企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオ　サニーデーフライデー』

第２８２回学歴は、頑張ってきた過程の証。学歴社会と会社の採用を考える

Feb 18, 2022 22:59

社会人として生きてきいく中で、良い会社や自身のキャリアを築く為に必要と言われている「学歴」について、学歴が社会人として生きていく為に本当に重要なのか、企業が対策すべき理想的な人材採用方法、学歴フィルタが存在する真の意味等、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・世論調査の結果やアンケートを見て日本の学歴社会についての概要を学ぶ・「出世や昇進すべき人材とは‥‥」を語る・海外と日本での学歴に対する意識の違いについて・良い人材、求職者を雇用するための理想的な採用選考について・学歴フィルタについて語る・一緒にいて楽しいと思える人材を見極めよう！・社員自身がブレークスルーするために重要な事・学歴って本当に必要なんだろうか？・自身を奮い立たせて頑張れる人材を増やすためには？ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #学歴社会 #採用 #キャリア

第２８１回福利厚生は、会社を好きになる助走。魅力的な福利厚生を考える（ゲスト：朝日将さん）

Feb 11, 2022 21:40

求職者が会社を選ぶ基準の一つとなっている「福利厚生」について、従業員として魅力的な福利厚生は企業として何から対応すれば良いか、福利厚生が本来あるべき姿は何たるか、そもそも福利厚生は必要なのかどうか等、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・朝日さん、田村にとっての良い福利厚生とは？・福利厚生が出来た歴史と背景について・「あったら嬉しい福利厚生ランキング」の結果を見て思う事・会社の福利厚生と同一労働同一賃金との関係性・従業員にとって魅力的に映る福利厚生は何からすれば良いか？・福利厚生と初期の男女の恋愛は一緒論・そもそも福利厚生は必要なのかどうかを熱く語る・福利厚生とは「従業員の満足度を高めるため」？「社員のパフォーマンスを上げるため」？ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #福利厚生 #会社選び #従業員満足

第２８０回自由な働き方は、プロ意識があってこそ。フレックスタイム制と裁量労働制（ゲスト：朝日将さん）

Feb 4, 2022 24:59

昨今政府が働き方改革を日本として推進していこうという動きと、コロナ禍でより人々にリモートワークの働き方が根づいていった結果が、「柔軟な勤務体制」を企業の中に導入していこうという流れをどんどん加速させていると実感します。本日はそんな柔軟な勤務体制がもたらすメリット・デメリット、そのような「成果」を重視する働き方が普及している中でもクオリティ高く働くプロ意識を持てる従業員を増やすためにはどうすれば良いか、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・朝日さん、田村の2022年の抱負を語る・海外事業の人材職業紹介業の需要について・フレックスタイム制と裁量労働制について語る・従業員の成果をどのように評価したら良いかを考えよう！・勤務時間を固定して働かせるのが良いか否か論・クオリティ高く働くプロ意識をあなたは持っていますか？・週5日勤務制が本当にベストなのかを考える・志高く働ける人を増やす秘訣は「英語」？(笑)ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #フレックスタイム制 #裁量労働制 #プロ意識

第２７９回【対談】サウナは人生における「合法的な愛人」(後編、ゲスト：サガステーションのサウナラジオさん)

Jan 28, 2022 32:58

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、大阪在住の医療従事サウナ―としてサウナにある身近な幸せを共有し、「今日もととのったね」と人々が言い合える毎日を届けるべく日々サウナの普及活動をされ、note「ととのい日記」ではSEO1位を獲得される等、日々有益なサウナに関する情報を精力的に発信されている、サウナ上がりに話したい事を語るポッドキャスト「サガステーションのサウナラジオ」のパーソナリティーのサガステーションさんと対談します。【ハイライト】・サガステさんおすすめ日本全国の聖地サウナ3選について・サガステさんがサウナに出会ったきっかけ・サウナと出会って良かった事(生活面、ビジネス面)・サウナは人生における「合法的な愛人」・デキるビジネスマンうってつけ「朝ウナ」の5つのメリット・サガステーションのサウナラジオ誕生秘話・ポッドキャストを配信する上で意識している事本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000548485702ポッドキャスト『サガステーションのサウナラジオ』のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1530401635?uo=2stand.fm(スタエフ)版はこちらです。https://stand.fm/channels/5fa901c7ae8f04299719fff7今回出演頂いたサガステーションさんと、サガステーションさんのサウナフレンドであるほせをさんとの対談回のリンクはこちらです。第２８７回【コラボ収録】ベテランサウナ―と熱く語るディープなサウナの世界(前編、ゲスト：サガステーションのサウナラジオさん、ほせをさん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000555123164サガステーションのサウナラジオさんの番組に今回田村がゲスト出演した回のリンクはこちらです。#071【ゲスト】「社労士ラジオサニーデーフライデー」田村さんの必聴サウナ術https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1530401635?i=1000545872293#084【対談】田村さんとほせをと激論！俺の最強サウナ【サウナドラフト】https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1530401635?i=1000552418211番組内で紹介があった、『モバイルボヘミアン旅するように働き、生きるには本田直之 (著)四角大輔 (著)』のリンクはこちらです。https://www.amazon.co.jp/dp/4909044027番組内で紹介があった、『人生を変えるサウナ術なぜ、一流の経営者はサウナに行くのか? 本田直之 (著) 松尾大(著)』のリンクはこちらです。https://www.amazon.co.jp/dp/4046045124サガステーション様のホームページのリンクはこちらです。https://lit.link/sagastation37番組内でご紹介しました、note「ととのい日記」のリンクはこちらです。https://note.com/sagastation/サガステーション様のTwitterアカウント(@sagastation37)です。◆サガステさんおすすめ日本全国の聖地サウナ3選(関西編)八尾グランドホテル(大阪府八尾市)https://sauna-ikitai.com/saunas/3322(東京編)サウナ&カプセルホテル北欧(東京都台東区)https://sauna-ikitai.com/saunas/88(全国編)信州健康ランド(長野県塩尻市)https://sauna-ikitai.com/saunas/1347◆番組で取り上げたサウナサウナ&ホテルかるまる池袋店(東京都豊島区)https://sauna-ikitai.com/saunas/6656湯乃泉草加健康センター(埼玉県草加市)https://sauna-ikitai.com/saunas/1523サウナ&スパカプセルホテル大東洋(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/4393天然温泉なにわの湯(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/3075サウナしきじ(静岡県静岡市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2779サウナ&カプセルアムザ(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/3211The Sauna(長野県上水内郡信濃町)https://sauna-ikitai.com/saunas/5357大垣サウナ(岐阜県大垣市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2336富合サウナランド(熊本県熊本市南区)https://sauna-ikitai.com/saunas/4073ウェルビー栄(愛知県名古屋市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2509SAUNA グリンピア(高知県高知市)https://sauna-ikitai.com/saunas/8247▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #サウナ #サウナラジオ #人生

