Ray Wow FM

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ray kataoka 325 Episodes
Toshiyuki Kataoka

Ray's personal podcast
I will broadcast about my personal wow experience.

https://listen.style/p/raywowfm?T1faO8pa

https://podcasters.spotify.com/pod/show/ray-kataoka
#5 プロダクトエンジニアの定義

#5 プロダクトエンジニアの定義

Sep 23, 2024 25:05 Toshiyuki Kataoka

2024/9/1にゆめみの職位ガイドラインが大きく変更されました。アプリケーションエンジニア職位ガイドラインがプロダクトエンジニア職位ガイドラインに変更になった背景やプロダクトエンジニアの定義などについて詳しく説明します。

#4 同意プロセスとクアドラティックボーティング

#4 同意プロセスとクアドラティックボーティング

Jan 14, 2024 26:27 Toshiyuki Kataoka

新しい意思決定プロセスとして、同意プロセスと投票プロセスとして、クアドラティックボーティングを導入することになった経緯と狙いについて話をします

#3 象徴社長即位と元号制定

#3 象徴社長即位と元号制定

Jan 6, 2024 29:35 Toshiyuki Kataoka

2024/1/1に象徴社長が即位して元号が制定された話となります

#2 日本で最も自殺率が低い町から学ぶこと

#2 日本で最も自殺率が低い町から学ぶこと

Dec 29, 2023 21:49 Toshiyuki Kataoka

徳島県海陽町という日本で最も自殺率が低い町についての調査・研究の結果から学んだことを話してみました

#1 DEIB〜5歳児の振る舞いとグレーゾーン問題〜

#1 DEIB〜5歳児の振る舞いとグレーゾーン問題〜

Dec 28, 2023 22:40 Toshiyuki Kataoka

Ray Wow FMシーズン2がスタートしました DEIB宣言を更新したのですが https://notion.yumemi.co.jp/mvv-di/di その内容の中から 5歳児の振る舞い ニューロダイバーシティ グレーゾーン問題 について取り上げてみました

#320 ゆめみの助言プロセス

#320 ゆめみの助言プロセス

Aug 26, 2021 07:30 Toshiyuki Kataoka

ゆめみではティール組織の助言プロセスを全面的に採用していますが、改めて助言プロセスについて。

#319 採用辞退ボーナス

#319 採用辞退ボーナス

Aug 25, 2021 06:54 Toshiyuki Kataoka

ザッポスが導入している採用辞退ボーナスについて、ゆめみでも導入を検討しています。その制度の内容や期待される効果について。

#318 ゆめみにおけるミドルマネジメントの役割

#318 ゆめみにおけるミドルマネジメントの役割

Aug 24, 2021 08:48 Toshiyuki Kataoka

管理職やマネージャーという役職はないですが、ゆめみにおけるミドルマネジメントの役割について

#317 家族の対象範囲はどこまで?

#317 家族の対象範囲はどこまで?

Aug 23, 2021 11:03 Toshiyuki Kataoka

社内の福利厚生制度、慶弔規定を見直す中で、家族の範囲はどこまで?という観点を改める必要が出てきたので、家族の範囲について話しました。

#316 リッツカールトンから学ぶ研修の要諦

#316 リッツカールトンから学ぶ研修の要諦

Aug 16, 2021 05:54 Toshiyuki Kataoka

研修における最も大切なポイントは何か?について

#315 働く意味を問い直す

#315 働く意味を問い直す

Aug 15, 2021 13:03 Toshiyuki Kataoka

ゆめみの存在意義として、会社活動を通じて、働く意味を変えていく事があるのですが、改めて働く意味について考えてみました。

#314 マイノリティの多様な視点から会社を見直す

#314 マイノリティの多様な視点から会社を見直す

Aug 14, 2021 10:29 Toshiyuki Kataoka

女性が働きやすい会社を目指しますという時に起きる軋轢、否定的な感情に対して、どのように対応するかについて

#313 パフォーマンス・マネジメントについて

#313 パフォーマンス・マネジメントについて

Aug 13, 2021 11:16 Toshiyuki Kataoka

仕事におけるパフォーマンスマネジメントの定義と、その中でも重要な行動管理について

#312 エンジニア採用競争の現在地

#312 エンジニア採用競争の現在地

Aug 11, 2021 09:18 Toshiyuki Kataoka

最近感じるエンジニア採用の現在地とゆめみの採用方針について

#311 フルリーモート時代の地域毎の給与差

#311 フルリーモート時代の地域毎の給与差

Aug 10, 2021 10:08 Toshiyuki Kataoka

地域毎の給与水準はフルリーモートになってどのように変わるのかについて。

#310 小田急線女性刺傷事件とフィミサイドから考えるマイノリティ

#310 小田急線女性刺傷事件とフィミサイドから考えるマイノリティ

Aug 8, 2021 12:31 Toshiyuki Kataoka

小田急線の電車内での、女子大学生への無差別刺傷事件から考える、フェミサイドとマイノリティについて

#309 ゆめみの採用プロセスの共通化

#309 ゆめみの採用プロセスの共通化

Aug 5, 2021 12:36 Toshiyuki Kataoka

実はゆめみの採用方針として、中途、新卒、インターン含めて採用プロセス、コーディング試験が共通化されており、かつ研修課題も共通化されています。それによって運用効率が上がるだけでなく、質的な改善が実現される話について。

