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社会保険労務士岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】

SunCha社会保険労務士事務所 158 Episodes

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この番組は、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行（おかもとまさゆき）先生が具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。

https://damepo.lifebloom.fun

038.妊娠がわかった社員への対応

Nov 16, 2023 15:58

妊娠の対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？人材サービス業の経営者の方から妊娠の対応についてのご相談です。社員数は10名ほど。中堅女性社員から「妊娠した」という報告を受け、年明けが予定日とのことです。不妊治療していることも聞いていたので個人的には非常にうれしい報告ですが、社長としてはいろいろ懸念があります。経営者仲間から聞いた話では、「育児休業の給付金が終わるタイミングで辞める社員がほとんどだ」という話を聞きました。しかし、彼女には辞めてもらいたくありません。それは、彼女がある分野の業務の中核を担っていて、誰がその業務を引き継げばよいのか適任者が思い浮かばないからです。さらに、現在ギリギリの社員で回していて新しい人を雇う余裕もありません。仮に雇ったとしても彼女が復帰してきたら、余剰人員になります。また育児休業が終わって彼女が本当に戻ってきてくれるのかも不安です。創業して10年近くが経ちますが、今まで経験がなく分からないことだらけです。どのように対応したら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・国としてもテーマになってる。・いろんな制度を利用しよう！！・何が不安なのかを整理する。・女性はどう考えてる？？・できることから取り組む。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】今週は『年末調整』について。来年の1月から電子帳簿保存法。現時点でやることがクリアになっていないと危険。まだの方はご注意を。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

037.副業を許可して欲しいと言われました。

Nov 9, 2023 18:20

副業についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？教育・出版事業の経営者の方からの副業についてのご相談です。社員数は20名程度。30代の中堅女性社員から「副業を許可してほしい」と直談判があった。今まで問い合わせる社員がいなかったので、副業について特には考えていなかったが、副業をする余力があるならば「自社でしっかりと働いて貰いたい」というのが本音。就業規則は一応ありますが、ずいぶん前に作成したものですので副業についての規定はありません。新聞等でも副業という文字を目にすることが多くなってきたように感じます。どのように対処するべきでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・働き方変わりましたね。・なぜ副業したいのかが大事！！・法律的には禁止はできない。・許可制にしてみては？・意外と知らない割増賃金の話。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】今週は『900万件の情報漏洩のニュース』について。某会社の子会社の派遣社員が１０年間で情報漏洩していたのが摘発されたニュース。改めて社内の情報管理に注意し、ルールのチェックを。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

036.自社への入社を直談判してきた取引先社員がいます。是非、採用したいと思いますが気をつけることはありますか？

Nov 2, 2023 17:08

採用の際の注意点についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？飲食店経営の社長さんからの採用時の注意点についてのご相談です。都内で飲食店を数店舗経営中。店長クラスが成長し、業績も上向きな状況。しかし、店長クラスの成長を感じてはいるものの、No.2候補の社員が現時点では見つからないことにこの数年頭を悩ませてきた。そんな中、うちの会社のことを良く知る取引先（そこまで強い関係性ではない）の社員から「うちの会社に入社したい」と直談判があった。せっかくの話だったので面談をしてじっくりと彼の経歴を確認したところ、自社に来てほしいと思えるのに十分な経歴の持ち主でした。彼は将来自分の後を継げる可能性があるとも思う。とはいえ実力的に未知数なところもあるので、思い入れを強くするのを避けるべきという思いもある。彼を雇うにあたってどのようなことに気を付ければ良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・取引先からひきぬくのってどうなの？？・採用の意思は自由！！・その考え方注意して！！・どんな役割を担ってもらうのかを整理する。・本当に適任者がいないのかもう一度考える。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】今週は『年末調整』について。年末も近づいてきましたね。インボイスなどが始まった影響もあり、副業的に雇っている方の請求書に関して少しやり方が変化してくるのでご注意を。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