第２７８回【対談】空前のサウナブームの理由を語ろう！(前編、ゲスト：サガステーションのサウナラジオさん)

Jan 21, 2022 28:24

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、大阪在住の医療従事サウナ―としてサウナにある身近な幸せを共有し、「今日もととのったね」と人々が言い合える毎日を届けるべく日々サウナの普及活動をされ、note「ととのい日記」ではSEO1位を獲得される等、日々有益なサウナに関する情報を精力的に発信されている、サウナ上がりに話したい事を語るポッドキャスト「サガステーションのサウナラジオ」のパーソナリティーのサガステーションさんと対談します。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。 (＊収録は2021年に行いました。)【ハイライト】・サガステさんの夢の『湖畔サウナでととのい二拠点生活』・日本の空前のサウナブームの理由は何か・真のサウナの入り方や楽しみ方を学ぶ・サガステさん流「高温サ室と寒冷水風呂対策」・宇宙トランスを感じる''ととのう''為の秘訣とは？・''ととのう''ってどんな感覚？本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000549180368ポッドキャスト『サガステーションのサウナラジオ』のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1530401635?uo=2stand.fm(スタエフ)版はこちらです。https://stand.fm/channels/5fa901c7ae8f04299719fff7今回出演頂いたサガステーションさんと、サガステーションさんのサウナフレンドであるほせをさんとの対談回のリンクはこちらです。第２８７回【コラボ収録】ベテランサウナ―と熱く語るディープなサウナの世界(前編、ゲスト：サガステーションのサウナラジオさん、ほせをさん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000555123164サガステーションのサウナラジオさんの番組に田村がゲスト出演した回のリンクはこちらです。#071【ゲスト】「社労士ラジオサニーデーフライデー」田村さんの必聴サウナ術https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1530401635?i=1000545872293#084【対談】田村さんとほせをと激論！俺の最強サウナ【サウナドラフト】https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1530401635?i=1000552418211サガステーション様のホームページのリンクはこちらです。https://lit.link/sagastation37番組内でご紹介しました、note「ととのい日記」のリンクはこちらです。https://note.com/sagastation/サガステーション様のTwitterアカウント(@sagastation37)です。ゲストプロフィール：サガステーションさん大阪在住の医療従事サウナ―として、サウナにある身近な幸せを共有し、「今日もととのったね」と人々が言い合える毎日を届けるべく、日々サウナの普及活動をされています。インスタグラム、Twitter等はもちろん、note「ととのい日記」ではSEO1位を獲得される等、日々有益なサウナに関する情報を精力的に発信されています。夢は「湖畔サウナでととのい二拠点生活」。また現在、サウナ上がりに話したい事を語るポッドキャスト「サガステーションのサウナラジオ」のパーソナリティーとしても活動されています。◆番組で取り上げたサウナサウナ&ホテルかるまる池袋店(東京都豊島区)https://sauna-ikitai.com/saunas/6656湯乃泉草加健康センター(埼玉県草加市)https://sauna-ikitai.com/saunas/1523サウナ&スパカプセルホテル大東洋(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/4393天然温泉なにわの湯(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/3075サウナしきじ(静岡県静岡市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2779サウナ&カプセルアムザ(大阪府大阪市)https://sauna-ikitai.com/saunas/3211The Sauna(長野県上水内郡信濃町)https://sauna-ikitai.com/saunas/5357大垣サウナ(岐阜県大垣市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2336富合サウナランド(熊本県熊本市南区)https://sauna-ikitai.com/saunas/4073ウェルビー栄(愛知県名古屋市)https://sauna-ikitai.com/saunas/2509SAUNA グリンピア(高知県高知市)https://sauna-ikitai.com/saunas/8247▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #サウナ #サウナブーム #サウナラジオ

