ITトリオ
エンジニア3人が運営するポッドキャスト。4周年と5年目を機に、今後は月1回程度の更新へ変更する。
拡大するとさらに表示 · 0 本
177: ITトリオ4周年！これまでを振り返りつつAI漬けの日々をシェア
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~ITトリオが4周年を迎え、5年目に入ったことを振り返ります。開始当時はAIを使わずに開発や収録をしていたが、現在はAI SDLCやAIエージェントを使い、計画からレビュー、マージまでを自動化する開発や、AIによるYouTube動画制作を試しています。AIにドメイン知識や手順を教え込む設計力が重要になる一方、誰でも作れるコンテンツが増え、人間が作...
169: デプロイゲートCPOのへんてこさんに、独立のレキシやポッドキャストについてあれこれ聞いてみた
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~今回のエピソードでは、株式会社デプロイゲートのCPOであるへんてこさん（今井健太さん）をゲストに迎え、同社の事業内容、独立の経緯、そして運営する2つのポッドキャストについて深掘りしました。デプロイゲートは、アプリのテスト配信とフィードバックに特化したサービスであり、ミクシィ社内での新規事業から従業員バイアウトを経て独立した...
168: AIの進化でエンジニアが「ビルダー」になった日。
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~このエピソードでは、AIの進化によりエンジニアの役割が「ビルダー」へと変化している現状について語られています。小倉氏は自身の会社でこの変化を経験し、課題特定からデザイン、実装、分析までを一貫して行うフルスタックビルダーとしての業務に疲労を感じていると明かします。一方、チーズ氏は、この変化は分業化が進みすぎた過去への回帰で...
167: 【ウラ14】最近のITトリオやおぐらくんの新番組について
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~ITトリオの裏側放送として、おぐらくんがカナダから近況を報告。ITトリオは隔週更新で安定しているものの、スケジュール調整の難しさを感じている。一方、おぐらくんが新たに始めたポッドキャスト「英語苦手だけど海外で仕事しますラジオ」に注力しており、YouTubeでのリーチ拡大を目指し、サムネイルやタイトル戦略、AIを活用したショート動画...
166: このAI時代に人材紹介業？なべちゃんの新規事業計画に率直なフィードバック
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~今回の放送では、なべちゃんが新たに立ち上げたキャリア相談・転職支援サービス「Re:Pros Career」について、ITトリオのメンバーが率直なフィードバックを行う。 なべちゃんは、自身がフロントエンドからインフラまで幅広く経験してきたことから、エンジニアのキャリアパス、学習ロードマップ、スキル獲得、市場観、企業紹介まで多角的に支援で...
165: おたより: 新しく始めたポッドキャストのマーケティングは何をすればいいのか
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~今回のエピソードでは、リスナーからの「ポッドキャスト番組のマーケティング方法」に関する質問に答えています。ポッドキャストは、他のメディアと比べて急速に拡大するのが難しい媒体であり、成功には時間がかかることが強調されています。多くの人気ポッドキャストでさえ、初期の数ヶ月から1年はフォロワーや再生数が伸び悩むという現実が共...
162: 海外で働いて感じた文化の違い、国際恋愛のリアルな色恋沙汰など
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~今回のゲストはカナダで働く小倉さん。海外で働く中で感じた文化の違いや、国際恋愛のリアルについて語られました。 まず、小倉さんは海外で働く上で、日本の文化とは異なる「パブリックシェイム（公衆の面前で恥をかくことを避ける意識）」の高さに気づいたと言います。これは、人のミスを指摘する際にも配慮が必要で、直接的な表現を避け、相...
161: 会社を辞めて社長になるって、やっぱり大変？
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~鍋ちゃんは社長として会社を経営しながら、人を雇うことの難しさや女性エンジニアの視点について学びを得ています。特に、社長としての責任や労働環境の整備が重要である点について話し合っています。さらに、自宅開発ビジネスの状況や収益構造についても詳しく掘り下げています。会社を辞めて社長になることには多くの挑戦が伴い、資金繰りや従...
160: 女性エンジニアとして働くのって実際どうなんですか？
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~女性エンジニアの日常や挑戦について話が展開され、特に職場における男女差やコミュニケーションの課題が言及されています。また、働きやすさや体調管理に関する具体的な体験も語られ、女性エンジニアとしての視点が強調されています。このエピソードでは、女性エンジニアの労働環境や経験について議論されており、男性と女性のジェンダーギャッ...
158: ITトリオの2025年振り返り
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~2025年のITトリオでは、フォロワー数の増加やプラットフォームごとのリスナーの変化について議論しています。また、番組内容の進化やAIの影響についても触れ、リスナーの関心に応える質の高いコンテンツ作りへの意識が高まっています。2025年の抱負として、個性的なキャリアを活かしたエピソードを増やすことや、AIに関連したPodcastの成長が話...
157: 仕事と人生のバランスは歳をとるほど難しい
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~仕事とプライベートのバランスが年齢と共に複雑になり、キャリアの再考が重要なテーマとなっています。特に人生の変化や家庭の状況がキャリアに与える影響について考察されています。ポッドキャスト157では、年齢に伴い仕事と人生のバランスが難しくなる様子が探られています。カナダの働きやすさと日本の伝統的な働き方の違いについても考察さ...
