企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ  サニーデーフライデー』
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田村陽太 542 Episodes
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』

社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、企業と従業員の理想的な働き方について、私自身の経験や日々の気づきを交えながらお話ししています。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな働き方を考える番組です。

毎週金曜日配信です!

パーソナリティー:田村陽太
社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。
東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。
国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。
また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。
ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。

サンキャリアのリンク集
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カバーアート制作:小野寺玲奈

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番組の魅力・推薦

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第242回 【対談】副業・兼業について語ろう!(前編)

第242回 【対談】副業・兼業について語ろう!(前編)

国の働き方改革によって、最近取り沙汰されている「副業・兼業」について、副業を認める会社側のメリットや副業をする事で得られる従業員の利点に関して社労士×社労士で熱く語りました。  【ハイライト】  ・副業出来るなら何したい?  ・副業する事での従業員のメリット  ・副業の疑問あれこれ  ・副業を許可する会社のメリット  ・退職者を活用したビジネス構築案本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000530411267▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #副業 #繋がり #会社と従業員

第241回 嫌われない事より、役に立つ事を。コロナ禍の暮らしと人付き合いの変化

第241回 嫌われない事より、役に立つ事を。コロナ禍の暮らしと人付き合いの変化

▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #コロナ禍 #人付き合い #暮らし

第240回 画面越しだから見える、その人の姿勢。コロナ禍の働き方とオンライン会議

第240回 画面越しだから見える、その人の姿勢。コロナ禍の働き方とオンライン会議

▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #コロナ禍 #オンライン会議 #働き方

第239回 【対談】ラジオパーソナリティーに学ぶ音声配信の極意(後編、ゲスト:​合同会社ロータステーブル 小沼梨沙さん)

第239回 【対談】ラジオパーソナリティーに学ぶ音声配信の極意(後編、ゲスト:​合同会社ロータステーブル 小沼梨沙さん)

今回のゲストは前回の続きで、「食と栄養」を専門とする経営コンサルティングを中心に、メニュー編集やスタイリング、栄養専門誌での執筆、商品開発支援、講師業、人材育成事業など多岐にわたる事業を行っている合同会社ロータステーブル代表の小沼梨沙さんです。今回の配信では、独立から法人化までの経緯や、食と栄養に関するお仕事の事業概要や業界におけるトレンド、そして、現在stand fmでラジオパーソナリティーとして活躍されている上での音声配信の極意や今後の配信の野望についてお聞きします。*このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・気軽に出来る栄養管理ワンポイントアドバイス・企業が健康経営に取り組むべきポイントと苦労する所・音声配信を始めたきっかけと配信する上で工夫している所・上手に話すためのコツ・stand fmでラジオ配信を続けての達成感・人間だからこその提供価値とは?本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000528748180合同会社ロータステーブル様のリンクはこちらです。https://www.lotustable.com/番組内でご紹介しました、小沼さんがパーソナリティーを務める経営、キャリアや気になる言葉、書籍、ひとりごとをつぶやくラジオ番組「ロータステーブルボイス(Lotus Table Voice)」のリンクはこちらです。https://bit.ly/3vjreoI田村が出演した「ロータステーブルボイス(Lotus Table Voice)」ゲスト回のリンクはこちらです。https://bit.ly/3fhl3Mk小沼さんと田村が「食べもの」という身近な話題から「経営」にこじつけながら、食べ物にまつわる小話、エピソード、雑談、経営の極意まで、楽しくコミカルに語り、明日の企業経営に生かせるラジオ番組「経営とたべもの。心ほぐれるラジオ」のリンクはこちらです。https://spoti.fi/3wDkIsWゲストプロフィール:小沼梨沙さん食と栄養を専門とし、小売店、飲食店の店舗経営、マーケティング支援、創業支援を行うコンサルティング会社を経営。研修、セミナーでも多数登壇。食育事業では、専門誌での連載執筆、食の講座企画運営、栄養カウンセリングも行う。中小企業診断士・管理栄養士としても活動。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #音声配信 #ラジオパーソナリティー #食と栄養