第２７７回給料の額より先に、どう生きたいかを。理想の給料と自分の市場価値（ゲスト：朝日将さん）

Jan 14, 2022 28:28

会社で働く事の動機の一つとして「給料」や「給与・賞与」がいくらもらえるかは求職者にとって非常に大きい懸念事項です。また求人者の企業にとっては、いくら給料を払えば労働者が辞めずに長期的に働いていてくれるかを常に考えながら、給与額を設定して採用しなければならないという重要な課題を抱えています。労働者、経営者それぞれにシビアに考えているこの「給料」について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんととことん語ります。【ハイライト】・いくら給料もらったら従業員は満足するのか？・新卒採用時に会社に求める事の本音・経営者になった今、就職活動で何を求めますか？・いつでも「人生の底辺」に戻れる奴は最強・経営者は感謝の気持ちを伝える術を磨こう・「給与のルール」を労働法的に語る・人材紹介会社・職業紹介業のリアル・転職活動で「資格」は重要なのか？・自分の市場価値がどれ程かを知る重要性ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #給料 #市場価値 #キャリア

第２７６回テレワークは、時間ではなく成果で見る。これからの働き方と労務管理（ゲスト：朝日将さん）

Jan 7, 2022 27:31

あけましておめでとうございます。今年も一年どうぞよろしくお願いします。オフィス出勤しなくても、自宅やサテライトオフィス、宿泊先等の外出中でも仕事が出来る「テレワーク」や「リモートワーク」の仕事の仕方が日本企業に段々と根づいてきました。そんなテレワークを進める上で日本企業が現在直面している課題や、テレワークの働き方に変えたからこそわかったメリットや今後の理想的な働き方について等、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・テレワークの元々の意味と利用意識の変化について・テレワークのメリットとデメリット・散歩を積極的にしよう！・雪国暮らし×テレワークについて語る・サテライトオフィスとカフェワークについて・テレワーク導入時の企業の失敗例・コロナ禍に日本企業がオフィス出勤に変えた真の理由・テレワーク中の労働災害と企業の人事労務管理・テレワークを成功させるために重要なメソッドゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090テレワークの本来の目的と急拡大の背景「テレワーク＝自由な働き方」と思われがちですが、その起源はむしろ限定的。もともとは育児や介護など特定の事情を抱えた従業員の働き方を補完する制度でした。しかし、新型コロナウイルスの拡大により“人との距離を取る”という目的のもと、全国的にテレワークが急拡大。従来のオフィス中心型の管理手法が通用しなくなり、「働いているのかどうか分からない」「評価はどうするのか？」といった問題が浮上します。この回では、完全リモート体制を実践しているUnited World株式会社・朝日氏と社労士・田村が、理想と現実のギャップ、そして制度運用のリアルを語ります。通勤時間は“戦場レベルのストレス”！？テレワークの最大メリット朝日氏は「東京の東西線での通勤は地獄」と切り出します。実際、通勤時のストレスは戦場レベルと例えられるほどで、テレワークによってこの負担がゼロになる点は最大のメリット。加えて、自由に場所を選べることも大きな利点。沖縄に滞在しながら仕事をするなど、「環境の変化＝気分転換＝生産性向上」という好循環も実現しています。一方、田村氏も「自分のペースで仕事ができる」点を評価しつつ、「運動不足」「思考の切り替えがしづらくなる」といった落とし穴も指摘します。テレワークの最大の課題は“孤独”と“空気が読めない不安”自由度が増す一方で、テレワークでは「人の気配が感じられない」「本心が読めない」という課題が生まれます。朝日氏は、「Zoomやチャットだけでは感情の変化に気づけない」「一度も会っていない社員との関係構築が難しい」と述べ、信頼に基づくコミュニケーション設計が不可欠と語ります。そのため、社内では「即時のZoom対応」「チャット・電話の使い分け」「顔を見ながらの対話」を重視。ツールの適切な組み合わせが“見えない距離”を縮める鍵となります。テレワークは働き方の“再設計”を迫る。成果主義との親和性も「通勤しない＝サボるのでは？」という誤解を防ぐには、“何をもって仕事とするか”の共通認識が不可欠。田村は、業務のゴールや評価基準をチーム全体で共有することの重要性を強調します。成果目標が曖昧なままテレワークを導入すると、「仕事している感」が評価されてしまい、本来のアウトプットと乖離してしまうと指摘。朝日氏も、「週1でKPIレビューするだけでも十分」「それ以上は逆に時間の無駄になる」と、成果にフォーカスしたシンプルなマネジメントの有効性を語ります。テレワークで労災は認められる？社労士が語る法的リスク▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #テレワーク #成果主義 #労務管理

