社会保険労務士岡本雅行の『この組織は、もうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】』

070.【飲みにケーション】会社での飲み会は時代遅れですか！？

Jun 27, 2024 16:48

飲み会についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？広告代理店の経営者の方からの飲み会についてのご相談です。都内で広告代理店を経営しています。社員数が20名弱で今までは昭和生まれの社員しかいませんでした。しかしこの春中途で20代前半の社員を採用できました。入社して１週間程度経った後、経営陣と同じ部署との管理職とで彼のメンター役の40代前半の社員と彼を歓迎する飲み会を開きました。その際は彼も楽しんでくれていたように見えましたし、先輩社員たちも特に問題のある行動をとったようには見えなかったのですが、先日、とあるルートから、「あまり楽しくなかった」「どちらかと言えば嫌だった」という話を聞きました。「最近の若い子は飲みにケーションを嫌がる」という話は聞いていたものの、実際に遭遇してみると複雑な部分です。会社での飲み会はもう時代遅れでしょうか？私自身は飲むのは好きですし、飲みながら勉強したことも多かったのですが… アドバイスがあればお願いします！岡本先生！！教えてください！！！【今週のトピック】・「世の中が…」「最近の若者は…」ということに囚われすぎるのは良くない！！・やり方は気を付けるべし！？・何のための飲み会なのかを整理する。・接待の気持ちで飲み会を設定する！！・世代間の問題って難しいよね！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険』について。労働保険の年度更新があります。社会保険に関しては算定基礎届を7月10日までに提出しなくてはならないです。まだの方はお近くの社労士の方に相談してみては。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

069.【外国人労働者】採用のファーストステップとして留学生に注目！

Jun 20, 2024 15:34

外国人労働者の採用について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者の採用」について語っていきます！！「どう採用すればいいの？」「注意点は？」岡本先生、教えてください！！【今週のトピック】・留学生に注目！！・不法就労をさせてしまうと… ・責任者の中心は社長。・仕事の明確化・マニュアル化をするべき！？・どうやって人を探すの？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

068.【アルバイトの評価制度】どうやって作ったらいいのか！？

Jun 13, 2024 00:00

アルバイトの評価制度についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？都内で5店舗の飲食店を経営しているの方からのアルバイトの評価制度についてのご相談です。先日、今後もずっと続けてほしいと思っているアルバイトから「どうやったら時給が上がるのか示してほしい」と要望がありました。それからいろいろと評価制度の本を読んで勉強していますが、今一つしっくりきません。悩みとしては、ざっと以下4点です。 ①半年から1年で入れ替わる数人のアルバイトのために評価制度を作成する価値があるのか。 ②評価項目が少なく、内容も分かりやすいものが良いが、　本の言葉は難しすぎてうちのアルバイトではこなせないと感じる。 ③評価項目を設定できたとしても時給を上げるのには限界がある。 ④私自身は現場に出ないので評価を任せる必要があるが、店長による差が大きい。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！教えてください！！【今週のトピック】・本の中の良いと思った部分だけやってみる。・業績、数値に結び付く結果を評価する。・シンプルなものを作り、トライ＆エラーを繰り返す！！・プラスを評価するやり方だけでなく、マイナスを起こさないことを評価するやり方もある！？・社員ではなくお客様の声を反映させる「褒賞制度」 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『夏休み』について。夏の予定を立て始める時期になってきました。今のうちから夏の休みの予定を共有し、誰がいつ居ないのか。夏の業務に穴がないようにしましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

067.【労働法の基礎編】ダメな社員にペナルティを与えたい社長の為に！？懲戒規程の作り方。

Jun 6, 2024 19:27

懲戒規程について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『就労規則』についてです。中でも今回は「懲戒規程」について語っていきます！！「懲戒規程って何を書けばいいの？」「どう作るの？」岡本先生、教えてください！！【今週のトピック】・就業規則に書いておこう！！・社長が守ってほしいことを書いておく。・懲戒規程ってどこまで書いたらいいの？・懲戒規程は学校の校則みたいなもの！？・ネットのコピーでは意味がない！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『健康』について。 6月に入りこれから暑くなってきます。社員の健康管理を見直し、健康体で生産性を上げていきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

