組織マネジメント研究所

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井上健一郎 × CK PRODUCTION 499 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

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第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

Dec 2, 2022 15:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

Nov 25, 2022 13:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

Nov 18, 2022 14:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

Nov 11, 2022 13:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

Nov 4, 2022 17:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

Oct 28, 2022 16:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

Oct 21, 2022 14:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・

第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・

Oct 14, 2022 14:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには?

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには?

Oct 7, 2022 10:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!?

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!?

Sep 30, 2022 14:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう!

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう!

Sep 23, 2022 16:07  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの

Sep 16, 2022 15:43  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!?

第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!?

Sep 9, 2022 18:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜

第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜

Sep 2, 2022 18:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から!

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から!

Aug 26, 2022 14:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第382回 代替不能なほど優秀な幹部だが、器の小ささに吐き気が・・・

第382回 代替不能なほど優秀な幹部だが、器の小ささに吐き気が・・・

Aug 19, 2022 16:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第382回 代替不能なほど優秀な幹部だが、器の小ささに吐き気が・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第381回 海外拠点への異動で、一事業のDirectorに昇進!さて、まずやるべき事とは?

第381回 海外拠点への異動で、一事業のDirectorに昇進!さて、まずやるべき事とは?

Aug 12, 2022 16:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第380回 「OKRの導入」は、現場にとっては大きな矛盾があり苦しい・・・

第380回 「OKRの導入」は、現場にとっては大きな矛盾があり苦しい・・・

Aug 5, 2022 13:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第380回 「OKRの導入」は、現場にとっては大きな矛盾があり苦しい・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第379回 「上司を育てられる部下」の2つの要素とは?

第379回 「上司を育てられる部下」の2つの要素とは?

Jul 29, 2022 14:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第378回 二代目社長として「世間体を気にしてしまう自分」をどうにかしたい・・・

第378回 二代目社長として「世間体を気にしてしまう自分」をどうにかしたい・・・

Jul 22, 2022 13:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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@narumi のつぶやき

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オカンの話なんて誰が聞くん?

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近藤淳也のアンノウンラジオ

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株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio

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質問型営業

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トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

朝の散歩

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朝の散歩をしながら、日々の出来事や考えたことについて語ります。