上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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番組の魅力・推薦
第333回「質問：リモートワークには慣れたが、メンバーや自分の役割が分からなくなってきた・・・」
第333回「質問：リモートワークには慣れたが、メンバーや自分の役割が分からなくなってきた・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第332回「質問：組織化において「外注NG業務」は？」
第332回「質問：組織化において「外注NG業務」は？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第331回「質問：自己否定レベルで「考え方」を変えないといけない部下の育て方」
第331回「質問：自己否定レベルで「考え方」を変えないといけない部下の育て方」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第330回「質問：「移住」希望社員が増加。「通勤」という概念はどうなる？」
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第329回「質問：1on1が「進捗管理」の場になってしまう・・・」
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第328回「質問：「個力」が強く、「一体感」のないチームを変えるためには？」
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第327回「質問：「男女の違い」と「組織マネジメント」の関係について」
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第326回「質問：互いに「興味」を持たないメンバーのチーム力を高めるためには？」
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第325回「新時代の「管理職」のあるべき姿とは？」
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第324回「質問：昭和、平成、令和と組織や働き方の変遷はありますか？」
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第323回「質問：10名規模の会社です。社長と社員の直接のコミュニケーションはどうあるべきか？」
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第322回「質問：新規事業の立上げで、既存事業に悪影響を与えない組織作りをするためには？」
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第321回「質問：SNS主流のコミュニケーションで関係性を高める方法は？」
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第319回「質問：経営と現場の「結節点」となるマネジャーの育て方とは？」
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第318回「質問：周囲に「副業する人」が増えてソワソワしています・・・」
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第317回「「心理的資本」について考えを巡らせてみよう！」
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Moms in Transition - ママトラ
このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について（時にゲストを交えて）ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9