第２７５回ダイバーシティは、違いを楽しむ事から始まる。中小企業こそ取り組みたい理由（ゲスト：朝日将さん）

Dec 31, 2021 28:17

外国人労働者、女性社員、障害者、高齢者等様々な環境やバックグラウンドで暮らす多様性のある社員を円滑にマネジメントする事が、今後日本企業に必要となってくると世間では言われています。そのような「ダイバーシティ経営」を日本企業はどのように目指せば良いか、人材育成や労務管理を行っていく上での課題、そしてそれを克服するための解決策等を、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・「ダイバーシティ経営」が日本企業に必要になってきた背景・ダイバーシティ経営を目指す企業が抱える「人材育成」の課題・ダイバーシティ経営をどうすれば良いのか？・異なった価値観を受け入れる度量は社内風土としてありますか？・朝日「色んな人が職場にいた方が楽しいじゃん！！」・田村「空想の世界に逃げるな、現実を生きろ。」・相手を許せるマインドセットを培うには？・異なる価値観を受け入れられるようになる為に重要な事番組内で取りあげました、自然電力株式会社様のホームページです。https://www.shizenenergy.net/ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #ダイバーシティ #中小企業 #多様性

第２７４回【対談】決断するためにしっかりと自分と向き合う重要性(後編、ゲスト：世界を駆けるホースジャーナリスト河野裕里恵さん)

Dec 24, 2021 43:26

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、馬の情報や馬関連事業、馬に親しむキッカケを増やし、現在ではヨーロッパにおける馬文化や馬の利活用を発信し日本の馬事文化普及に取り組まれる傍ら、ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のパーソナリティーとしても活躍されている、世界を駆けるホースジャーナリストの河野裕里恵さんと対談します。ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』では、大学卒業からフィリピンでの語学留学やヨーロッパでワーキングホリデーのお仕事を始める等、海外での生活のリアルや、日本と海外を股にかけてのフリーランスのお仕事の内容についてを配信されています。私の番組では海外駐在や海外放浪のトピックをよく取り上げてお話しているので、海外で生活したり、海外で働いたりする事に関して興味がある方が多いので、今回は河野さんのご経験や自身の働き方で大事にしている事をお話していただきます。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・ハンガリー、ポーランドでの海外生活について・海外在住中のお食事事情・ワーキングホリデーで培った事(ビジネス面、精神面)・河野さんのホースジャーナリストとしてのお仕事内容・日本人が将来英語学習を真に好きになる為の秘策とは？・自分と向き合う時間の重要性・決断するために意識すべき事・フリーランスの働き方で良かった事、大変な事・一人語りをする事で工夫している事とメリット・河野さんがポッドキャストの配信で意識している事・日本の乗馬おすすめスポット本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000545179986ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1514298130番組内でご紹介頂きました、馬と人が明るい未来を目指すため、同じ想いを持つ仲間が業界の垣根を越えて、集まるコミュニティ「うまテラス」のリンクはこちらです。https://kkyajhd1227.wixsite.com/uma-uma番組内でご紹介頂きました、馬をテーマに英語を学ぶ英語学習サービス「馬で学ぶ英語レッスン」のリンクはこちらです。https://uma-eigo.com/番組内でご紹介頂きました、「馬」をキーワードに、馬に乗る人、馬に関わる人、これから乗馬を始めようとする一般来場者に馬関連の情報・商品・サービスの提供を行う、馬のイベント「ホースメッセ」の概要リンクはこちらです。（2022年1月27日〜1月30日、横浜赤レンガ倉庫開催）https://horsemesse.jp/ゲストプロフィール：河野裕里恵さん福岡県糸島市ご出身です。その後東京農業大学農学部バイオセラピー学科にて動物介在療法・ホースセラピーを勉強されました。フィリピンでの英語留学を経て2017年にヨーロッパへ移住し、これまでフランス、ハンガリー、ポーランドの3か国でワーキングホリデーをご経験されました。馬の情報や馬関連事業、馬に親しむキッカケを増やし、日本にもっと『馬』を馴染ませるホースジャーナリストとして、現在はヨーロッパにおける馬文化や馬の利活用を発信する傍ら、日本の馬事文化普及に取り組んでいます。また現在、ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のパーソナリティーとしても活動されています。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #決断 #自分と向き合う #海外

第２７３回【対談】馬好きの気持ちが再燃した海外での出会いとは？(前編、ゲスト：世界を駆けるホースジャーナリスト河野裕里恵さん)