035.テレワークを継続すべきか？

Oct 26, 2023 13:16

テレワークについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？教育関連事業の方からのテレワークについてのご相談です。社員数は10名強。コロナ禍で全面テレワークを実施した。テレワークは社員にとってもメリットが多いであろうと思い、今でもテレワークを継続している。しかし、仲間の経営者の話、大企業ではテレワークを縮小させているとも聞く。今更テレワークの全廃はできなくとも、私と社員、社員間での関係が昔よりも疎遠になっているような気もする。なので「基本は出社というスタイルに戻すのも有効であるのか」とも思うが、決断できない状況が続いている。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・テレワークって今どのくらいやってる？？・発展途上の働き方。・どう働きたい？働き方・自社の課題の整理、使い分けが大事！！・昔はこうだったが通じない！？・社員の意見も聞いてみる。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】厚労省関係の助成金は年度で動きます。4月から発表されているもの、今年度で終わるものなどもある。多くの助成金で申込期間が分かれているものだと終息に近づいてる。過ぎてしまってからでは遅いので、手を付けていない助成金の確認や申請の漏れがないかなど、一度整理してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

034.会社は自己成長の機会、”仕事を最優先する時期も必要!!こんな考え方は古いのでしょうか？

Oct 19, 2023 16:03

仕事に対する考え方についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？広告代理店経営の社長さんからのご相談です。都内で広告代理店を経営している昭和世代の経営者。仕事に対する考え方についてのご相談。最近の世の中の流れやコンプライアンスの重要性も理解しているつもりだが、一方で仕事を通じて成長してきたという思いも強く、「会社は自己成長の機会」「仕事を最優先する時期も重要」とも考えている。若手社員にこのような考え方を浸透させようというのは間違った考え方なのか？社員の考え方を重視する多様な考え方を受け入れるというのも頭では理解しているが、昭和の考えが常に頭の片隅にある。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・どう伝える？？・考え自体はあっても良い。・コンプラ等の整理、使い分けが大事！！・経営者としての力が試される！？・社長自身の交流が大切。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】コロナやインフルが流行っています。真面目な社員さん、人手不足であるほど休めない人も多いです。社員さんが安心して休むためにも、改めて会社としての基準を明確にする努力を。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

033.採用面接時の約束を守らないパート社員？

Oct 12, 2023 15:58

採用面接時の約束を守らないパートさんについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？食品スーパーの経営者さんからのご相談です。都内で地域密着の食品スーパーを経営。最近雇ったパートさんについてのご相談。そのパートさんは主婦で小学2年生の息子さんがいる。採用面接時は「子どもが新学年になり育児時間に余裕ができたので、子どもが学校に行ってる時間を中心に働きたい」とのことだった。最低でも週3日勤務。週5日勤務も可能とのことだったので採用した。働き始めてからある程度の期間は当初の予定通りにシフトをこなしていたようだが、子どもが夏休みに入って以降、勤務日数が減っている。「夏休みだから仕方ない」とシフトを組んでいる店長とも話し合っていたが、新学期が始まっても、勤務日数が元に戻ることもなく、余計悪化している現状。シフトに入れる日数が極端に少なくなっていることに対して店長から指摘をした際には、「入れないものは入れません」と逆切れしたような反応だったと店長から聞いた。子どもの予定が想定していたのと違ったのが理由のようだが、自分勝手がひどすぎるという印象。他のパートさんに対しても統率が取れないため、このままでは辞めて頂くことも考えている。良い対処法はありますでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・パートさんであろうが契約は契約！・契約書を再度確認する。・労働時間が曖昧になってしまっているケースもある。・現状を再度話し合うのが良い！・きっちりと書面で合意を取る。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】健康診断について。10-11月は予約が埋まりやすいので、予約はお早めに。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

