上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
番組の魅力・推薦
第65回『質問：仕事への責任感がない社員に困っています・・・』
第65回『質問：仕事への責任感がない社員に困っています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第64回『アイデンティティがない若者が増えている！？』
第64回『アイデンティティがない若者が増えている！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第63回『質問：成長したいのに大企業は、年次順なのでモチベーションが保てません』
第63回『質問：成長したいのに大企業は、年次順なのでモチベーションが保てません』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第62回『質問：大企業出身者は、業務領域を決めすぎるため、協力体制が作れません・・・』
第62回『質問：大企業出身者は、業務領域を決めすぎるため、協力体制が作れません・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第61回『質問：横の関係性で、うまく場作りや関係構築するためのポイントは？』
第61回『質問：横の関係性で、うまく場作りや関係構築するためのポイントは？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第60回『質問：関係の質を上げるためのテクニックとは？』
第60回『質問：関係の質を上げるためのテクニックとは？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は？』
第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか？』
第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か？』
第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか？』
第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは？』
第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』
第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第53回『質問：プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか？』
第53回『質問：プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第52回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『質問：人事評価制度の導入によって、評価の悪いベテラン社員の扱いに困っています』
第52回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『質問：人事評価制度の導入によって、評価の悪いベテラン社員の扱いに困っています』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第51回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『人と人の間でしかアイデンティティは統合できない！？』
第51回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『人と人の間でしかアイデンティティは統合できない！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第50回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『アイデンティティ統合と組織マネジメントの関係性』
第50回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『アイデンティティ統合と組織マネジメントの関係性』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第49回『中途社員で成り立つ組織です。仕事のやり方は統一すべきなのでしょうか？』
第49回『中途社員で成り立つ組織です。仕事のやり方は統一すべきなのでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第48回『大企業の子会社のため人事制度の運用に制限があります。どのように立ち振舞えば良いのでしょうか？』
第48回『大企業の子会社のため人事制度の運用に制限があります。どのように立ち振舞えば良いのでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第47回『小集団を５人で構成する理由はなんでしょうか？』
第47回『小集団を５人で構成する理由はなんでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか？』
第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
こちらもおすすめ
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
Moms in Transition - ママトラ
このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について（時にゲストを交えて）ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
GeekAct-ギークアクト-
2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。
質問型営業
トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅：自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業（R）』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる！「質問型営業」のしかけ』、『「３つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか？』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com