TimeTree
TimeTreeにおけるユーザー理解、コミュニケーション設計、機能評価とKPIの考え方。
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162【後編】TimeTreeの社内AI活用プロジェクト
TimeTreeラジオTimeTreeの社内AI活用プロジェクト「AAAプロジェクト」の後編として、COSO・Zeale、PdM・Rio、iOSエンジニア・Noiが登壇し、「Context Hub」で実現できる機能や15個のスキルによる業務効率化について解説しています。また、プロジェクトから得たフィードバックや、メンバーが安心してAIを使えるようにするための工夫についても触れられています...
161【前編】TimeTreeの社内AI活用プロジェクト
TimeTreeラジオこの記事では、TimeTree社内で推進されているAI活用プロジェクト「AAAプロジェクト」について、プロジェクトを主導したCOSOのZeale、PdMのRio、iOSエンジニアのNoiの3名が語ります。プロジェクト名は社内ミームから生まれた「チド丸」という愛称でも呼ばれており、AIアダプションアクセラレーション（AI導入促進）を目的としています。立ち上げ...
160【後編】TimeTree・CPO と話す「新しい価値」をつくる仕事
TimeTreeラジオ「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないこともワイワイ話すインターネットラジオ番組です。 今回も前回に引き続き、CEO・FredとCPO・Anjuが、PdMという職種について話をしました。 ＜後編＞ ・『アルバム機能』を作るときに考えたこと ・ストーリーを共有する...
159【前編】TimeTree・CPO と話す「PdM」という職種について
TimeTreeラジオ本エピソードでは、TimeTreeのCPOであるアンジュ氏とCEOのフレッド氏が、「プロダクトマネージャー（PdM）」という職種について深く掘り下げて語ります。アンジュ氏は、広告企画職からPdMへと転身した自身の経験を振り返り、ユーザー理解を深めるためにドラマのストーリーのようにユーザーの生活を描写することの重要性を説きます。また、KPI設...
158 【後編】改めて「情シス」ってどんな仕事？ #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。 コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala（コアラ）と、TimeTreeでカルチャーエディターを担当するCap（キャップ）が、組織や情シスについて考えるポ...
157 【前編】TimeTreeは“お茶目”な会社？ #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ今回のエピソードでは、TimeTreeのコーポレートエンジニアであるダナモさんをゲストに迎え、TimeTreeの企業文化やコーポレートエンジニアの業務について語られています。ダナモさんは、ゲーム好きという一面や、ニックネームの由来、そしてTimeTreeに入社を決めた理由について話しました。また、TimeTreeのユニークな「コラ文化」や、日々の業務...
156【後編】TimeTree創業メンバー・StudがもたらすTimeTreeの“利他性”
TimeTreeラジオ「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。 TimeTreeメンバーの話を聞いていくシリーズ『Youは何をされてる方なの？』。 今回は、創業メンバーにしてフロントエンドエンジニアのStud（スタッド）に話を聞きました（※TimeTreeではニックネーム制度を導入...
155【前編】創業メンバーStudがフロントエンドエンジニアになるまで
TimeTreeラジオ今回のTimeTreeラジオでは、創業メンバーでありフロントエンドエンジニアのStudさんがゲストとして登場。1001個ものSlackチャンネルに参加し、常にメンバーをサポートするStudさんの行動原理に迫ります。神奈川県横浜市出身で、幼少期から工作や絵を描くのが好きだったStudさんは、Windows 95との出会いをきっかけにパソコンに夢中になり、ゲー...
154【後編】「フラット」の見直し。TimeTree組織変遷の理由を辿る
TimeTreeラジオTimeTreeのCEOとCOSOが、組織がフラットな状態から現在の階層構造に至るまでの変遷とその理由について語る後編。セクショナリズムの弊害と、それを防ぐための試行錯誤、役割分担の重要性、そして組織運営における通過儀礼について振り返る。権力の集中や意思決定の遅延を防ぎつつ、個々の自律性と協調性を活かすための組織デザインの進化につい...
153【前編】TimeTreeにおける組織体制の変遷について
TimeTreeラジオ本エピソードでは、TimeTreeのCEOであるフレッドと組織OS責任者のジールが、TimeTreeの組織体制の変遷について語ります。創業初期の少人数の頃は組織図も部署もなく、プロジェクトごとにメンバーが集まっていました。会社が成長するにつれて、プロジェクト単位の体制からグループ、そして現在の二階層構造（本部とチーム）へと変化していきまし...
152【後編】「この会社は最高だ！」と感じた選考とコラ画像文化
TimeTreeラジオ本エピソードでは、TimeTreeのフロントエンドエンジニアであるポッチとイスコが、入社経緯やTimeTreeのユニークな文化について語ります。ポッチは、面接でのフレンドリーな雰囲気や、ゲームの話で盛り上がった経験から入社を決意。一方、イスコは、CTOのスコットとの意外な共通の趣味（アルビレックス新潟のサポーター）がきっかけで入社しまし...