032.50代社員の今後の処遇はどうすべきか？

Oct 5, 2023 17:18

50代社員の今後の処遇についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？人材紹介業の経営者さんからのご相談です。都内で人材紹介業を営んでいる。56歳の社員についてのご相談。コロナ前に営業職として採用し、入社6年目のコロナ禍を一緒に乗り切ってくれたメンバーである。当社の営業は昔ながらの足で稼ぐスタイルである。社員数30名程度の会社なので、役員・管理職の数も限られているため、彼は一営業としての立場で給料も他社員と同じ。彼の真面目な気質が影響し、良く言えば丁寧であり、悪く言えば生産性がなかなか高まらない仕事の仕方なので勤務時間は長くなりがちである。彼の仕事のリズムに合わせて所定労働時間を変更したり、業務の見直しを進めたりと勤務時間を短くするためのサポートはしてきたが上手くいっていない。彼自身も自分の課題は認識し、改善が図れないことも認識している。そんな中で半期に1度の個人面談の際に「現在と同じ働き方を今後も続けていくのは正直つらい」というような話が出てきた。更に「自分で取り組みたい事業があり、早めに次のステージに移ることも考え始めている」とのこと。できれば長く勤めてもらいたい人物ではあるが、生産性はより一層高めてほしい。また個人でやりたいことがあるのであれば、それを応援したいという気持ちもある。どうアドバイスをしたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・50代の社員にどう生き生きと働いてもらうのか？・50代社員のやれる仕事、どう活用していくのかは企業としてのテーマ。・定年延長の時期は必ず訪れるので、会社として取り組むのは大事。・その思い本当に本心ですか？？・独立できる力はありますか？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】最低賃金が引上げされます。今まで東京だと1072円だったものが1113円になります。それ以下で働いてもらうのは違反なのでご注意を。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

031.外国人を雇用する際の注意点は？

Sep 28, 2023 17:20

外国人を雇用する際の注意点って何があるんだろう？？ ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？飲食店の経営者さんからのご相談です。夫婦で都内の飲食店を経営をしているが、夫婦はほぼ休みなし。そして、今居るアルバイトにも無理をしてもらっている状況。なのでアルバイトを雇いたいが、コロナ後アルバイトの採用が難しくなってきている。そんな状況の中で時給を上げて求人広告を出してみたが変化なし。そこで外国人スタッフを雇いたいと考えたが、雇ったことが無いので何をするべきなのか、、、また「しっかりと働いてくれるのか」「今のアルバイトと上手くやっていけるのか」と多々不安も、、外国人アルバイトを雇う時の注意点って何がありますか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・雇う前に「働けるビザ」持ってる？・業種ごとに分かれているので注意。働ける資格はある？・在留資格カードの確認必須。・労働時間管理はしっかりと！！・外国人の方が働きやすい環境づくり、雰囲気づくりをしよう！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】ビザの種類が今後大きく変わっていくと言われてる。技能実習生、特定技能のビザだと家族が帯同できないなど問題が、、、そこでビザの種類自体を変える動きがある。今まで以上に外国人が日本で働くのが広がっていくと思われる。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

030.短時間しか働けない社員の処遇について

Sep 21, 2023 17:00

優秀だけど短時間しか働けない社員への処遇って、、、どうすればいいの？？ ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？美容室の経営者さんからのご相談です。都内で複数店舗の美容院を経営をしている。業界的には業務委託の従業員を活用する会社も増えているが、その方針を取っておらず雇用契約をしている。そこである女性社員の処遇についてのご相談。店長を任せており、美容師としてのスキル、接客スキルともにトップクラス。さらに部下の育成においても優秀である。しかし、家庭の事情により週2-3しか働けない。それに対し社長自身は「短時間勤務でも問題はない」と感じているが、他の社員からは「特別扱いされているのではないか」と不満が溜っている。さらに引け目を感じているのか「店長職を辞した方が良いか？」と相談もあった。今後、どの様に考え、どう対策を取ればよいでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・社長自身は本当はどう思っているの？？・社長が少ない時間で成果を上げる社員のバックアップをどこまでできるか。・わかりやすく成果の指標を示すことが大事。・時間が少なくても成果が明確に説明できる状態にするのが大切！！・社長だけでなく周りの人たちと協力してやっていく。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】インボイス制度が10月から始まるため、登録期限が9月30日までとなっております！インボイス制度が走り始めた後も登録できないわけではないみたいだが、お早めに！！1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

