新型コロナウィルス感染症によって、日常の生活習慣や人々のコミュニケーションスタイルも変化しました。前回の続きで、ウィズコロナ時代での理想的な働き方や飲食店を例とした企業の生き残り戦略について若手実務家社労士と語りました。
*リスナーの皆様が音声が聞き取れる程度まで最大限編集をさせていただきましたが、音声が若干聞きにくい所があります。
【ハイライト】
・関西と東京でのコミュニケーションの違い
・コロナ禍での生活習慣の変化
・歯は大事にしよう!
・コロナ禍での飲食店の経営戦略
・嫌われてもいいじゃん精神の大事さ
・(感謝御礼)おたよりのコーナー
本エピソードの前編のリンクはこちらです。
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000529483193
関西人の“ノリツッコミ”はZoomで通じるか?
Zoom会議に挑む関西人のエピソードから見える、地域による笑いと空気の文化差
ある関西人が東京のZoom会議で「首にサロンパス貼ってるんで臭かったらごめんなさい」とボケたが、東京の参加者にスルーされたというネット記事を話題に、田村とオオタワ氏が関西と関東の空気の違いについて盛り上がる。関西では感情とオチを前提にしたコミュニケーションが求められ、関東では論理や距離感を重視する傾向がある。田村は、関西では感情に訴える話し方のほうが伝わると語り、オオタワ氏も「グイグイ来る関西人が苦手になってきた」と本音を漏らすなど、地域文化の違いが働き方やZoomコミュニケーションに影響を与えていることが浮き彫りになった。
飲み会文化の崩壊と、家庭での“食”の変化
コロナ禍で変わった外食のあり方と、自炊や健康意識の高まり
次の話題は、コロナの影響によって減少した外食や飲み会の文化について。田村は「夜に飲まなくなった」「自宅での食事が増えた」と語り、自炊するようになったこと、節約と健康意識が動機となっていると話す。一方、オオタワ氏は「妻が料理してくれないと何もできない」と笑いながらも、居酒屋の料理が恋しくなっていることを告白。お酒を飲むことで歯ぎしりが悪化した田村のエピソードや、マウスピースの話題を通じて、健康と飲食、生活習慣の変化についても深く掘り下げられた。
アフターコロナの飲食業界と“良いもの”志向の消費者
外食産業の未来と、人々の“食べたいものを選ぶ”行動心理
コロナ後の飲食店について、田村は「安い・早い」よりも「おいしい・質の高い」ものが求められていくと予測。デリバリーでつい注文が増える心理や、出前館やUber Eatsなどによる客単価の向上についても触れられた。一方、オオタワ氏は「アフターコロナでは“飲み会リバウンド”が起こる」と予測。居酒屋でしか得られないコミュニケーションの価値が再評価されるだろうと語った。人との距離感や、会社での“お酒を通じた”関係構築の難しさなど、職場マネジメントとの関連にも話題が広がった。
結局、人付き合いとは?Zoom・電話・飲み会の間で
オンラインツールでは補えない“人間くささ”をどう補完するか
Zoomは便利だが、雑談や多人数会話には不向きだと感じている二人。タイムキーパーや司会進行の役割の重要性や、Zoomの雑談が盛り上がらない理由を「YouTubeを見ているような感覚」とたとえる場面も。電話の方が「声だけに集中できる」という利点を挙げ、「Zoomで顔も表情も資料も同時に確認しなければならないのはしんどい」という率直な声も上がった。働き方が変わる中でも、人と人とのリアルな関係性の重要さを改めて考える回となった。
~お知らせ~
サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。
人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。
話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。
パーソナリティー:田村陽太
産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナーとしてPRブランディング事業も手掛ける。
カバーアート制作:小野寺玲奈
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