニーを経て、“手触りある仕事”を模索していく過程。都市と地方、組織と個人、表と裏。あらゆる境界線を越えて、自分の感覚を信じて選んできたキャリアの軌跡が語られます。▼ゲストプロフィール津田 賀央サービスデザイナー｜Route Design合同会社 代表｜コワーキングスペース運営者企業のブランド戦略から新規事業開発、ソーシャル／コミュニティデザインまで幅広く手がけるサービスデザイナー。長野県富士見町と横浜の2拠点で、地域とクリエイティブをつなぐ場づくりを実践。広告会社・東急エージェンシーでデジタルコミュニケーション領域のプランナーを務めた後、ソニー株式会社でクラウド技術を活用したサービス開発・UX設計に従事。2015年に長野県富士見町へ移住し、プランニング／デザイン会社「Route Design合同会社」を設立。同町役場と連携し、移住促進施策の一環としてコワーキングスペース「富士見 森のオフィス」を立ち上げ、現在も運営代表を務める。2023年には横浜にクリエイター向けコワーキングスペース「PILE -A collaborative studio-」を開設し、2拠点の運営を行う。地域コミュニティとビジネスを融合させた場づくりに取り組みながら、企業のサービスデザインやブランド戦略支援を行っている。主な活動:Route Design合同会社 代表（プランニング・デザイン支援）富士見 森のオフィス 運営代表（地域とクリエイターの交流拠点）PILE -A collaborative studio- 運営代表（横浜のクリエイティブ拠点）趣味はマウンテンバイク、スノーボード、クライミング、音楽制作。
#186【特別編】Podcastから生まれた会社とは？（金沢シーサイドFMアーカイブ音源）
今回の音声は、2025年4月5日(土)16時15分頃から「金沢シーサイドFM」にて生放送された番組のアーカイブとなります。ナビゲーター：藍田 隆希ゲスト：田中 健士郎さんこんにちは！『横浜クルーズTV制作 社長！あなたの会社教えてください。』のお時間です！「この番組では、地域や業界で注目されている、企業の社長をお招きし、その魅力や取り組みについて伺っていきます。」金沢シーサイドFMのホームページはこちら！https://kanazawa-seasidefm.co.jp/音声をテキストで聴きたい方はこちら！（読む働き方ラジオ）https://note.com/tanakenradio/n/n8d4a6d218a32 Podcast「働き方ラジオ」から始まった起業ストーリー。金沢シーサイドFM「社長、あなたの会社を教えてください。」に出演しました！｜田中健士郎の働き方ラジオ#金沢シーサイドFM
#185 ライブハウス「下北沢LOFT 」50年の歴史と多様な表現者を受け入れてきた店長の話（下北沢LOFT店長 長沢幹夫さん ゲスト回）
今回の聴きどころ働き方ラジオと下北沢LOFTの出会い下北沢LOFTの歴史下北沢LOFTを譲り受け、経営へドラムを無くしたときが、転換点にサザンのメンバーがバイトをしていた時代BOØWYの初期の印象miwaさんと交わした約束「武道館後のライブ」変わらずやり続けてきたことが自己表現多様な表現者を受け入れ続けるフラットさ、こそが長沢さん下北沢LOFTの文化
#184【番外編ミニトーク】イタリア クレモナで働き方ラジオチームが集合！
準レギュラーリサが住むイタリア🇮🇹クレモナに働き方ラジオ レギュラーメンバーが集合！クレモナの街の魅力や今後の活動について雑談しました。
#183-2「チ。」から学ぶ、託すことの意味（アニメ紹介：チ。ー地球の運動についてー 2/2）
今回の聴きどころ・チ。に魅了されるのは、教養として最高だから・託すとは何なのか？・反対されたり訂正されることが託すことの本質なんじゃないか・きっと、迷いの中に倫理がある・文字は、まるで奇跡ですよ・文字を残すことは、重い行為だ・もしあなたがこの時代に生きていたら？・あなたは誰かに伝えたい感動はありましたか？
#183-1「チ。」はなぜ僕たちの心を動かすのか？（アニメ紹介：チ。ー地球の運動についてー 1/2）
今回の聴きどころ・チ。ー地球の運動についてー とは？・源泉ラジオの髙木さんに教えてもらったアニメ・なぜ僕たちは「チ。」に心動かされるのか？・エンタメとして最高だから・教養として最高だから・ある意味コテンラジオに近い・感動を伝えるために次にバトンを託していくストーリー・人を動かすのは理論ではなく感動・敵役がいたからこそ繋がって行くバトン
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この番組は、PR TableのPR/Evangelist クボケイタと、取締役/Founderの大堀航がテーブルを囲み、様々な業界で活躍するゲストをお招きして「もっとPRの話をしよう」という趣旨の番組です。Webサイトと連動しておりますので、ぜひ目と耳でお楽しみください。PR活動を、もっと手軽に。「働く人」から企業の魅力を伝える採用マーケティング支援サービス「talentbook」の運営でお送りいたします。 PR TALK：https://product.talent-book.jp/pr-talk/ talentbook：https://product.talent-book.jp/ LISTEN：https://listen.style/p/prtalk?85rp7VN6
マイノリティ社員応援ラジオ
自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 文字起こしはこちら↓ https://listen.style/p/heidi?WyouTg6y