066.アルバイトでも有給は取らせないとダメですか？

May 30, 2024 00:00

アルバイトの有給についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？居酒屋の経営者の方からのアルバイトの有給についてのご相談です。昼はランチ、夜は居酒屋を経営しています。社員は私と妻。あとはアルバイトで回しています。地域の方の支えもあって業績は良好で、毎日忙しい日々を過ごしています。先日、経営者仲間からアルバイトの有給休暇の話を聞きました。「一定期間勤務しているスタッフには社員と同様有給休暇を与える必要がある」とのことでした。法律で決まっていることならばきちんと守る意思はあります。ただし、今までも休みたいときには事前に言ってくれれば言われたとおりに休ませていました。「有給休暇をきちんと管理する必要がある」と友人は言っていましたが、正直、誰が何日取ったかが今からではわかりようがありません。また「会社の有給を5日取らせなければならない法律もある」とのことですが、アルバイトに5日も有給を行使されたらシフトが組めなくなりそうです。先ほども記した通り、今までも休みを取らせてあげていたし、アルバイトから何か言ってくるということはありませんでしたので、いっそのこと「現状のルールのままでもいいのかなぁ」と思う面もあります。アルバイトしかいないうちのような店での有給管理はどのようにすれば良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・有給に関しての決まりは労働基準法で決まってる！！・一度自分でネット等で確認する。・有給の日数は人によって変わる！？・有給の消化には2パターンある！！・有給の管理について。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『税務関係』について。 6月から住民税が変更になります。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

065.アルバイト店長の動向が気になる！不安になった時には！？

May 23, 2024 15:21

アルバイト店長についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？飲食店の経営者の方からのアルバイト店長についてのご相談です。都内で飲食店を2店舗経営中です。この夏に3店舗目を出店予定で準備等で慌ただしい毎日を送っています。学生の頃からうちの店を手伝ってくれている2号店のアルバイト店長についての相談です。本人は「やりたいことがある」とのことで大学卒業後もバイトを続け、店のオペレーションは完璧にマスターしています。彼は人当たりも良く、アルバイトスタッフからの評判も高い。かといって甘えさせるわけでもなくそれなりの規則を保っています。 2号店のマネジメントを彼に任せて2年近くになりますが、特に大きな問題は起きていません。この数か月間は私が3号店の出店準備で忙しく、彼とのコミュニケーションがほとんど取れていません。「スタッフが足りない」等の理由があれば彼からの連絡もあるのでしょうが、一定の経験があるアルバイトが集まっているので、この点についてのやり取りもありません。大きなトラブルもなく、そつなく店舗を回してくれているのですが、彼からは何の報告もありません。 2号店は完全に彼の指揮管理化にあるという状況です。好ましいことなのかもしれませんが、現状私が関われなくなってしまっているので何かあってもカバーすることができません。万が一にも彼に辞められたらどうしようもありません。 3号店の立ち上がるまでには2号店は不可欠で、もし2号店に何かあったらと思うととても不安です。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・まず大丈夫だとは思う。・思いついたら何か手を打つことが必要！！・コミュニケーションの仕組化をする。・ミーティングを週1でもzoomでもやってみる！！・3号店にも活かせること。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『労働保険』について。労働保険の年度更新が6月から開始されるので、その準備をお忘れなく。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

064.【活躍する外国人労働者を育てるために】頑張りを評価する仕組みを作りましょう。

May 16, 2024 16:21

外国人労働者を育てるために。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマはずっと取り扱ってきた『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者を評価する仕組み」について語っていきます！！外国人を雇うってハードルが高く感じがちですが、実は日本人を雇うのとそこまで大きな差は無いんです！！現在、外国人労働者を雇っている方もそうでない方も是非最後までお聞きください！！【今週のトピック】・頑張りを評価する仕組みを整えましょう。・一定数失踪してしまう外国人労働者はいると聞いた！？・頑張りを評価する仕組みありますか？？・外国人だと特に「働き方に対しての価値観の差」が目立ちやすい！！・改善要望に会社として耳を傾けることができていますか？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

