組織マネジメント研究所

組織マネジメント研究所

井上健一郎 × CK PRODUCTION 512 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは?

第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは?

Mar 3, 2023 19:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・

第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・

Feb 24, 2023 13:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは?

第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは?

Feb 17, 2023 13:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは?

第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは?

Feb 10, 2023 16:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法

第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法

Feb 3, 2023 14:23  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!?

第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!?

Jan 27, 2023 14:53  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」

第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」

Jan 20, 2023 11:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」

第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」

Jan 13, 2023 15:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・

第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・

Jan 6, 2023 14:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点

Dec 30, 2022 15:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則

Dec 23, 2022 17:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?

Dec 16, 2022 18:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス

Dec 9, 2022 15:22  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

Dec 2, 2022 15:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

Nov 25, 2022 13:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

Nov 18, 2022 14:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

Nov 11, 2022 13:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

Nov 4, 2022 17:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

Oct 28, 2022 16:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

Oct 21, 2022 14:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

オカンの話なんて誰が聞くん?

オカンの話なんて誰が聞くん?

運転しながら頭の中を垂れ流し ※音質わるいです🙇🏼‍♀️

@narumi のつぶやき

@narumi のつぶやき

声低おじさんの独り言 お便り募集中 https://forms.gle/mFNwFusdE6eszbMU6

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

近藤淳也のアンノウンラジオ

近藤淳也のアンノウンラジオ

株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio

LISTEN NEWS

LISTEN NEWS

LISTENからの最新情報をお届けする公式ポッドキャストです。

jkondoの朝の散歩

jkondoの朝の散歩

ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」や、GPSトラッキングサービス「IBUKI」、物件メディア「物件ファン」、京都の宿とコワーキング施設「UNKNOWN KYOTO」を運営する近藤淳也(jkondo)が、朝の散歩をしたりしながら、日々の出来事や考えたことを語ります。