この番組は、企業経営の中で必ず訪れる 労務の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行（おかもと まさゆき）先生が具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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078.【外国人労働者】育成就労制度で何か変わるか
育成就労制度について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』についてです。中でも今回は「育成就労制度」について語っていきます！！「育成就労制度って何？」「初めて聞いた！！」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・育成就労制度ってなに？？・技能実習制度は廃止！？・専門家に制度の変更をどう捉えているか聞いてみた！！・一定の条件をクリアすれば転職ができるようになる！？・受け入れる側である日本がもっと変わるべき！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
077.入社３日で来なくなった社員にペナルティーを与えたい！
ペナルティーについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ コンサルティング会社を経営している方からのペナルティーについてのご相談です。コンサルティング会社を経営しています。社員数は10名弱。新分野のコンサル展開をするために中途で新入社員を募集しました。100人以上応募があった中からしっかりと時間を掛けて選考して内定を出しました。他にも優秀な方はいたのですが、当然ですがすべてお断りしました。経験的にもスキル的にも優秀な人が採れてよかったと安堵したのも束の間、なんと彼が入社３日目の研修期間中に出社しなくなりました。彼は「もう出勤しません」と電話とメールで意思表示をしてきました。「退職日については会社が決定して結構です」という趣旨のこともメールには書いてありました。前述のように手間をかけて採用した手間や彼がいなくなることにより新分野展開が遅れること、社内の動揺を抑える必要があること等々、正直とても大きな損害を被っています。なんとか彼に対してペナルティーを与えたいのですが、何ができますか？岡本先生！！教えてください！！ 【今週のトピック】・実際になにかペナルティーを与えられるの？？・損害賠償に発展するケースは？？・解雇にするのも…・採用のプロセスの見直し。・退職理由は？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『育児介護休業法』について。育児介護休業法の改定が決まりました。育児・介護をする人が休みを取りやすい体制を整備しましょうというもので来年から変わります。育児は分かりやすいものですが、介護はいつ来るのかわからないものです。しっかりと準備しておかないと会社は対応できません。また、家族のことなので会社にどう伝えるのかハードルを感じている方もいる可能性があります。介護対象の方はどこにいるのか、どんな状況になっているのかを会社が把握している必要があります。ただアンケートで把握するのではなく、介護休業法の勉強会をする中で社員の情報を知るのも良いでしょう。しっかりと対応できるように準備しておきましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
076.【労働法の基礎編】「試用期間」の捉え方
試用期間についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回は『労働法の基礎編』です。テーマは「試用期間」について。「試用期間ってなんだっけ？」「認識がズレてる！？」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・試用期間の捉え方が違うことがよくある！？・よくある通販のお試し、返品とは訳が違う。・試用期間でも解雇は簡単にできるものではない！？・試用期間はどう設定するのか？？・試用期間について就業規則にしっかり定めておくことが大事！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『夏休みへの備え』について。夏休みへの備えをしておきましょう。夏休みは何をして過ごすのか？どこへ行くのか？自然災害等何が起こるか分からないので、これを把握しておくと良いです。また、休む時誰がどう対応するのかをしっかりと確認しておきましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
075.初めて人を【雇う】時に気をつけることはなんですか！？
人を雇う際の注意点についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 整体院の方からの人を雇う際の注意点についてのご相談です。都内で整体院をやっています。個人として独立して4年が経ち、定期的に通っていただけるお客様も増え、昨年くらいからやっと経営も安定してきました。とはいえ、自分一人で施術を提供していますので、対応できるお客様には限界があり、一人での売り上げの上限が見え始めています。関連商品を販売等での単価アップにも限界がありますので、そろそろ人を雇って売り上げを増やしたいと考えております。以前から付き合いのある後輩に声を掛けたところ、「うちで働いてもいい」との返事をもらいました。人を雇うのは初めてなので、何から手を付けて良いのかも分かりません。人を雇う際に注意することは何でしょうか？岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・手続きとしては雇用契約書をしっかりと結ぶことが大事。・何のために人を雇うの？？・今は働き方も多様化している！？・業務委託と雇用契約って何が違うの？？・施術だけでなく、お店の宣伝や集客にも関わってもらう！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『申告』について。7/10までに雇っている方は労働保険料の申告や社会保険の算定基礎届の提出などを既に終えていると思います。しかし、申告はしたのにまだ払ってないなんてこともたまにあるのでご確認を。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
