この番組は、企業経営の中で必ず訪れる 労務の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行（おかもと まさゆき）先生が具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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065.アルバイト店長の動向が気になる！不安になった時には！？
アルバイト店長についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 飲食店の経営者の方からのアルバイト店長についてのご相談です。都内で飲食店を2店舗経営中です。この夏に3店舗目を出店予定で準備等で慌ただしい毎日を送っています。学生の頃からうちの店を手伝ってくれている2号店のアルバイト店長についての相談です。本人は「やりたいことがある」とのことで大学卒業後もバイトを続け、店のオペレーションは完璧にマスターしています。彼は人当たりも良く、アルバイトスタッフからの評判も高い。かといって甘えさせるわけでもなくそれなりの規則を保っています。2号店のマネジメントを彼に任せて2年近くになりますが、特に大きな問題は起きていません。この数か月間は私が3号店の出店準備で忙しく、彼とのコミュニケーションがほとんど取れていません。「スタッフが足りない」等の理由があれば彼からの連絡もあるのでしょうが、一定の経験があるアルバイトが集まっているので、この点についてのやり取りもありません。大きなトラブルもなく、そつなく店舗を回してくれているのですが、彼からは何の報告もありません。2号店は完全に彼の指揮管理化にあるという状況です。好ましいことなのかもしれませんが、現状私が関われなくなってしまっているので何かあってもカバーすることができません。万が一にも彼に辞められたらどうしようもありません。3号店の立ち上がるまでには2号店は不可欠で、もし2号店に何かあったらと思うととても不安です。どのように考えたら良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・まず大丈夫だとは思う。・思いついたら何か手を打つことが必要！！・コミュニケーションの仕組化をする。・ミーティングを週1でもzoomでもやってみる！！・3号店にも活かせること。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『労働保険』について。労働保険の年度更新が6月から開始されるので、その準備をお忘れなく。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
064.【活躍する外国人労働者を育てるために】頑張りを評価する仕組みを作りましょう。
外国人労働者を育てるために。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマはずっと取り扱ってきた『外国人労働者』についてです。中でも今回は「外国人労働者を評価する仕組み」について語っていきます！！外国人を雇うってハードルが高く感じがちですが、実は日本人を雇うのとそこまで大きな差は無いんです！！現在、外国人労働者を雇っている方もそうでない方も是非最後までお聞きください！！ 【今週のトピック】・頑張りを評価する仕組みを整えましょう。・一定数失踪してしまう外国人労働者はいると聞いた！？・頑張りを評価する仕組みありますか？？・外国人だと特に「働き方に対しての価値観の差」が目立ちやすい！！・改善要望に会社として耳を傾けることができていますか？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
063.「社会保険料を払いたくない！」という社員への対応
「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 食品製造業の社長さんからの「社会保険料を払いたくない」という社員への対応についてのご相談です。 年収の壁、支援強化パッケージに代表されるように、ニュース等で社会保険料の問題を耳にすることが多くなってきたように感じます。私は社会保険料を会社が負担するのが当然だと思っています。なので「社員が望めば社会保険が適応される働き方をしてもらいたい」と思っているのですが、一部社員はそれを頑なに拒否します。どのように対応すれば良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・社会保険料の支払いを拒否する主な理由は2つ！！・社会保険料を負担する価値やどういう意義があるのかを伝える。・年金について。・誰でも情報が入手できるからこそ偏った知識になりがち！？・将来的な立ち位置や給料等を伝え、扶養内で働くのかどうかを選ばせる！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『年金』について。厚生労働省が今後の年金制度の見通しを5年に1回再検討することになり、これが今年始まりました。何年か後の年金制度がわかるので興味ある方はチェックして見て下さい。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
062.【労働法の基礎編】社員数名の会社でも就業規則って作った方が良いの？
就業規則について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『就業規則』について。年始から過去4回に亘り「雇用契約書」についてやってきましたが、今回からは次のステップとして「就業規則」について語っていきます！！ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・法律上は社員数10名以上は労基署への届け出が必要。・就業規則は社長の意向をそのまま反映できる数少ないツール！？・就業規則を従業員とのコミュニケーションツールに使う！？・就業規則が働きやすい環境づくりのベースをつくる！！・社内ルールが無いと社内で声が大きい人のルールになりがち！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『助成金・補助金』について。国の助成金、補助金などは4月から3月までの年度で予算が執行されていきます。GWで休みの方も多いと思います。市町村など地域の行っている助成制度などを探してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
