上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
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番組の魅力・推薦
第355回「どのようにマネジメントを学べば良いのか？」
第355回「どのようにマネジメントを学べば良いのか？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第354回「「型を教える事」と「マインド」との関係性」
第354回「「型を教える事」と「マインド」との関係性」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第353回「面談とは「振り返りによる内省支援」」
第353回「面談とは「振り返りによる内省支援」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第352回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「自分に向き合った分だけ関係性が良くなる！」」
第352回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「自分に向き合った分だけ関係性が良くなる！」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第351回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「組織マネジメントにおけるセルフコーチングの重要性」」
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第350回「責任を持つことは「意識の問題ではない！！」」
第350回「責任を持つことは「意識の問題ではない！！」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第349回「「関係性」を真ん中に置かない組織マネジメントとは？」
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第348回「質問：どんな環境でも、団結力があり目標達成するチームとは？」
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第347回「質問：現場力が高く、組織運営力が低い人材の配置すべき場所は？」
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第346回「「信用」は過去、「信頼」は未来！？」
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第345回「質問：「関係の質」を良くするには、「感情」と「結果」をつなぐ！？」
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第344回「質問：「体力」と「組織マネジメント」の関係性は？」
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第343回「質問：社員に主体性を求めるのは、経営者が自分の心配をしているだけではないか？」
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第341回「質問：ワンマン社長の下での組織的問題の解消法とは！？」
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第340回「質問：経営者は部下に迎合することなく信念を伝えていくべき！？」
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第339回「質問：上司と部下の仕事の境目が曖昧・・・」
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第338回「質問：創業1年半で次のステージに。外部メンバー参画で気をつけるべき事とは？」
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