組織マネジメント研究所

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井上健一郎 × CK PRODUCTION 512 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

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第230回「質問:組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには?」

第230回「質問:組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには?」

Sep 20, 2019 17:41  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第230回「質問:組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第229回「質問:「わかりました!」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて・・・本当に分かっているのでしょうか?」

第229回「質問:「わかりました!」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて・・・本当に分かっているのでしょうか?」

Sep 13, 2019 15:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第229回「質問:「わかりました!」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて・・・本当に分かっているのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第228回「質問:現場から戦略や方向性を考える立場になるためには?」

第228回「質問:現場から戦略や方向性を考える立場になるためには?」

Sep 6, 2019 18:36  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第228回「質問:現場から戦略や方向性を考える立場になるためには?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」

第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」

Aug 30, 2019 17:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」

Aug 23, 2019 17:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」

Aug 16, 2019 17:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」

Aug 9, 2019 17:56  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第224回「質問:部下の価値観に寄り添うべきか、行動を管理すべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」

Aug 2, 2019 17:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第223回「質問:大企業で部下の立場から部内の雰囲気を変えることはできますか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」

Jul 25, 2019 16:01  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第222回「質問:経営幹部に昇格。仲の良い同僚との関係性は変えるべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」

Jul 19, 2019 18:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第221回「質問:上司が嘱託社員に正規職員と同等の仕事を与えようとしています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」

Jul 12, 2019 20:40  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第220回「質問:人が育ちにくい業界で、人材育成をするためには?〜映像製作会社のデイレクターです。「見て学ぶ」業界文化もあり、人材が育ちません〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」

Jul 5, 2019 22:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第219回「質問:「ワンマン社長」と「モノを言えない専務」に、現状を理解してもらうためには?〜離職率も高く、現場が疲弊しています〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」

Jun 28, 2019 18:40  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第218回「質問:組織文化を作るためには、どのタイミングでどの階層に価値観教育をすれば良いのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」

Jun 21, 2019 17:07  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第217回「社長の言行が会社のビジョンと不一致を感じます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」

Jun 14, 2019 18:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第216回「質問:上司部下としての信頼関係は構築しきれていない状態の部下に、ストレッチを与えるには?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」

Jun 7, 2019 19:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第215回「質問:経営者や幹部が社内におらず、社内に不満が溢れています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」

May 31, 2019 19:29  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第214回「新しいものを生み出す組織とは!?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」

May 24, 2019 19:17  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第213回「質問:文化を作るにはトップダウン型のマネジメントにすべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」

May 16, 2019 14:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第212回「質問:リーダーはプレイヤーになってはいけないのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」

May 10, 2019 14:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第211回「質問:ヒエラルキーの解放のために、第一歩として社内でやるべきこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

LISTEN NEWS

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LISTENからの最新情報をお届けする公式ポッドキャストです。

近藤淳也のアンノウンラジオ

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株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio

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