「自己表現するように働く」とは、どういうことなのか。
働き方ラジオは、「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を目指し、働き方・自己表現・組織文化・コミュニティ・経営を探究するPodcast番組です。
音声を通じて、どこかで響き合う人たちと出会い、問いを持ち寄りながらセッションしていく。働き方ラジオは、そんな“仲間づくり”の場でもあります。
番組の起点は、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉。ビジネスはもっとアートや創作と近づいていくのではないか。自己表現にこそ、人や会社の魅力が宿るのではないか。そんな問いを、ゲストや仲間との対話を通じて深めています。
パーソナリティ：田中健士郎（ケンシロウ）
準レギュラー：リサ／宮内俊樹（みや）／久井直人（ひさいん）
音楽提供：髙木秀邦
2020年7月から、ほぼ毎週配信中。
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番組の魅力・推薦
#141-2 「かばお」のルーツは幼少期から続けてきた自己表現（藤沢製本 代表 藤沢佳織さんゲスト回 2/2）
後編です。テキトーフォーミーのキャラクター「かばお」はよめさん自身を支える存在であるとわかりました。また「かばお」のルーツについても教えていただきました。
#141-1 「町工場のよめ」という新しいキャリア（藤沢製本 代表 藤沢佳織さんゲスト回 1/2）
町工場のアトツギ嫁として代表取締役を志願し就任したよめさんからお話を聞きました。前半では、よめさんの幼少期の性格から、代表になる覚悟を持った理由までをお聞きしました。テキトーフォーミーというコンセプトについては働き方ラジオ#138でご紹介しています。https://open.spotify.com/episode/0GVheXbrUpsdHSY6C9cIj5?si=bX8E5NgfRFSw2ohxW-1PDA
#140-2 これから必要なコミュニティは「共創分散型」（議論メシ主宰 黒田悠介さんゲスト回2/2）
議論メシ黒田さんゲスト回後編。コミュニティマネージャーという仕事に求められる力とは？そして、これから世の中に増やすべきコミュニティは「共創分散型」ではないか。という対話をしました。
#140-1 コミュニティは試着できるベースキャンプ？価値を高めるヒントは大福にあり（議論メシ主宰 黒田悠介さんゲスト回1/2）
コミュニティ運営の先輩で、ライターゼミの姉妹コミュニティでもある「議論メシ」主催の黒田悠介さんと、コミュニティの捉え方について対話しました。メタファーの引き出しがたくさんある黒田さんが「ビジネスとコミュニティの関係」を大福みたいと例えていたのがめちゃくちゃ面白かったです。
#139【番外編ミニトーク】大副業時代から大起業時代へ？
実は水面下で進んでいる田中の起業プロジェクト。メンターとの会話からの気づきや、来たる大起業時代について話してみました。
#138-2 いざ中東マーケットへ。違いを理解し自分を変化させることが自己表現（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回 2/2）
多民族国家マレーシアで約10年ビジネスをやってきたTAKAさんが「多様性」についてどう捉えているのか伺いました。そして、次の挑戦は中東マーケット。TAKAさんにとっての自己表現についても教えていただきました。
#138-1 マレーシアはハラル市場へのゲートウェイ。国を超えたファン作りは相互理解から（ふぁん・じゃぱん代表 五木田貴浩さんゲスト回 1/2）
世界の方々に日本のファンになっていただくことを目指し、約10年マレーシアを拠点に世界でビジネスをしてきたTAKAさんが、「ファン作り」を今どう捉えているのか伺いました。話題に出てくるpivotの動画リンクはこちら▶︎ https://youtu.be/lFH-mqN2_B8?si=1CeLQcJFCw5lO36w
#137-2 社員を会社のファンにできているか（書籍紹介：ファンベース 佐藤尚之著 2/2）
ファンベースを作るために愛着・信頼を高めていく方法について実体験を踏まえて話しました。ファンベース ──支持され、愛され、長く売れ続けるために (ちくま新書) https://amzn.asia/d/2TC06gY
#137-1 ファンの支持を強くするのは共感・愛着・信頼（書籍紹介：ファンベース 佐藤尚之著 1/2）
