Ray's personal podcast
I will broadcast about my personal wow experience.
https://listen.style/p/raywowfm?T1faO8pa
#261 アウトソーシングの時代を終焉させる
ゆめみのミッションとしてアウトソーシングを時代を終わらせて、内製化・インソーシングの時代にシフトさせるというメッセージを打ち出したいと思いますが、その背景について。
#260 野菜支給制度復活と家族と会社との関係性について
野菜支給制度という制度がコロナ禍で休止していたのですが、復活をしました。そこには社員の家族との関わりがありました。会社との社員の家族の関係性について。
#259 質の高い動画コンテンツの重要性
最近利用しているMasterclassという動画コンテンツのアプリでの動画の質の高さから感じた事について
#258 弱さを見せ合える組織とシャドーの関係について
弱さを見せ合える組織はなぜ強いかという書籍にあるような内容とシャドーについての関連性について。
#257 マイスターエンジニアの存在
ゆめみでは同じ職種でも、立ち位置、役割の違いとして、リードエンジニア、テックリードに加えて、マイスターエンジニアという役割も用意していますが、その特徴について。
#256 Slackにハッシュタグ機能を作ってみた
ゆめみのSlackはTwitter化しているのですが、Twitterのハッシュタグ機能のようなものを、Slack上で実現した話しについて。
#255 大人が真面目にふざけた事を行うことで笑いが生まれる
大人が真面目にふざけた事を行う事で笑いがおきます。ただ、意図せず天才的にそれを行うパフォーマーもいて、ゆめみ第三幕ではそれが重要になるという話です。
#254 探索を行うチームは事業部のメインストリームにあるべきでは
両利きの経営の文脈における探索活動は、既存事業のメインストリームにも位置付けられる必要もあるのではという考え方について
#253 エンベデッドネス理論と会社の埋め込まれやすさ
エンゲージメントからエンベデッドネスと言われていますが、ゆめみの採用戦略から組織戦略の中で意識しているエンベデッドネスとSNS化について
#252 社内のコミュニケーションにおける動画の可能性
動画を録画してYouTubeのように拡散させる事によって新しいコミュニケーションが社内でもあり得ると考えています
#251 日本で一番センシングのトレーニングをする会社
営業で大切な洞察力を磨く中で、社内会議においてセンシングのトレーニングを一部会議で進めていますが、センシングとは、センシングの背景、目的について。
#250 アートビジネスではなくてビジネスアート
大衆迎合的、商業主義的な側面はあるのかもしれないゆめみの事業では、アートビジネスではなくて、ビジネスアートを目指していきたいと思っています
#248 ゆめみが広げる新たな世界線
2021/6/1の全社会議において、ゆめみは会社の位置付けについて新たなパラダイムを発見して、もう一つの世界線を広げていく事になるという事実を共有します
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