「上司力®」提唱第一人者
株式会社FeelWorks代表『前川孝雄の上司が元気になるラジオ』
この番組は、上司の皆様の「上司力®」を磨くためのヒントをお届けしていきます。
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前川孝雄の上司が元気になるラジオ
人材育成の専門家集団(株)FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」「リクナビ」などの編集長を経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を営んでいる。https://www.feelworks.jp/#人材育成 #研修 #出版 #音声配信
![#7前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「成長できないと訴える新入社員」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/jV6KUqFgIT6iZ7n1a1h28pP7087TROy919tnheIS.jpg)
#7前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「成長できないと訴える新入社員」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第7問「成長できないと訴える新入社員」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ7
![#5前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ3解説](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/tPB3C5fl1uAFW0wBBh9UDaKkTPPEtaC9hGpfZSbY.jpg)
#5前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ3解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップの「ステップ3」の解説についてお聴きください!YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=A3xoIK_P_rE&t=31s
![働く職場はドラマだ。部下の心を動かした『胸アツ』エピソード](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/d8NKXp8Jz4T7oZUsPlTkvL5Ddcn4vjP4cgDoFdvQ.jpg)
働く職場はドラマだ。部下の心を動かした『胸アツ』エピソード
働く職場はドラマだ。部下の心を動かす胸アツエピソード・転機は「会社で初めて悔し涙した日」~業績より、育成にこだわった上司に感謝・ 「こんな笑顔が、また見られるなんて」家族も涙...余命わずかな患者さんに、看護師長が贈った意外なプレゼントとは?・入社2年目の若手社員がメンタル不調から立ち直り、大ブレイクした理由とは? etc.働く職場にはドラマがいっぱい。あなたの職場のドラマは何ですか?6/17にアップした「上司の仕事は働きがいに溢れている」と併せてぜひお聴きください! #職場 #ドラマ
![#6前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「プレゼン資料作りが苦手な部下」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/dWKkjkII4TfN9wXHQqjgEnrU1rJpJJFvhSfjeEO9.jpg)
#6前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「プレゼン資料作りが苦手な部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第6問「プレゼン資料作りが苦手な部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ6
![上司の仕事は働きがいに溢れている](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/z2SGzNJEi8rOKmQqCRucVnnUKtLM5XUe3j4O5p40.jpg)
上司の仕事は働きがいに溢れている
・罰ゲーム化する管理職になりたがらない日本人 ・損得勘定で割に合わないことで避ける人ほど結局損をする ・上司の3つの醍醐味とは? 1 部下との絆を育める 2 部下が一皮むける瞬間に立ち会える 3 一人ではできない大きな仕事ができる
![#4前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ2解説](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/hnOWON3LqmFfc2Oqphv2pk1c8N07QilSNgHZSFPd.jpg)
#4前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ2解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップの「ステップ2」の解説についてお聴きください!YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=g_5a-6mVJ_w&t=4s
![#5前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「仕事の修正を頑なに拒む部下」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/NcWsenHlo4Ds0M098Gu4ZALjbeZysFsaqjira8kc.jpg)
#5前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「仕事の修正を頑なに拒む部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第5問「仕事の修正を頑なに拒む部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ5
![#3前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』 Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ1解説](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/IIi7yUV0Tp9HBGy7rXCQb072vZlJFt1cYwngsDPU.jpg)
#3前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』 Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ1解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップの「ステップ1」の解説についてお聴きください!YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=v6LjiuVnxgY
![#4前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「上司しか話さない沈黙会議」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/4eyQrMfNe3nIhNKqZsh0dL21i52Cw6dMblO8pA8t.jpg)
#4前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「上司しか話さない沈黙会議」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第4問「上司しか話さない沈黙会議」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ4
![#2前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』コンセプトご紹介](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/6cooDm3AgwIRXWev0493eZesTEomsYM1oahF8KR7.jpg)
#2前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』コンセプトご紹介
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」のコンセプトをお聴きください! YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=UBPmK4IhvZc&t=42s 下記オンラインストアにて販売>Amazon >楽天ブックス >三省堂書店
![幸せになる!50歳からの仕事の捉え方](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/cHP1c8YpVxCGWbPfyHBxgDVURz9DcJTY5EHiDAKN.jpg)
幸せになる!50歳からの仕事の捉え方
幸せになる!50歳からの仕事の捉え方▶代表前川が監修したムック「幸せになる!50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方」(宝島社)https://www.amazon.co.jp/dp/4299055292 好評発売中!
![#3前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「叱ると泣き出した女性部下」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/IEVIt5zn2gI3IWf2eSMoMWffFvbtFS9zKtn2WsxQ.jpg)
#3前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「叱ると泣き出した女性部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第3問「叱ると泣き出した女性部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ3
![#1前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』出版への思い](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/5thGfy3YQdTh6UdypIDBjsK5sHVND944lyzcs0dz.jpg)
#1前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る!』出版への思い
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」出版への思いをお聴きください! YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=xIB7_VuYJUg&t=29s 下記オンラインストアにて販売>Amazon >楽天ブックス >三省堂書店
![#2前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「クレームを報告しない若手部下」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/YQPPFebNaEU15HiqJAg64OlzBXzUwGo5dbKyT05G.jpg)
#2前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「クレームを報告しない若手部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第2問「クレームを報告しない若手部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディhttps://note.com/feelworks/m/m3a39d39a8888
![最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる」ご紹介](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/Vy8pAh7YTEhcprEVjoUqPJlZZOsi87VWp9zBRpql.jpg)
最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる」ご紹介
~FeelWorks出版最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」のご紹介~「上司力®」の第一人者が綴る、若手育成マネジメント実践書の決定版!400社以上を支援してきた「上司力®」の第一人者であるFeelWorks代表前川孝雄が、Z世代の若者の早期離職の背景を解き明かし、現場で育て活かすノウハウを3ステップに分け、ケースや事例を含めてわかりやすく解説します。
![#1前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「同じミスを繰り返す若手部下」](https://listen.s3.isk01.sakurastorage.jp/p/01hvk3y31b483pkyk7e03wc10n/images/dhlFXmjieiDSOHXAPPVanBZ5v4IWM5sCJf0Tu6BP.jpg)
#1前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「同じミスを繰り返す若手部下」
前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。第1問「同じミスを繰り返す若手部下」おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください!▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディhttps://note.com/feelworks/m/m3a39d39a8888
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