063.「社会保険料を払いたくない！」という社員への対応

May 9, 2024 17:55

「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？食品製造業の社長さんからの「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談です。年収の壁、支援強化パッケージに代表されるように、ニュース等で社会保険料の問題を耳にすることが多くなってきたように感じます。私は社会保険料を会社が負担するのが当然だと思っています。なので「社員が望めば社会保険が適応される働き方をしてもらいたい」と思っているのですが、一部社員はそれを頑なに拒否します。どのように対応すれば良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・社会保険料の支払いを拒否する主な理由は2つ！！・社会保険料を負担する価値やどういう意義があるのかを伝える。・年金について。・誰でも情報が入手できるからこそ偏った知識になりがち！？・将来的な立ち位置や給料等を伝え、扶養内で働くのかどうかを選ばせる！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『年金』について。厚生労働省が今後の年金制度の見通しを5年に1回再検討することになり、これが今年始まりました。何年か後の年金制度がわかるので興味ある方はチェックして見て下さい。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

062.【労働法の基礎編】社員数名の会社でも就業規則って作った方が良いの？

May 2, 2024 18:47

就業規則について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『就業規則』について。年始から過去4回に亘り「雇用契約書」についてやってきましたが、今回からは次のステップとして「就業規則」について語っていきます！！岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・法律上は社員数10名以上は労基署への届け出が必要。・就業規則は社長の意向をそのまま反映できる数少ないツール！？・就業規則を従業員とのコミュニケーションツールに使う！？・就業規則が働きやすい環境づくりのベースをつくる！！・社内ルールが無いと社内で声が大きい人のルールになりがち！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『助成金・補助金』について。国の助成金、補助金などは4月から3月までの年度で予算が執行されていきます。 GWで休みの方も多いと思います。市町村など地域の行っている助成制度などを探してみては。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

061.年間休日 105日は少なすぎでしょうか？？

Apr 25, 2024 19:00

年間休日数についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？小売店の経営者の方からの休日数についてのご相談です。都内で小売店を9店舗経営しています。今うちの会社は年間休日数105日です。これって少なすぎでしょうか？年間休日数って何日が適正でしょうか？社員からは「休日を増やしてほしい」とか「年間休日105日では良い人は採れないですよ」と言われています。それは十分に私自身も分かってはいるのですが、休日数を増やすためには今以上の人数が必要です。他社と比べて給与水準は高い方ですが、人員的に余裕のある採用まではできておらず、現状は店を回すのにギリギリの人員状況が続いています。採用媒体誌の担当者からは「休日を増やしませんか」といつも言われます。それで採用数が増えても各店に採用できない限り、全店舗で休日数を増やすことは実際には難しいと思います。また、そこまで一気に人件費が増えるのは経営的には正直厳しいです。年間105日に嘘はなく、確実に確保していますし、有給休暇の取得率も高い方だと思います。業績の見通しは明るいので、人が増えればより積極的な店舗展開も可能となります。そのためにも休日数を増やす意思決定をすべきでしょうか？何日増やすのが適正でしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・一般的には年間休日数って何日くらいなの？・最初のステップは○○すること！！・幹部や店長も巻き込んで考える。・休日数だけがすべてではない！！・休日数を増やすのにも限界がある。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。 7月に労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎等の準備があります。ここに向けて賃金台帳の整備をしっかりしましょう。社会保険料の算定にあたって4月-6月の報酬で保険料が決まります。毎年この期間に忙しくなったり残業が増えやすい場合、年平均で捉えることができる制度があります。該当する企業の方は活用を検討してみては。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

