二番経営
約2年半続けた企業ポッドキャスト番組。シーズン1の終了と、リスナーとの交流について扱う。
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#45 ポッドキャスト研究室が好きすぎる。【guest :二番経営 勝見靖英】
ポッドキャスト研究室ゲストの勝見靖英氏を迎え、聞き手の姿勢が番組の質を左右する「受け手力」や、批判を企画改善の契機にする制作プロセスについて議論しました。ポッドキャストは単なるノウハウではなく、社会の本質を考える思想番組に近いという見解も示されました。
#44 ビジネスポッドキャストを語ろう！【guest:二番経営 勝見靖英】
ポッドキャスト研究室株式会社O2パートナーズの勝美康秀氏を迎え、企業が制作するビジネスポッドキャストのROIや、直接的な成果に表れにくい接点づくりの価値について議論しました。AIによる制作自動化が進む中で、ポッドキャストの本質は人間同士の対話や思考の整理にあるという見解が示されました。
ライブハウスの副店長になりました。ナンバー２の哲学。
三現主義ラジオ佐々木理久が、8年かけて大学の必要単位124を上回る128単位を取得し、卒業を確定させたことを報告する。続いて、西永福JAMの副店長に就任し、店長の仕事の一部や人材育成を担いながら、店長のやり方を学び、将来は自分の色も加えたいと語る。JAMは特定のジャンルに限定せず、さまざまなバンドやイベントを受け入れることが強みであり、理久はハ...
#2-25 ポッドキャストをやる理由とは?ゲスト勝見靖英さんによる「二番経営」振り返り・後編
Podcast総研野村高文、設楽悠介、勝見靖英がポッドキャスト「二番経営」の約2年半の運用を振り返り、ビジネスポッドキャストの設計を議論します。勝見は、上位1％リスナーとしての経験から、開始時は有名人でも「誰も自分を知らない」と考えるべきで、固定コンビでは聞き手に固有の立場を持たせつつ上下関係を作らないことが重要だと語ります。後半では、O2...
#2-24 史上初レベルのデータ開示！ゲスト勝見靖英さんによる「二番経営」振り返り・前編
Podcast総研「二番経営」MCの勝見靖英さんがゲストとして登場し、2年4ヶ月間の番組運営で得た74ページに及ぶデータ分析結果を共有しました。番組の成功を「より多くの人に聞かれ続ける」と定義し、初速を左右するタイトル付けや連載の最適回数、完聴率を左右する最初の1分のオープニング設計など、具体的な数値と改善策が提示されています。
「やめたから、見えたこと。」｜勝見さん｜一行日記 #011｜東京・池尻大橋
STORYS 人生物語〜あなたはなぜここに〜ポッドキャスト番組「二番経営」のシーズン1を終えた勝見さんが、番組終了から1週間経った心境を語る。リスナーとの一対一の関係に気づき、今後は自身の学びや興味のために発信したいと語る。具体的には、積読（つんどく）の本を読み解く「つんどく解消ポッドキャスト」や、世界の製造業ニュースを発信する番組の構想を明かす。自身のインプット...
#155【企業系ポッドキャスト】『二番経営』の制作秘話と本音
しゃべりの相談室 〜 "選ばれる人”になる声の磨き方 〜このエピソードでは、ポッドキャスト番組『二番経営』のパーソナリティである勝見靖英さんが、番組制作の裏話や自身のポッドキャストに対する本音を語っています。特に、聞き役を務めた設楽悠介さんの卓越した対応力や、企画段階から番組スタートまでの経緯が詳細に語られました。勝見さんは、設楽さんの「どんな時でも満点の答えが返ってくる」...
#154 【企業系ポッドキャスター】勝見靖英氏に聞く『二番経営』の話し方と今後について
しゃべりの相談室 〜 "選ばれる人”になる声の磨き方 〜【 ポッドキャスト『二番経営』勝見靖英さんゲスト回 】 ( 00:00 ) 『二番経営』一旦休止の勝見さん 最初の目標は… / ニッポン放送ジャパンポッドキャストアワード贈賞式へ行ってみて ( 06:33 ) ポッドキャスターとして意識していた話し方 「丁寧に」伝える/ 歴史上の人物にも「さん」づけ / 自論よりも内容を尊重 / ゆっくりと伝える ( 17:12 )...