Dec 17, 2021 39:45

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、馬の情報や馬関連事業、馬に親しむキッカケを増やし、現在ではヨーロッパにおける馬文化や馬の利活用を発信し、日本の馬事文化普及に取り組まれる傍ら、ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のパーソナリティーとしても活躍されている、世界を駆けるホースジャーナリストの河野裕里恵さんと対談します。ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』では、大学卒業からフィリピンでの語学留学やヨーロッパでワーキングホリデーのお仕事を始める等、海外での生活のリアルや、日本と海外を股にかけてのフリーランスのお仕事の内容についてを配信されています。私の番組では海外駐在や海外放浪のトピックをよく取り上げてお話しているので、海外で生活したり、海外で働いたりする事に関して興味がある方が多いので、今回は河野さんのご経験や自身の働き方で大事にしている事をお話していただきます。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・河野さんが馬と人生を共にし始めたきっかけとは？・東京農業大学での動物介在療法、ホースセラピーの学びについて・馬の寿命と今後の人間との共生について・河野さんが海外旅行にハマった理由とエピソード・大学卒業後の河野さんのキャリアについて・フィリピンでの英語留学で培った事・河野さんがホースジャーナリストになったきっかけ本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000545928358ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1514298130番組内でご紹介頂きました、馬と人が明るい未来を目指すため、同じ想いを持つ仲間が業界の垣根を越えて集まるコミュニティ「うまテラス」のリンクはこちらです。https://kkyajhd1227.wixsite.com/uma-uma番組内でご紹介頂きました、馬をテーマに英語を学ぶ英語学習サービス「馬で学ぶ英語レッスン」のリンクはこちらです。https://uma-eigo.com/番組内でご紹介頂きました、「馬」をキーワードに、馬に乗る人、馬に関わる人、これから乗馬を始めようとする一般来場者に馬関連の情報・商品・サービスの提供を行う、馬のイベント「ホースメッセ」の概要リンクはこちらです。（2022年1月27日〜1月30日、横浜赤レンガ倉庫開催です。）https://horsemesse.jp/ゲストプロフィール：河野裕里恵さん福岡県糸島市ご出身です。その後東京農業大学農学部バイオセラピー学科にて動物介在療法・ホースセラピーを勉強されました。フィリピンでの英語留学を経て2017年にヨーロッパへ移住し、これまでフランス、ハンガリー、ポーランドの3か国でワーキングホリデーをご経験されました。馬の情報や馬関連事業、馬に親しむキッカケを増やし、日本にもっと『馬』を馴染ませるホースジャーナリストとして、現在はヨーロッパにおける馬文化や馬の利活用を発信する傍ら、日本の馬事文化普及に取り組んでいます。また現在、ポッドキャスト『海外フリーランスYURIEのラジオ』のパーソナリティーとしても活動されています。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #馬 #海外 #出会い

第２７２回なぜ働くのか。挑戦し続ける事が、働く楽しさにつながる（ゲスト：朝日将さん）

Dec 10, 2021 28:53

会社員やフリーランス、会社経営者、副業、ギグワーカー等々、最近では色々な働き方が認められてきていますが、「なぜ働くべきか」について本日は真剣に考えていきたいと思います。就職活動をこれから行う若い方や今後のキャリア形成等で迷ったり、悩んだりしている方に向けたメッセージやアドバイス、そして自身のキャリアに対して発想の転換が出来る日々の生活における過ごし方のコツ等、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・朝日さん、田村がなぜ働いてるのかを語る・自分の人生じゃん、楽しく生きようぜ！！・好きなことは仕事にすべき？趣味にすべき？・田村の社労士業、音声配信業の今後の野望・採用力を高めるために重要な事・先人の言葉を借りて「働く」について考えよう・朝日「人生の生き甲斐は挑戦し続ける事」・田村「働くことは不平等と闘う為である」ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #働く意味 #挑戦 #働く楽しさ

第２７１回海外で働く経験は、適応力を鍛える。治安・保険・年金・ビザの注意点（ゲスト：朝日将さん）

Dec 3, 2021 27:27

本日は、日本を飛び出して海外で働こうとしている方、これから働く事になっている海外駐在員の方等に向けて、海外で働く上で注意すべき事、是非知っておくべき事、そして海外勤務だからこそ得られる経験やノウハウ等について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・海外で住む上での注意点(不動産会社編)・海外での医療保険事情・海外在住になったら年金はどうなるの？・海外での在留資格、ビザ申請のリアル・海外で働くなら日系？ローカル企業？外資系？・海外で働く上で培える事・真のグローバル人材になる為には？田村が番組内で紹介した、気楽に殺ろうよ: 藤子・F・不二雄[異色短編集] 2 (小学館文庫)のリンクはこちらです。https://www.amazon.co.jp/dp/4091920624ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #海外で働く #海外駐在 #ビザ

第２７０回その習慣は何の為？会社の「あるある」を見直そう（ゲスト：朝日将さん）

Nov 26, 2021 26:18

会社で働いていると、自分たちにとっては「常識」だと感じている事が、実は他の会社では「非常識」になっている事はよくあります。そして自分たちの会社では当たり前になっている行動が、真になぜやっているのか分からず惰性でやっている社内の「あるある」ってありませんか？本日はそのような「会社のあるある」について取り上げ、理想的な会社の風土や社内体制、組織改革等についてグローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・会社の朝礼を惰性でやってませんか？・ペーパーレス化に逆行する社内あるあるの是非・会社でやるラジオ体操の真の目的とは？・就業中に睡眠をとって何が悪い・自律的人材を会社で育てる為には？・社員それぞれの達成目標を定めるために重要な事・会社の同僚との友情は仕事でしか培えない論・世間の常識を一回は経験しておく重要性朝日さんが番組内で紹介していました、NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIXリード・ヘイスティングス (著), エリン・メイヤー (著)のリンクはこちらです。https://amzn.to/3oFsT5O朝日さんが番組内で紹介していました、Youtube番組　中田敦彦のYouTube大学 - NAKATA UNIVERSITY【ネットフリックスの成功①】世界一自由な会社の新常識（NETFLIX and the Culture of Reinvention）のリンクはこちらです。https://www.youtube.com/watch?v=kb3K0HDloMs朝日さんが番組内で紹介していました、新版経営計画は1冊の手帳にまとめなさい　小山昇 (著)のリンクはこちらです。https://amzn.to/3oFt4huゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #会社のあるある #習慣 #見直し

