組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 561 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第160回「CKP経営大学校・組織マネジメント編いよいよ開校! 」

第160回「CKP経営大学校・組織マネジメント編いよいよ開校! 」

May 14, 2018 15:39  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第160回「CKP経営大学校・組織マネジメント編いよいよ開校! 」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第159回「質問:意見が対立する部署間の対話のベストな進め方とは?」

第159回「質問:意見が対立する部署間の対話のベストな進め方とは?」

May 10, 2018 16:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第159回「質問:意見が対立する部署間の対話のベストな進め方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第158回「質問:18名の中小企業です。セクショナライズされた大手企業出身の社員を採用してしまい、頭を悩ませています・・・」

第158回「質問:18名の中小企業です。セクショナライズされた大手企業出身の社員を採用してしまい、頭を悩ませています・・・」

May 2, 2018 18:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第158回「質問:18名の中小企業です。セクショナライズされた大手企業出身の社員を採用してしまい、頭を悩ませています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第157回「質問:『厳しさ』と『優しさ』を兼ね備えた組織文化を築けています。更に、継続していくためにすべきこととは?」

第157回「質問:『厳しさ』と『優しさ』を兼ね備えた組織文化を築けています。更に、継続していくためにすべきこととは?」

Apr 26, 2018 17:41  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第157回「質問:『厳しさ』と『優しさ』を兼ね備えた組織文化を築けています。更に、継続していくためにすべきこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第156回「質問:失敗する部下に対して、頭ごなしに叱るリーダーを育てるためには?」

第156回「質問:失敗する部下に対して、頭ごなしに叱るリーダーを育てるためには?」

Apr 20, 2018 19:08  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第156回「質問:失敗する部下に対して、頭ごなしに叱るリーダーを育てるためには?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第155回「多様性の社会において『問いかける』ことの重要性を再認識しよう!」

第155回「多様性の社会において『問いかける』ことの重要性を再認識しよう!」

Apr 12, 2018 19:43  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第155回「多様性の社会において『問いかける』ことの重要性を再認識しよう!」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第154回「質問:「ビジョン」「バリュー」「ミッション」全て必要なのでしょうか?」

第154回「質問:「ビジョン」「バリュー」「ミッション」全て必要なのでしょうか?」

Apr 4, 2018 17:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第154回「質問:「ビジョン」「バリュー」「ミッション」全て必要なのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第153回「質問:主体性のない部下の育成の仕方。部下になった元上司との関わり方とは?」

第153回「質問:主体性のない部下の育成の仕方。部下になった元上司との関わり方とは?」

Mar 29, 2018 19:29  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第153回「質問:主体性のない部下の育成の仕方。部下になった元上司との関わり方とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」

第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」

Mar 20, 2018 18:16  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」

Mar 16, 2018 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」

Mar 8, 2018 17:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」

Mar 1, 2018 17:27  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」

Feb 22, 2018 14:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」

Feb 15, 2018 16:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」

Feb 8, 2018 17:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」

Feb 1, 2018 15:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」

Jan 24, 2018 16:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」

Jan 17, 2018 17:15  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」

Jan 10, 2018 18:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」

Jan 5, 2018 18:02  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

GeekAct-ギークアクト-

GeekAct-ギークアクト-

2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

そういうゲイならもう一度逢いたい!

そういうゲイならもう一度逢いたい!

Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい! https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com