社会保険労務士 岡本雅行の『この組織は、もうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】』
「この組織はもうダメだ」と思う経営者へ。本番組は、単なるノウハウ提供ではなく、組織が回らない本当の理由を解剖し「経営の視点」を変える番組です。社会保険労務士・岡本雅行が「社員が動かない」「若手が辞める」構造を言語化し、問題の本質を断定。人事・評価制度や労務管理の常識を覆します。自社でも同じことが起きているなら、まずはSun cha（さんちゃ）社会保険労務士事務所のサイトコラムへ。
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090.【労働法の基礎編】“休職規定”の重要性
休職についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回は『労働法の基礎～就労規則編⑥～』です。 テーマは「休職」について。 「副業って禁止にできる？」「休職の決まりってあるの？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・就業規則を作るのであれば休職の規定も入れるべき！！ ・休職制度とは？？ ・働いてない人には給料を払わなくても良い！？ ・休職は社員ではなく会社が判断するもの。 ・大企業のものをコピペするのは危険！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『年末調整』について。 11月も半ばになってきました。 年末調整の準備をお早めに。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
089.【個人事業主】人を増やした方が良いのはどんな時でしょうか？
雇うことについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ ハウスクリーニング業を営むの方からの雇うことについてのご相談です。 都内でハウスクリーニング業を営んでいます。 父親から事業を引き継ぎ、今は私が事業主です。 父親の代から手伝ってくださっている外注さん数名と父親も含む家族経営です。 コロナ後、業績は順調に伸びています。 今年も良い結果で終わっています。 税理士さんからも「そろそろ人を雇っても良いのでは」と言われました。 社労士さんに聞くことなのかよくわからないのですが、 人に関する専門家ということで教えてください。 人を増やす決断をするときってどんな時なのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・「誰に、何を、どうやって」この3つで考える！！ ・人を増やす決断をしやすい時はこういう時！！ ・事業によって生産量を増やすのに2パターンある。 ・今の時代だと○○が難しい！？ ・どう採用していくのかを考える？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『法律』について。 フリーランスに関しての法律が11月から施工されています。 フリーランスの方はもちろん、その方に仕事を依頼される方もチェックをしてください。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
088.失恋ショックで精神的に不安定になった人への対応
精神的に不安定な社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ アクセサリーショップの経営者の方からの精神的に不安定な社員についてのご相談です。 都内で数店舗アクセサリーショップを経営しています。 昨年の春に高卒の新入社員として採用したスタッフについての相談です。 初めて採用した新卒社員でしたので、私だけでなく、店長や先輩社員もしっかりと教育してきました。 素直で一生懸命に働いてくれていて、それなりに成長していたのですが、 夏頃から体調不良での休みが多くなってきました。 最初は酷暑のせいかなとも思っていたのですが、どうやら最近失恋をしたらしく、 そのことが影響して精神的に不安定になっていたというのです。 また、こういう事態が発生して分かったことですが、 元々精神面では弱さがあり、緊張するような状況下では体調を崩しがちだったようです。 失恋ショックも癒えたのか、復帰後は普通の働き方に戻っているとのことですが、 精神的な弱さがあるのでしたら、いつまた再発するのか分からないし、 元々精神的な弱さがあるのでしたら尚更だと思います。 期待をしていたのに裏切られた印象です。 精神的な弱さがある社員を抱え続けるだけの余裕は会社にはありません。 一旦辞めてもらって、治療に専念してもらった方が良いかもと思います。 どのように考えたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・精神面に関してのご相談もあります！！ ・病気であるならば何もできない。 ・専門家の意見を聞き、会社は協力をする！！ ・事実と推察を分けて考える！？ ・専門家への相談はこうするべき！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『健康』について。 インフルエンザの予防接種を受ける時期になってきました。 11月に予防接種を受けるのが良いみたいです。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
087.【労働法の基礎編】副業について
副業についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回は『労働法の基礎～就労規則編⑤～』です。 テーマは「副業」について。 「副業って禁止にできる？」「副業の決まりってあるの？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・副業禁止はNG！？ ・公務員の場合は？？ ・副業は許可制にするのがおすすめ！！ ・どんな条件を作ればいいの？？ ・中途の社員さんを雇うときに注意すること。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『健康診断』について。 健康診断の今季内の予約を早めにしておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
086.健康診断って、誰に、どんな内容を受けさせないといけないのですか？
