上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
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番組の魅力・推薦
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第73回『質問：多角化させる上での、ビジョンやミッションのあり方とは？』
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第72回『質問：会社のビジョンは本当に必要なのでしょうか？』
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第70回『質問：“関係の質”を維持しながら叱るには？』
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第66回『行動指針が、ビジョンと社員の行動をつなぐ！？』
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第65回『質問：仕事への責任感がない社員に困っています・・・』
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第64回『アイデンティティがない若者が増えている！？』
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第63回『質問：成長したいのに大企業は、年次順なのでモチベーションが保てません』
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第62回『質問：大企業出身者は、業務領域を決めすぎるため、協力体制が作れません・・・』
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