029.【年収の壁】１０３万円の壁ってなくなるのですか？

Sep 14, 2023 21:33

年収の壁。103万円/106万円/130万円etc…どうなの！？ ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？輸入品卸の会社を営む社長さんからのご相談です。最近、ニュース等で「年収の壁が無くなる」というテーマを良く見聞きします。我社でも、主婦パートさんの多くは、ご主人の扶養範囲内で働きたいという要望をお持ちです。これから年末の時期に向け、年収を一定以内に抑えるためのシフト調整に頭を悩ませる日々が続きます。近年は最低賃金の引き上げに伴い時給をアップさせてきましたので、前よりも短い時間で年収の壁に到達しやすくなっています。年収の壁って無くなるのですか？今後、どの様な対策を取ればよいでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・せっかく働いたのに税金や社会保険料等で引かれてしまって手取りが増えないということ。・最低賃金が上がっている分、会社からしたら困る事になりそうな！？・事業構造を変革させやすい中小零細企業だからこそ、この問題には取り組みやすい？・国は考えている。なんらかの手を打つでしょう。・稼いでもらっちゃえばいいんだ。年収の壁問題。個々の会社によって状況が違うと思います。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する【今週の労務の豆知識？】社会保険に会社として加入しなければならない要件が、 2024年10月から変更になります！従業員数51人以上の企業で、一定の要件を満たす社員に関しては、適用されるようになる。注意してくださいね。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

028.食品卸業の悩み「どう事業承継すればいい？」

Sep 7, 2023 16:11

事業継承についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？都内で食品卸業を営んでいる方からのご相談。30代後半に父から会社を引き継ぎ、30年間必死に経営に取り組んできた。社員数5名の小さな会社ではあるけれど、支えてくれるお得意様と社員のおかげでなんとか会社を維持してきた。コロナ禍を乗り切り、今期の売り上げは久しぶりの黒字が見込めそう。経営環境が好転しているのだから、この先もう一踏ん張りという気持ちはあるけれど、一方でそろそろ潮時かな？という気持ちも、、、一人息子は家庭を持ち、会社に勤めており、それなりに期待されているようで、継ぐ気はない。役員待遇をしている社員はいるけれど、個人補償を背負ってまで会社を引き継ぐ気はないだろうし、させたくない。直近でどうするという話ではないけれど、事業継承ってどう捉えればいいか迷っている。どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・信頼ができる周りの人に相談しよう！・専門的な知識を持つ人にも。・経営計画を考え直すいい機会！・制約を取っ払ったらいろんな可能性が？！・どう感じる？？ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】新しい保険料の案内について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

027.不動産仲介業の悩み「若い社員の姿勢面をどうしたら変えれる？」

Aug 31, 2023 17:21

若い社員の姿勢面についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？不動産仲介業を営んでいる方からのご相談。昨年、お取引先様からの紹介で入社した事務員は、昨年の4月に大学を卒業し、他の会社に就職したものの、すぐに辞めてしまい雇ってくれとの依頼があり採用。社会人になりたての年齢の人を採用するのは本当に久しぶり。社会人経験がほとんどないことはわかっていたので、それなりの労力が必要なことは覚悟していたけれど、正直、想像以上、、、、姿勢面がなっていないというのが率直な感想で、本人には悪気がないと思いたいけれど、“教えられていないことはできなくても仕方がない”“教え方が悪いから仕事ができなくても仕方がない”“自分なりに頑張っている”という主張が目立つ。教育係の中堅社員はよく頑張っているけれど、さすがに疲れ果てて泣きついてきた。このような若い子への対処は、どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・社長がやらないといけない規模？・マインド面での教育は社長が1番教えられる！・どこまでをしてもらいたいかを明確にしよう。・目標に納得すると変わる？！・外部の専門家の力を借りてみよう。ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】育児休業の取得率について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

026.整体院の悩み「LGBTにどう対応すればいい？」

Aug 24, 2023 17:13

LGBTについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？従業員8名の整体院を経営している方からのご相談。雇ってから半年間は契約社員として働き、その段階で状況をみて相談をし、お互いが納得をしたら正社員になってもらっている。先日1人とこの面談をし、スキルや姿勢面には何の問題もなく、正社員になってもらった。その上で、自身がレズビアンであり、パートナーと同棲していることを打ち明けられた。自分なりに勉強はしているものの、正直どう扱っていいかわからない。どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・変化の真っ只中。・その人がよりいきいきと生きていくためには？・いろんな人がいることが前提！・前提の捉え方も千差万別。・アカウンティングは絶対NG ！！！ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】個人情報の変更について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