#308 修羅場をどう捉え直すか

#308 修羅場をどう捉え直すか

Aug 4, 2021 11:02 Toshiyuki Kataoka

女性が働きやすい会社を目指すという意図したメッセージと共に、育児が修羅場と捉える事について

#307 新卒エンジニアの年収事情

#307 新卒エンジニアの年収事情

Aug 3, 2021 10:24 Toshiyuki Kataoka

他社の新卒エンジニアの年収相場などを調査した上で今後のトレンドやゆめみの方針について話してみました

#306 徹底的な透明性にもとづいて、ハンドブックの公開

#306 徹底的な透明性にもとづいて、ハンドブックの公開

Aug 2, 2021 06:47 Toshiyuki Kataoka

GitLab Handbookを参考にしながら、Lapras社が最近公開したLapras Handbookについてコメント

台湾のアレコレ!高橋佳の海外起業家奮闘記【SERENSEED】TAIWAN&JAPAN

台湾のアレコレ!高橋佳の海外起業家奮闘記【SERENSEED】TAIWAN&JAPAN

台湾とスリランカで起業!海外で起業して約7年の奮闘記です。起業、マーケティングでのトライアンドエラーや旅行の雑談など海外をテーマに幅広く配信していきます。 コラボしてくれる方募集中です。海外系、言語系、留学系、文化の違い系、国際カップル系などなどなんでも話せると思います。お待ちしてます。 <日本人向けサポート> ・台湾への留学サポート https://www.plattaiwan.com/taiwan-study/ HP 語言交換活動 https://tilspace.com/ Facebook https://www.facebook.com/tilspace.home/ LISTEN https://listen.style/p/serenseed?9X52ToD5

もっとPRの話をしよう。聴く「PR TALK」by talentbook

もっとPRの話をしよう。聴く「PR TALK」by talentbook

この番組は、PR TableのPR/Evangelist クボケイタと、取締役/Founderの大堀航がテーブルを囲み、様々な業界で活躍するゲストをお招きして「もっとPRの話をしよう」という趣旨の番組です。Webサイトと連動しておりますので、ぜひ目と耳でお楽しみください。PR活動を、もっと手軽に。「働く人」から企業の魅力を伝える採用マーケティング支援サービス「talentbook」の運営でお送りいたします。 PR TALK:https://product.talent-book.jp/pr-talk/ talentbook:https://product.talent-book.jp/ LISTEN:https://listen.style/p/prtalk?85rp7VN6

マーケターの仮説ラヂオ 〜身近なあれこれマーケティング視点で考えてみた〜

マーケターの仮説ラヂオ 〜身近なあれこれマーケティング視点で考えてみた〜

マーケターの仮説ラヂオは、若手マーケター 「きんちゃん」と「ごじら」が、世の中で話題になっていることや気になる疑問を話題に、主にマーケティング視点から『なぜ?』『どうなる?』の仮説を立てていくラジオ番組です。 テーマを様々な切り口で捉えながら、自分たちがその場で共感できる答えを探していく「言語化エンターテイメント」です。 毎週木曜日19時に更新しています!通勤・通学、家事、仕事中、くつろぎの時間など、さまざまなシーンでお楽しみいただけます。 【リスナーさんの声】 ・自分自身でも一緒に仮説を考えながら聴けて面白い ・トレンドを知るきっかけになる SNSで感想を投稿いただく際は「#仮説ラヂオ」でお願いします! ・口コミ:https://note.com/kasetsu_radio/n/ne957dd972f5c ・X :https://twitter.com/kasetsu_radio ・linktree:https://linktr.ee/kasetsu_radio 【こんな番組を聴いている人におすすめ】 Spotifyのデータによると、仮説ラヂオのリスナーさんは、以下のポッドキャスト番組も聴いているそうです! - 霜降り明星のオールナイトニッポン - 歴史を面白く学ぶコテンラジオ - ゆる言語学ラジオ - 荻上チキ・Session〜発信型ニュース・プロジェクト

New lawyers -これからの弁護士-

New lawyers -これからの弁護士-

スタートアップのビジネスパートナー「レガリア法律事務所」の代表弁護士 勝連に、これからの時代のスタートアップと弁護士の関係性や、気になるトピックを聞いていく番組です。 ▼ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/legalia-partners?osUFTuYk ▼配信中の媒体 ・Spotify https://open.spotify.com/show/2PpH68ryAVhXG5IkNsncQa?si=0564f50b7de546e2 ・Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/us/podcast/new-lawyers-%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB/id1718459522 ・YouTube https://www.youtube.com/@legalia-partners ▼各種リンク HP  https://legalia-partners.com/ X  https://x.com/KojiKatsuren Facebook https://www.facebook.com/KatsurenKoji

マネーマネーマネー for you

マネーマネーマネー for you

FIWA(みんなのお金のアドバイザー協会 https://fiwa.or.jp/) に所属するコヤ&キャサリン&ナンシーの3人の子育て中パパママがお届けする「お金」と「子育て」と「人生」に関するよもやま話をお届けするラジオ 質問箱はこちら https://liveq.page/ja/gyIIAk7l7KDuMmiJQSHH?fbclid=IwAR3Z0mPWARovpxlIFRtAE0i2D_CBlU7U8yMkPPEehUdmT6YCayNVOSYDP-I ラジオの文字書き起こしはこちら ⁠⁠listen.style/p/money?DiqIWr8O

前川孝雄の上司が元気になるラジオ

前川孝雄の上司が元気になるラジオ

「上司力®」提唱第一人者 株式会社FeelWorks代表『前川孝雄の上司が元気になるラジオ』 この番組は、上司の皆様の「上司力®」を磨くためのヒントをお届けしていきます。 ■Facebook  https://www.facebook.com/feelworks.jp ■note https://note.com/feelworks/ ■ameblo   https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/ ■Instagram https://www.instagram.com/feelworks_jp/ ■x     https://twitter.com/feelworks ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCQfltGZFasnuK0BWQA8BSjg