074.【外国人労働者】リーダーを育てましょう！！
外国人労働者の育成について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者のリーダー育成」について語っていきます！！「なんで必要なの？」「メリットはあるの？」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・外国の人が増えてくると自然発生的にリーダーは生まれてくる！？・ビザの種類に関係なくリーダー候補を育てる！！・この思考は絶対ダメ！！「雇って育てても○○じゃん！」・リーダーが育っている組織とそうでない組織では全然違う。・リーダーをきっかけに次の採用に繋がることもある！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
073.売上目標が毎年上がり続けることへの反発
売上目標が毎年上がり続けることへの反発についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 生活関連雑貨販売業を営む方からの売上目標が毎年上がり続けることへの反発についてのご相談です。都内で生活関連雑貨販売業を営んでいます。念願だった新店である10店舗目の開店準備をしています。お求めやすい価格帯の商品が多いので、各店業績は順調です。コロナ期を除くと、毎年売り上げベースで2～5％の成長を続けています。今年度も本当に頑張ってくれて目標をクリアしました。ささやかですが、期末賞与も支給するつもりです。来月から新年度を迎えるにあたり、来年度の経営計画を店長会議で発表しました。その際、店長達の反応がいまひとつでした。個別にヒアリングしてみると、「毎年売上目標が上がり続けることに対して素直に受け止めることができない。」「今年も頑張ったのに来年は今年以上の目標を実施しないといけないのか。」「今後も毎年毎年、目標額が上がり続けるのだろうか。」「達成し続けるのはとっても無理。疲れる。」という意見がありました。様々な経費は上がっていますし、開店してからの期間が短く、現時点では損益分岐点売上に満たない店もあります。会社全体としての利益を確保するためには、売上額を増やさねばなりません。しかし、今のままではモチベーションの上がらない店長もいるようです。どのように考え、どのようにすれば良いのでしょうか？岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・社長がまだ伸びると感じているのならしっかりそこに目標を設定するべき！！・社長の考え方をしっかりと店長に伝える。・情報開示は段階的に！？・伝え方が重要！！・○○と○○を分けて考える！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社員台帳』について。社員さんの情報のアップデートをこの時期にするのが良いのではなでしょうか。労働基準法でも社員台帳の整備を会社がすることになっているのできちんとアップデートしましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
072.【労働法の基礎編】休日の定義を理解していますか！？
休日についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回は『就業規則編』です。テーマは「休日」について。「休日について理解してる？」「休日に関するトラブル！？」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・休日についてちゃんと理解してますか？？・「休日」と「休暇」の違い。・年末年始の休みを有給使って休む！？これっていいの？？・起こり得るトラブルについて。・労働基準法では休日は週に○日以上あれば良い！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『雇用保険』について。５月にいくつかの法律改正がありました。「育児介護休業法」や「雇用保険」の法律などが変わります。雇用保険に関して現在は『週20時間以上』の方が対象ですが、『週10時間以上』に変更になります。適用は令和10年からですが、早めに準備しておきましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
071.職場のルールが曖昧になってきています。
職場のルールについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 都内で不動産屋を経営中の方からの会社のルールについてのご相談です。社員は15名、主婦パートさんや業務委託の人たちを入れるとその倍くらいです。駅前を中心に複数店舗展開しています。人の入れ替えが多かった時期もあったので、社員の自主性を重んじる経営方針に変えました。その成果か、コロナの少し前から社員の定着率は高まり、この数年は家庭の理由で辞めたパートさん以外辞める人は出ていません。このことは良いことだとは思うのですが、「職場のルールがあるようでない。」「社員が好き勝手に仕事をする。」こんな風潮が強まってきてしまったと感じています。特にコロナの時期にテレワーク勤務を承認して以降、この傾向が加速しました。スケジュール共有アプリに１週間のスケジュールを入れるルールになっています。入力はされていますが、信憑性がない内容です。「出社するといった時間に会社に来ていない。」「連絡を取りたくても留守電になってタイムリーな折り返しもない。」「テレワーク時に本当に仕事をしているのかよく分からない。」等々、幸いにもこうしたことが業績に悪影響を与えることにはなっていませんが、このままの状況では業績への影響も出てくると思います。どうしたら良いのでしょうか？岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・実はどの会社でもルールが曖昧になることは起こりがち！？・ルールのアップデートが必要！！・起きている問題の整理・洗い出しをしてみる。・移動・出勤時間について。・解釈が違う場合もあるので、一人で決めるのではなく話し合う！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『BCPプラン』について。これから台風の時期に突入していきます。自然災害も増えている中で、ビジネスを継続していくのにどんな対応をしていくのかを考え直す良い時期かもしれません。この機会に一度考え直してみてはいかがでしょうか。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