第238回 私達の体は、食べ物でできている。中小企業診断士・管理栄養士の小沼梨沙さんに聞く、食と経営を掛け合わせる働き方

第238回 私達の体は、食べ物でできている。中小企業診断士・管理栄養士の小沼梨沙さんに聞く、食と経営を掛け合わせる働き方

今回のゲストは、「食と栄養」を専門とする経営コンサルティングを中心に、メニュー編集やスタイリング、栄養専門誌での執筆、商品開発支援、講師業、人材育成事業など多岐にわたる事業を行っている合同会社ロータステーブル代表の小沼梨沙さんです。今回の配信では、独立から法人化までの経緯や、食と栄養に関するお仕事の事業概要や業界におけるトレンド、そして、現在stand fmでラジオパーソナリティーとして活躍されている上での音声配信の極意や今後の配信の野望についてお聞きします。*このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・『食と栄養』の経営コンサルティングとは?・食事の真の重要性・管理栄養士×診断士×MBAのきっかけ・コロナによる食事と生活習慣の変化・食の『選択力』の重要性本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000528985710合同会社ロータステーブル様のリンクはこちらです。https://www.lotustable.com/番組内でご紹介しました、小沼さんがパーソナリティーを務める経営、キャリアや気になる言葉、書籍、ひとりごとをつぶやくラジオ番組「ロータステーブルボイス(Lotus Table Voice)」のリンクはこちらです。https://bit.ly/3vjreoI田村が出演した「ロータステーブルボイス(Lotus Table Voice)」ゲスト回のリンクはこちらです。https://bit.ly/3fhl3Mk小沼さんと田村が「食べもの」という身近な話題から「経営」にこじつけながら、食べ物にまつわる小話、エピソード、雑談、経営の極意まで、楽しくコミカルに語り、明日の企業経営に生かせるラジオ番組「経営とたべもの。心ほぐれるラジオ」のリンクはこちらです。https://spoti.fi/3wDkIsWゲストプロフィール:小沼梨沙さん食と栄養を専門とし、小売店、飲食店の店舗経営、マーケティング支援、創業支援を行うコンサルティング会社を経営。研修、セミナーでも多数登壇。食育事業では、専門誌での連載執筆、食の講座企画運営、栄養カウンセリングも行う。中小企業診断士・管理栄養士としても活動。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #食と経営 #管理栄養士 #中小企業診断士

第237回 【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第3回 後編)

第237回 【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第3回 後編)

日系企業の海外営業部、海外事業部で勤務する上での1つの目標となる海外駐在員。海外駐在員はどのような業務をやっているのか、やりがい、苦労した事、それを乗り越えるコツ等、今回は前回の続きで、最近まで日系企業の商社の海外駐在員として勤務し、現在はベトナムの縫製工場で衣料品の製造を請け負う業務を行っている大学の同期の方にお話を聞き、海外駐在員の仕事のリアルをお聞きします。 サプライズゲストも登場!*このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・大学卒業から海外駐在までのキャリア・海外駐在が決まったきっかけ・海外駐在を掴み取る為に工夫した事・海外駐在員の業務内容・現地社員をマネジメントする上でのコツ・責任感を持った人間になるために重要な事・海外駐在して良かった事・ポジティブに生きるためのコツ本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000528008337▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #海外駐在 #リアル #海外で働く

第236回 【対談】東京外大→商社マンのキャリアを学ぶ(前編)

第236回 【対談】東京外大→商社マンのキャリアを学ぶ(前編)

日系企業の海外営業部、海外事業部で勤務する上での1つの目標となる海外駐在員。海外駐在員はどのような業務をやっているのか、やりがい、苦労した事、それを乗り越えるコツ等、今回は最近まで日系企業の商社の海外駐在員として勤務し、現在はベトナムの縫製工場で衣料品の製造を請け負う業務を行っている大学の同期の方にお話を聞き、東京外大を卒業し、商社勤務に至り、さらに海外駐在員となるまでのキャリアをお聞きします。サプライズゲストも登場!*このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・東京外国語大学を目指したきっかけ・外大合格の為の勉強方法・東京外大の経験から培ったもの・将来の外大生へのメッセージ・学歴のプライドを捨てる事本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000528243435▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #商社 #東京外大 #キャリア

