組織マネジメント研究所
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井上健一郎 × CK PRODUCTION 579 Episodes
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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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番組の魅力・推薦

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第437回 「叱る」ときに◯◯は絶対言ってはいけない!?

第437回 「叱る」ときに◯◯は絶対言ってはいけない!?

Sep 8, 2023 14:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第437回 「叱る」ときに◯◯は絶対言ってはいけない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第436回 「存在意義」を再定義しないと生き残れない!?

第436回 「存在意義」を再定義しないと生き残れない!?

Sep 1, 2023 15:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第436回 「存在意義」を再定義しないと生き残れない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第435回 「目的への共感」と「関係性」の二軸で見よう!

第435回 「目的への共感」と「関係性」の二軸で見よう!

Aug 25, 2023 15:34  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第434回 「チームの理想」はどのような手順で考えればよいですか?

第434回 「チームの理想」はどのような手順で考えればよいですか?

Aug 18, 2023 18:03  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

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第433回 本書に共感!『中小ベンチャー企業を壊す!人事評価制度 17の大間違い』

第433回 本書に共感!『中小ベンチャー企業を壊す!人事評価制度 17の大間違い』

Aug 11, 2023 13:55  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第433回 本書に共感!『中小ベンチャー企業を壊す!人事評価制度 17の大間違い』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第432回 チャットGPTで企画書を提出してくる部下

第432回 チャットGPTで企画書を提出してくる部下

Aug 4, 2023 12:15  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第432回 チャットGPTで企画書を提出してくる部下 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第431回 「意図的に」創発をもたらす場づくりの方法!?

第431回 「意図的に」創発をもたらす場づくりの方法!?

Jul 28, 2023 16:57  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第431回 「意図的に」創発をもたらす場づくりの方法!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第430回 組織が創発する「場づくり」とは!?

第430回 組織が創発する「場づくり」とは!?

Jul 21, 2023 18:35  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第430回 組織が創発する「場づくり」とは!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第429回 上司との意見交換「反論されると、余裕が無くなる・・・」

第429回 上司との意見交換「反論されると、余裕が無くなる・・・」

Jul 14, 2023 16:56  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第429回 上司との意見交換「反論されると、余裕が無くなる・・・」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第428回 評価制度の確立は人材の流動化を防ぐ!?

第428回 評価制度の確立は人材の流動化を防ぐ!?

Jul 7, 2023 16:32  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第428回 評価制度の確立は人材の流動化を防ぐ!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第427回 1on1の目的は「関係性の質を高める」

第427回 1on1の目的は「関係性の質を高める」

Jun 30, 2023 15:12  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第427回 1on1の目的は「関係性の質を高める」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第426回 変革が求められる時代の組織マネジメント!

第426回 変革が求められる時代の組織マネジメント!

Jun 23, 2023 17:01  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第426回 変革が求められる時代の組織マネジメント! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第425回 個性的なメンバーのチームビルディング

第425回 個性的なメンバーのチームビルディング

Jun 16, 2023 17:21  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第425回 個性的なメンバーのチームビルディング 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第424回 直メールによる「進言」を求める新社長

第424回 直メールによる「進言」を求める新社長

Jun 9, 2023 15:46  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第424回 直メールによる「進言」を求める新社長 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第423回 大企業より中小企業がチャンスの時代!?

第423回 大企業より中小企業がチャンスの時代!?

Jun 2, 2023 14:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第423回 大企業より中小企業がチャンスの時代!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第422回 「限定社員」をどう活かすか!?

第422回 「限定社員」をどう活かすか!?

May 26, 2023 14:05  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第422回 「限定社員」をどう活かすか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第421回 「良い退職」と「悪い退職」の判断は2軸!?

第421回 「良い退職」と「悪い退職」の判断は2軸!?

May 19, 2023 16:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第421回 「良い退職」と「悪い退職」の判断は2軸!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第420回 孤立した若手へのアプローチの鍵は「気持ち」

第420回 孤立した若手へのアプローチの鍵は「気持ち」

May 12, 2023 16:10  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第420回 孤立した若手へのアプローチの鍵は「気持ち」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第419回 毎年120%の営業計画の達成を求められる現実・・・

第419回 毎年120%の営業計画の達成を求められる現実・・・

May 5, 2023 14:03  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第419回 毎年120%の営業計画の達成を求められる現実・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

第418回 「上司を出世させろ!」の真の意味とは?

第418回 「上司を出世させろ!」の真の意味とは?

Apr 28, 2023 16:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第418回 「上司を出世させろ!」の真の意味とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師の日記

オンライン日本語教師が記録の為に色々話します。

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

社労士久野勝也の「労務の未来」

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

ぴぼさんのゆる〜り在宅ワーク

ぴぼさんのゆる〜り在宅ワーク

この番組では会社員を辞め在宅ワークを始めるぼくの、今を中心に感じたこと、思ったことを話しています。 フォローよろしくお願いします☺️ https://listen.style/p/pivot1786?G6OemybR

Moms in Transition - ママトラ

Moms in Transition - ママトラ

このポッドキャストは、ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話す番組です。 東京で出会い、同じ職場で切磋琢磨した過去をもつ、ニューヨーク在住10年以上のEikoとTomokoがお送りしています。 https://listen.style/p/moms-in-transition?QfmZFDi9