060.【外国人労働者】外国人労働者のメンタルヘルス対策

Apr 18, 2024 15:46

外国人労働者についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者のメンタルヘルス対策』について。過去に「少子高齢化により、今後日本の労働人口が減っていくだろう」というお話をしました。なので、今後起こり得る「人手不足」を解消するためにも外国人労働者を活用し、「様々な人がより生き生きと働ける社会」を目指すべきだと思います！ということで今回は外国人労働者のメンタルヘルス対策について岡本先生にお聞きします。岡本先生！教えてください！！【今週のトピック】・外国人労働者のメンタルヘルス対策って必要なの？？・会社としての体制の整備って何をすればいいの？？・外国の方対応の医療機関を探しておくと良い！！・外国人労働者が働きやすい会社＝日本人も働きやすい会社。・人手不足を考える会を発足しました！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

059.中小企業も賃上げって必要ですか！？

Apr 11, 2024 15:11

賃上げについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。今週の【ダメポ】は！？人材サービス業の経営者の方からの賃上げについてのご相談です。社員数20名弱。コロナの時期には離職する社員も多かったのですが、その後は落ち着き、今はいい社員が残ってくれています。今後が楽しみです。最近気になっていることがあります。世の中的には「賃上げが当たり前。」という風潮になってきているのでしょうか？大手企業の春闘は満額回答が増えたというニュースを見ました。我が社はコロナ期に比べれば余裕はできつつあるものの、過去の負債もあり、財務的には余裕はありません。正直、現時点で賃上げをするのは厳しいです。給料を上げたからといってすぐに潰れるわけではありませんが、財務面での制約になってしまいます。しかし、社員の立場で考えると、世の中全般の流れについていけない会社に対して信頼が下がってしまうのではないかと心配です。中小企業、小企業での賃上げ状況は実際にどんな感じなのでしょうか？我が社でも賃上げした方が良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・中小企業だとやっぱり難しい。・いつだったら実現でき、そのためにどう動くのかが大事！！・何のために賃上げするの？？・給料が上がったことでの効果は長続きしない！！・社員のモチベーションを上げるためにできること。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。 7月に年に一回の社会保険に加入してる社員の報酬見直しの書類を出さなくてはならない。その報酬のもとになるのは4月から6月に支払われた賃金です。たまたまその時期に残業が多いと1年間の標準等級が決まり社会保険料が上がることになります。この期間はだらだら残業をしないよう特に気を付けてください。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

058.【ダメポ新企画】雇用契約書の話その４労働法の基礎編

Apr 4, 2024 16:59

雇用契約書についての質問に回答します。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは＃46回#50回＃54回に引き続き『雇用契約書』について。＃46回では「時間」＃50回は「契約期間」＃54回は「労働条件通知書」についてやってきましたが、今回は「労働法の基礎」について、リスナーの皆さんから来た質問に回答します！！【今週のトピック】・過去３回はどんなことやった？？・Q1.「前の会社の同僚が社員に。関係値的にも今更契約書って…ねぇ？」・Q2.「社員1人のみ。そのために契約書は手間かかる！」・Q3.「今まで口頭で済ませてきて問題なかった。しっかりと撒き直すのは…」・実際雇用契約書を作るのにどれぐらいかかるの？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『手続き』について。 4月に入り、移動・入社・退社等が多くなる時期です。特に社会保険、健康保険証の発行などの手続きをしっかりとやりましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

057.【テレワーク】どうしようもない社員への対応策を教えてください。

Mar 28, 2024 14:19

テレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？専門調査分析業の方からのテレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談です。都内で専門調査分析業をしています。社員数は7名。半年前に採用したあるスタッフの取り扱いを悩んでいます。弊社の業務は会社に出勤せずともできますので、社員の利便性を考えてコロナ後もテレワークを継続しています。経験豊富で一人で業務を完結できる社員がそろっているからだと思うのですが、今までテレワークについて大きな問題を感じたこともなく、社員にも好評でした。私としても今のままで良いと思っていました。しかし、半年前に入社した社員の扱いに正直困っています。簡単に辞めさせることはできないとは理解しているのですが、可能ならばすぐにでも辞めさせたいです。「本当に働いてるの？」という疑問が日々募っています。毎日日報を付けてもらってはいますが、その内容がめちゃめちゃです。他の人であったら１時間でできるであろう仕事に半日かけていることもしばしばです。また、業務時間中に連絡しても１日以上レスポンスが無いのが普通です。前述の通り、彼以外の社員にはテレワークを続けたいのですが、どうすれば良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・テレワークを止めさせる！！・雇用契約書はどうなってる？？・いきなりのテレワークだと社員も何をしていいのかわからない場合も。・管理方法の強化！！・単純なスキル不足の場合は… LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。介護保険料率が少し変わっています。 3月度の分から変わることになります。対応がまだの場合は対応しましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

