上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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番組の魅力・推薦
第335回「質問：相手を尊重しながら、誠実に対等に伝えるためには！？」
第335回「質問：相手を尊重しながら、誠実に対等に伝えるためには！？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第334回「質問：期待の若手が立て続けに転職。給与形態や働く環境を変えるべきか？」
第334回「質問：期待の若手が立て続けに転職。給与形態や働く環境を変えるべきか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第333回「質問：リモートワークには慣れたが、メンバーや自分の役割が分からなくなってきた・・・」
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第332回「質問：組織化において「外注NG業務」は？」
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第331回「質問：自己否定レベルで「考え方」を変えないといけない部下の育て方」
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第330回「質問：「移住」希望社員が増加。「通勤」という概念はどうなる？」
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第329回「質問：1on1が「進捗管理」の場になってしまう・・・」
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第328回「質問：「個力」が強く、「一体感」のないチームを変えるためには？」
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第327回「質問：「男女の違い」と「組織マネジメント」の関係について」
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第326回「質問：互いに「興味」を持たないメンバーのチーム力を高めるためには？」
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第325回「新時代の「管理職」のあるべき姿とは？」
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第324回「質問：昭和、平成、令和と組織や働き方の変遷はありますか？」
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第323回「質問：10名規模の会社です。社長と社員の直接のコミュニケーションはどうあるべきか？」
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第322回「質問：新規事業の立上げで、既存事業に悪影響を与えない組織作りをするためには？」
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第321回「質問：SNS主流のコミュニケーションで関係性を高める方法は？」
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第320回「質問：「勘がいいな！」と思うリーダー候補を見つける方法とは？」
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第319回「質問：経営と現場の「結節点」となるマネジャーの育て方とは？」
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トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅：自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業（R）』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる！「質問型営業」のしかけ』、『「３つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか？』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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