上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
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番組の魅力・推薦
第76回『質問：企業ビジョンに対するワクワク感が社員によってバラバラなのですが・・・』
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第73回『質問：多角化させる上での、ビジョンやミッションのあり方とは？』
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第71回『質問：優秀なリーダーに感謝している一方、自我が強くなってしまい主張が激しく困っています・・・』
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第65回『質問：仕事への責任感がない社員に困っています・・・』
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第64回『アイデンティティがない若者が増えている！？』
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第63回『質問：成長したいのに大企業は、年次順なのでモチベーションが保てません』
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第62回『質問：大企業出身者は、業務領域を決めすぎるため、協力体制が作れません・・・』
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