第235回 どんな年の取り方をしたいか。シニア雇用から考える、これからの働き方

第235回 どんな年の取り方をしたいか。シニア雇用から考える、これからの働き方

前回の続きで、会社が高齢者雇用において取り組まなければならない事や厚生労働省等の施策を利用したシニア社員の活用や高年齢者雇用安定法改正から見える企業が人材を雇用する上での方針、日本が迎えるであろう未来について若手実務家社労士と語りました。【ハイライト】・高齢社員活用が進む業種、進まない業種・高齢者雇用と同一労働同一賃金・シニア社員活用に役立つ助成金とは?・高齢社員と他社員の関わり方のポイント・70歳までの努力確保義務の真の意味・私達の「こんな高齢者になりたい!」を語る本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=10005272553971. 高齢者を「特別扱い」しない職場こそ、時代に合っている対談冒頭では「高齢者の活用」という言葉そのものに違和感を示す場面も。清掃業や警備業など一部の業種では、年齢に関係なく高齢者が“普通に主戦力”として活躍しており、会社側が「高齢者だから雇っている」という意識はむしろ希薄です。採用においても「年齢」より「適性」や「社風との相性」が重視されるようになっており、高齢者の雇用が特別ではなくなりつつあります。一方で、IT業界や放送業界などでは体力・スキル要件や勤務時間の特性から高齢者の参入が難しい現実もあることに触れ、高齢者雇用は「業界により温度差がある」ことが明らかになります。2. 高齢者雇用に潜む“現場のギャップ”──健康・生産性・給与の見直し高齢者の雇用でしばしば課題となるのが、業務量と給与のバランスです。特に役職定年後の社員が「同じ仕事をしているのに給与が下がる」「健康状態により業務が制限される」ことに対する、現場の不満や摩擦は根強いものがあります。同時に、同一労働同一賃金の考え方とも矛盾を孕むため、業務内容と待遇を曖昧にせず、「納得性ある説明と合意形成」が不可欠です。定年前の50代〜60代の段階で「どんな働き方・役割が望ましいか」という対話を持つことが、トラブル回避にも繋がります。3. 「在職老齢年金の緩和」など、制度は高齢者就業を後押ししている2025年4月からは在職老齢年金の支給停止基準が28万円→47万円に引き上げられます。これにより、「働きすぎると年金が減るからセーブする」といった高齢者の就業意欲低下を防ぎ、より柔軟な働き方の選択肢が可能になります。国の制度変更の流れは、企業にとって「70歳までの雇用も決して不利ではない」というメッセージでもあります。特に労働力不足が深刻化する中、経験値と安定性を持つ高齢社員の戦力化は現実的かつ有効な施策です。4. 助成金活用と「業務の棚卸し」で、70歳雇用は現実的になる70歳までの雇用が努力義務となった今、企業が対応する手段の一つとして助成金制度の活用があります。代表的なものとして、特定求職者雇用開発助成金(障害・高年齢者)▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #シニア雇用 #年の取り方 #働き方

