組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 568 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』

第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』

Mar 11, 2016 16:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』

Mar 4, 2016 15:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』

Feb 25, 2016 17:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』

Feb 18, 2016 18:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』

Feb 11, 2016 19:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』

Feb 4, 2016 17:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』

Jan 28, 2016 15:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第40回 『男性と女性に対するマネジメントの違いはあるのでしょうか?』

第40回 『男性と女性に対するマネジメントの違いはあるのでしょうか?』

Jan 22, 2016 15:34  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第40回 『男性と女性に対するマネジメントの違いはあるのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』

第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』

Jan 14, 2016 12:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第38回 『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』

第38回 『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』

Jan 8, 2016 18:02  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第38回『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』

Dec 25, 2015 17:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』

Dec 17, 2015 12:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』

Dec 11, 2015 13:09  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』

Dec 4, 2015 16:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』

Nov 27, 2015 15:47  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』

Nov 20, 2015 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』

Nov 13, 2015 12:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』

Nov 5, 2015 14:46  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』

Oct 30, 2015 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』

Oct 23, 2015 16:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師が記録の為に色々話します。

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

そういうゲイならもう一度逢いたい!

そういうゲイならもう一度逢いたい!

Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい! https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd

社労士久野勝也の「労務の未来」

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9