「上司力®」提唱第一人者
株式会社FeelWorks代表『前川孝雄の上司が元気になるラジオ』
この番組は、上司の皆様の「上司力®」を磨くためのヒントをお届けしていきます。
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前川孝雄の上司が元気になるラジオ
人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」「リクナビ」などの編集長を経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を営んでいる。https://www.feelworks.jp/#人材育成 #研修 #出版 #音声配信
＃11 前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「見積り金額を一桁間違えた部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第11問「見積り金額を一桁間違えた部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ11
＃１FeelWorksエッセンシャルズ「若手人材の早期離職を防ぐマネジメント改革」
FeelWorksのホワイトペーパー 前川孝雄のFeelWorksエッセンシャルズ１『若手人材の早期離職を防ぐマネジメント改革」』の一部を抜粋してご紹介します。全編は、FeelWorksのHPからダウンロードしてお読みいただけます！
＃10 前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「細かな質問ばかりしてくる部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第10問「細かな質問ばかりしてくる部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ10
＃9 前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「指示待ちで主体性のない部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第９問「指示待ちで主体性のない部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ９
『人を活かす経営の新常識』ご紹介
～FeelWorks出版 代表前川の著書「人を活かす経営の新常識」ご紹介～常識を疑い、固定観念を捨てれば、会社は変われる！人材マネジメントに必携の一冊！
＃8 前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「機密資料をなくした若手部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第８問「機密資料をなくした若手部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ8
『部下全員が活躍する上司力５つのステップ』ご紹介
～FeelWorks出版「部下全員が活躍する上司力５つのステップ」 ご紹介～今の時代に必要な「上司」とは！？これまで400社以上を支援してきた「上司力®」の第一人者が説く人的資本経営の現場マネジメント教科書、決定版！https://www.youtube.com/shorts/iycPDr9cWqE
＃７前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「成長できないと訴える新入社員」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第７問「成長できないと訴える新入社員」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ7
＃５前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップ ステップ３解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップの「ステップ３」の解説についてお聴きください！YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=A3xoIK_P_rE&t=31s
働く職場はドラマだ。部下の心を動かした『胸アツ』エピソード
働く職場はドラマだ。部下の心を動かす胸アツエピソード・転機は「会社で初めて悔し涙した日」～業績より、育成にこだわった上司に感謝・ 「こんな笑顔が、また見られるなんて」家族も涙...余命わずかな患者さんに、看護師長が贈った意外なプレゼントとは？・入社2年目の若手社員がメンタル不調から立ち直り、大ブレイクした理由とは？ etc.働く職場にはドラマがいっぱい。あなたの職場のドラマは何ですか？6/17にアップした「上司の仕事は働きがいに溢れている」と併せてぜひお聴きください！ #職場 #ドラマ
＃６前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「プレゼン資料作りが苦手な部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第6問「プレゼン資料作りが苦手な部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ6
上司の仕事は働きがいに溢れている
・罰ゲーム化する管理職になりたがらない日本人 ・損得勘定で割に合わないことで避ける人ほど結局損をする ・上司の3つの醍醐味とは？ 1 部下との絆を育める 2 部下が一皮むける瞬間に立ち会える 3 一人ではできない大きな仕事ができる
＃４前川孝雄 新刊 「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップ ステップ２解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップの「ステップ２」の解説についてお聴きください！YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=g_5a-6mVJ_w&t=4s
＃５前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「仕事の修正を頑なに拒む部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第５問「仕事の修正を頑なに拒む部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ５
＃３前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る！』 Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップ ステップ１解説
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」についてご紹介しています。今回は、本の中から、Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める３つのステップの「ステップ１」の解説についてお聴きください！YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=v6LjiuVnxgY
＃４前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「上司しか話さない沈黙会議」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第4問「上司しか話さない沈黙会議」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ4
＃２前川孝雄 新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減出来る！』コンセプトご紹介
株式会社FeelWorksのYouTubeチャンネルから音声を切り抜きお届けします。前川孝雄の最新刊「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」のコンセプトをお聴きください！ YouTube元動画https://www.youtube.com/watch?v=UBPmK4IhvZc&t=42s 下記オンラインストアにて販売＞Amazon ＞楽天ブックス ＞三省堂書店
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幸せになる！50歳からの仕事の捉え方▶代表前川が監修したムック「幸せになる！50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方」（宝島社）https://www.amazon.co.jp/dp/4299055292 好評発売中！
＃３前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ「叱ると泣き出した女性部下」
人を育て活かす「上司力®」提唱第一人者、FeelWorks代表前川孝雄が悩める管理職の皆さん向けの二択クイズをnoteにて掲載しています。今回は第3問「叱ると泣き出した女性部下」です。おすすめ案とその解説は、前川孝雄のnoteでチェックしてみてください！▶前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ3
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