第234回 高齢者とは何歳からか。70歳までの就業確保を考える

第234回 高齢者とは何歳からか。70歳までの就業確保を考える

2021年4月に法改正された高年齢者雇用安定法の内容から見た、企業が対策すべき事やシニア活用における会社にもたらされるメリットに関して社労士×社労士で対談しました。【ハイライト】・高齢者って何歳から?・高齢者雇用の歴史・現状の全会社対象の高齢者就業確保措置義務・法改正後の高齢者雇用の内容について・シニア社員が会社にもたらすもの本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=10005275161891. 「70歳まで雇ってください」は義務?努力?──法改正の背景から紐解く今回のトークテーマは、2024年4月から本格運用が進む高年齢者雇用安定法の改正について。法改正のポイントは、「70歳までの就業機会の確保」が努力義務として企業に求められるようになったことです。義務ではないが、“努めること”が求められるというグレーゾーン。社労士の田村とオオタワさんは、専門家でも「分かりづらい」と感じる内容を丁寧に解説していきます。まず背景にあるのは、日本人の平均寿命の延び。1950年には58歳(男性)だった平均寿命が、2020年代には81歳を超える時代に。人生100年時代が見えてきた今、60歳で退職しても20年以上の人生が続くという現実が、制度の見直しを促しています。2. 定年制度の変遷──「55歳定年」から「65歳義務」へ、そして「70歳努力義務」へ定年制度は時代とともに変遷してきました。1980年代には55歳定年が一般的だったところから、1998年には60歳定年+65歳までの雇用確保措置が義務化。さらに2013年には65歳までの希望者全員雇用義務化へと段階的に引き上げられました。今回の改正で追加されたのは、“70歳までの就業機会の確保”ですが、これは現時点では努力義務。つまり「必ず対応しなければ罰則がある」わけではありませんが、国としては“将来の義務化”を見据えている動きでもあります。3. 70歳までの就業確保措置──企業が選べる「5つの選択肢」70歳までの就業確保の方法には、以下の5つの選択肢が提示されています。定年の引き上げ(例:60歳→70歳)定年制度の廃止継続雇用制度(70歳まで)業務委託契約による就業機会の確保▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #70歳就業 #高齢者雇用 #法改正

第233回 相手は変えられない。だから期待しない。元海外駐在員・大粒来早織さんに聞く、外国人スタッフへの寄り添いと働き方の軸

第233回 相手は変えられない。だから期待しない。元海外駐在員・大粒来早織さんに聞く、外国人スタッフへの寄り添いと働き方の軸

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方!』今回のゲストは前回の続きで、最近まで日系の飲食業の海外駐在員として勤務し、現在はフリーランスとして幅広く活躍中の大粒来早織さんと対談し、海外駐在から日本に帰ってきてからのキャリアや今後のお仕事の野望、若者向けお悩み・人生相談についてお聞きします。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・外国人社員をマネジメントする上で重要な事・働く上で大事にしている事・今後の仕事の野望や目標・直感の研ぎ澄まし方・(人生相談)就職活動を成功させるためには?・(人生相談)行動力を培うためには?・(人生相談)上司とうまく働くためには?本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000526432895番組内でPRありました、岩手県洋野町の天然わかめ、北紫ウニ、天然ホヤ、蝦夷アワビ等の海産物を販売する株式会社ひろの屋様のHPはこちらです。https://hirono-ya.com/そして大粒来さんが岩手県洋野町の生ウニを期間限定で東京にて出張販売する予定です!!日程 2021年7/21(水)-27(火) ※24日は不在場所 明治屋広尾ストアー(〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6−6 広尾プラザ 1F)明治屋広尾ストアーのリンクは下記です。(フェア情報がアップされる可能性がありますのでぜひチェックしてください!)http://meidi-ya-store.com/store_all/hiroo_store/ゲストプロフィール:大粒来早織さん岩手県北三陸出身。大学在学中にカリフォルニア州のサンディエゴへ留学。大学卒業後は大手居酒屋チェーンに就職し2年間東京の店舗に勤めた後、香港・北京・ハワイの3ヵ国で現地マネージャーを務める。コロナで一旦予定変更だがバックパックでの世界一周、大好きな地元や海外との多拠点生活を目標として、現在は都内でフリーランスとして営業活動中。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #外国人スタッフ #寄り添い #海外駐在