#112 ウォルト・ディズニーのNo.2、トップとNo.2の関係の作り方から別れまで～洋書版二番経営/The Second in Commandから読み解く④
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜本エピソードでは、書籍「The Second in Command」を基に、トップ（CEO）とナンバー2（COO）の関係構築から終焉までを解説します。両者の関係は意図的に設計すべきであり、お互いを引き立て合う「スポットライト」の重要性や、定期的なコミュニケーション（デートナイト）の必要性が説かれます。また、トップはCOOの部下とのコミュニケーション...
#111 No.2採用プロセスと新No.2が持つべき心構え～洋書版二番経営/The Second in Commandから読み解く③
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜本エピソードでは、書籍『The Second in Command』を基に、優秀なCOO（最高執行責任者）を採用するプロセスと、入社後のオンボーディングについて解説します。COO探しは結婚相手探しに似ており、価値観や行動特性、信頼性、相性を事前に明確にすることが重要です。採用プロセスでは、具体的な目標設定（COOスコアカード）、動画提出の活用、リフ...
#110 「No.2に必要な資質とは？」～洋書版二番経営/The Second in Commandから読み解く②
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜本エピソードでは、書籍『The Second in Command』を基に、COO（最高執行責任者）または「二番手」の存在意義と必要性を深掘りします。CEOのタイプによって求められるCOOの役割は異なり、アメフトのクォーターバックのように全体を調整する能力が重要視されます。また、COOは単にCEOの苦手なことを補うだけでなく、人を育て、システムを構築する...
#109 「No.2とは何か？」～洋書版二番経営/The Second in Commandから読み解く①
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜今回のエピソードでは、日本語に翻訳されていない洋書「The Second in Command～Unleash the Power of Your COO」を深く掘り下げます。著者のキャメロン・ヘロルド氏は、カナダ出身の経営者であり、不用品回収業でCOOとして会社を急成長させた経験を持つ人物です。彼は世界17カ国のCOOが集まるコミュニティを運営し、自身のポッドキャストでもCO...
115話【RadioStarAudition2026】5/15放送回【推しポッドキャスト回】
アテクシの屍を越えてって♡＃RadioStarAudition2026 ＃MUSICBIRD ＃アテラジ 2026/5/15放送分 音声分のみ 【推しポッドキャスト回】 今回の音声＆かけた曲も「アテしかラジオ」」のプレイリストに入れました！（1回目から音源入れております） https://open.spotify.com/playlist/3ds7kNcKDgCARssKGb8GMZ?si=POcsJz5LS-msF51vQc0SKA With： ・宮田リコさん 💋すみれ子の「...
特別編#09：一番聴かれた「二番経営」エピソードは？
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜この特別編では、リスナーへの感謝とともに、二番経営の人気エピソードランキングが発表されます。特に、再生数や間長率などのデータを元に、各エピソードのパフォーマンスが振り返られます。このエピソードでは、「二番経営」シリーズの人気エピソードランキングが発表され、特に高橋新太郎や藤沢武雄に関する回が注目されています。また、トヨ...
特別編#05：どうして経営者は「なぜそんなに時間がかかるんだ？！」と感じるのか？
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜このエピソードでは、企業における経営者の時間感覚や認知処理能力が議論されています。特に、経営者が感じる時間の歪みが、様々な立場の従業員とのコミュニケーションに与える影響を探ります。また、経営者の時間の使い方の違いやその理由についても考察されており、自分ごと感の重要性や現場スタッフとのコミュニケーション方法が組織のパフォ...
特別編#02：スタートアップ企業が上場するまで＆経営No.2の苦悩【株式会社オウケイウェイヴ代表取締役社長-杉浦元さん ゲスト回②】
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜株式会社オウケイウェイヴの代表取締役社長、杉浦元氏がスタートアップ企業の上場までのプロセスや経営における苦悩について語ります。上場準備や資金調達の難しさ、経営方針の実現に向けた努力を共有し、自己成長の重要性にも触れています。特に、ナンバー2の立場の難しさや、社長との信頼関係の構築についても深く掘り下げています。杉浦氏の...