070.【飲みにケーション】会社での飲み会は時代遅れですか！？
飲み会についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 広告代理店の経営者の方からの飲み会についてのご相談です。都内で広告代理店を経営しています。社員数が20名弱で今までは昭和生まれの社員しかいませんでした。しかしこの春中途で20代前半の社員を採用できました。入社して１週間程度経った後、経営陣と同じ部署との管理職とで彼のメンター役の40代前半の社員と彼を歓迎する飲み会を開きました。その際は彼も楽しんでくれていたように見えましたし、先輩社員たちも特に問題のある行動をとったようには見えなかったのですが、先日、とあるルートから、「あまり楽しくなかった」「どちらかと言えば嫌だった」という話を聞きました。「最近の若い子は飲みにケーションを嫌がる」という話は聞いていたものの、実際に遭遇してみると複雑な部分です。会社での飲み会はもう時代遅れでしょうか？私自身は飲むのは好きですし、飲みながら勉強したことも多かったのですが…アドバイスがあればお願いします！岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・「世の中が…」「最近の若者は…」ということに囚われすぎるのは良くない！！・やり方は気を付けるべし！？・何のための飲み会なのかを整理する。・接待の気持ちで飲み会を設定する！！・世代間の問題って難しいよね！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険』について。労働保険の年度更新があります。社会保険に関しては算定基礎届を7月10日までに提出しなくてはならないです。まだの方はお近くの社労士の方に相談してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
069.【外国人労働者】採用のファーストステップとして留学生に注目！
外国人労働者の採用について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者の採用」について語っていきます！！「どう採用すればいいの？」「注意点は？」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・留学生に注目！！・不法就労をさせてしまうと…・責任者の中心は社長。・仕事の明確化・マニュアル化をするべき！？・どうやって人を探すの？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
068.【アルバイトの評価制度】どうやって作ったらいいのか！？
アルバイトの評価制度についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 都内で5店舗の飲食店を経営しているの方からのアルバイトの評価制度についてのご相談です。先日、今後もずっと続けてほしいと思っているアルバイトから「どうやったら時給が上がるのか示してほしい」と要望がありました。それからいろいろと評価制度の本を読んで勉強していますが、今一つしっくりきません。悩みとしては、ざっと以下4点です。①半年から1年で入れ替わる数人のアルバイトのために評価制度を作成する価値があるのか。②評価項目が少なく、内容も分かりやすいものが良いが、 本の言葉は難しすぎてうちのアルバイトではこなせないと感じる。③評価項目を設定できたとしても時給を上げるのには限界がある。④私自身は現場に出ないので評価を任せる必要があるが、店長による差が大きい。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！教えてください！！ 【今週のトピック】・本の中の良いと思った部分だけやってみる。・業績、数値に結び付く結果を評価する。・シンプルなものを作り、トライ＆エラーを繰り返す！！・プラスを評価するやり方だけでなく、マイナスを起こさないことを評価するやり方もある！？・社員ではなくお客様の声を反映させる「褒賞制度」LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『夏休み』について。夏の予定を立て始める時期になってきました。今のうちから夏の休みの予定を共有し、誰がいつ居ないのか。夏の業務に穴がないようにしましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
067.【労働法の基礎編】ダメな社員にペナルティを与えたい社長の為に！？懲戒規程の作り方。
懲戒規程について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『就労規則』についてです。中でも今回は「懲戒規程」について語っていきます！！「懲戒規程って何を書けばいいの？」「どう作るの？」岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】・就業規則に書いておこう！！・社長が守ってほしいことを書いておく。・懲戒規程ってどこまで書いたらいいの？・懲戒規程は学校の校則みたいなもの！？・ネットのコピーでは意味がない！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『健康』について。6月に入りこれから暑くなってきます。社員の健康管理を見直し、健康体で生産性を上げていきましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
066.アルバイトでも有給は取らせないとダメですか？