第232回 好きな事を、好きなように沢山やっていい。元海外駐在員・大粒来早織さんに聞く、留学・駐在・フリーランスへのキャリア

第232回 好きな事を、好きなように沢山やっていい。元海外駐在員・大粒来早織さんに聞く、留学・駐在・フリーランスへのキャリア

日系企業の海外営業部、海外事業部で勤務する上での1つの目標となる海外駐在員。海外駐在員はどのような業務をやっているのか、やりがい、苦労した事、それを乗り越えるコツ等、今回は最近まで日系の飲食業界の海外駐在員として勤務し、現在はフリーランスとして幅広く活躍中の大粒来早織さんにお話を聞き、大学でのご経験や就職活動における軸、海外駐在員になるまでの経緯や駐在員業務のリアルをお聞きします。*このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・世界一周に踏み出す動機・地方と東京で住んでみて思うこと・アメリカ留学の経験について・就職の軸と海外駐在までの経緯・理想的なキャリアの選び方本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000526745540番組内でPRありました、岩手県洋野町の天然わかめ、北紫ウニ、天然ホヤ、蝦夷アワビ等の海産物を販売する株式会社ひろの屋様のHPはこちらです。https://hirono-ya.com/そして大粒来さんが岩手県洋野町の北紫ウニを期間限定で東京にて出張販売する予定です!!日程 2021年7/21(水)-27(火) ※24日は不在場所 明治屋広尾ストアー(〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6−6 広尾プラザ 1F)明治屋広尾ストアーのリンクは下記です。(フェア情報がアップされる可能性がありますのでぜひチェックしてください!!)http://meidi-ya-store.com/store_all/hiroo_store/ゲストプロフィール:大粒来早織さん岩手県北三陸出身。大学在学中にカリフォルニア州のサンディエゴへ留学。大学卒業後は大手居酒屋チェーンに就職し2年間東京の店舗に勤めた後、香港・北京・ハワイの3ヵ国で現地マネージャーを務める。コロナで一旦予定変更だがバックパックでの世界一周、大好きな地元や海外との多拠点生活を目標として、現在は都内でフリーランスとして営業活動中。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #留学 #海外駐在 #フリーランス

第231回 有給休暇は、感謝とセットで気持ちよく。アルバイトの有給から時間単位の有給まで

第231回 有給休暇は、感謝とセットで気持ちよく。アルバイトの有給から時間単位の有給まで

前回の続きで、働き方改革の法改正で年5日の取得が義務化され、注目されている年次有給休暇について、取得の条件や有給取得における会社でのメリットや有給取得を円滑に進めるためのポイントを若手実務家社労士と語りました。【ハイライト】・非正規社員の有給休暇について・半日単位、時間単位有給について・日毎の労働時間が異なる場合の有給取得について・有給年5日取得義務化の注意点について・有給を取得する事が気楽になる秘訣本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000525616078▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #有給休暇 #時間単位有給 #アルバイト

第230回 有給休暇は、従業員同士の問題でもある。取りやすい職場の作り方

第230回 有給休暇は、従業員同士の問題でもある。取りやすい職場の作り方

働き方改革の法改正で年5日の取得が義務化され、注目されている年次有給休暇について、取得の条件や有給取得における会社でのメリットや取得を円滑に進めるためのポイントを社労士×社労士で語りました。【ハイライト】・有給休暇が注目されてきた背景・有給休暇付与の条件・時季変更権と判例について・有給休暇を円滑に取得できる為には?・有給休暇取得時の賃金計算方法本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000525880994▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #有給休暇 #取りやすい職場 #職場づくり

第229回 揉める前に、社内で納得をつくる。同一労働同一賃金、裁判例から考える準備

第229回 揉める前に、社内で納得をつくる。同一労働同一賃金、裁判例から考える準備

前回の続きで、1億総活躍社会に向けた働き方改革の一環である同一労働同一賃金について会社が対策すべきポイントに関して若手実務家社労士と語りました。【ハイライト】・真の働き方改革と最近の裁判例・会社での暗黙知文化と慣習を振り返る重要性・裁判外紛争解決手続(ADR)と特定社労士、弁護士との関わり・同一同一に向けた諸手当、休暇制度の整備方法・会社が対策すべきポイントについて・正社員、パートアルバイトのあるべき姿に物申す本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000524667747▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #同一労働同一賃金 #裁判例 #納得