061.年間休日 105日は少なすぎでしょうか？？
年間休日数についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 小売店の経営者の方からの休日数についてのご相談です。 都内で小売店を9店舗経営しています。今うちの会社は年間休日数105日です。これって少なすぎでしょうか？年間休日数って何日が適正でしょうか？社員からは「休日を増やしてほしい」とか「年間休日105日では良い人は採れないですよ」と言われています。それは十分に私自身も分かってはいるのですが、休日数を増やすためには今以上の人数が必要です。他社と比べて給与水準は高い方ですが、人員的に余裕のある採用まではできておらず、現状は店を回すのにギリギリの人員状況が続いています。採用媒体誌の担当者からは「休日を増やしませんか」といつも言われます。それで採用数が増えても各店に採用できない限り、全店舗で休日数を増やすことは実際には難しいと思います。また、そこまで一気に人件費が増えるのは経営的には正直厳しいです。年間105日に嘘はなく、確実に確保していますし、有給休暇の取得率も高い方だと思います。業績の見通しは明るいので、人が増えればより積極的な店舗展開も可能となります。そのためにも休日数を増やす意思決定をすべきでしょうか？何日増やすのが適正でしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・一般的には年間休日数って何日くらいなの？・最初のステップは○○すること！！・幹部や店長も巻き込んで考える。・休日数だけがすべてではない！！・休日数を増やすのにも限界がある。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。7月に労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎等の準備があります。ここに向けて賃金台帳の整備をしっかりしましょう。社会保険料の算定にあたって4月-6月の報酬で保険料が決まります。毎年この期間に忙しくなったり残業が増えやすい場合、年平均で捉えることができる制度があります。該当する企業の方は活用を検討してみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
060.【外国人労働者】外国人労働者のメンタルヘルス対策
外国人労働者についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者のメンタルヘルス対策』について。過去に「少子高齢化により、今後日本の労働人口が減っていくだろう」というお話をしました。なので、今後起こり得る「人手不足」を解消するためにも外国人労働者を活用し、「様々な人がより生き生きと働ける社会」を目指すべきだと思います！ということで今回は外国人労働者のメンタルヘルス対策について岡本先生にお聞きします。岡本先生！教えてください！！ 【今週のトピック】・外国人労働者のメンタルヘルス対策って必要なの？？・会社としての体制の整備って何をすればいいの？？・外国の方対応の医療機関を探しておくと良い！！・外国人労働者が働きやすい会社＝日本人も働きやすい会社。・人手不足を考える会を発足しました！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
059.中小企業も賃上げって必要ですか！？
賃上げについてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する ◉岡本先生のブログも併せてお読みください。 ▶︎ 岡本先生のブログを読む 今週の【ダメポ】は！？ 人材サービス業の経営者の方からの賃上げについてのご相談です。 社員数20名弱。コロナの時期には離職する社員も多かったのですが、その後は落ち着き、今はいい社員が残ってくれています。今後が楽しみです。最近気になっていることがあります。世の中的には「賃上げが当たり前。」という風潮になってきているのでしょうか？大手企業の春闘は満額回答が増えたというニュースを見ました。我が社はコロナ期に比べれば余裕はできつつあるものの、過去の負債もあり、財務的には余裕はありません。正直、現時点で賃上げをするのは厳しいです。給料を上げたからといってすぐに潰れるわけではありませんが、財務面での制約になってしまいます。しかし、社員の立場で考えると、世の中全般の流れについていけない会社に対して信頼が下がってしまうのではないかと心配です。中小企業、小企業での賃上げ状況は実際にどんな感じなのでしょうか？我が社でも賃上げした方が良いのでしょうか？岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・中小企業だとやっぱり難しい。・いつだったら実現でき、そのためにどう動くのかが大事！！・何のために賃上げするの？？・給料が上がったことでの効果は長続きしない！！・社員のモチベーションを上げるためにできること。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。7月に年に一回の社会保険に加入してる社員の報酬見直しの書類を出さなくてはならない。その報酬のもとになるのは4月から6月に支払われた賃金です。たまたまその時期に残業が多いと1年間の標準等級が決まり社会保険料が上がることになります。この期間はだらだら残業をしないよう特に気を付けてください。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
