組織マネジメント研究所
R+

組織マネジメント研究所

井上健一郎 × CK PRODUCTION 568 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第107回「質問:組織作りにおける経営者の役割とは?」

第107回「質問:組織作りにおける経営者の役割とは?」

May 11, 2017 19:15  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第107回「質問:組織作りにおける経営者の役割とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第106回「質問:部下のモチベーションを下げる上司に悩んでいます・・・」

第106回「質問:部下のモチベーションを下げる上司に悩んでいます・・・」

May 2, 2017 17:44  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第106回「質問:部下のモチベーションを下げる上司に悩んでいます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第105回「質問:地方自治体におけるビジョンの達成について」

第105回「質問:地方自治体におけるビジョンの達成について」

Apr 27, 2017 17:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第105回「質問:地方自治体におけるビジョンの達成について」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第104回「質問:バッドサイクルに陥った場合、どこを止めて改善すれば良いでしょうか?」

第104回「質問:バッドサイクルに陥った場合、どこを止めて改善すれば良いでしょうか?」

Apr 20, 2017 17:44  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第104回「質問:バッドサイクルに陥った場合、どこを止めて改善すれば良いでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第103回「質問:組織化されていない大きな組織は何から手をつけるべきか?」

第103回「質問:組織化されていない大きな組織は何から手をつけるべきか?」

Apr 13, 2017 18:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第103回「質問:組織化されていない大きな組織は何から手をつけるべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第102回「質問:全員ワクワクしながら働いているが、残業が多い人とそうでない人がまちまちで経営者として困っています・・・」

第102回「質問:全員ワクワクしながら働いているが、残業が多い人とそうでない人がまちまちで経営者として困っています・・・」

Apr 6, 2017 15:41  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第102回「質問:全員ワクワクしながら働いているが、残業が多い人とそうでない人がまちまちで経営者として困っています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第101回「質問:器の小さな上司との接し方についてアドバイスください」

第101回「質問:器の小さな上司との接し方についてアドバイスください」

Mar 31, 2017 16:17  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第101回「質問:器の小さな上司との接し方についてアドバイスください」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第100回「質問:すばらしい仕事って何?」

第100回「質問:すばらしい仕事って何?」

Mar 23, 2017 13:52  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第100回「質問:すばらしい仕事って何?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」

Mar 16, 2017 15:27  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』

Mar 9, 2017 15:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』

Mar 2, 2017 18:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』

Feb 24, 2017 13:26  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』

Feb 16, 2017 16:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』

Feb 9, 2017 17:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』

Feb 2, 2017 15:51  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』

Jan 26, 2017 17:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

Jan 20, 2017 18:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』

Jan 12, 2017 17:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』

Jan 6, 2017 18:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』

Dec 27, 2016 19:18  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

GeekAct-ギークアクト-

GeekAct-ギークアクト-

2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師が記録の為に色々話します。