025.飲食店の悩み「面接の時には聞いてなかったのに、、、」

Aug 17, 2023 15:27

即採用した社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？飲食店を数店舗経営している方からのご相談。人手不足が続いていて、まさに猫の手も借りたい状態。そんな中、ある媒体経由で採用した社員は採用面接時は好印象で、飲食経験もあるとのことで、即採用。少しは人員の余裕ができ、既存スタッフも楽になることを期待し、初出勤日を迎えた。面接時の印象通りの働きぶりで、これで一安心と思ったのも束の間。最初の数日間は良かったけれど、本格的に8時間に勤務になってから、2-3時間を超える立ち仕事は体力が続かないのか、周りがわかるくらい明らかにパフォーマンスが落ちてしまう。発覚した日の午後に直接話を聞くと、数年前の病気の影響で、一定時間立ち仕事を続けることが難しいとのこと。前の職場を辞めた原因でもあった。4時間勤務でも歓迎だけれど、、、どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・約束は曖昧になってない？・合意がされていたら、企業側から言えることもできる。・“時間”が大事！・他のスタッフとの調整も大事◎・制度の変更を前向きに捉えよう。ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】連絡先の整理について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

024.飲食店の悩み「噂話をやめさせるには？」

Aug 10, 2023 17:14

噂話好きの主婦パートについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？飲食店を数店舗経営している方のお悩み。主婦パートと学生アルバイトで店を回してもらっている。いいメンバーに恵まれ、従業員間の人間関係も良好で、店で働くのが楽しい！というスタッフも多く、大学入学直後にバイトを始めた子が、卒業まで継続して働いてくれることも多い。そんな店の雰囲気を作っている50代の主婦パートは、経験も長く、仕事も的確にこなしてくれ、学生パートの面倒見もいいため、お母さんのように慕っている人もいる。しかし、噂話が好きという難点が。話しやすい雰囲気のため、いろいろな情報が自然と集まるよう。口が軽いため、真偽が怪しいものも拡散してしまう。大体は職場内の軽い雑談で済むけれど、話した本人からしたら、他言してほしくないことも他の社員に漏らしてしまうことがある。それがショックで辞めてしまったアルバイトもいるとのこと。悪気があるわけではないと思うけれど、放置しておけるレベルではなくなりつつある。どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・仕事の中だからことルールを守ってもらう。・まずは店長さんに言ってもらおう。・会社全体が作ってしまった環境。・改善のきっかけのために向き合ってみよう。・いい話で盛り上がる会社に！ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】書類管理について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

023.セレクトショップの悩み「販売促進をしたいようだけど、、、」

Aug 3, 2023 16:57

中途入社して5年目の若手社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？都内でセレクトショップを数店舗経営している方からのご相談。中途入社して5年目の若手社員は、社会人経験はあるものの、この業界は初めて。お客様への対応など、やっと一人前になったかな？という印象。最近になって、店頭での接客よりも、販売促進や広告への興味が強く、所属店舗の店長に「店頭接客ではなく、販売促進や広告をやらせてほしい」と言うように。人材不足な状況も続いていることに加え、やっと一人前になったレベルなので、まだまだ成長してもらわなければ困るし、現場を抜けられるのも困る。また、販売促進での実力も未知数のため、もう少し現場での経験を積み、成果を上げてほしい。しかし、自分の要望が叶わないのなら、この会社にいる意味がないと仄めかしている模様。店長も対応に困っています。どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・本当に優秀でやりたいことがある人はもうやってるはず。・とにかくコミュニケーションを。・どうやっていこいうと思っている？・考え方に基づいて現状を整理してもらおう。・接客の経験の見方が変わってくるかも。ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】雇用契約書の所定労働時間について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

022.広告代理店の悩み「社員の変革は難しい？」

Jul 27, 2023 18:19

将来性のない部署の社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？社員数30名弱の広告代理店を経営している方からのお悩み。ここ数年、構造改革と働き方改革に取り組んできて、改革の成果が出始め、社員の入れ替わりも進んできた。社歴の1番長い40代前半の女性社員は、ライン的な業務に携わっていたことはあるが、あまり成果が上がらなかったため、バックオフィス系の部署で働いている。以前は数人のメンバーを持たせていたのですが、業務の効率化とDX化を進め、大部分をアウトソーシングしたので、今は部下はいない状況。仕事はしっかりとこなしているが、キャパシティ的にはあまり大きくなく、年齢的にもこの先で大きな変革を期待するのは厳しそう。現状の会社規模は維持する予定であるため、バックオフィス系の部署の将来性はあまりない。40代とそれなりの年齢なため、転職するのも難しいだろう。しかし、このままでは、お局さん的な存在になってしまうことが危惧される。どうすればいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・リスキリング的な問題を抱えている会社は多い。・活かす道が見つかるかも？！・もう一つ先へ。・過去のことは過去のこと。・能力を高めるには遅くない！ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】熱中症対策/冷房問題について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