第228回 同一労働同一賃金は、仕事を棚卸しするチャンス。パート・契約社員の待遇を考える

第228回 同一労働同一賃金は、仕事を棚卸しするチャンス。パート・契約社員の待遇を考える

2021年4月からあらゆる企業に全面解禁された、正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差を無くす同一労働同一賃金について企業が対策すべき事項について社労士×社労士で語りました。【ハイライト】・(宿題)賞与の雇用保険料の謎・同一労働同一賃金の概要・職務内容、責任の度合の比較方法・業務の抱え込み、属人化対策・会社への忠誠心を社員に恣意的に試す事の影響・会社から労働者への説明義務や方法について本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000524960951▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #同一労働同一賃金 #パート #契約社員

第227回 動いているのに、止まっていた。キャリアコンサルタント・小野寺玲奈さんに聞く、農業人材の定着と働きすぎない働き方

第227回 動いているのに、止まっていた。キャリアコンサルタント・小野寺玲奈さんに聞く、農業人材の定着と働きすぎない働き方

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方!』今回のゲストは前回の続きで、農業分野を基軸とした事業企画・運営・デザインなどを中心に事業活動を行い、キャリアコンサルタントとしても活躍されている株式会社Replowの小野寺玲奈さんと対談します。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・農業界における人材確保と定着の課題・農業人材の確保や定着において重要な事・新規就農する上でのアドバイスやポイント・フリーランスという働き方だからこそ叶えられるものとは?・小野寺さんの働き方で大事にしている事・株式会社Replow様の今後の事業の展望について本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000523806886株式会社Replow様のリンクはこちらです。https://www.replow.net/ゲストプロフィール:小野寺玲奈さん秋田県立大学生物資源科学部アグリビジネス学科を卒業後、株式会社マイファームに入社され、農業生産管理、農業教育サービス、農業関連企画や営業運営等に携わってこられました。また、在職中に千葉大学園芸学部社会人向け課程でも勉強に励み、物凄いスピードで変化する農業界での「キャリア支援」と「農業技術」という二つの軸で活躍すべき、日々仕事に取り組まれています。また今年の4月からはフリーランスとして農業分野を基軸とした事業企画・運営・デザインなどを中心に、活動をされています。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #農業 #人材定着 #キャリアコンサルタント

第226回 【対談】農業界の人材確保と今後の展望について語る(前編、ゲスト:株式会社Replow 小野寺玲奈さん)

第226回 【対談】農業界の人材確保と今後の展望について語る(前編、ゲスト:株式会社Replow 小野寺玲奈さん)

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方!』 今回のゲストは農業分野を基軸とした事業企画・運営・デザインなどを中心に事業活動を行い、キャリアコンサルタントとしても活躍されている株式会社Replowの小野寺玲奈さんと対談します。サニーデーフライデーの番組カバーアートを制作したコンセプトや裏話も今回お話頂いております。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。    【ハイライト】  ・小野寺さんのお仕事のご経歴 ・サニフラカバーアート制作秘話 ・小野寺さんが仕事をする上での軸と工夫している事・エネルギッシュな方と一緒に働く理由  ・農業界でキャリアコンサルタントを目指した理由  ・農業界の現状や最近のトレンド 本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000524103950株式会社Replow様のリンクはこちらです。  https://www.replow.net/ゲストプロフィール:小野寺玲奈さん秋田県立大学生物資源科学部アグリビジネス学科を卒業後、株式会社マイファームに入社され、農業生産管理、農業教育サービス、農業関連企画や営業運営等に携わってこられました。また、在職中に千葉大学園芸学部社会人向け課程でも勉強に励み、物凄いスピードで変化する農業界での「キャリア支援」と「農業技術」という二つの軸で活躍すべき、日々仕事に取り組まれています。また今年の4月からはフリーランスとして農業分野を基軸とした事業企画・運営・デザインなどを中心に、活動をされています。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #農業 #人材育成 #デザイン

