上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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第190回「質問：部下に「どうすれば良いと思う？」と何度問いかけても、自分で考えようとしません・・・」
第190回「質問：部下に「どうすれば良いと思う？」と何度問いかけても、自分で考えようとしません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第189回「質問：『自己評価の高すぎる社員』は、何が原因なのでしょうか？ 」
第189回「質問：『自己評価の高すぎる社員』は、何が原因なのでしょうか？ 」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第188回「質問：自発性は評価できるが、やり方が間違っている若手社員に対して、やる気を阻害せず、教育する方法とは？ 」
第188回「質問：自発性は評価できるが、やり方が間違っている若手社員に対して、やる気を阻害せず、教育する方法とは？ 」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第187回「質問：現在、評価制度がありません。評価されることに抵抗感なく、スムーズに導入する方法とは？」
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第186回「質問：マイペースに定年まで勤めたいと考えている社員の意識を変えるためには？」
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第185回「質問：上司と部下の評価のズレを認識することは有効でしょうか？」
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第184回「質問：仕事の忙しさを理由に、プロジェクトを推進しない社員をどうすれば良いでしょうか？」
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第183回「質問：上司には良い顔、部下には傲慢な態度。そんな店長をどう育成すれば良いのか？」
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第182回「質問：自己防衛が強い一般社員への対応方法とは？」
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第181回「質問：商店的な企業から縦割り組織へ成長。それに伴い、会社がギスギスしています・・・ 」
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第180回「質問：育ち盛りの「優秀な生意気くん」を活かす方法とは？」
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第179回「質問：主体性のない「指示待ちスタッフ」を動かす方法とは？」
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第178回「質問：自分の感情を話したくない部下にどうアプローチすべきでしょうか。」
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第177回「質問：家族経営です。会社勤務時代に実践できていた組織コミュニケーションが上手く出来ません・・・ 」
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