弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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番組の魅力・推薦
第490回 人は変わらない！財務アタマを鍛える「マネトレ」コラボ！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 問題の本質を見極める／人は同じトラブルを形を変えて繰り返す／経営者の「色眼鏡」の特性を抑える／人は変わる！と信じたいだけ
第489回 【ポッドキャスト限定】「賃金債権の消滅時効」はいつから５年に！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 賃金債権の消滅時効／2020年4月1日施行の改正労働基準法／当面の間は3年の経過措置／施行後5年を目処に見直し／自公の連立与党の割り込みとの関係／労働基準法の大幅改訂の可能性
第488回 「認知の歪み」の１０パターンを抑えよう！
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 「認知の歪み」とは？／アーロン・T・ベック博士／現実を知るの一つの指標・観点として
第487回 スタートアップ企業の労働基準法適用について「お叱り」！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf
第486回 「◯◯」を制する企業が「労働法」を制する！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 「揉めない会社」が事前にやっていること／身も蓋も無い現実／人を変えることはできない／適性検査／統計データの重要性／
第485回 「宗教っぽさ」を持っている会社は揉めない！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 良い悪いではなく生き残れる企業の共通点／勧誘で広がる／教義がある／集会がある／規模や給与ではない求心力
第484回 「プロレス・格闘技」は社会保険適用になるのか？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 プロレスラーは社会保険加入の時代があった！？／格闘技・プロレスは「安全配慮義務」の制約を受けるのか？／相撲は社会保険適用という事実／相撲部屋の仕組み
第483回 斎藤元彦元知事に学ぶ「パラハラ」の傾向
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼第310回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529025530 ▼第311回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり⁉︎」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529754829 ▼第352回 パワハラリスト6項目を追加!!「やはり営業は対面営業に限る」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000559777419
第482回 精神疾患の復職・休職のルール作り
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 復職・休職の仕組みがほぼ存在しない中小企業の実態／精神疾患の社員を受け入れて、新たな価値（新しいルールや仕組み）に変える／あんしん財団事件／各社・各自に合わせたオリジナルなルール作り
第481回 『愛のハイエナ』に学ぶ経営のいろは！
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 AbemaTV『愛のハイエナ』／心湊一希（通称、「軍神」）という人物／コミュニケーションを学ぶなら小学校３年生の国語ドリル！／あなたは、相手が15分遅刻してきたとき何と答えますか？
第480回 グローバル化の流れに抗えない「社員と会社の関係」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 世界の常識：従業員が働く目的は「金を稼ぐ為」／日本のZ世代の価値観もグローバル化／自ら稼げる社員を育てる／与えられた仕事だけをこなす社員たち／ケチくさい経営者の問題／天井のない制度
第479回 電話自動応答システムを導入！「電話対応の全AI化は成立するのか？」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 電話代行の「アウトソーシング化」と「AI化」の違い／クレームが激減した理由とは／トークスクリプトの自由なカスタマイズで問題解決！／士業事務所、スモールビジネスにはおすすめ！？
第478回 スキマバイトサービス「タイミー」と「労働法」との関係
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 ユニコーン企業「タイミー」に学ぶ労働法／「タイミー」は人材紹介or派遣／雇用契約の主体は・・・／貸金業も担っている！？／大量の「信用データ」を取得した先に見える可能性
第477回 『国盗り物語』から学ぶ！〜織田信長は日本人初の「ジョブ型雇用」を採用！？〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 司馬遼太郎の『国取り物語』から学ぶ近代の雇用管理との関係／日本初のジョブ型雇用を採用した人物とは？／「中途採用」で活躍した歴史上の人物とは？／「ジョブ・ホッパー」として巧みに出世を実現した人物とは？／戦国時代の「イーロン・マスク」
第476回 新たな概念「ネチハラ」の実態とは！？
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 新たな概念「ネチハラ」とは／向井蘭の造語、実務の現場から生まれたシン・ハラスメントの実態／ハラスメントをする人間は、ハラスメント研修では治らない！？／①１時間をゆうに超える長時間 ②公の場で行う ③同じ質問をひたすら繰り返す
第475回 人間に残された仕事とは？〜クラウド会計・電話自動応答システム・無人タクシーの運用開始〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 クラウド会計freeeの導入、1000件近い請求書処理がボタン一つで完結！？／「コールセンター」から「電話自動応答システム」へと更なる自動化／武漢で「無人タクシー」の運用が本格的に開始／AIボイスレコーダー／人間に残された仕事は「責任を取る事」
第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？
第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？ 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
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第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？
第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？ 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」
第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
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質問型営業
トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅：自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業（R）』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる！「質問型営業」のしかけ』、『「３つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか？』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
LISTEN NEWS
LISTENは、AI文字起こしとコミュニティで、ポッドキャストを「聴く・配信する・つながる」ためのプラットフォームです。 公式番組「LISTEN NEWS」では、開発の裏話や近況も交えつつ、最新情報をお届けします。 LISTENはこちら→ https://listen.style/
社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
私より先に丁寧に暮らすな
東京の歌人・上坂あゆ美と、京都の僧侶・鵜飼ヨシキによる雑談配信。人生の呪いからファミレスの好きなメニューの話まで幅広くお届け。 【初めての方におすすめ回】 #30 お菓子が人間だったら誰と付き合いたいか真剣に考える https://open.spotify.com/episode/751EzuNXjpgP2i53P7OtX7?si=XxN2eddURsas_JWE6KFu-A #163 恋愛ってマーージでクソだと思っている人の話 https://open.spotify.com/episode/1WgeglhRT5GQfqzkBO2bNF?si=1l0b2OBlTJq 📩おたより宛先 https://forms.gle/E6oFMLDcrJhUH2g57 番組公式SNS https://x.com/yori_suna （インスタもある） 🚗🚥番組公式コミュニティ https://rooom.listen.style/p/ 📨その他、番組へのお問い合わせはコチラまで yorisuna24@gmail.com
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう！ ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司：エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
組織マネジメント研究所
上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com