【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。
大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com/
第120回 DX時代の企業防衛！実際に使っているツール、全部話します
▼今回の概要WithSecure（EDR、SOC）／TrustLogin／Microsoft 365／Optimal Biz（MDM：モバイルデバイス管理）／Akerun Entrance（入退室管理システム）／IPアドレス制限（※特定のツール名ではなく、一般的なセキュリティ設定）／Seculio（セキュリオ） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第119回 2025年時流戦略とは！？
▼今回の概要勉強すればするほどAIの未来は読めない／シオマネキに学ぶ「両利き」の経営／事業ポートフォリオを組もう／「柱の事業」とAIの親和性／「AI活用度」と「データ資産の数」／ナレッジ資産のテキスト化による標準化とデータ化／給与アップは最低条件／売上＝社員の能力／社員の給与＋自分の役員報酬からの逆算で商品設計／社員の給料を増やすから儲かるようになる ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第118回 中小企業こそ「経営方針発表会」を！
▼今回の概要『ビジョナリーカンパニー２』の「バス理論」／値上げチャレンジ／社労士業務の付加価値／AI活用による生産性向上は時期尚早！？／最低賃金1500円の意味／毎年7.20%の生産性向上が求められる／顧客体験価値（CX） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第117回 採用にコストを！DX時代だからこそ「アナログ」を！
▼今回の概要コンプライアンスチェック／バックグラウンドチェック／アナログ調査の価値／調査費用６万円の価値／社員の信用・評価を調べる時代 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第116回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座「敗者のゲームに基づく長期分散投資」
▼今回の概要投資家チャールズ・エリスの「敗者のゲーム」を意識して負けない事を目指す！／資産運用は「勝者のゲーム」をやらない／投資の基本は「長期分散投資」／定期的な一定額の投資のすすめ／若い世代の長期分散投資の利点／株価下落は「買い時」と捉えよう ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第115回【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「複利の力を活かす！3000万円は簡単に作れます！」
▼今回の概要複利の力を活かす／3000万円の「貯蓄」は難しい／「毎月2万の貯蓄」が40年で3000万に化けるカラクリ／「出口」と「入口」を抑えれば老後は困らない！？／老後は「運用」しながら取り崩して生活すべき／「72の法則」とは？ ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第114回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「厚生年金保険は相互扶助！」
▼今回の概要「65歳以降働くと年金が止まる」はホント！？／「老齢基礎年金」（一階建て）は確実にもらえる／「老齢厚生年金」は働きすぎると止まる／厚生年金の月額＋月額給与が50万を超えると・・・／厚生年金はあくまでも「保険」／「繰下げ支給」（遅く受け取ること）と「繰上げ支給」（早く受け取ること） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第113回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「あなたは、年金いくら貰えるか言えますか？」
▼今回の概要「ねんきんネット」の活用／年金定期便はいつ送ってくる？／「老齢基礎年金」の超簡易試算法：2万円×保険料を納めた年数／「老齢厚生年金」の超簡易試算法：5,500円×平均年収の百万の位×勤続期間の年数 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第112回 「労務フロー改善」のプロデューサーが活躍する未来！
▼今回の概要人事労務とAI／社労士業務は大量の「人事データ」を取り扱う仕事／中小企業の共通課題：システム設計が出来ていない／労務業務の「整理」と「設計」のプロデューサーが求められえる ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第111回 社労士業界の重点課題は「教育」！
▼今回の概要130%成長を実現／2024年は「採用」と「教育」に注力／士業事務所のボトルネックは「知的資産」を抱え込む風土／トップが変われば組織は変わる ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第110回 2025年育児介護休業法改正マルッと解説！「新たな給付金制度の創設」
▼今回の概要「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」／現行制度：「出産育児一時金」「出産手当金」 「育児休業給付金」／男性が育児休業しても損しない仕組みへのシフト／「マミートラック」の問題は残るの状況の公表【義務】暇の付与（10日／年） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第109回 2025年育児介護休業法改正マルッと解説！「法改正の全体像と詳細」
▼育児介護休業法対応法ガイド_育児版のダウンロードはこちらhttps://tokai-sr.noco.sale/share/d/01JDRQAY5G4C8C13QA2YCQERST▼今回の概要2025年4月1日〜の改正／「子の看護等休暇」／知っておくと得：3歳未満の壁、小学校就学前の壁、小学校３年生の壁／「所定外労働の制限（残業免除）の対象範囲の拡大」／100人超えの会社：一般事業主行動計画策定【義務】／300人超えの会社：育児休業等の取得の状況の公表【義務】暇の付与（10日／年） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第108回 2025年育児・介護休業法改正マルッと解説！「柔軟な働き方の措置義務化！」
▼今回の概要短時間勤務制度／始業時刻等の変更／テレワーク等（10日／月）／保育施設の措置運営（ベビーシッター手配・費用の補助等）／新たな休暇の付与（10日／年） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第107回 地方に引っ越し。転職先の社労士事務所の選び方とは？
▼今回の概要キャリアに対する自分の考え方の棚卸し／社労士事務所の現状を知ろう／所長＝事務所の方針／「既定路線」or「成長路線」／所長に会うべし／リモート勤務の可能性 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第106回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜外国企業で「ハラスメント」は起きない！？〜
▼今回の概要「希望退職を募る」と優秀人材から出ていく／外国企業はパワハラは起きない／「いきなり退職勧奨」が世界標準／パワハラ、セクハラ／教育制度 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第105回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜「自己決定」を放棄してきた雇用社会〜
▼今回の概要労働者の権利意識は、世界標準になりつつある／残業時間、働く場所、職種は、労働者が選べる（世界標準）／その代わり、いつでも解雇される可能性（世界標準） ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第104回 令和社長は労働法をこう使え！〜メンタル不調の傾向がある社員の特長〜
▼今回の概要メンタル不調の傾向がある社員の特長とは／採用前に確認しているのか／書面による確認の重要性／「残業は何時間までできますか」 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第103回 令和社長は労働法をこう使え！〜「採用」がほぼすべて〜
▼今回の概要『社長は労働法をこう使え』／意外と知らない「日本の解雇規制の厳しさ」／採用がほぼすべて／データで採用する／適性検査は「良し悪し」ではなく「合う合わない」 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」
▼今回の概要定期健康診断の報告／ストレスチェックの実施と報告／休養室の設置／障害者の雇用義務の条件とは？／障害者雇用促進法の改定 ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
▼今回の概要2024年10月以降「社会保険の適用拡大」：従業員数51人以上の労働者を使用する企業／常時50人以上の労働者を使用する「事業場」／産業医の選任／衛生管理者の選任／衛生委員会・安全委員会の設置／ ▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
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