上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
番組の魅力・推薦
第85回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『なぜ井上健一郎はどんな質問にでも即答できるのか？』
第85回 特別ゲスト・秋山ジョー賢司氏『なぜ井上健一郎はどんな質問にでも即答できるのか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第84回『質問：デイリー業務では成果を残せるのに、一歩踏み込んだ話になると、ポイントがズレてしまいます・・・』
第84回『質問：デイリー業務では成果を残せるのに、一歩踏み込んだ話になると、ポイントがズレてしまいます・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第83回『質問：次のステージにいくために効率性・迅速性・正確性を大事にしてきましたが、向上心・挑戦性・自発性を高めていきたいのですが、、』
第83回『質問：次のステージにいくために効率性・迅速性・正確性を大事にしてきましたが、向上心・挑戦性・自発性を高めていきたいのですが、、』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第82回『質問：経営と現場が真逆のマネジメント！？～園長を含めた古株社員と、若い保育士の保育のやり方が真逆で悩んでいます～』
第82回『質問：経営と現場が真逆のマネジメント！？～園長を含めた古株社員と、若い保育士の保育のやり方が真逆で悩んでいます～』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第81回『質問：経営者とスタッフとの適切な距離感とは！？』
第81回『質問：経営者とスタッフとの適切な距離感とは！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第80回『質問：人材教育の根本的な考え方とは！？』
第80回『質問：人材教育の根本的な考え方とは！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第79回『質問：組織の拡大で全体に目が届かなくなりました。教育担当にふさわしい人物は？』
第79回『質問：組織の拡大で全体に目が届かなくなりました。教育担当にふさわしい人物は？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第78回『質問：評価制度によってビジョンの浸透は可能なのでしょうか？』
第78回『質問：評価制度によってビジョンの浸透は可能なのでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第77回『質問：評価者が人事評価制度に納得しておらず、評価をしません・・・』
第77回『質問：評価者が人事評価制度に納得しておらず、評価をしません・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第76回『質問：企業ビジョンに対するワクワク感が社員によってバラバラなのですが・・・』
第76回『質問：企業ビジョンに対するワクワク感が社員によってバラバラなのですが・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第75回『質問：ビジネスは未熟だが、期待する優秀な若手社員の育成に悩んでいます・・・』
第75回『質問：ビジネスは未熟だが、期待する優秀な若手社員の育成に悩んでいます・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第74回『質問：カリスマ社長からの事業継承で、重要なポイントとは？』
第74回『質問：カリスマ社長からの事業継承で、重要なポイントとは？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第73回『質問：多角化させる上での、ビジョンやミッションのあり方とは？』
第73回『質問：多角化させる上での、ビジョンやミッションのあり方とは？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第72回『質問：会社のビジョンは本当に必要なのでしょうか？』
第72回『質問：会社のビジョンは本当に必要なのでしょうか？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第71回『質問：優秀なリーダーに感謝している一方、自我が強くなってしまい主張が激しく困っています・・・』
第71回『質問：優秀なリーダーに感謝している一方、自我が強くなってしまい主張が激しく困っています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第70回『質問：“関係の質”を維持しながら叱るには？』
第70回『質問：“関係の質”を維持しながら叱るには？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第69回『質問：感情の起伏が激しいスタッフへの対応方法は？』
第69回『質問：感情の起伏が激しいスタッフへの対応方法は？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第68回「質問：気配りのできない社員の活かし方とは？」
第68回「質問：気配りのできない社員の活かし方とは？」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第67回『負の感情の原因は、理想への思い！？』
第67回『負の感情の原因は、理想への思い！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第66回『行動指針が、ビジョンと社員の行動をつなぐ！？』
第66回『行動指針が、ビジョンと社員の行動をつなぐ！？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
こちらもおすすめ
ぴぼさんのゆる〜り在宅ワーク
この番組では会社員を辞め在宅ワークを始めるぼくの、今を中心に感じたこと、思ったことを話しています。 フォローよろしくお願いします☺️ https://listen.style/p/pivot1786?G6OemybR
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
オンライン日本語教師の日記
オンライン日本語教師が記録の為に色々話します。
Moms in Transition - ママトラ
このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について（時にゲストを交えて）ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9
社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com