健康診断についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 訪問介護事業所の経営者の方からの健康診断についてのご相談です。 都内で訪問介護事業所を経営。 この放送で健康診断についての話題が何回か出てきましたが、 基本的なことがわからないので教えてください。 そもそも健康診断を受けさせないと違反なのでしょうか？ また、受けさせる場合にどんな内容を受けさせる必要があるのでしょうか？ 弊社は登録ヘルパーさんを含めると20名程度の人数がいるのですが、 全員に受けさせないといけないのでしょうか？ ヘルパーさんは中心は40代以降の人ですが、1人だけ20代の人もいます。 その人にも同じ内容を受けさせないといけないのでしょうか？ また、病院はどこにしないとダメとかあるのでしょうか？ 検診のご案内の書類を目にした覚えはありますが、、、 本当に基本的なことで申し訳ないのですが教えてください。 【今週のトピック】 ・法律で決まっていること。 ・どこまでの人に健康診断を受けさせるべきか？？ ・法律で決められているものの、その内容はそこまで多くはない！？ ・年齢によって受けられないものもある！？ ・会社からのメッセージになる！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『お知らせ』について。 年金事務所から資格関連のお知らせというマイナンバー関連のお知らせが届いているはずです。 しっかりと中身を見て社員さんに配ってください。 健康保険所とマイナンバーの紐づけができているかを把握するためのものになっています。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
085.社会保険の加入対象が広がったって本当ですか？ | 豆知識は130万円の壁対策
社会保険についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 工務店勤務の方からの社会保険についてのご相談です。 埼玉県にある工務店で総務部長をしています。 先日、年金事務所から「特定適応事業所に関する重要なお知らせ」という書類が届きました。 社会保険に加入させなければいけない人の範囲が広がったと書いてありました。 自社は社員数40名、外注さんをすべて含めると100名弱の陣容になります。 どこまでの人に加入させるべきかが正直よくわかりません。 また、本人が望んでいない場合は加入させなくても良いのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・社会保険の加入の対象者は拡大された！！ ・より小規模の事業者も対象になった。 ・なんで条件が変わったの？？ ・条件を詳しく教えて！！ ・本人が入りたくない場合は？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『社会保険の適応拡大』について。 国的には社会保険の加入対象の方を増やす方針です。 年末調整を考え始める時期にもなってきました。 社会保険の拡大だけでなく、130万円の壁対策の制度もあるので気になる方はチェックしましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
084.これからの時代は正社員雇用はしない方がよいのですか？
正社員雇用についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 内装工事業を営むの方からの正社員雇用についてのご相談です。 都内で内装工事業を営んでいます。 毎週楽しみにダメポを聞いています。 いろいろなことを知ることができて参考になっています。 放送を聞いていると、 「これからの時代の中小企業は正社員を雇わない方が良いのでは？」と思えてきました。 働き方が多様化されているので、 短期的なアルバイトや業務委託での契約を結んでいる人も実際にいるようですし… 岡本先生のお考えをお聞かせいただければ幸いです。 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・コロナの影響で働き方の多様化が進みました！！ ・雇われ人になる世の中ではなくなってきた！？ ・雇われる側の中小企業で働くときの見定めるポイント！！ ・社長目線で正社員として雇うのはこういう人。 ・当たり前だと思って実は確認できていないこと！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『重要書類』について。 社会保険に加入している方がいる場合には、毎月年金機構から書類が送られてくるはずです。 その中に短時間労働者の適応拡大の対象事業者へのお知らせの送付がありました。 9月の中旬ぐらいまでにお知らせが届いている事業者さんがあります。 届いているかどうかの確認をちゃんとしてください。 「気づかなかった」ではまずいことに… 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
083.妻を役員とするメリット、デメリットは？
妻を役員とするメリット、デメリットについてお話しいただきました。 個人事業から法人化をするステップの方、必聴です！ ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ Web生産関連事業を個人事業主として運営してきた方からのご質問をいただきました。 奥様を役員として会社設立をする際の考えておくべきメリットとデメリットとは！？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 社会保険労務士の観点からお応えいたします！ 健康保険と厚生年金保険を総称して社会保険といいます。 奥さんを役員にした場合には基本的には社会保険の加入義務が発生します！ 今後、どういう仕事をしてもらうのか？ある程度の方針を設定しておいた方が吉。 「社長の奥さんって何しているの？」に明確に答えられた方がいいですね。 LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 『厚生労働省の来年度予算概算要求』 育児両立支援での大幅増が予定されているそうです。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
082.【外国人労働者】何故、外国人を雇った方が良いのか?