056.外国人労働者を雇う際に、絶対にさけるべきことと、絶対に取り組むべきこと！！

Mar 21, 2024 16:26

外国人労働者を雇う際の注意点について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』について。今回は外国人労働者を雇う際の注意点や取り組むべきことについて岡本先生にお聞きします。【今週のトピック】・根本的には日本人も外国人も変わらない。・○○人はこういう国民性って決めつけてない？？・偏見をマイナスなことで語りがちだよね？・日本語の理解度をしっかりと確認しよう！！・日本語で仕事するってすごくない？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

055.アルバイトの戦力化はどこまで可能か？？

Mar 14, 2024 16:46

アルバイトの戦力化についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？都内で飲食店を数店経営している方からのアルバイトの戦力化についてのご相談です。コロナ後、良い人が採れないので正社員ではなくアルバイト中心で店を回せる体制づくりに注力してきました。良いアルバイトメンバーがいることもあり、店を回すだけなら正社員がいなくても可能です。現時点では正社員が店長です。店長の仕事としてシフト制作や食材発注、販売促進やメニュー開発などがあります。正社員として良い社員が採用できていない状況が続いていますので、「今まで正社員が担当していた業務をアルバイトに実施してほしい！」と考え始めました。先日、この話をアルバイトの中でも期待しているメンバー2-3人に話しましたが反応は薄かったです。「アルバイトのやる仕事ではないですよね？」「そんな仕事を任せられても責任を取れません。」というような反応で、ハードルは高いなぁと感じました。アルバイトに責任のある仕事をしてもらうのは難しいのでしょうか？そもそもアルバイトに責任を取らせることは労働法違反ですか？どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・法律違反かどうか。・全ての責任を社員に押し付けるのは無理！！・責任問題について。・店の文化を変えればいい！！・アルバイト目線でどう思う？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『新入社員』について。 4月に新入社員を迎え入れる会社も多いと思うので、準備をしっかりとしましょう。新しく人が入るのは、既存の組織をより活性化させるいい機会です。会社によっては迎え入れる側の研修をやっているところもあります。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

054.【ダメポ新企画】雇用契約書の話その３労働条件通知書

Mar 7, 2024 13:41

雇用契約書のお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは＃46回#50回に引き続き『雇用契約書』について。＃46回では「時間」について、＃50回では「契約期間」について教えて頂きましたが、今回は「労働条件通知書」について岡本先生にお聞きします。【今週のトピック】・不毛な議論を抑えるために雇用契約書・労働条件通知書が必要！？・契約途中での条件変更の際にやるべきこと。・立ち上げ社員の注意点。・育児・介護系の法律は変化が激しい！！・最初だけでなく定期的に更新。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『労働契約法』について。 4月から労働契約法が変わります。 4月以降、有期契約の方の更新回数や更新後の状況を契約を結ぶ際に書面に提示しなければならない。そのため、4月以降に有期契約を結ぶ際には、その条文が入っていないと有効な契約書とみなされないのでご注意を。有期雇用契約を行っている会社は４月以降に更新する際、新しいフォーマットに変更する必要があるのできちんと準備をしておいてください。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

