上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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第290回「質問：外部との関係性を広げる部下が、自社の不満を言い出すように・・・」
第290回「質問：外部との関係性を広げる部下が、自社の不満を言い出すように・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第289回「質問：部下4名が辞め、意欲も能力も低い部下1名に・・・」
第289回「質問：部下4名が辞め、意欲も能力も低い部下1名に・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第288回「質問：意欲の高い部下が、難しい仕事で自信を喪失・・・」
第288回「質問：意欲の高い部下が、難しい仕事で自信を喪失・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第287回「質問：組織化で「役職」を設けたが実態は変わりません・・・」
第287回「質問：組織化で「役職」を設けたが実態は変わりません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第286回「質問：東京のオフィス機能を縮小し、地方に分散化。人事制度で抑えるべきことは？」
第286回「質問：東京のオフィス機能を縮小し、地方に分散化。人事制度で抑えるべきことは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第285回「質問：アメリカ人の副社長が放任主義。案件が停滞してしまいます・・・」
第285回「質問：アメリカ人の副社長が放任主義。案件が停滞してしまいます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第284回「質問：組織の「目的」とは？」
第284回「質問：組織の「目的」とは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第283回「質問：過去の慣習を理由に、新しい取り組みを受け入れない上司・・・」
第283回「質問：過去の慣習を理由に、新しい取り組みを受け入れない上司・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第282回「質問：新規事業を任せた若手社員の能力不足が露呈・・・」
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第281回「質問：考えて行動・発言できない部下に、ついカッとなってしまいます」
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第280回「「1on1」の社内ルール化！しかし、社内では抵抗感が大きい現実・・・」
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第277回「質問：やらせる立場の部長である私が、社内の日報ルールに意味を感じていません・・・」
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