外国人労働者を雇った方が良い理由について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回のテーマは『外国人労働者』についてです。 「なんで外国人労働者を雇った方が良いの？」「雇うにはどうしたらいいの？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・外国籍の人を雇うのが当たり前の時代になる！？ ・チェーン店、建設現場では既に外国人労働者がいないと回らなくなってきている。 ・アクションを早めに起こそう！！ ・業種、規模関係なく優秀な人の取り合いになっている。 ・外国人を雇いたいときの求人のアプローチ方法は？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
081.【労働法の基礎編】会社のルールを明文化！服務規程
服務規程についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回は『労働法の基礎～就労規則編④～』です。 テーマは「服務規程」について。 「服務規程ってなに？」「初めて聞いた！！」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・服務規程とは。 ・学校で言えば校則のようなもの！！ ・どこまで明文化するべき？？ ・リスク予防にもなる！？ ・社長・経営陣の想いを表した就業規則に！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『最低賃金』について。 10月以降、東京だとまた50円近く最低賃金が上がります。 現在最低賃金ギリギリでやっているところは今から準備しましょう。 最低賃金は各都道府県によって違うのでチェックしておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
080.初めて人を雇おうと思います。
雇用についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 訪問開業事業所を運営しているの方からの雇用についてのご相談です。 都内で訪問開業事業所を運営しております。 会社を立ち上げたときの友人と共同経営で今までやってきました。 今まではヘルパーさんも業務委託契約でお願いしていたのですが、 先月面接した方に「雇用契約を締結してほしい」と言われました。 キャリアも人柄的にも良い人でしたので、彼女の要望に応えて雇用契約を結ぼうと思います。 我が社として初めての雇用契約となるので何をしたら良いのかわかりません。 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・まずは会社としての届け出が必要！！ ・何のためにやるの？？ ・たとえ１日の短期契約だとしても申請する必要がある！？ ・働き方の段階によってその他の届け出の必要性が変わる！？ ・人を雇用するのは意外と大変！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『社会保険』について。 年に一度、7月に社会保険の算定基礎届の手続きをしているはずです。 その申請の保険料の適応が9月度からになります。 今月分の給料から社会保険料が変わる人は変わるので注意をしておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
079.社員数８名の会社です！！人事評価制度は必要でしょうか？
人事評価制度についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ web制作業を営む方からの人事評価制度についてのご相談です。 都内でweb制作業を営んでいます。 現在社員数は8名。 社歴の浅い人でも3年、長い人は創業時からですので10年近く働いてもらっています。 営業活動はほぼ私が実施し、社員は制作をしている感じです。 固定的にサポートさせていただいているお客様もいますし、業績はそれなりに安定しています。 社内の雰囲気も悪くはないです。 問題ないと言えば問題ないのですが、なんとなく停滞感を感じています。 友人の経営者に相談したところ、 「評価制度を作れば社内の雰囲気を変えることができる」と言っていました。 実際に彼は評価制度を作成して効果があったようです。 評価制度は大企業が整備するもので、 当社のような規模の会社では必要ないと思っていましたがどうなのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・何のために評価制度を作り、それで何を目指すのか？？ ・本当に今作るべきなのか？？ ・評価制度は簡単に作れるものではない。 ・日々の社員の動きが見えずらいのであれば作るべき！！ ・評価制度を作るのが目的になるのは良くない！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『地震』について。 最近地震が増え、南海トラフの地震情報も出ました。 地震などの災害時に会社で避難をどうするのか決めていますでしょうか？ これを機会に改めて再確認、打ち合わせしてみてください。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
078.【外国人労働者】育成就労制度で何か変わるか
育成就労制度について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回のテーマは『外国人労働者』についてです。 中でも今回は「育成就労制度」について語っていきます！！ 「育成就労制度って何？」「初めて聞いた！！」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・育成就労制度ってなに？？ ・技能実習制度は廃止！？ ・専門家に制度の変更をどう捉えているか聞いてみた！！ ・一定の条件をクリアすれば転職ができるようになる！？ ・受け入れる側である日本がもっと変わるべき！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
077.入社３日で来なくなった社員にペナルティーを与えたい！
ペナルティーについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ コンサルティング会社を経営している方からのペナルティーについてのご相談です。 コンサルティング会社を経営しています。 社員数は10名弱。 新分野のコンサル展開をするために中途で新入社員を募集しました。 100人以上応募があった中からしっかりと時間を掛けて選考して内定を出しました。 他にも優秀な方はいたのですが、当然ですがすべてお断りしました。 経験的にもスキル的にも優秀な人が採れてよかったと安堵したのも束の間、 なんと彼が入社３日目の研修期間中に出社しなくなりました。 彼は「もう出勤しません」と電話とメールで意思表示をしてきました。 「退職日については会社が決定して結構です」という趣旨のこともメールには書いてありました。 前述のように手間をかけて採用した手間や彼がいなくなることにより新分野展開が遅れること、 社内の動揺を抑える必要があること等々、正直とても大きな損害を被っています。 なんとか彼に対してペナルティーを与えたいのですが、何ができますか？ 岡本先生！！教えてください！！ 【今週のトピック】 ・実際になにかペナルティーを与えられるの？？ ・損害賠償に発展するケースは？？ ・解雇にするのも… ・採用のプロセスの見直し。 ・退職理由は？？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『育児介護休業法』について。 育児介護休業法の改定が決まりました。 育児・介護をする人が休みを取りやすい体制を整備しましょうというもので来年から変わります。 育児は分かりやすいものですが、介護はいつ来るのかわからないものです。 しっかりと準備しておかないと会社は対応できません。 また、家族のことなので会社にどう伝えるのかハードルを感じている方もいる可能性があります。 介護対象の方はどこにいるのか、どんな状況になっているのかを会社が把握している必要があります。 ただアンケートで把握するのではなく、 介護休業法の勉強会をする中で社員の情報を知るのも良いでしょう。 しっかりと対応できるように準備しておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
076.【労働法の基礎編】「試用期間」の捉え方
試用期間についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回は『労働法の基礎編』です。 テーマは「試用期間」について。 「試用期間ってなんだっけ？」「認識がズレてる！？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・試用期間の捉え方が違うことがよくある！？ ・よくある通販のお試し、返品とは訳が違う。 ・試用期間でも解雇は簡単にできるものではない！？ ・試用期間はどう設定するのか？？ ・試用期間について就業規則にしっかり定めておくことが大事！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『夏休みへの備え』について。 夏休みへの備えをしておきましょう。 夏休みは何をして過ごすのか？どこへ行くのか？ 自然災害等何が起こるか分からないので、これを把握しておくと良いです。 また、休む時誰がどう対応するのかをしっかりと確認しておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
075.初めて人を【雇う】時に気をつけることはなんですか！？
人を雇う際の注意点についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 整体院の方からの人を雇う際の注意点についてのご相談です。 都内で整体院をやっています。 個人として独立して4年が経ち、定期的に通っていただけるお客様も増え、 昨年くらいからやっと経営も安定してきました。 とはいえ、自分一人で施術を提供していますので、対応できるお客様には限界があり、 一人での売り上げの上限が見え始めています。 関連商品を販売等での単価アップにも限界がありますので、 そろそろ人を雇って売り上げを増やしたいと考えております。 以前から付き合いのある後輩に声を掛けたところ、 「うちで働いてもいい」との返事をもらいました。 人を雇うのは初めてなので、何から手を付けて良いのかも分かりません。 人を雇う際に注意することは何でしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・手続きとしては雇用契約書をしっかりと結ぶことが大事。 ・何のために人を雇うの？？ ・今は働き方も多様化している！？ ・業務委託と雇用契約って何が違うの？？ ・施術だけでなく、お店の宣伝や集客にも関わってもらう！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『申告』について。 7/10までに雇っている方は労働保険料の申告や社会保険の算定基礎届の提出などを 既に終えていると思います。 しかし、申告はしたのにまだ払ってないなんてこともたまにあるのでご確認を。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
074.【外国人労働者】リーダーを育てましょう！！
外国人労働者の育成について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回のテーマは『外国人労働者』についてです。 中でも今回は「外国人労働者のリーダー育成」について語っていきます！！ 「なんで必要なの？」「メリットはあるの？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・外国の人が増えてくると自然発生的にリーダーは生まれてくる！？ ・ビザの種類に関係なくリーダー候補を育てる！！ ・この思考は絶対ダメ！！「雇って育てても○○じゃん！」 ・リーダーが育っている組織とそうでない組織では全然違う。 ・リーダーをきっかけに次の採用に繋がることもある！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
073.売上目標が毎年上がり続けることへの反発
