坂本リサ

#217-2【ある日の社内会議】一人ひとりが「縦軸」を持つ時代へ──見えない資産経営を読み解く（後編）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#217-2【ある日の社内会議】一人ひとりが「縦軸」を持つ時代へ──見えない資産経営を読み解く（後編）

Jul 20, 2026

#217-1【ある日の社内会議】これからの会社に必要なのは「縦軸」だ──見えない資産経営を読み解く（前編）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#217-1【ある日の社内会議】これからの会社に必要なのは「縦軸」だ──見えない資産経営を読み解く（前編）

Jul 18, 2026

#216 AIエージェントは会社の資産なのか？──会社に所属する意味を問い直す（準レギュラー雑談回）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#216 AIエージェントは会社の資産なのか？──会社に所属する意味を問い直す（準レギュラー雑談回）

Jul 9, 2026

#215 不自由の中に自由はある──自分で働き方を選ぶということ（株式会社Roofshot 関根紘和さんゲスト回）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#215 不自由の中に自由はある──自分で働き方を選ぶということ（株式会社Roofshot 関根紘和さんゲスト回）

Jun 29, 2026

#214-2 毎日を冒険にする──海外へ出る理由、挑戦し続ける理由（側島製罐株式会社石川貴也さんゲスト回 2/2）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#214-2 毎日を冒険にする──海外へ出る理由、挑戦し続ける理由（側島製罐株式会社石川貴也さんゲスト回 2/2）

Jun 18, 2026

#214-1 やっぱ缶、好きだなぁ。──側島製罐120周年、社史づくりで見つけたもの（側島製罐株式会社石川貴也さんゲスト回 1/2）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#214-1 やっぱ缶、好きだなぁ。──側島製罐120周年、社史づくりで見つけたもの（側島製罐株式会社石川貴也さんゲスト回 1/2）

Jun 12, 2026

#213-3 無駄をつくる行動者 ── インプットを発酵させ、未来を編集する（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 3/3）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#213-3 無駄をつくる行動者 ── インプットを発酵させ、未来を編集する（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 3/3）

May 27, 2026

#213-2 オフィスは無形資産を生む「磁場」になる ── WORK MILLが今編集する問いとは（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 2/3）

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#213-2 オフィスは無形資産を生む「磁場」になる ── WORK MILLが今編集する問いとは（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 2/3）

May 16, 2026

#213-1 自社を主語にしないオウンドメディア ── WORK MILLがつくった新しい関係性（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 1/3）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#213-1 自社を主語にしないオウンドメディア ── WORK MILLがつくった新しい関係性（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 1/3）

May 13, 2026

#212-3 ポッドキャストとグラレコが生む共通体験 ── 関係性を育てる場づくり（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 3/3）

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

#212-3 ポッドキャストとグラレコが生む共通体験 ── 関係性を育てる場づくり（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 3/3）

May 5, 2026

#212-2 好きなことは、応援されて育っていく ── 自己表現が仕事になるとき（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 2/3）

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#212-2 好きなことは、応援されて育っていく ── 自己表現が仕事になるとき（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 2/3）

Apr 28, 2026

#212-1 大企業にいながら、自由に働く ── グラレコは場づくりの仕事だった（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 1/3）

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#212-1 大企業にいながら、自由に働く ── グラレコは場づくりの仕事だった（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 1/3）

Apr 16, 2026

#211 【ある日の社内会議】Podcastは発信ではなく資産である ── 人生を蓄積する「ヒューマンログ」という考え方

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#211 【ある日の社内会議】Podcastは発信ではなく資産である ── 人生を蓄積する「ヒューマンログ」という考え方

Apr 4, 2026

#210-2 ネコもイヌもいる組織で、どう働く？──『組織のネコという働き方』から考える、採用とマネジメント | 準レギュラー雑談回2/2

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#210-2 ネコもイヌもいる組織で、どう働く？──『組織のネコという働き方』から考える、採用とマネジメント | 準レギュラー雑談回2/2

