組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 569 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

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第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」

第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」

Aug 30, 2019 17:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」

Aug 23, 2019 17:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」

Aug 16, 2019 17:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」

Aug 9, 2019 17:56  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」

Aug 2, 2019 17:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」

Jul 25, 2019 16:01  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」

Jul 19, 2019 18:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」

Jul 12, 2019 20:40  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」

Jul 5, 2019 22:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」

Jun 28, 2019 18:40  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」

Jun 21, 2019 17:07  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」

Jun 14, 2019 18:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」

Jun 7, 2019 19:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」

May 31, 2019 19:29  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」

May 24, 2019 19:17  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」

May 16, 2019 14:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」

May 10, 2019 14:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第210回「質問:組織が悪循環に陥ったとき、現場リーダーが取るべき行動とは?」

第210回「質問:組織が悪循環に陥ったとき、現場リーダーが取るべき行動とは?」

May 2, 2019 17:15  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第210回「質問:組織が悪循環に陥ったとき、現場リーダーが取るべき行動とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第209回「質問:対話と会話の違いは?」

第209回「質問:対話と会話の違いは?」

Apr 25, 2019 19:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第209回「質問:対話と会話の違いは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第208回「質問:経営者からの「お気に入り」扱いをされ、社内全体の雰囲気が悪くなっています・・・」

第208回「質問:経営者からの「お気に入り」扱いをされ、社内全体の雰囲気が悪くなっています・・・」

Apr 19, 2019 18:03  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第208回「質問:経営者からの「お気に入り」扱いをされ、社内全体の雰囲気が悪くなっています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

そういうゲイならもう一度逢いたい!

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Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい! https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd

GeekAct-ギークアクト-

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2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

オンライン日本語教師の日記

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経営者のマインドサプリ

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経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com