021.惣菜店の悩み「コミュニケーションが得意ではない様子だけど大丈夫？」

Jul 20, 2023 17:17

新たに採用した子のコミュニケーションについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？夫婦で惣菜店を営む方からのお悩み。コロナの大きなダメージを乗り切り、今年に入ってからはお客さんも増加。2人だけで店を回すことが厳しくなり、家族以外の人に初めて手伝ってもらうことに。馴染みのお客様からの紹介で採用した女の子は、大学を卒業し、一度は就職をしたものの半年程度で辞め、この4月から調理系の専門学校に通い始め、将来は自分で店を持ちたいということで働いてもらうことになった。面接時には、専門学校在籍中はもちろん、卒業後もしばらく働いて独立の準備をしたいと話してくれ、長く働いてくれるのはありがたいと思い、採用。遅刻や欠勤等もなく、現在は、調理補助をメインに一生懸命働いてくれている。容量が悪いなと感じる点はあるけれど、働き始めたばかりだからしょうがないなと思っている。ただ、性格のためか、元気がない点が気になる。こちらから話しかけても、会話は盛り上がることはなく、コミュニケーションは得意ではないのかな？大丈夫かな？と心配になってしまう。自分で独立したいというのも、どこまで本気なのか？と思ってしまう。最近の子はみんなこんな感じなの？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・歳をとった証拠？・しっかりしてる子はしっかりしてる！・社会人として最低限として教えていかなければならない。・感想としてのフィードバックが重要◎・同じくらいの社会人と触れ合う時間を増やすといいかも。ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】体調不良で休む基準と雰囲気作りについて！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

020.雑貨卸業の悩み「仕入れ先への対応を改めてほしい」

Jul 13, 2023 17:49

部下の仕入先への対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？雑貨卸業を経営している方からのお悩み。5年くらい前から仕入れは全て部下にお願いしており、業績も順調に拡大。仕入れを任せた部下で、現在の部長はトレンドや商品を見る目は優れているけれど、仕入れ先の担当者への対応が横柄で、クレームが入ったことも。注意したけれど、最近またクレームが…仕入れ先も我慢してくれていたようだが、見るに見かねた対応があったとのこと。偉そうに振る舞ったり、商品への否定的で個人的な意見を周囲に聞こえるように言ったり、担当者が気に入らないと疎遠な対応を取ったり…こういった状況もあり、部下を人間的に信用できなくなってしまった。しかし、後任も育っておらず、今担当から外すことはできない。どうしたらいいですか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・レッドカード・厳しく注意が必要。・社長から社長へのクレームは相当な大問題。・会社のレベルのみられ方に関わる・お目付役が必要かも？ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】ルールのアップデートについて！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

019.アクセサリー販売店の悩み「相談を受けすぎてしまう」

Jul 6, 2023 19:40

相談を受けすぎてしまう店長についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する今週の【ダメポ】は！？アクセサリー販売店を数店舗経営している方からのお悩み。数年前から店長の育成に注力した結果、店長同士の連携もスムーズになり、会社の雰囲気も良くなった。この変化に間違いなく貢献しているある店長は、話しやすい雰囲気があり、とにかく受け入れることが得意で、他の店長からも様々なことを相談されているとのこと。本人も相談を受けることが得意だと認識しており、ほぼ毎日、相談を受けており、彼女の業務時間中にも、他店舗の店長からの相談があるような状況。もう少し自己主張すればいいと思うのだけれど、他店舗の店長に注意すべき？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・次のステージでの課題。・それは起きてしまうもの。・個人が悪いわけではない。・相談する側に注意。・会話の内容は気にしない。ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！【今週の労務の豆知識？】BCP対策について！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。