Mar 30, 2026

#210-1 『組織のネコという働き方』から考える、ネコ語とイヌ語のすれ違い | 準レギュラー雑談回1/2

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#210-1 『組織のネコという働き方』から考える、ネコ語とイヌ語のすれ違い | 準レギュラー雑談回1/2

Mar 30, 2026

#209【番外編】旅に投資し、働き方を更新する──タナケン海外進出発表会（スナックみらぼ公開収録）

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#209【番外編】旅に投資し、働き方を更新する──タナケン海外進出発表会（スナックみらぼ公開収録）

Mar 9, 2026

#208【VIDEO版】「企業文化」の解像度を上げる ── PR×IR×HRが混ざると、何が見える？（JAM公開収録：佐藤明、岡澤陽子、久井直人、田中健士郎）

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#208【VIDEO版】「企業文化」の解像度を上げる ── PR×IR×HRが混ざると、何が見える？（JAM公開収録：佐藤明、岡澤陽子、久井直人、田中健士郎）

Mar 5, 2026

#207-3 LOVEDな会社は、どう増える？──編集から社会実装へ（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 3/3）

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#207-3 LOVEDな会社は、どう増える？──編集から社会実装へ（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 3/3）

Feb 20, 2026

#207-2 愛される会社は、関係性の中で人を育てる（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 2/3）

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#207-2 愛される会社は、関係性の中で人を育てる（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 2/3）

Feb 14, 2026

#207-1 経産省が人的資本経営を編集すると、愛になった。 ──BE THE LOVED COMPANY PROJECTの源泉（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 1/3）

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#207-1 経産省が人的資本経営を編集すると、愛になった。 ──BE THE LOVED COMPANY PROJECTの源泉（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 1/3）

Feb 10, 2026

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坂本リサさんの出演エピソード

#217-2【ある日の社内会議】一人ひとりが「縦軸」を持つ時代へ──見えない資産経営を読み解く（後編）

#217-1【ある日の社内会議】これからの会社に必要なのは「縦軸」だ──見えない資産経営を読み解く（前編）

#216 AIエージェントは会社の資産なのか？──会社に所属する意味を問い直す（準レギュラー雑談回）

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#213-3 無駄をつくる行動者 ── インプットを発酵させ、未来を編集する（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 3/3）

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#213-1 自社を主語にしないオウンドメディア ── WORK MILLがつくった新しい関係性（株式会社オカムラ WORK MILL編集長山田雄介さんゲスト回 1/3）

#212-3 ポッドキャストとグラレコが生む共通体験 ── 関係性を育てる場づくり（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 3/3）

#212-2 好きなことは、応援されて育っていく ── 自己表現が仕事になるとき（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 2/3）

#212-1 大企業にいながら、自由に働く ── グラレコは場づくりの仕事だった（Sketch Communication代表原純哉さんゲスト回 1/3）

#211 【ある日の社内会議】Podcastは発信ではなく資産である ── 人生を蓄積する「ヒューマンログ」という考え方

#210-2 ネコもイヌもいる組織で、どう働く？──『組織のネコという働き方』から考える、採用とマネジメント | 準レギュラー雑談回2/2

#210-1 『組織のネコという働き方』から考える、ネコ語とイヌ語のすれ違い | 準レギュラー雑談回1/2

#209【番外編】旅に投資し、働き方を更新する──タナケン海外進出発表会（スナックみらぼ公開収録）

#208【VIDEO版】「企業文化」の解像度を上げる ── PR×IR×HRが混ざると、何が見える？（JAM公開収録：佐藤明、岡澤陽子、久井直人、田中健士郎）

#207-3 LOVEDな会社は、どう増える？──編集から社会実装へ（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 3/3）

#207-2 愛される会社は、関係性の中で人を育てる（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 2/3）

#207-1 経産省が人的資本経営を編集すると、愛になった。 ──BE THE LOVED COMPANY PROJECTの源泉（経済産業省近畿経済産業局沼本和輝さんゲスト回 1/3）

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