上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
第246回「質問：「マネジメントがうまくいっている」の定義は？」
第246回「質問：「マネジメントがうまくいっている」の定義は？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第245回「質問：会社全体にプラスになるのに、複数部署にまたがる提案が通りません・・・」
第245回「質問：会社全体にプラスになるのに、複数部署にまたがる提案が通りません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第244回「「If so」の力を身につけよう！」
第244回「「If so」の力を身につけよう！」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第243回「質問：上司2人の判断が異なる場合、社内でどう対応すべきか？」
第243回「質問：上司2人の判断が異なる場合、社内でどう対応すべきか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第242回「質問：「感情的になってしまう」他部署の問題社員をどう扱えばよいでしょうか？」
第242回「質問：「感情的になってしまう」他部署の問題社員をどう扱えばよいでしょうか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第241回「質問：部下への「優しさ」と「厳しさ」のバランスとは？」
第241回「質問：部下への「優しさ」と「厳しさ」のバランスとは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第240回「質問：社長が「ホラクラシーを導入しろ！」と無茶振りを・・・」
第240回「質問：社長が「ホラクラシーを導入しろ！」と無茶振りを・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第239回「質問：先輩社員が退職。急にチームリーダーになれ！と言われました・・・」
第239回「質問：先輩社員が退職。急にチームリーダーになれ！と言われました・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第238回「井上流「対話のための4ステップ」」
第238回「井上流「対話のための4ステップ」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第237回「質問：そもそも対話の目的とは？」
第237回「質問：そもそも対話の目的とは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第236回「質問：「任せる」ことと「責任を負わせる」ことは分けるべきですか？」
第236回「質問：「任せる」ことと「責任を負わせる」ことは分けるべきですか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第235回「質問：社員の高齢化で健康面のリスクが高まっています・・・」
第235回「質問：社員の高齢化で健康面のリスクが高まっています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第234回「質問：外部マネジメントと内部マネジメントの違いとは？」
第234回「質問：外部マネジメントと内部マネジメントの違いとは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第233回「質問：発達障害が疑われる社員への対応は？」
第233回「質問：発達障害が疑われる社員への対応は？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第232回「一問一答！「評価・給与制度」「360度評価」「ファミリー的組織」」
第232回「一問一答！「評価・給与制度」「360度評価」「ファミリー的組織」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第231回「目標管理制度は「目的」と「プロセス」に焦点をあてよう！」
第231回「目標管理制度は「目的」と「プロセス」に焦点をあてよう！」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第230回「質問：組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには？」
第230回「質問：組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第229回「質問：「わかりました！」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて･･･本当に分かっているのでしょうか？」
第229回「質問：「わかりました！」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて･･･本当に分かっているのでしょうか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第228回「質問：現場から戦略や方向性を考える立場になるためには？」
第228回「質問：現場から戦略や方向性を考える立場になるためには？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第227回「質問：転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは？」
第227回「質問：転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
こちらもおすすめ
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
質問型営業
トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅：自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業（R）』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる！「質問型営業」のしかけ』、『「３つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか？』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
GeekAct-ギークアクト-
2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。
社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
そういうゲイならもう一度逢いたい！
Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい！ https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com