058.【ダメポ新企画】雇用契約書の話 その４ 労働法の基礎編
雇用契約書についての質問に回答します。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは＃46回#50回＃54回に引き続き『雇用契約書』について。＃46回では「時間」＃50回は「契約期間」＃54回は「労働条件通知書」についてやってきましたが、今回は「労働法の基礎」について、リスナーの皆さんから来た質問に回答します！！ 【今週のトピック】・過去３回はどんなことやった？？・Q1.「前の会社の同僚が社員に。関係値的にも今更契約書って…ねぇ？」・Q2.「社員1人のみ。そのために契約書は手間かかる！」・Q3.「今まで口頭で済ませてきて問題なかった。しっかりと撒き直すのは…」・実際雇用契約書を作るのにどれぐらいかかるの？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『手続き』について。4月に入り、移動・入社・退社等が多くなる時期です。特に社会保険、健康保険証の発行などの手続きをしっかりとやりましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
057.【テレワーク】どうしようもない社員への対応策を教えてください。
テレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 専門調査分析業の方からのテレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談です。 都内で専門調査分析業をしています。社員数は7名。半年前に採用したあるスタッフの取り扱いを悩んでいます。弊社の業務は会社に出勤せずともできますので、社員の利便性を考えてコロナ後もテレワークを継続しています。経験豊富で一人で業務を完結できる社員がそろっているからだと思うのですが、今までテレワークについて大きな問題を感じたこともなく、社員にも好評でした。私としても今のままで良いと思っていました。しかし、半年前に入社した社員の扱いに正直困っています。簡単に辞めさせることはできないとは理解しているのですが、可能ならばすぐにでも辞めさせたいです。「本当に働いてるの？」という疑問が日々募っています。毎日日報を付けてもらってはいますが、その内容がめちゃめちゃです。他の人であったら１時間でできるであろう仕事に半日かけていることもしばしばです。また、業務時間中に連絡しても１日以上レスポンスが無いのが普通です。前述の通り、彼以外の社員にはテレワークを続けたいのですが、どうすれば良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・テレワークを止めさせる！！・雇用契約書はどうなってる？？・いきなりのテレワークだと社員も何をしていいのかわからない場合も。・管理方法の強化！！・単純なスキル不足の場合は…LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『社会保険料』について。介護保険料率が少し変わっています。3月度の分から変わることになります。対応がまだの場合は対応しましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
056.外国人労働者を雇う際に、絶対にさけるべきことと、絶対に取り組むべきこと！！
外国人労働者を雇う際の注意点について。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』について。今回は外国人労働者を雇う際の注意点や取り組むべきことについて岡本先生にお聞きします。 【今週のトピック】・根本的には日本人も外国人も変わらない。・○○人はこういう国民性って決めつけてない？？・偏見をマイナスなことで語りがちだよね？・日本語の理解度をしっかりと確認しよう！！・日本語で仕事するってすごくない？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
055.アルバイトの戦力化はどこまで可能か？？
アルバイトの戦力化についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 都内で飲食店を数店経営している方からのアルバイトの戦力化についてのご相談です。 コロナ後、良い人が採れないので正社員ではなくアルバイト中心で店を回せる体制づくりに注力してきました。良いアルバイトメンバーがいることもあり、店を回すだけなら正社員がいなくても可能です。現時点では正社員が店長です。店長の仕事としてシフト制作や食材発注、販売促進やメニュー開発などがあります。正社員として良い社員が採用できていない状況が続いていますので、「今まで正社員が担当していた業務をアルバイトに実施してほしい！」と考え始めました。先日、この話をアルバイトの中でも期待しているメンバー2-3人に話しましたが反応は薄かったです。「アルバイトのやる仕事ではないですよね？」「そんな仕事を任せられても責任を取れません。」というような反応で、ハードルは高いなぁと感じました。アルバイトに責任のある仕事をしてもらうのは難しいのでしょうか？そもそもアルバイトに責任を取らせることは労働法違反ですか？どのように考えたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・法律違反かどうか。・全ての責任を社員に押し付けるのは無理！！・責任問題について。・店の文化を変えればいい！！・アルバイト目線でどう思う？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『新入社員』について。4月に新入社員を迎え入れる会社も多いと思うので、準備をしっかりとしましょう。新しく人が入るのは、既存の組織をより活性化させるいい機会です。会社によっては迎え入れる側の研修をやっているところもあります。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
