「自己表現するように働く」とは、どういうことなのか。
働き方ラジオは、「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を目指し、働き方・自己表現・組織文化・コミュニティ・経営を探究するPodcast番組です。
音声を通じて、どこかで響き合う人たちと出会い、問いを持ち寄りながらセッションしていく。働き方ラジオは、そんな“仲間づくり”の場でもあります。
番組の起点は、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉。ビジネスはもっとアートや創作と近づいていくのではないか。自己表現にこそ、人や会社の魅力が宿るのではないか。そんな問いを、ゲストや仲間との対話を通じて深めています。
パーソナリティ：田中健士郎（ケンシロウ）
準レギュラー：リサ／宮内俊樹（みや）／久井直人（ひさいん）
音楽提供：髙木秀邦
2020年7月から、ほぼ毎週配信中。
▼Instagram▼
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▼note（文章で読みたい方は！）▼
https://note.com/tanakenradio
▼Listen▼
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番組の魅力・推薦
#123-1 好きと働くを繋げること（フリーランスデザイナーこうのななこさんゲスト回前編）
株式会社COTENのデザイナーとしても活躍するこうのななこさん（愛称：ちょいちょい）に、好きと働くを繋げるための考え方について色々と聞いてみました。
122-2 繋がりから機会を生み出す力（全国農業青年クラブ第69代会長 山浦昌浩さんゲスト回後編）
農業界の仕掛け人、山浦さんから「サードドアの開け方」を教えてもらいました。提案、種まきを常にやれているか、そこが重要でした。▶︎山浦さんのFacebook https://www.facebook.com/masa.sun.9
#122-1 農業界の「仕掛け人」山浦昌浩とは？（全国農業青年クラブ第69代会長 山浦昌浩さんゲスト回前編）
株式会社アグレスの未来開発室長として、自社栽培・加工のカレーペーストやキッチンカー、アフロキャンプなどを仕掛けた山浦昌浩さんにお越しいただきました。▶︎野辺山ほうれん草カレーペーストはこちら https://www.agres-nobeyama.net/%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%82%B8%E3%83%8A%E3%83%AB%E5%95%86%E5%93%81
#121-2 モチベーションを高める組織の作り方（書籍紹介：だから僕たちは組織を変えていける 斉藤徹著）
メンバーのモチベーションを高めるには？内発的動機づけで働く人を増やすために必要なことを、組織目線で解説しています。
#121-1 組織開発の理論入門（書籍紹介：だから僕たちは組織を変えていける 斉藤徹著 前編）
これからの時代の組織の作り方、組織開発の理論についてまとめてある書籍でした。
#119 人の温度の伝わり方
組織やコミュニティにおいて、人を動かすエネルギーは、人の温度ではないか？人のエネルギーを温度に変換すると、それが人に伝わり、人は動かされる。ではどのように温度に変換するのか。
#118 毎日ママが変わる？夢を共有するスナックとは（イノベーションスナックみらぼ発起人 鈴木良隆さんゲスト回）
夢を語るスナックについて話していたら、いつのまにかゆめを語っていました。
#117-2 AI時代に向き合うべきこと（書籍紹介：能力を磨く 田坂広志著 後編）
AI時代に必要な力は、非言語のコミュニケーション能力と、心のマネジメント能力。時に辛い経験にも踏み込んで日々反省することも大切。まだまだやれることはありそうです。
#117-1 AI時代の働く力（書籍紹介：能力を磨く 田坂広志著 前編）
Chat GPTなどの登場でAI時代の到来が現実的になってきました。新たな時代に働き方や働くために必要な能力はどのように変わっていくのでしょうか？
#115 【リレー】あなたの美しいところ（実名でほぼ毎日ネガティブなことを書き続ける男 及川敏範さんゲスト回）
ライターゼミメンバーのおいちゃんに来ていただきました。イタリア在住の準レギュラーのリサさんも帰国中にてリアル参加です！おいちゃんのnoteはこちら。https://note.com/woichnxxx/n/nea18436ec58c
#114-2 見えない資産経営とワクワクtoできる（バリュークリエイト三冨正博さんゲスト回 後編）
後編では、ワクワクとできるの2軸マッピングを組織に活かしていく方法や、三冨さんが提唱されている「見えない資産経営」との繋がりについて解説いただきました。
#114-1 ワクワクから始める働き方（バリュークリエイト三冨正博さんゲスト回 前編）
「ワクワクtoできる」の2軸マッピングでつくる新しいキャリア の著者でもあるバリュークリエイトの三冨さんにゲストとしてお越しいただきました！前編は個人のキャリア論です。
#113-2 企業文化に投資をするということはどういうことか（後編）
善と言語を合わせて文化に投資をすることについて、僕の周りの具体例を交えて解説しました。
#113-1 うまくいく会社はなぜ文化に投資をするのか（前編）
企業文化に投資をしてきたクラウドワークスやreborn株式会社の事例紹介、そして「善悪」「言語」を合わせることが文化作りであるという話をしました。
#111 働き方ラジオ2.0
働き方ラジオが次のフェーズに入りそうです。リスナーさんへの感謝も込めて、話しました。 ▼読む働き方ラジオはコチラ https://note.com/tanakenradio
#110-2 「起承転結」のチーム作りの失敗パターンとは？（後編）
一生懸命やっているのに、なぜかプロジェクトが進まない。。そんなときこそ「起承転結」のどこが足りていないのか考えることが大切です。
#110-1 「起承転結」でチームを作るとうまくいく（前編）
新規事業や企画を進めるときの最適なチーム体制について、オムロンの竹林一さんが提唱している「起承転結」の考え方を紹介します。
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