上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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第299回「質問：「組織に所属する」ことの意味とは？」
第299回「質問：「組織に所属する」ことの意味とは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第298回「質問：研究開発部にて、専門家の上司２名の人間的クセが強すぎて・・・」
第298回「質問：研究開発部にて、専門家の上司２名の人間的クセが強すぎて・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第297回「質問：仕事は真面目にこなしてくれるが、業務改善の行動は全くしてくれない・・・」
第297回「質問：仕事は真面目にこなしてくれるが、業務改善の行動は全くしてくれない・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第296回「質問：「ハラスメント防止」は部下を甘やかすことに繋がらないか？」
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第295回「質問：能力の高いパートさんが、アンチ店長で困っています・・・」
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第294回「質問：組織への愛情って幻想でしょうか。」
第294回「質問：組織への愛情って幻想でしょうか。」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第293回「質問：社員が飲み会や社員行事に参加してくれません・・・もう誘わない方が良いのでしょうか？」
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第292回「質問：「評価」の目的とは？」
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第291回「質問：「1on1」で上司が９割話してきます・・・」
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第290回「質問：外部との関係性を広げる部下が、自社の不満を言い出すように・・・」
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第289回「質問：部下4名が辞め、意欲も能力も低い部下1名に・・・」
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第288回「質問：意欲の高い部下が、難しい仕事で自信を喪失・・・」
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