働き方ラジオで初めて、同じ書籍の2回目の紹介です。ファンベース作りの方法論について自分の経験交えて説明してみました。ファンベース ──支持され、愛され、長く売れ続けるために (ちくま新書) https://amzn.asia/d/2TC06gY
#136-2 渋沢栄一と共に歩む人生〜500社の会社設立に関わりたい〜（PRODUCE THINKING LAB代表 金田隼人さん ゲスト回2/2）
後編です。渋沢栄一さんに影響受け、その思想を後世に繋いでいくことを使命と感じている金田さん。後半では「自己表現するように働くとは何か」という問いにも答えていただきました。
#136-1 プロデュース思考とは「自分自身の人生をどう歩みたいのか」を問い続けて表現すること（PRODUCE THINKING LAB代表 金田隼人さん ゲスト回1/2）
一億総プロデューサー社会の実現を目指す金田さん。プロデュース思考が必要な社会背景、そして渋沢栄一さんから受けた影響、人生観についてお話いただきました。https://x.com/hayato_nameless?s=21&t=GXWzFpDit_BMKbDIqFTtIA
#135【3周年記念回】誰もが自己表現をするように情熱を持って働く
働き方ラジオが3周年を迎えました。そして、ロゴとタイトルコールを一新しています。「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く」世界を目指し、仲間を増やしていきます。
#134-2 「4つの“しごと”」で働くの解像度を上げる（竹林一さんゲスト回 2/2）
し〜さんゲスト回の後編です！仕事を四つに分けていくと、自分らしい働き方が見つかっていく。そんな話を教えていただきました。し〜ちゃんねるはこちら▶︎ https://youtube.com/@seasun-bamboo?si=yZo-SonC_J7U5wHf
#134-1 「起承転結」の生みの親し〜さんから聞くイノベーション論（竹林一さんゲスト回1/2）
「たった1人からはじめるイノベーション入門」の著者としても有名な竹林一さん、通称し〜さんにゲストにお越しいただきました。起承転結のチーム論や、コミュニティ論についてお聞きします。
#133【番外編ミニトーク】自己表現していますか？
セッションバーでのコミュニティコラボイベントの帰り道、その日の興奮をそのまま言葉にしてみました。ドラムスクールやコミュニティを主催されており、今回一緒に合同イベントを企画させていただいた成相さんについてはこちらです→ https://x.com/nariaiellyllon?s=21&t=GXWzFpDit_BMKbDIqFTtIA
#132-3 日本中を元気に！会社経営というライブセッション（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回3/3）
第3話は、今の髙木さんの情熱についてお聞きしました。「ミュージシャン時代の情熱を超えた瞬間」「子供には背中ではなく正面を見せる」「PTA会長になった話」「秀邦の野望と地方創生」などワクワクなキーワードがたくさん出てきました。
#132-2 リーダーの役割は「温泉街の源泉」である（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回2/3）
第2話は、髙木さんが考える「新しい組織図のカタチ」についてです。ピラミッド型の組織とは違う、コミュニティ型の組織作りに挑戦。birthブランドのコンセプトでもある「91°の人生を歩もう」についても触れています。
#132-1 元プロミュージシャンのアトツギ物語。僕たちが提供しているのはビルのフロアではなく「人と人の繋がり」なのではないか（髙木ビル3代目代表 髙木秀邦さんゲスト回1/3）
前半では、株式会社髙木ビルのルーツから現在までの歴史を伺いました。プロミュージシャンとして「本気で生きること」を追求した経験が、東日本大震災後の経営危機に陥った老舗ビル会社を救います。
#131 私にとってのテキトーフォーミー（藤澤製本×ライターゼミ コラボ企画）
毎日のパフォーマンスがナチュラルにベストな自分ってどんな状態だろう？藤澤製本さんが掲げる「テキトーフォーミー」のコンセプトを自分に当てはめて言語化してみました。藤澤製本さんのサイトはこちら！https://kabao.jp/
#130-2 言葉で温度を伝える力（準レギュラー坂本リサさん 2/2）
リサさんが温度の伝わる文章を書ける秘訣は、小さい頃から続けていた「文通」でした。営業に必要な提案力についても話しました。
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