売上目標が毎年上がり続けることへの反発についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 生活関連雑貨販売業を営む方からの売上目標が毎年上がり続けることへの反発についてのご相談です。 都内で生活関連雑貨販売業を営んでいます。 念願だった新店である10店舗目の開店準備をしています。 お求めやすい価格帯の商品が多いので、各店業績は順調です。 コロナ期を除くと、毎年売り上げベースで2～5％の成長を続けています。 今年度も本当に頑張ってくれて目標をクリアしました。 ささやかですが、期末賞与も支給するつもりです。 来月から新年度を迎えるにあたり、来年度の経営計画を店長会議で発表しました。 その際、店長達の反応がいまひとつでした。 個別にヒアリングしてみると、 「毎年売上目標が上がり続けることに対して素直に受け止めることができない。」 「今年も頑張ったのに来年は今年以上の目標を実施しないといけないのか。」 「今後も毎年毎年、目標額が上がり続けるのだろうか。」 「達成し続けるのはとっても無理。疲れる。」 という意見がありました。 様々な経費は上がっていますし、 開店してからの期間が短く、現時点では損益分岐点売上に満たない店もあります。 会社全体としての利益を確保するためには、売上額を増やさねばなりません。 しかし、今のままではモチベーションの上がらない店長もいるようです。 どのように考え、どのようにすれば良いのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・社長がまだ伸びると感じているのならしっかりそこに目標を設定するべき！！ ・社長の考え方をしっかりと店長に伝える。 ・情報開示は段階的に！？ ・伝え方が重要！！ ・○○と○○を分けて考える！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『社員台帳』について。 社員さんの情報のアップデートをこの時期にするのが良いのではなでしょうか。 労働基準法でも社員台帳の整備を会社がすることになっているのできちんとアップデートしましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
072.【労働法の基礎編】休日の定義を理解していますか！？
休日についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。 今回は『就業規則編』です。 テーマは「休日」について。 「休日について理解してる？」「休日に関するトラブル！？」 岡本先生、教えてください！！ 【今週のトピック】 ・休日についてちゃんと理解してますか？？ ・「休日」と「休暇」の違い。 ・年末年始の休みを有給使って休む！？これっていいの？？ ・起こり得るトラブルについて。 ・労働基準法では休日は週に○日以上あれば良い！？ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『雇用保険』について。 ５月にいくつかの法律改正がありました。 「育児介護休業法」や「雇用保険」の法律などが変わります。 雇用保険に関して現在は『週20時間以上』の方が対象ですが、 『週10時間以上』に変更になります。 適用は令和10年からですが、早めに準備しておきましょう。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
071.職場のルールが曖昧になってきています。
職場のルールについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。 以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。 番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。 直接LINEからメッセージをお送りください。 お問合せ、お待ちしております。 ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 今週の【ダメポ】は！？ 都内で不動産屋を経営中の方からの会社のルールについてのご相談です。 社員は15名、主婦パートさんや業務委託の人たちを入れるとその倍くらいです。 駅前を中心に複数店舗展開しています。 人の入れ替えが多かった時期もあったので、社員の自主性を重んじる経営方針に変えました。 その成果か、コロナの少し前から社員の定着率は高まり、 この数年は家庭の理由で辞めたパートさん以外辞める人は出ていません。 このことは良いことだとは思うのですが、 「職場のルールがあるようでない。」「社員が好き勝手に仕事をする。」 こんな風潮が強まってきてしまったと感じています。 特にコロナの時期にテレワーク勤務を承認して以降、この傾向が加速しました。 スケジュール共有アプリに１週間のスケジュールを入れるルールになっています。 入力はされていますが、信憑性がない内容です。 「出社するといった時間に会社に来ていない。」 「連絡を取りたくても留守電になってタイムリーな折り返しもない。」 「テレワーク時に本当に仕事をしているのかよく分からない。」 等々、幸いにもこうしたことが業績に悪影響を与えることにはなっていませんが、 このままの状況では業績への影響も出てくると思います。 どうしたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！教えてください！！！ 【今週のトピック】 ・実はどの会社でもルールが曖昧になることは起こりがち！？ ・ルールのアップデートが必要！！ ・起きている問題の整理・洗い出しをしてみる。 ・移動・出勤時間について。 ・解釈が違う場合もあるので、一人で決めるのではなく話し合う！！ LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ 【今週の労務の豆知識？】 今週は『BCPプラン』について。 これから台風の時期に突入していきます。 自然災害も増えている中で、 ビジネスを継続していくのにどんな対応をしていくのかを考え直す良い時期かもしれません。 この機会に一度考え直してみてはいかがでしょうか。 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。 宜しくお願い申し上げます。 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。 少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。 宜しくお願いいたします。 ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。 それではまた、来週お会いしましょう。
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