152: ロジカルになりたいけど、ならないメリットもあるから難しい / エンジニアが営業を嫌う本当の理由
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~この記事では、ロジカルに考えるための技術として、書かれていないことを読み取る能力の重要性が説明されています。日本人特有のコミュニケーションスタイルや、実際にどのように読み取るべきかの悩みについても触れられています。このエピソードでは、エンジニアが営業を嫌う理由や、ロジカルに伝えることの重要性について議論されています。特...
151: 海外で働いて感じる日本のテック企業との違い ~残業はマイナスが普通だぜ~
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~日本と北米のテック企業における働き方の違いや文化について語られ、特に結果重視の風潮が強調されています。また、昇進や評価の基準、ジュニアメンバーの成長支援のあり方について考察され、階層主義と平等主義の影響が論じられています。このエピソードでは、海外での働き方と日本のテック企業との違いが紹介され、特にコミュニケーションスタ...
149: ３周年の振り返りとITトリオ誕生秘話など
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~ITトリオの3周年を祝うこのエピソードでは、過去のオープニングやメンバーの成長を振り返ります。初期の放送内容や収録環境の変化についての思い出も語られ、リスナーへ向けたメッセージが込められています。このエピソードでは、収録のスタイルや過去の放送を振り返り、特に失敗談やキャリアの言語化に焦点を当てています。また、失敗談を募集...
148: エンジニアで英語話せないようじゃ無理か。英語はね、話せないと。
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~今回のエピソードでは、エンジニアが英語を使用して働く際の課題や経験について議論しています。特に、チーズさんの実務における英語の使用状況や、異なる英語圏の人々とのコミュニケーションの難しさについて掘り下げています。エンジニアが英語を話せないことが困難につながることや、リスニングやスピーキングのスキル向上が重要であると述べ...
147: エンジニア起業1年目の会社はどのくらい儲かるのか？決算報告で全てをお話しします。
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~株式会社レクトの1年目の決算報告では、売上高が1562万円、純利益が400万円で黒字を達成しています。また、事業の内訳として、自宅開発業務が主な収益源であり、教育事業はまだ発展途上です。このエピソードでは、エンジニアの起業初年度における収益状況や、ユーデミーを通じたマーケティング戦略について詳しく説明されています。プログラミン...
146: AI時代のキャリアどうする問題 / エンジニア風林火山
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~AIの進化がエンジニアのキャリアに影響を与えている中、ノーコードやローコードのツールが競合として浮上しています。エンジニアとしての役割を再評価し、AIを活用する新しい働き方について議論されています。AI時代におけるエンジニアのキャリア形成に関して、様々な属性のエンジニアが求められていることが話し合われています。特に「風、林、...
145: エンジニアの転職活動を成功させるコツ / 転職のモチベーション
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~エンジニアが転職活動を成功させるためのモチベーションや要因について詳しく議論しています。特に、技術的なスキルだけでなく、文化的なフィットや人間関係の構築の重要性が強調されています。エンジニアの転職活動における成功の秘訣やモチベーションが話され、社内文化の重要性や情報収集の手法が目立っています。また、アウトプットや人脈作...
144: カナダならエンジニアとして年収5000万目指せそう / 前職で給料未払いが起きた背景
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~カナダで働くことで年収が倍増する経験が共有され、エンジニアがどのように年収を上げることができるかが考察されています。特に、北米市場の特徴や面接対策の重要性、成功事例について言及されています。また、カナダにおけるエンジニアの年収の可能性が語られ、日本とは異なる給与の現実が考察されています。さらに、未払い給与の背景やスター...
143: 結婚、転職、給料未払い・・・。ITトリオの近況報告
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~ITトリオが2ヶ月ぶりに復活し、それぞれの近況を報告しています。特に給料未払いの問題や転職活動、カナダでの年収の急上昇について詳しく語られており、帰国中の興味深いエピソードにも触れられています。このエピソードでは、ITトリオが結婚や転職、教育コンセプトの現状について語り合っています。また、地元での教室運営や生徒たちが生成AI...
141: ITトリオから大切なお知らせ
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~ITトリオは春休みを取り、約2ヶ月間活動を休止しています。忙しい日常の中で、今後の再開に向けた準備や新しい話題についても考えています。
138: 「エンジニアってなんか性格悪い人多くね？」の学びが深い・・・？
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~エンジニアの性格が悪いとされる理由やその定義について、ポッドキャストで議論されています。特に、エンジニアと営業の職業特性の違いから生じる誤解や衝突に焦点が当てられています。最終的には、ゴールが同じであることの理解が重要であると結論付けられています。このエピソードでは、エンジニアの性格が悪いという印象の背景にあるコミュニ...
137: 日本一個性豊かなエンジニア系ポッドキャストをご存知ですか？
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~日本一個性豊かなエンジニア系ポッドキャスト「ITトリオ」では、女性エンジニアのチーズさん、独立した鍋ちゃん、海外転職を果たした小倉くんの個性が掘り下げられ、彼らのユニークなキャリアや活動が語られています。特に、女性エンジニアのキャリア支援やコミュニティの運営についても話題になり、今後の展望についても触れられています。この...
136: 「The End of Programming as We Know It」の学びが深い
ITトリオ ~エンジニア3人ゆる学びラジオ~オライリー氏が提唱する「プログラミングの終焉」というテーマでは、AIの発展が現行のプログラミングに変化をもたらす一方で、プログラマーの職業自体は消えないというマインドシフトについて語られています。記事は歴史的背景を示しつつ、AIエージェントの登場が新たな技術需要を生む可能性を探ります。プログラミングの未来において、AIがプロ...
エピソードを読み込めませんでした。もう一度お試しください。
エピソードを読み込んでいます…