054.【ダメポ新企画】雇用契約書の話 その３ 労働条件通知書
雇用契約書のお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは＃46回#50回に引き続き『雇用契約書』について。＃46回では「時間」について、＃50回では「契約期間」について教えて頂きましたが、今回は「労働条件通知書」について岡本先生にお聞きします。 【今週のトピック】・不毛な議論を抑えるために雇用契約書・労働条件通知書が必要！？・契約途中での条件変更の際にやるべきこと。・立ち上げ社員の注意点。・育児・介護系の法律は変化が激しい！！・最初だけでなく定期的に更新。LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『労働契約法』について。4月から労働契約法が変わります。4月以降、有期契約の方の更新回数や更新後の状況を契約を結ぶ際に書面に提示しなければならない。そのため、4月以降に有期契約を結ぶ際には、その条文が入っていないと有効な契約書とみなされないのでご注意を。有期雇用契約を行っている会社は４月以降に更新する際、新しいフォーマットに変更する必要があるのできちんと準備をしておいてください。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
053.いつまで経っても資格が取れない社員…
資格の取れない社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 都内の会計事務所経営者の方から資格の取れない社員についてのご相談です。 30代後半の男性正社員の相談。事務所には私のほかに税理士資格を有している女性社員がもう一人います。男性社員は女性社員よりも社歴は長く、当社の業務についても理解しているが、残念ながら税理士資格をなかなか取得できません。彼にはもっと活躍してほしいのですが、資格がないので限界があります。お客様は増加し、女性税理士も本当に頑張ってくれてはいますが、働き過ぎているようで心配です。彼が資格を取ってくれれば、税務関連業務は2人に任せて、私は顧客開拓に注力することができますし、結果として事務所の収益性を高めることもでき、彼らの待遇改善も図れると思っています。コロナ前は資格取得の勉強もそれなりにしていたようですが、最近はペースダウンしているようです。「彼が一番苦しんでいるかもしれない」と思うと最近はこの話もなかなか面と向かってできなくなっています。とはいえ、彼もいい年なので今のままで年を取っていくのは良くないとも思いますし、、、どのように考えたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・背中を押してあげないといけない時期。・どう声をかけるべき？？・5年先10年先を見て考える。・時には厳しさも必要！！・どういうキャリアプランを描いてる？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『法改正』について。4月から法律が変わるものもあるので注意しておいて下さい。裁量労働時間制に関する法改正が入ります。この制度を採用している会社は要チェック！！1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
052.【外国人労働者】外国人労働者って自社でも雇えるの？？
外国人労働者についてのお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『外国人労働者』について。過去に少子高齢化により、今後日本の労働人口が減っていくだろうというお話をしました。そんな中で「人手不足だ。」というご相談も増えつつあります。そんな問題を解消するため、外国人労働者の活用していくべきです。ということで今回は外国人労働者を雇えるのかどうか岡本先生にお聞きします。岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・本質的には日本人も外国人も変わらない！！・就労ビザの関係で外国人が認められない場合も。・文化の違い等で起こる問題って出てくる？？・目立たないだけで日本人同士でも考え方の違いはある。・外国人労働者を雇うにはまだ早い場合って？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『ビザの種類』について。ビザの種類が変わりつつあります。今年にはまた新たなものも出てくる可能性もあるのでチェックしてみましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
051.「店長が辞めるなら、私たちも辞めます！」店舗壊滅の危機への対処法
店舗スタッフの総退職で店舗壊滅の危機についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 生活雑貨販売店の経営者の方からのスタッフ総退職についてのご相談です。 都内で生活雑貨販売店を数店経営しています。コロナ化を何とか乗り切り、業績も回復基調になってきた矢先の出来事です。うちのほとんどの店舗は店長＋アルバイト、パート2‐3人で運営しています。先日ある店の店長が退職意向を伝えてきました。彼の退職については何回か面談したうえでお互いに納得した結果でした。ところが彼の退職を店舗スタッフに伝えると「店長が辞めるなら私も辞めます」と全員が言い出しました。慌てて一人一人と面談を重ねましたが意向を変えることができませんでした。1店舗分の人員を補充する余裕は他の店にも当然ありません。売り上げの一定比率を稼いでいるお店を開けられなくなるのは経営にとって大打撃ですので、辞めるはずだった店長と改めて相談をし、半年間だけ退職期間を延ばしてもらいました。「店長が残るならば」とほかのスタッフの退職もなくなり、とりあえずは一安心しました。