アルバイトの有給についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 居酒屋の経営者の方からのアルバイトの有給についてのご相談です。 昼はランチ、夜は居酒屋を経営しています。社員は私と妻。あとはアルバイトで回しています。地域の方の支えもあって業績は良好で、毎日忙しい日々を過ごしています。先日、経営者仲間からアルバイトの有給休暇の話を聞きました。「一定期間勤務しているスタッフには社員と同様有給休暇を与える必要がある」とのことでした。法律で決まっていることならばきちんと守る意思はあります。ただし、今までも休みたいときには事前に言ってくれれば言われたとおりに休ませていました。「有給休暇をきちんと管理する必要がある」と友人は言っていましたが、正直、誰が何日取ったかが今からではわかりようがありません。また「会社の有給を5日取らせなければならない法律もある」とのことですが、アルバイトに5日も有給を行使されたらシフトが組めなくなりそうです。先ほども記した通り、今までも休みを取らせてあげていたし、アルバイトから何か言ってくるということはありませんでしたので、いっそのこと「現状のルールのままでもいいのかなぁ」と思う面もあります。アルバイトしかいないうちのような店での有給管理はどのようにすれば良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・有給に関しての決まりは労働基準法で決まってる！！・一度自分でネット等で確認する。・有給の日数は人によって変わる！？・有給の消化には2パターンある！！・有給の管理について。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『税務関係』について。6月から住民税が変更になります。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
065.アルバイト店長の動向が気になる！不安になった時には！？
アルバイト店長についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 飲食店の経営者の方からのアルバイト店長についてのご相談です。都内で飲食店を2店舗経営中です。この夏に3店舗目を出店予定で準備等で慌ただしい毎日を送っています。学生の頃からうちの店を手伝ってくれている2号店のアルバイト店長についての相談です。本人は「やりたいことがある」とのことで大学卒業後もバイトを続け、店のオペレーションは完璧にマスターしています。彼は人当たりも良く、アルバイトスタッフからの評判も高い。かといって甘えさせるわけでもなくそれなりの規則を保っています。2号店のマネジメントを彼に任せて2年近くになりますが、特に大きな問題は起きていません。この数か月間は私が3号店の出店準備で忙しく、彼とのコミュニケーションがほとんど取れていません。「スタッフが足りない」等の理由があれば彼からの連絡もあるのでしょうが、一定の経験があるアルバイトが集まっているので、この点についてのやり取りもありません。大きなトラブルもなく、そつなく店舗を回してくれているのですが、彼からは何の報告もありません。2号店は完全に彼の指揮管理化にあるという状況です。好ましいことなのかもしれませんが、現状私が関われなくなってしまっているので何かあってもカバーすることができません。万が一にも彼に辞められたらどうしようもありません。3号店の立ち上がるまでには2号店は不可欠で、もし2号店に何かあったらと思うととても不安です。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・まず大丈夫だとは思う。・思いついたら何か手を打つことが必要！！・コミュニケーションの仕組化をする。・ミーティングを週1でもzoomでもやってみる！！・3号店にも活かせること。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『労働保険』について。労働保険の年度更新が6月から開始されるので、その準備をお忘れなく。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
064.【活躍する外国人労働者を育てるために】頑張りを評価する仕組みを作りましょう。
外国人労働者を育てるために。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマはずっと取り扱ってきた『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者を評価する仕組み」について語っていきます！！外国人を雇うってハードルが高く感じがちですが、実は日本人を雇うのとそこまで大きな差は無いんです！！現在、外国人労働者を雇っている方もそうでない方も是非最後までお聞きください！！ 【今週のトピック】・頑張りを評価する仕組みを整えましょう。・一定数失踪してしまう外国人労働者はいると聞いた！？・頑張りを評価する仕組みありますか？？・外国人だと特に「働き方に対しての価値観の差」が目立ちやすい！！・改善要望に会社として耳を傾けることができていますか？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
063.「社会保険料を払いたくない！」という社員への対応
「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 食品製造業の社長さんからの「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談です。 年収の壁、支援強化パッケージに代表されるように、ニュース等で社会保険料の問題を耳にすることが多くなってきたように感じます。私は社会保険料を会社が負担するのが当然だと思っています。なので「社員が望めば社会保険が適応される働き方をしてもらいたい」と思っているのですが、一部社員はそれを頑なに拒否します。どのように対応すれば良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・社会保険料の支払いを拒否する主な理由は2つ！！・社会保険料を負担する価値やどういう意義があるのかを伝える。・年金について。・誰でも情報が入手できるからこそ偏った知識になりがち！？・将来的な立ち位置や給料等を伝え、扶養内で働くのかどうかを選ばせる！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『年金』について。厚生労働省が今後の年金制度の見通しを5年に1回再検討することになり、これが今年始まりました。何年か後の年金制度がわかるので興味ある方はチェックして見て下さい。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
062.【労働法の基礎編】社員数名の会社でも就業規則って作った方が良いの？