第２６９回完璧な評価制度はない。年功序列から実力主義へ移る時に大切な事（ゲスト：朝日将さん）

Nov 19, 2021 24:15

近年、企業が社内の人材育成や人事評価制度として取り入れ始めている「成果主義」や「実力主義」制度に関しての概要やメリット、企業が制度を運用していく上での注意点等、会社員経験と経営者としての視点両方を持ったことで感じる理想的な社内評価制度設計の方法について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・年功序列から実力主義へ移行した背景・常に会社に見られていると従業員に思わせる事の重要性・評価者に対する教育をしっかり行おう！・会社と従業員両方にとって理想的な評価制度とは？・給与の減額と社員の就業意欲向上の関係性・出世しやすい、評価されやすい社員とは？ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #評価制度 #年功序列 #実力主義

第２６８回インターンシップは、自分から仕事をつくる場。学生と会社、それぞれの準備（ゲスト：朝日将さん）

Nov 12, 2021 24:16

今回は、大学在学中に就職活動の一環で取り組む事が増えてきているインターンシップのメリットやその経験から得られる事、そして企業側がインターン生を受け入れる際の注意点や重要視すべき事等、東京外国語大学在学中にバングラデシュでのインターンシップを経験した田村と、海外留学やインターンシップ等の経験豊富な、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんで語ります。【ハイライト】・インターンシップとは何ですか？・インターンって有給？無給？・学生がインターンに挑戦するメリット・会社がインターン生を受け入れる事での利点・インターンシップ経験を有意義にする為に重要な事・インターンシップに向いている学生像とは？・企業がインターンシップを受け入れる際の注意点・熱意ある人間になる為に重要な事ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090■ インターンシップって何？学生と企業、それぞれの“期待値”今回のサニーデーフライデーでは、「学生のインターンシップ」をテーマに、United World株式会社代表の朝日さんを迎えて、社会保険労務士・田村が対談。冒頭では、インターンシップの定義について確認。厚労省・文科省が示すように「学生が在学中にキャリアに関する就業体験を行うこと」とされ、有給・無給の区別も含めて整理されました。田村はバングラデシュでの海外インターンを、朝日さんはメキシコ大使館での経験を回顧。“有給なら成果を求める、無給なら学び重視”というスタンスの違いや、“最初は雑用ばかりだったが、自ら動いたことで信頼され仕事が増えた”という朝日さんの体験談には大きな学びが詰まっています。■ インターンから得られる「学生側のメリット」朝日さんは「社会人のリアルを間近で見られること」を最大のメリットに挙げます。理想化されがちな職場も、実際には雑談やペース配分があることに気づくことも多く、学生の視野が広がる機会になります。田村は、自身が海外インターンを通じて“業界を横断した知識の蓄積”ができたと振り返ります。業界ごとの役割や悩みを間接的に知ることで、将来の職種や進路選択に大きなヒントを得たと語ります。また、インターンで企業のやり取りまで経験した学生には、実際の就職活動でも自信がつきやすく、他の学生と差がつく体験になるといいます。■ 企業がインターンシップを受け入れる意義と課題企業側のメリットについては朝日さんが「期待しすぎないことが大事」と明言。最初は期待して多くの業務を与えていたが、「やる気も成果も乏しい学生が多く、今は期待を抑えて接している」と振り返ります。一方で、「インターン経由で新卒採用につながる可能性」や「職場に活気やアイデアをもたらしてくれる効果」は実感しており、企業にとっても“設計次第で活用価値がある制度”と位置づけています。田村は「学生の視点や夢が職場に新風を吹き込むことがある」とし、企業文化に刺激を与える存在としてインターン生を歓迎すべきと話します。■ “熱意ある学生”をどう見極める？選考の工夫と企業の役割朝日さんは、メールの書き方やレスポンスで応募者を見極めていると語ります。「お世話になっております」などの基本的なビジネスマナーができていない学生は面談対象外にすることで、業務上のトラブルも減ったといいます。また、目標を持っている学生ほど行動力があるため、「将来起業したい」「この業界を変えたい」など、ビジョンを持つ学生こそインターンに向いていると断言。田村も、「就職活動の“前段階”ではなく、“キャリアの本質を考える時間”としてインターンを位置づけてほしい」と熱く語ります。■ インターンを“雇用”と混同しない注意点も最後に田村から、インターンの法的な注意点についての解説。会社が学生に具体的な指揮命令を出し、労働の対価として仕事をさせている場合は、雇用契約が成立しうるとして、労働基準法の適用対象になります。「教育・研修」として実施する場合は、自主的な学習・研究として位置づける設計が必要と説明し、企業側が法的リスクを回避するための視点を提供しました。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #インターンシップ #学生 #就活

