組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 561 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第100回「質問:すばらしい仕事って何?」

第100回「質問:すばらしい仕事って何?」

Mar 23, 2017 13:52  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第100回「質問:すばらしい仕事って何?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」

Mar 16, 2017 15:27  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第99回「質問:円の中心(まとめ役)はどのような人が適しているのか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』

Mar 9, 2017 15:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第98回 『質問:経験のない業界で仕事する際の心構えは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』

Mar 2, 2017 18:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第97回 『質問:部下が対話に乗ってこないのですが・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』

Feb 24, 2017 13:26  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第96回 『質問:この人をフォローしたい!と思わせるためのコツ』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』

Feb 16, 2017 16:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第95回 『質問:教育できない社員をどう教育すべきか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』

Feb 9, 2017 17:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第94回 『質問:昇格のタイミングとその他の注意点!』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』

Feb 2, 2017 15:51  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第93回 『質問:自分に合う組織の作り方とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』

Jan 26, 2017 17:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第92回 『質問:問題行動に本人が気付いていない場合の対応とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

Jan 20, 2017 18:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』

Jan 12, 2017 17:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第90回 『質問:会社は好きだが、仕事はそれほど好きじゃないメンバーが一定数いる組織に必要なこととは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』

Jan 6, 2017 18:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第89回 『質問:社員数150名の会社に人事評価制度を導入するためのポイントは!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』

Dec 27, 2016 19:18  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第88回 『質問:2・6・2の法則で、下位層の2を無視できないのですが、どうすれば良いのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第87回 『考える組織のために、なぜ“達成にこだわる”ことが重要なのでしょうか。一見矛盾しているような気がしています・・・』

第87回 『考える組織のために、なぜ“達成にこだわる”ことが重要なのでしょうか。一見矛盾しているような気がしています・・・』

Dec 22, 2016 15:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第87回 『考える組織のために、なぜ“達成にこだわる”ことが重要なのでしょうか。一見矛盾しているような気がしています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第86回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『差異から共通が生まれ、組織が発展する!?』

第86回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『差異から共通が生まれ、組織が発展する!?』

Dec 15, 2016 30:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第86回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『差異から共通が生まれ、組織が発展する!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第85回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『なぜ井上健一郎はどんな質問にでも即答できるのか?』

第85回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『なぜ井上健一郎はどんな質問にでも即答できるのか?』

Dec 8, 2016 27:44  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第85回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『なぜ井上健一郎はどんな質問にでも即答できるのか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第84回『質問:デイリー業務では成果を残せるのに、一歩踏み込んだ話になると、ポイントがズレてしまいます・・・』

第84回『質問:デイリー業務では成果を残せるのに、一歩踏み込んだ話になると、ポイントがズレてしまいます・・・』

Dec 1, 2016 17:19  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第84回『質問:デイリー業務では成果を残せるのに、一歩踏み込んだ話になると、ポイントがズレてしまいます・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第83回『質問:次のステージにいくために効率性・迅速性・正確性を大事にしてきましたが、向上心・挑戦性・自発性を高めていきたいのですが、、』

第83回『質問:次のステージにいくために効率性・迅速性・正確性を大事にしてきましたが、向上心・挑戦性・自発性を高めていきたいのですが、、』

Nov 25, 2016 14:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第83回『質問:次のステージにいくために効率性・迅速性・正確性を大事にしてきましたが、向上心・挑戦性・自発性を高めていきたいのですが、、』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第82回『質問:経営と現場が真逆のマネジメント!?~園長を含めた古株社員と、若い保育士の保育のやり方が真逆で悩んでいます~』

第82回『質問:経営と現場が真逆のマネジメント!?~園長を含めた古株社員と、若い保育士の保育のやり方が真逆で悩んでいます~』

Nov 17, 2016 18:08  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第82回『質問:経営と現場が真逆のマネジメント!?~園長を含めた古株社員と、若い保育士の保育のやり方が真逆で悩んでいます~』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第81回『質問:経営者とスタッフとの適切な距離感とは!?』

第81回『質問:経営者とスタッフとの適切な距離感とは!?』

Nov 10, 2016 16:18  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第81回『質問:経営者とスタッフとの適切な距離感とは!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

GeekAct-ギークアクト-

GeekAct-ギークアクト-

2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

社労士久野勝也の「労務の未来」

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

そういうゲイならもう一度逢いたい!

そういうゲイならもう一度逢いたい!

Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい! https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com