第225回 遠慮はするな、配慮はしろ。プロダクトマネージャー・中村智さんに聞く、雇用を生み出すキャリアの軸と若い人の悩み相談

第225回 遠慮はするな、配慮はしろ。プロダクトマネージャー・中村智さんに聞く、雇用を生み出すキャリアの軸と若い人の悩み相談

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方!』 今回のゲストは前回の続きで、高校・大学の同期で中小企業でも安価に手軽に活用できるサービスを開発・提供しているSO Technologies株式会社でプロダクトマネージャーを務める中村智さんと対談します。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・大学院で培った経験・WEB業界ベンチャーを志した理由・人生を後悔しない為に重要な事・WEB業界を歩んできた自身の軸・(人生相談)やりたいことや自分の強みを見つけるコツ・(人生相談)上司とうまく働く為のマインドセット本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000523055752SO Technologies株式会社様のHPはこちらです。https://www.so-tech.co.jp/自分を見つめ直し、実力を仕上げるための大学院進学学部時代に官公庁の研究所でインターンとして働き、「自分は活躍できる」と感じていた中村さん。しかし就職活動は難航。性格の“トゲ”や面接での率直さが仇となり、企業との相性が合わなかったと語ります。「自分は勉強が足りていない」「経済学も英語も中途半端」と感じたことで、自ら大学院への進学を決意。学費は奨学金とアルバイトで賄い、「本気で学ぶ」時間にコミットします。大学院での勉学とその後のキャリアの関連性大学院では「新貿易理論」を研究。これは「生産性の高い企業ほど、国際取引が活発である」という実証的な経済学理論で、統計分析の技術も身に付けました。この研究はすぐには実務に直結しませんでしたが、「最初の投資コストをいかに下げるか」という視点は、後のプロダクト設計に深く関わっていくことになります。コンサルタントからプロダクト開発の道へ社会人としての第一歩はコンサルタント。個別の企業支援を通じて売上を伸ばす仕事でしたが、「もっと仕組みで多くの人を助けたい」という気持ちが芽生えます。その想いを胸に、自らプロダクト開発の現場に飛び込みました。コンサル時代の「個の対話」から、「チームでの創造」へと大きくシフトした挑戦が始まります。異なる専門性を持つメンバーたちとどうやって一つになるか現在はSO Technologiesでプロダクトマネージャーとして活躍。「自分が企画したプロダクトが誰かの役に立つ」という目標に向けて、多職種のチームと連携しています。異なる専門性を持つメンバーたちと「どうやってチームで一つを作るか」を日々考え、「画の強さ」よりも「配慮」と「信頼」の積み重ねこそが成果を生むと実感しているそうです。世界に名を残す問題解決に挑む現在は新機能や新規事業の企画を担い、「社会の不幸な人を減らすプロダクトを生み出したい」と語る中村さん。そのためにも、自分の視野だけでなく「助けを求められる素直さ」も大切にしていると言います。「やりたいことなんてない」は幸せなこと若者へのメッセージとして中村さんは語ります。「やりたいことがないなら、それはむしろ幸せなこと。なぜなら、生きていける余裕がある証拠だから」「何をやるか」に理由は必要なく、「まずは散歩して、面白そうな人を真似する」くらいの軽さでいい。続けることで道は見えてくる、という言葉は、悩める若者にとって大きなヒントとなるでしょう。上司と“うまくやる”必要はない「上司とうまくやるにはどうしたら?」という問いにも、中村さんの答えは明快。▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #プロダクトマネージャー #若者の悩み #キャリア

第224回 我を通すと、うまくいかない。プロダクトマネージャー・中村智さんに聞く、多職種のチームを尊重する働き方と東京外大で培った事

第224回 我を通すと、うまくいかない。プロダクトマネージャー・中村智さんに聞く、多職種のチームを尊重する働き方と東京外大で培った事

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方!』 今回のゲストは高校・大学の同期で、中小企業でも安価に手軽に活用できるサービスを開発・提供しているSO Technologies株式会社でプロダクトマネージャーを務める中村智さんと対談します。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・自分の性格を変えるための秘訣・職場の社員をマネジメントをする上で重要な事・東京外国語大学に入学した決め手・東京外大に合格するための勉強方法・外大で培った事(精神面、ビジネス面)本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000523297192SO Technologies株式会社様のHPはこちらです。https://www.so-tech.co.jp/▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #プロダクトマネージャー #チーム #東京外大

第223回 【対談】世界の駐在員から(ヨルダン 後編)

第223回 【対談】世界の駐在員から(ヨルダン 後編)