就業規則について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『就業規則』について。年始から過去4回に亘り「雇用契約書」についてやってきましたが、今回からは次のステップとして「就業規則」について語っていきます！！ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・法律上は社員数10名以上は労基署への届け出が必要。・就業規則は社長の意向をそのまま反映できる数少ないツール！？・就業規則を従業員とのコミュニケーションツールに使う！？・就業規則が働きやすい環境づくりのベースをつくる！！・社内ルールが無いと社内で声が大きい人のルールになりがち！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『助成金・補助金』について。国の助成金、補助金などは4月から3月までの年度で予算が執行されていきます。GWで休みの方も多いと思います。市町村など地域の行っている助成制度などを探してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
061.年間休日 105日は少なすぎでしょうか？？
年間休日数についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 小売店の経営者の方からの休日数についてのご相談です。 都内で小売店を9店舗経営しています。今うちの会社は年間休日数105日です。これって少なすぎでしょうか？年間休日数って何日が適正でしょうか？社員からは「休日を増やしてほしい」とか「年間休日105日では良い人は採れないですよ」と言われています。それは十分に私自身も分かってはいるのですが、休日数を増やすためには今以上の人数が必要です。他社と比べて給与水準は高い方ですが、人員的に余裕のある採用まではできておらず、現状は店を回すのにギリギリの人員状況が続いています。採用媒体誌の担当者からは「休日を増やしませんか」といつも言われます。それで採用数が増えても各店に採用できない限り、全店舗で休日数を増やすことは実際には難しいと思います。また、そこまで一気に人件費が増えるのは経営的には正直厳しいです。年間105日に嘘はなく、確実に確保していますし、有給休暇の取得率も高い方だと思います。業績の見通しは明るいので、人が増えればより積極的な店舗展開も可能となります。そのためにも休日数を増やす意思決定をすべきでしょうか？何日増やすのが適正でしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・一般的には年間休日数って何日くらいなの？・最初のステップは○○すること！！・幹部や店長も巻き込んで考える。・休日数だけがすべてではない！！・休日数を増やすのにも限界がある。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。7月に労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎等の準備があります。ここに向けて賃金台帳の整備をしっかりしましょう。社会保険料の算定にあたって4月-6月の報酬で保険料が決まります。毎年この期間に忙しくなったり残業が増えやすい場合、年平均で捉えることができる制度があります。該当する企業の方は活用を検討してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
060.【外国人労働者】外国人労働者のメンタルヘルス対策
外国人労働者についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者のメンタルヘルス対策』について。過去に「少子高齢化により、今後日本の労働人口が減っていくだろう」というお話をしました。なので、今後起こり得る「人手不足」を解消するためにも外国人労働者を活用し、「様々な人がより生き生きと働ける社会」を目指すべきだと思います！ということで今回は外国人労働者のメンタルヘルス対策について岡本先生にお聞きします。岡本先生！教えてください！！ 【今週のトピック】・外国人労働者のメンタルヘルス対策って必要なの？？・会社としての体制の整備って何をすればいいの？？・外国の方対応の医療機関を探しておくと良い！！・外国人労働者が働きやすい会社＝日本人も働きやすい会社。・人手不足を考える会を発足しました！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
059.中小企業も賃上げって必要ですか！？
賃上げについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 人材サービス業の経営者の方からの賃上げについてのご相談です。 社員数20名弱。コロナの時期には離職する社員も多かったのですが、その後は落ち着き、今はいい社員が残ってくれています。今後が楽しみです。最近気になっていることがあります。世の中的には「賃上げが当たり前。」という風潮になってきているのでしょうか？大手企業の春闘は満額回答が増えたというニュースを見ました。我が社はコロナ期に比べれば余裕はできつつあるものの、過去の負債もあり、財務的には余裕はありません。正直、現時点で賃上げをするのは厳しいです。給料を上げたからといってすぐに潰れるわけではありませんが、財務面での制約になってしまいます。しかし、社員の立場で考えると、世の中全般の流れについていけない会社に対して信頼が下がってしまうのではないかと心配です。中小企業、小企業での賃上げ状況は実際にどんな感じなのでしょうか？我が社でも賃上げした方が良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・中小企業だとやっぱり難しい。・いつだったら実現でき、そのためにどう動くのかが大事！！・何のために賃上げするの？？・給料が上がったことでの効果は長続きしない！！・社員のモチベーションを上げるためにできること。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。7月に年に一回の社会保険に加入してる社員の報酬見直しの書類を出さなくてはならない。その報酬のもとになるのは4月から6月に支払われた賃金です。たまたまその時期に残業が多いと1年間の標準等級が決まり社会保険料が上がることになります。この期間はだらだら残業をしないよう特に気を付けてください。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
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