組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 560 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

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第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』

第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』

Jan 14, 2016 12:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第39回 『経営者の信頼を得るために、持っておくべき観点とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第38回 『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』

第38回 『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』

Jan 8, 2016 18:02  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第38回『面接官は何を見るべきか?新卒と中途の違いとは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』

Dec 25, 2015 17:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

特別版 12月22日発売『「弱いリーダー」が会社を救う』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』

Dec 17, 2015 12:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第37回 『5年後の事業承継を見据えた人事評価制度とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』

Dec 11, 2015 13:09  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第36回 『期待している社員に辞表を出されました・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』

Dec 4, 2015 16:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第35回 『社員30名から増えません。定着率はどのようにあげれば良いのでしょうか』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』

Nov 27, 2015 15:47  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第34回 『カリスマ社長の下で働く社員が意識すべきこととは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』

Nov 20, 2015 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第33回 『不平不満の多い職場でどのように立ち振る舞えば良いのか!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』

Nov 13, 2015 12:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第32回 『年上の部下をマネジメントするためには?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』

Nov 5, 2015 14:46  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第31回 『報連相の仕組み構築のヒントを教えてください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』

Oct 30, 2015 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第30回 『育成者の育成方法を教えてください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』

Oct 23, 2015 16:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第29回 『退職者が急増。定着率上げるためのヒントをください』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第28回 『企業表彰をやっても社員のモチベーションが上がりません・・・』

第28回 『企業表彰をやっても社員のモチベーションが上がりません・・・』

Oct 16, 2015 16:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第28回 『企業表彰をやっても社員のモチベーションが上がりません・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第27回 『No.2との意見衝突が頻繁に起きています・・・』

第27回 『No.2との意見衝突が頻繁に起きています・・・』

Oct 9, 2015 13:47  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第27回 『No.2との意見衝突が頻繁に起きています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第26回 『評価制度の見直しにおいて重要なポイントは?』

第26回 『評価制度の見直しにおいて重要なポイントは?』

Oct 1, 2015 14:36  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第26回 『評価制度の見直しにおいて重要なポイントは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第25回 『特定派遣会社の組織化は可能なのか?』

第25回 『特定派遣会社の組織化は可能なのか?』

Sep 25, 2015 15:12  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第25回 『特定派遣会社の組織化は可能なのか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第24回 『会社が急成長中。何から手をつければ良いのでしょうか?』

第24回 『会社が急成長中。何から手をつければ良いのでしょうか?』

Sep 18, 2015 16:51  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第24回 『会社が急成長中。何から手をつければ良いのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第23回 『多角化する上で、マネジメントで気をつけるべき事とは?』

第23回 『多角化する上で、マネジメントで気をつけるべき事とは?』

Sep 10, 2015 14:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第23回 『多角化する上で、マネジメントで気をつけるべき事とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第22回 『後継者を目指す次世代リーダーが意識すべきこと』

第22回 『後継者を目指す次世代リーダーが意識すべきこと』

Sep 4, 2015 12:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第22回 『後継者を目指す次世代リーダーが意識すべきこと』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第21回 『会議を活性化させる方法を教えてください!』

第21回 『会議を活性化させる方法を教えてください!』

Aug 28, 2015 14:09  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第21回 『会議を活性化させる方法を教えてください!』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

GeekAct-ギークアクト-

GeekAct-ギークアクト-

2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

身近にあるデザインの重要性と海外進出のリアルをお届けする番組「San Francisco Design Talk」 この番組では、サンフランシスコに拠点を置くクリエイティブファーム、btraxのCEO、Brandon Hillがデザイナー、海外進出を目指す企業の経営者・マーケターの方々に向けて、デザインやデザイナーの今後に関する深い洞察、企業のマーケティング・ブランド戦略、AI活用まで幅広いトピックについて議論していきます。 【毎週金曜 7時頃配信】 ▼ご質問、ご感想、ご相談や取り上げてほしいテーマなどあればお気軽にご連絡ください。 ご意見箱フォーム ▼ お問い合わせ marketing@btrax.com btrax 公式サイト Freshtrax ブログ

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com