#64 「僕のヒーローアカデミア」に学ぶNo.2論～No.1の継承問題？支える二番経営ヒーローは？
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜ポッドキャスト第64回では、「僕のヒーローアカデミア」をテーマに、マンガの魅力やストーリーについて話されています。また、ヒーローとヴィランの関係や、作品の成功要因についても深く掘り下げられています。「僕のヒーローアカデミア」は、ヒーローの世界を舞台にしたストーリーで、特にナンバー1のオールマイトとナンバー2のエンデバーの関...
#63 耳からインプットしよう！二番経営的「Podcastの聴き方・選び方」
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜このエピソードでは、ポッドキャストの聞き方や選び方についての考察が展開されています。リスナーの年齢層や性別、プラットフォーム利用に関するデータを基に、経営的な視点からポッドキャストの特性が掘り下げられます。また、ポッドキャストを利用した効果的な情報収集の方法について語られています。通勤やランチ、帰宅時などの様々なシーン...
#60 二番経営的幸福論。ビジネス成功者のみが味わう「虚無感」とは？
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜このエピソードでは、二番経営における幸福論が考察され、トップのビジョンを実現するナンバー2の立場からの苦悩や喜びが探求されます。また、世界幸福度調査や日本の幸福度の低さにも触れ、幸福感の定義が多角的に考察されます。ビジネス成功者が感じる「虚無感」についても議論されており、著名な精神科医カバサーシオンの研究をもとに、人間...
【特別回】ほぼ全回分お便りで振り返る二番経営の1年間！
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜この特別回では、二番経営に関するリスナーからの愛情あふれるお便りが紹介され、No.2の役割や意義がさまざまな視点から振り返られます。また、経営に関するさまざまなお話やリスナーの反応を通じて、二番経営が多くの人々に与える影響が明らかにされます。鈴木商店や歴史的な商社の影響、ナンバー2の役割について掘り下げながら、リスナーから...
#44 2025年「二番経営」の抱負＆No.2人材がトップになると起きること（ゲスト：野村P）
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜このエピソードでは、二番経営の重要性やNo.2人材の役割が深く掘り下げられています。特に、2015年の新年を迎え、ゲストの野村さんが自身の経験をもとに、二番の価値とその存在が企業に与える影響について語ります。また、2025年の「二番経営」に対する抱負や、No.2人材がトップになることで起きる変化についても議論されます。「二番手」の重要...
#63 「自己紹介」する前に考えること
しゃべりの相談室 〜 "選ばれる人”になる声の磨き方 〜ポッドキャストでは、自己紹介の重要性と効果的な方法について語られています。特に社会人に向けた具体的なアドバイスが提供されています。早坂は、自己紹介を戦略的に行うために必要なゴール設定や、親近感を作る方法、自己開示の重要性を解説しています。自己紹介においては、他者との共感や親近感を得るための戦略が考察されています。アニメ...
#22 ソニー・盛田昭夫を形づくった「イノベーターの家系」とは？
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜今回のエピソードでは、ソニー創業者・盛田昭夫氏のルーツを辿り、彼を形作った「イノベーターの家系」に焦点を当てています。盛田家は1665年から続く愛知県知多半島の酒造メーカーであり、特に第11代盛田久左衛門は江戸末期の天保の大飢饉において、米を節約しつつ高品質な日本酒を製造する技術革新を成し遂げました。彼は福沢諭吉にも称賛され...
#18 ボスガチャ問題。いい上司は、どうやって出会うことができる？リスナーQ&A回②
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜今回のエピソードでは、リスナーからの「ボスやビジョンとの良い出会い方」という質問に答えます。ホストたちは、いわゆる「ボスガチャ」問題に触れ、上司を追い抜くのではなく「上司ごと上がる」という考え方が成長に繋がると提唱。さらに、任侠映画『日本統一』や『アウトレイジ』を例に挙げ、理不尽な上司との関係性や組織内の力学がビジネス...
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