第２６７回人の目を気にしすぎなくていい。海外と日本の働き方を比べてみた（ゲスト：朝日将さん）

Nov 5, 2021 24:51

本日は、「日本人と外国人の働き方や考え方の違い」をテーマとして取り上げます。より日本人が暮らしやすく、働きやすい社会にするためにはどうすれば良いか、そして日本企業が海外の文化や価値観を取り入れ、どのように社内制度や風土を変えていけば良いかについて、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・海外留学とバックパッカー経験について・外国人の働く価値観、生き方について思う事・「飲みニケーション」文化とバカンス休暇の考え方・外国人と働く上での意志疎通で大事な事・社内共通言語の英語化は上司が決め手・『企業の本質を従業員は意識出来ていますか？』・『出過ぎる杭は打たれない』精神について・人の目を気にしない事と環境を変えることの重要性ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090■ 海外経験を経て語る、「働き方」の価値観の違いとは？今回のサニーデーフライデーは、「海外の働き方・価値観」をテーマにしたトーク回。ゲストは、留学・海外生活の経験も豊富なUnited World株式会社代表取締役・朝日さん。社会保険労務士の田村との間で、「海外と日本、働き方は何がどう違うのか？」という本質的な話題が繰り広げられました。アメリカ留学経験やアフリカ各国の旅を通して得た視点、そしてバックパッカーとして30か国以上を巡った田村の実体験も交えつつ、異文化の中での驚きや気づきを語り合います。■ 日本人に足りない？海外の人々に学びたい“働く姿勢”まず挙がったのは、「家族とプライベートを大切にする価値観」。朝日さんは、海外の人々が仕事とプライベートを明確に線引きしており、勤務時間外はメールも見ず、休暇中の仕事連絡は一切断る姿勢が印象的だったと語ります。また、田村は「趣味が中心、仕事は手段」という考え方の違いに注目。「日本人は“趣味は睡眠”という人が多い。働くために生きているような人が多い」と話し、“自分が何に喜びを感じるのか”をはっきり持っている海外の人の方が、人生を楽しんでいると感じたそうです。■ 海外式の価値観を、日本社会でどう活かす？海外の価値観を知ったうえで、日本社会で働くにはどうしたらいいのか？朝日さんが重視しているのは、「日本特有のビジネスマナーを最低限抑える」こと。例えば、名刺交換・メールの敬語・丁寧なあいさつなどは、やっておくだけで信頼につながりやすいと話します。一方、田村は「日本人との会話は“話を聞く”姿勢が何より重要」と語ります。日本語は主張が文末に来るため、相手の話を最後まで聞かないと真意が見えない。また、日本では“意見を押しつけず、小出しにする”ことで、関係を築きやすくなると自身の経験から指摘します。■ 日本企業が「グローバルな価値観」を受け入れるには？▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #海外と日本 #働き方の違い #人の目

第２６６回【対談】良い会社の見極め方について語る

Oct 29, 2021 20:28

本日は、働く人誰でも願わくばそのような職場で働きたいと考える「良い会社」について、良い職場の定義や探し方のポイント、会社が求職者に良い会社と思われるために重要な事等、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・良い会社って何だろう？・あなたにとって仕事のやりがいとは？・良い会社の見極め方を語る・天職を見つける為に重要な事・「一番難しくて怖い選択の方が楽しい人生待ってる」論・待望のサウナ論を語る・求職者から良い会社と思われる為には？・会社の面接から見える社風についてゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #やりがい #天職 #会社選び

