組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 564 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

http://www.jinji-hyouka.com/index.html
第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・

第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・

Jan 6, 2023 14:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点

Dec 30, 2022 15:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則

Dec 23, 2022 17:00  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?

Dec 16, 2022 18:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス

Dec 9, 2022 15:22  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・

Dec 2, 2022 15:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン

Nov 25, 2022 13:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部

Nov 18, 2022 14:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?

Nov 11, 2022 13:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!

Nov 4, 2022 17:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方

Oct 28, 2022 16:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害

Oct 21, 2022 14:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・

第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・

Oct 14, 2022 14:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには?

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには?

Oct 7, 2022 10:20  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!?

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!?

Sep 30, 2022 14:54  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう!

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう!

Sep 23, 2022 16:07  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの

Sep 16, 2022 15:43  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!?

第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!?

Sep 9, 2022 18:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜

第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜

Sep 2, 2022 18:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から!

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から!

Aug 26, 2022 14:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9

質問型営業

質問型営業

トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

社労士久野勝也の「労務の未来」

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

GeekAct-ギークアクト-

GeekAct-ギークアクト-

2人のWebエンジニアがIT技術、映画、ゲーム、流行の話題を楽しく話すポッドキャストです。 最新のフロントエンド開発やバックエンドテクノロジー、人気の映画やゲームのレビュー、トレンドのアプリやガジェット情報など、幅広いテーマを取り上げます。 私たちは独自の分析や意見を交えつつポッドキャストをアウトプットの場として、活用します。 ぜひあなたの「楽しいこと」を教えてください。

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

BTRAXのCEOによるサンフランシスコ・デザイントーク

身近にあるデザインの重要性と海外進出のリアルをお届けする番組「San Francisco Design Talk」 この番組では、サンフランシスコに拠点を置くクリエイティブファーム、btraxのCEO、Brandon Hillがデザイナー、海外進出を目指す企業の経営者・マーケターの方々に向けて、デザインやデザイナーの今後に関する深い洞察、企業のマーケティング・ブランド戦略、AI活用まで幅広いトピックについて議論していきます。 【毎週金曜 7時頃配信】 ▼ご質問、ご感想、ご相談や取り上げてほしいテーマなどあればお気軽にご連絡ください。 ご意見箱フォーム ▼ お問い合わせ marketing@btrax.com btrax 公式サイト Freshtrax ブログ