151 【前編】フロントエンドエンジニア2名のラーメン愛とゲーム愛
TimeTreeラジオ今回のTimeTreeラジオでは、フロントエンドエンジニアのポッチさんとイスコさんがゲストとして登場。新潟在住のリモートワーカーである二人は、それぞれラーメンとゲーム音楽への深い愛情を語った。イスコさんは新潟のラーメンに特化したアプリ開発について熱く語り、ポッチさんはゲーム音楽がゲームの世界観を構築する上でいかに重要かを、自身...
150【後編】TimeTreeのコミュニケーション設計で大事にしてること
TimeTreeラジオTimeTreeのCOSOであるZeale氏とCEOのFred氏が、同社のコミュニケーション設計と情報流通について語る後編。創業以来、情報をオープンにすることを重視し、Slackチャンネルの多さや絵文字の活用でユーモアを交えながら情報共有を図っている。また、情報の洪水に対応するため、ミッションである「あらすじ」を軸に、重要情報への重み付けや、オー...
149【前編】TimeTreeの組織運営について
TimeTreeラジオ「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないこともワイワイ話すインターネットラジオ番組です。 今回はCEO：FredとCOSO：ZealeがTimeTreeの組織運営について話しました。 ＜前編＞ ・COSOって何をされてる方なの？ ・TimeTreeオリジナル目標管理「STAR」 ・会社運...
148 TimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側 Android編
TimeTreeラジオ「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないことも話すインターネットラジオ番組です。 この放送はTimeTreeエンジニアによるテックなお話をお届けする #TimeTreeTechTalk です。 今回はTimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側についてAndroidエンジニアのHal、Ring...
147 【後編】“生きづらさ”を仕事のエネルギーに #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。 コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala（コアラ）と、TimeTreeでカルチャーエディターを担当するCap（キャップ）が、組織や情シスについて考えるポ...
146 【前編】AIにインタビュー記事を作ってもらう時に考えること #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ今回のエピソードでは、AIを活用したコンテンツ制作について、コーポレートエンジニアのコアラさんとカルチャーエディターのキャップさんが語り合います。AIの効率化や創造性への期待と、それに伴う充実感の低下や不安といった両側面について議論。特にインタビュー記事制作におけるAIの活用法や、AIとの協業で「人の介在ポイント」をどうデザイ...
145 【後編】「変化し続ける組織」をつくるために #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。 コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala（コアラ）が、組織や情シスについて考えるポッドキャストシリーズ です。 今回はCOSO（Chief Organizational...
144 【前編】「最高組織責任者」の仕事って？ #こぽエンラヂオ
TimeTreeラジオ本エピソードでは、TimeTreeのコーポレートエンジニアであるコアラ氏と、COSO（最高組織責任者）のジール氏が、組織と情報システムチームの役割について語り合います。ジール氏は、組織のOSを整備するCOSOとしての役割や、情報システムチームを含む組織基盤本部の役割について説明します。また、情報システムチームが単なる守りの役割ではなく、...
143 【後編】次の10年も“ふざける”組織に。CDO：Louisが語るTimeTreeの10年
TimeTreeラジオ「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。 TimeTreeメンバーの話を聞いていくシリーズ『Youは何をされてる方なの？』。 今回は、創業メンバーにしてCDOのLouisに話を聞きました。（※TimeTreeではニックネーム制度を導入しています） TimeTree...
142 【前編】『MASTERキートン』からの多大な影響。CDO：Louisのフラットさはどこから？
TimeTreeラジオ今回のTimeTreeラジオでは、創業メンバーでありCDOのLouis氏が、TimeTreeの「フラットさ」の源泉について語ります。Louis氏は、非対称性や権威的なものを嫌い、幼少期に漫画『MASTERキートン』から「相手にも相手の理屈がある」という考え方を学んだことが、そのフラットさに繋がっていると分析します。また、子供の頃から物作りが好きで、友達...
141 【後編】読書は筋トレ。TimeTreeのCEO Fredが語る読書の話
TimeTreeラジオTimeTree CEO Fredは、年間約50冊の本を読む読書術について語ります。読書は仕事からの「逃避」であり、さらにX（旧Twitter）の閲覧も「逃避の逃避」となることがあると明かします。読みたい本を選び、無理なく年間50冊を読むペースを保ち、特に思想系や人類学などの難解な本は読書会で仲間と議論することで理解を深めているとのことです。また...
140 【前編】TimeTreeのCEO Fredが語る本の話 ── 人文書はかっこいい
TimeTreeラジオ「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないこともワイワイ話すインターネットラジオ番組です。 今回はCEO Fredが読書について語る前編です。 ＜前編＞ ・最初にハマった本は『三国志』 ・会社経営をすると読書が捗る ・クレカを忘れ中国に ・人文書はかっこいい ◎...
139 【後編】TimeTreeのニックネーム制度って、実際どう？
TimeTreeラジオ今回のTimeTreeラジオでは、マーケティングソリューション部門のレインさんとマシューさんをゲストに迎え、TimeTreeへの入社理由や、ニックネーム制度、そして仕事で大切にしている信念について語られました。二人はリファラル採用で入社し、独立を考えていたレインさんや、前職で広告事業に携わっていたマシューさんの経験が語られました。また...
エピソードを読み込めませんでした。もう一度お試しください。
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