組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 561 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第60回『質問:関係の質を上げるためのテクニックとは?』

第60回『質問:関係の質を上げるためのテクニックとは?』

Jun 16, 2016 15:41  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第60回『質問:関係の質を上げるためのテクニックとは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は?』

第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は?』

Jun 9, 2016 14:17  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか?』

第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか?』

Jun 2, 2016 14:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か?』

第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か?』

May 26, 2016 15:37  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか?』

第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか?』

May 19, 2016 16:01  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは?』

第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは?』

May 12, 2016 16:26  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』

第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』

May 6, 2016 15:37  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第53回『質問:プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか?』

第53回『質問:プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか?』

Apr 22, 2016 15:36  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第53回『質問:プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第52回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『質問:人事評価制度の導入によって、評価の悪いベテラン社員の扱いに困っています』

第52回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『質問:人事評価制度の導入によって、評価の悪いベテラン社員の扱いに困っています』

Apr 15, 2016 21:19  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第52回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『質問:人事評価制度の導入によって、評価の悪いベテラン社員の扱いに困っています』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第51回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『人と人の間でしかアイデンティティは統合できない!?』

第51回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『人と人の間でしかアイデンティティは統合できない!?』

Apr 8, 2016 23:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第51回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『人と人の間でしかアイデンティティは統合できない!?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第50回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『アイデンティティ統合と組織マネジメントの関係性』

第50回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『アイデンティティ統合と組織マネジメントの関係性』

Apr 1, 2016 34:45  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第50回特別ゲスト・株式会社WOW WAY 代表取締役 生田知久氏『アイデンティティ統合と組織マネジメントの関係性』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第49回『中途社員で成り立つ組織です。仕事のやり方は統一すべきなのでしょうか?』

第49回『中途社員で成り立つ組織です。仕事のやり方は統一すべきなのでしょうか?』

Mar 25, 2016 16:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第49回『中途社員で成り立つ組織です。仕事のやり方は統一すべきなのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第48回『大企業の子会社のため人事制度の運用に制限があります。どのように立ち振舞えば良いのでしょうか?』

第48回『大企業の子会社のため人事制度の運用に制限があります。どのように立ち振舞えば良いのでしょうか?』

Mar 18, 2016 16:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第48回『大企業の子会社のため人事制度の運用に制限があります。どのように立ち振舞えば良いのでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』

第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』

Mar 11, 2016 16:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第47回『小集団を5人で構成する理由はなんでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』

Mar 4, 2016 15:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第46回『リーダーにとって重要な“観察力”とはなんでしょうか?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』

Feb 25, 2016 17:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第45回『組織活性化のため、最初にまずやるべき事とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』

Feb 18, 2016 18:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第44回『社長としての心得/組織の大きさによる業務効率の最大化』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』

Feb 11, 2016 19:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第43回『今の時代だからこそ会社に求められるもの/社員の人間成長の場作りのヒント』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』

Feb 4, 2016 17:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第42回『民間・大手企業から地元・医療機関への転職で感じる組織への違和感の解決策とは?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』

Jan 28, 2016 15:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第41回 『育ちはじめたリーダーの下に、さらにリーダー候補を育成するためには?』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

身近にあるデザインの重要性と海外進出のリアルをお届けする番組「San Francisco Design Talk」 この番組では、サンフランシスコに拠点を置くクリエイティブファーム、btraxのCEO、Brandon Hillがデザイナー、海外進出を目指す企業の経営者・マーケターの方々に向けて、デザインやデザイナーの今後に関する深い洞察、企業のマーケティング・ブランド戦略、AI活用まで幅広いトピックについて議論していきます。 【毎週金曜 7時頃配信】 ▼ご質問、ご感想、ご相談や取り上げてほしいテーマなどあればお気軽にご連絡ください。 ご意見箱フォーム ▼ お問い合わせ marketing@btrax.com btrax 公式サイト Freshtrax ブログ

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

そういうゲイならもう一度逢いたい!

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Podcast by そういうゲイならもう一度逢いたい! https://listen.style/p/souiugay?YW288ibd

GeekAct-ギークアクト-

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2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。