日本を飛び出して世界各国で働く方に現地レポーターとして出演いただき、 海外での生活やホットな話題、耳よりな情報、はたまた海外で働く上でのアドバイスをお聞きし、海外での働き方や暮らし方のリアルについて知って頂くコーナー『世界の駐在員から』今回のゲストは、前回の続きで、ヨルダンの駐在員をお呼びし、海外駐在のリアル、現状について語ります。【ハイライト】・最近あったヨルダンでのびっくりニュース・ヨルダンでのコロナにおける生活の様子・駐在員の一日の流れと休日の過ごし方・ヨルダン駐在であったら便利!日本で買っておくべきだった物・ヨルダンに来てびっくり!日本で買えないこんな商品・最近あった面白い話・最近あったびっくりした話本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000522196202▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」https://note.com/sunnydayfriday/membership▼Kindle書籍(全7冊)・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf・自分軸で生きる人の人間関係論 https://amzn.asia/d/05gxplm0・自分軸で生きる人の発信論 https://amzn.asia/d/09fF6MLg・自分軸で生きる人の経営論 https://amzn.asia/d/01FK764d・自分軸で生きる人の子育て論 https://amzn.asia/d/0gL9Z66x・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5▼田村陽太の他の番組・SNSはこちらhttps://lit.link/suncareer_inc#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #海外駐在 #ヨルダン #海外で働く

元学長の 体験的大学論

元学長の 体験的大学論

“Where raw voice becomes shape — Podcast 2.0.” 【元学長の体験的大学論】 A former university president discusses Japanese universities. Based on my 12 years of experience as president of two private universities, I will frankly and boldly discuss the difficulties and issues faced by private universities in Japan, including the internal circumstances. A must-read for those involved in private schools. 有料エピソードは試し聴き(プレビュー)ができます。LISTENで購入・フォローすると音声とともに文字起こしされたテキストを読むことができます。 YouTube https://www.youtube.com/@Camp_us_6214 note https://note.com/takahashihajime LISTEN Profile https://listen.style/u/campus Camp@Us Map https://listen.style/pl/10/Camp@Us+Map Membership Patreon https://www.patreon.com/campus6214/chats note https://note.com/takahashihajime/membership

耳ヨリな音の話-音マーケティング情報-

耳ヨリな音の話-音マーケティング情報-

様々なゲストと共に、音を使ったマーケティング情報を発信していきます。リスナーとのエンゲージメントを高め、ブランドの理解や共感をつくりやすい「音を使ったマーケティング」について、楽しくそしてわかりやすく、皆様にお届けします。<Twitterハッシュタグ>#ミミヨリ<音マーケティング (note)>https://note.com/d2cradmimi/

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師が記録の為に色々話します。

Over Realism Radio

Over Realism Radio

「生きながら、好きなことをやっていく」ために考える会です。 ▼ここで喋る人たち にくきゅう(https://twitter.com/nikuniku9) 影織(https://twitter.com/kageori_ar) にっとメガネ(https://twitter.com/nitmegane) ▼お便り・質問フォーム https://over-realism-club.blogspot.com/p/contact.html

English for Japanese hackers

English for Japanese hackers

他ではあまりみない、ITセキュリティに特化した初心者向け英会話。IT系の技術書や英語の記事、実務で使用される英語表現をストーリー仕立てで覚えやすく構成しています。

発信中毒〜発信者の本音と苦悩〜

発信中毒〜発信者の本音と苦悩〜

1600回以上毎日ポッドキャストを配信し、note、Xも毎日更新する発信中毒者が、普段は言わない、発信者の本音と孤独をさらけ出しながら、「僕たちが発信を続ける理由」を、リスナーの皆さんと一緒に探ってていく番組です。 【パーソナリティ】 かねりん KANERIN Podcast Studio 代表 【リンク】 Voicy プレミアム https://voicy.jp/channel/2534 note メンバーシップ(記事版+限定コラム) https://note.com/kanerinx/membership X(感想タグ #発信中毒) https://x.com/kanerinx 匿名お便りフォーム https://x.gd/Q_Kanerin