053.いつまで経っても資格が取れない社員…

Feb 29, 2024 16:01

資格の取れない社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？都内の会計事務所経営者の方から資格の取れない社員についてのご相談です。 30代後半の男性正社員の相談。事務所には私のほかに税理士資格を有している女性社員がもう一人います。男性社員は女性社員よりも社歴は長く、当社の業務についても理解しているが、残念ながら税理士資格をなかなか取得できません。彼にはもっと活躍してほしいのですが、資格がないので限界があります。お客様は増加し、女性税理士も本当に頑張ってくれてはいますが、働き過ぎているようで心配です。彼が資格を取ってくれれば、税務関連業務は2人に任せて、私は顧客開拓に注力することができますし、結果として事務所の収益性を高めることもでき、彼らの待遇改善も図れると思っています。コロナ前は資格取得の勉強もそれなりにしていたようですが、最近はペースダウンしているようです。「彼が一番苦しんでいるかもしれない」と思うと最近はこの話もなかなか面と向かってできなくなっています。とはいえ、彼もいい年なので今のままで年を取っていくのは良くないとも思いますし、、、どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・背中を押してあげないといけない時期。・どう声をかけるべき？？・5年先10年先を見て考える。・時には厳しさも必要！！・どういうキャリアプランを描いてる？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『法改正』について。 4月から法律が変わるものもあるので注意しておいて下さい。裁量労働時間制に関する法改正が入ります。この制度を採用している会社は要チェック！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

052.【外国人労働者】外国人労働者って自社でも雇えるの？？

Feb 22, 2024 19:05

外国人労働者についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』について。過去に少子高齢化により、今後日本の労働人口が減っていくだろうというお話をしました。そんな中で「人手不足だ。」というご相談も増えつつあります。そんな問題を解消するため、外国人労働者の活用していくべきです。ということで今回は外国人労働者を雇えるのかどうか岡本先生にお聞きします。岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・本質的には日本人も外国人も変わらない！！・就労ビザの関係で外国人が認められない場合も。・文化の違い等で起こる問題って出てくる？？・目立たないだけで日本人同士でも考え方の違いはある。・外国人労働者を雇うにはまだ早い場合って？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『ビザの種類』について。ビザの種類が変わりつつあります。今年にはまた新たなものも出てくる可能性もあるのでチェックしてみましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。

051.「店長が辞めるなら、私たちも辞めます！」店舗壊滅の危機への対処法

Feb 15, 2024 21:00

店舗スタッフの総退職で店舗壊滅の危機についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。今週の【ダメポ】は！？生活雑貨販売店の経営者の方からのスタッフ総退職についてのご相談です。都内で生活雑貨販売店を数店経営しています。コロナ化を何とか乗り切り、業績も回復基調になってきた矢先の出来事です。うちのほとんどの店舗は店長＋アルバイト、パート2‐3人で運営しています。先日ある店の店長が退職意向を伝えてきました。彼の退職については何回か面談したうえでお互いに納得した結果でした。ところが彼の退職を店舗スタッフに伝えると「店長が辞めるなら私も辞めます」と全員が言い出しました。慌てて一人一人と面談を重ねましたが意向を変えることができませんでした。 1店舗分の人員を補充する余裕は他の店にも当然ありません。売り上げの一定比率を稼いでいるお店を開けられなくなるのは経営にとって大打撃ですので、辞めるはずだった店長と改めて相談をし、半年間だけ退職期間を延ばしてもらいました。「店長が残るならば」とほかのスタッフの退職もなくなり、とりあえずは一安心しました。とはいえ根本的な解決は図れておらず、半年後に現店長が退職する際に同様のことが起きてしまいそうです。人手不足の中、思ったような採用ができていません。どう考えて何から手を打てば良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！【今週のトピック】・みんなが辞めてしまう本当の原因は？？・現店長の良い点がなくならないようにする。・スタッフからの会社の見られ方は？・他店舗の情報も共有してみる！！・人の入れ替えの時期？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！【今週の労務の豆知識？】今週は『助成金』について。国の予算の組み立ての時期です。各省庁から予算の発表されています。来年4月以降の助成金に影響するものです。厚生労働省の概算予算要求という資料が上がっているのでチェックしてみましょう。助成金は去年とベースは変わらず継続されます。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。この番組は、SunCha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。