第２６５回転職活動は、自分の軸をはっきりさせる事から。転職のリアルと進め方（ゲスト：朝日将さん）

Oct 22, 2021 25:38

本日は、求職者や転職希望者、再就職希望者等が自身の新たなキャリアを築いたり、より良い就業環境を求め就職先を探したりする為の、転職活動の進め方やポイント、企業側が取り組むべき事や注意点について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・2021年の転職活動の現況について・求職者が転職活動をする際の動機・転職希望者が新しい会社に求める事・コロナ禍で転職活動をする上でのアドバイス・各求人媒体を利用する上でのメリット、デメリット・転職活動の理想的な進め方・フルリモート環境でも従業員に成果を出して働いてもらう為には？ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090■ 転職希望者は2倍にモテ期？コロナ後の転職市場を読む今回のサニーデーフライデーでは、「転職活動のリアルな進め方」をテーマに、外国籍・バイリンガル人材の紹介を専門とするユナイテッドワールド株式会社代表朝日さんをお迎えしてトークを展開。番組ホストの田村自身も2回の転職経験者という立場から、働き方の変化や「自分らしいキャリア」の描き方を深掘りしていきました。冒頭では、「転職希望者1人に対して求人が2.15件」という最新データを紹介。朝日さんいわく、コロナで求職者が急増した時期を経て、今は徐々に求人も回復基調にあり、今後は競争も再び激しくなると予想されます。■ なぜ転職するのか？― 年齢別に異なる「転職の動機」20代の転職理由の多くは、「この先のキャリアが見えない」「自分の成長イメージが湧かない」といった未来不安型。田村自身も、海外駐在後のキャリアが曖昧だったことから人事の道に興味を持ち、転職を考えたと語ります。一方で30代以降になると、家族や生活に直結する給与・残業時間・柔軟な働き方が重視されるように。つまり転職理由は「理想の働き方」から「現実とのギャップ解消」へと変化していきます。■ 求職者が「理想の会社」に求めるもの転職先に求める条件は人それぞれですが、朝日さんは次のように分析します。成長意欲が高い人ほどベンチャー志向少人数・未整備な組織ほど、自らの裁量が広がりやすく、新しい挑戦が可能。生活安定志向なら大企業コロナ禍のような危機時にも賞与や雇用が安定している安心感は大きい。また、「給料がベンチャーより大企業が高い」とは限らず、“企業規模”ではなく“企業の方針”によって給与体系も異なると指摘。会社の見極めには、求人数の変化や募集の急停止といった“外からの兆し”にも注目が必要です。■ 転職エージェントと求人サイトの正しい使い方ハローワークは今や若年層の利用は少なく、求職者は人材紹介会社や求人媒体、企業の採用ページなど多様な手段を使って活動しています。人材紹介会社を活用する際のコツとして朝日さんが語ったのは、「自分の希望を理解してくれる担当者」を見極めること最初の面談で希望と異なる求人ばかりを紹介されるようなら、担当変更を申し出てもよい“決めたい求人が先”の担当者には要注意（会社都合のマッチングが行われがち）求職者と企業、両者が不幸にならないためにも、信頼できる担当者とパートナーシップを築くことが重要です。■ ホームページは会社の“鏡”だと心得よ会社選びの際にはコーポレートサイトの質も要チェックポイント。社員紹介ページが未整備だったり、「To be continued」のまま止まっている採用ページなどは、情報発信の姿勢に疑問が残ります。朝日さんは「情報量の多い会社は、採用にも真剣。その姿勢が求職者の安心感にもつながる」と語り、企業の“見せ方”が問われる時代になってきているといいます。■ 仕事しながら転職活動はできる？心の切り替え方在職中に転職活動をするのは今や当たり前。朝日さんによれば「9割の転職希望者が働きながら活動している」とのこと。ただし田村のように「今の会社と未来の会社を並行して考えることの難しさ」を感じる人も少なくありません。朝日さんはこれに対して、「本気で転職しようとする時は、気持ちは既に“次”にある。だから、割り切って進めればいい」とアドバイス。転職を“迷い”ではなく“決断”として行う姿勢が重要だと説きます。■ 採用競争時代、企業が持つべき視点とは？求職者にとって企業を選ぶ自由が増す中で、企業側も変化が求められています。フルリモート、年齢不問、外国籍歓迎など“間口の広さ”と“柔軟性”従業員の成果を信頼し、「管理型」ではなく「結果型」へシフト▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #転職活動 #自分の軸 #転職

第２６４回【対談】求人票の見方のコツを語ろう！

Oct 15, 2021 24:05

本日は、求職者が就職活動、転職活動をする際に必ずチェックするべき企業の採用・募集要項である「求人票」の見方について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・アルバイト経験について語る・求人票の記載事項と注意点について・賃金、試用期間、残業時間、雇用形態の失敗あるあるを語る・求人票から見える会社の社風とは？・魅力的な求人票の書き方のポイントゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #求人票 #採用 #書き方

第２６３回【対談】仕事と遊びに今から全力で取り組めば充実した人生に繋がる！(後編、ゲスト：オルケスタ税理士法人代表　山下久幸さん)

Oct 8, 2021 31:55

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは前回の続きで、福岡県福岡市を拠点に海外取引や資金調達が得意な税理士法人の代表として幅広く活動され、ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のパーソナリティーとしても活躍されているオルケスタ税理士法人代表社員の山下久幸さんと対談します。ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』では、会社と社長の「お金」をテーマに、健康作りや時間の有効活用術、人生を生きていくためのライフハック等、ある意味会社経営、はたまた人生を生きていく上で大事なものである「お金」に関わるお話を配信されています。今回は今までの仕事のご経験と、独立から法人化までの経緯や、働き方で大事にしている事、またポッドキャスト配信の秘訣を山下さんから色々とお聞きしたいなと思います。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・今後の税理士としてのお仕事の野望や目標について・「顧問税理士」が無くなっていく社会について語る・オルケスタ税理士法人様の事業概要や業務分野について・山下さんの働き方のスタイルや大事にしている事について・ポッドキャスト配信の極意や秘訣を語る・若者がキャリア形成を行っていく上で大事な事・日本人の仕事観について語る本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000537627183オルケスタ税理士法人様の会社HPはこちらです。https://orquestax.com/officeポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889『会社と社長のお金を増やすラジオ』に田村がゲスト出演した回のリンクはこちらです。#301 人事労務シリーズ1回目　残業代、有給、給与で気をつけることhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536673885#302 人事労務シリーズ2回目　解雇・退職・パワハラなど気をつけることhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536798305#303 人事労務シリーズ3回目　採用・教育についてhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536918846#304 人事労務シリーズ4回目　助成金・社労士の仕事についてhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000537034991山下久幸さんのTwitterアカウントはこちら(@yama1205)です。ゲストプロフィール：山下久幸さん九州産業大学商学部卒業後、税理士を目指し、大・中・小の税理士事務所での経験を積み、年商数百億円の上場企業から赤字経営の個人商店まで、様々な規模・業種を担当されました。2010年に税理士試験合格後、翌年の2011年に念願の税理士登録と同時に、即独立開業されました。2018年5月にオルケスタ税理士法人を設立され、海外取引や資金調達が得意な税理士事務所として幅広く活動されています。また現在、ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のパーソナリティーとしても活動されています。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍（全7冊）・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #仕事と遊び #充実した人生 #税理士