とはいえ根本的な解決は図れておらず、半年後に現店長が退職する際に同様のことが起きてしまいそうです。人手不足の中、思ったような採用ができていません。どう考えて何から手を打てば良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・みんなが辞めてしまう本当の原因は？？・現店長の良い点がなくならないようにする。・スタッフからの会社の見られ方は？・他店舗の情報も共有してみる！！・人の入れ替えの時期？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『助成金』について。国の予算の組み立ての時期です。各省庁から予算の発表されています。来年4月以降の助成金に影響するものです。厚生労働省の概算予算要求という資料が上がっているのでチェックしてみましょう。助成金は去年とベースは変わらず継続されます。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
050.【ダメポ新企画】雇用契約書の話 その②「今年の４月から労働条件明示のルールが変わります」
雇用契約書のお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは＃46回に引き続き『雇用契約書』について。＃46回では時間について教えて頂きましたが、今回は契約期間について岡本先生にお聞きします。 【今週のトピック】・4月から変更がある！？・最近は有期雇用も多いよね。・有期契約を活用すべし！！・採用は結婚！？・なぜ契約書に書く内容が変更になった？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『雇用契約書』について。4月から契約書に書く内容が変更されます。詳細は厚生労働省のHPをチェック！！1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
049.遅刻を繰り返す若手社員…罰則！？社内規定！？
遅刻する社員についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 広告業を営む方からの社員の遅刻についてのご相談です。 都内で小さいながらも広告代理店を経営。実質第二新卒で入社して5年目。20代の営業職の男性社員。入社当初は「この子は難しいかな」と感じることばかりでしたが、最近は考え方もしっかりしてきましたし、営業成績も上げるようになってきました。彼も仕事に面白みを感じ始めているようで「もっと成長してもらいたい」という期待は大きいです。しかしながら入社当時からなかなか改善されないこともあります。それは朝に弱く遅刻が多いということです。入社したての頃は毎週遅刻していた印象があります。直近は数か月に1回程度にまで改善されてきているのですが、0にはなっていません。「あっ、また遅刻か。」と上司や周囲も仕方のないこととして受け止めてしまっている現状です。お客様との商談に遅刻することも半年に1回程度はあります。本人も課題として意識しているようですが「忘れたころに繰り返す」という状況のようです。遅刻した場合は始末書を取るようにしていますが、効果は薄いです。減給等の罰則を強化した方が良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・罰則規定の整備を。・就業規則は更新してもいい？？・根本的なアプローチをする！！・周囲のサポート体制を作る。・LINEの活用！？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『健康保険料』について。「3月度から健康保険料を改定してください」というご案内が来る時期です。今年度は健康保険料は維持されると発表がありました。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
048.事業承継を視野に、父親の方針を理解できません！
事業承継についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 父親の企業に勤める方からの事業承継についてのご相談です。 新卒で大企業に勤めた後に30代前半で転職し、都内で生活関連サービス業を営む父親が創業した会社に勤めています。父親はまだ50代後半なので、社長を譲るつもりはないとは思いますが、将来的には自分がこの会社を継ぎたいと考えています。事業承継の話を父親と話したことは無いのですが、父親も他の社員も後継者候補として私を捉えていると思います。今は修行の時間と捉えて、一社員として自分に与えられた役割を全うしています。また将来のことも考え、起業した友人との交流を大切にする等の活動もしています。そんな中で最近、父親の経営方針について異論を感じるようになってきました。若い社員が社長の方針に付いていっていないようにも感じます。社長をしている友人と話をしても自分の考えに賛同してくれます。とはいえ、職場ではまだ何の役職でもない自分が発言するのは良くないとも思います。どのように考えたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・まずは親子の会話を。・社長はどう考えている？？・経営に対する口出しはしても良い？？・周りの社員の感じ方、自身の影響力を考える。・父親と同じ立場の人と交流すべし！！LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『健康』について。インフルエンザ等が流行っています。改めて社員の健康管理や体調不良者が出た際の会社の対応について考えてみては。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
047.（権利を主張する）理屈っぽい社員の対応で頭を悩ませています・・・
理屈っぽい社員の対応についてのご相談。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 都内で内装業を営む方からの理屈っぽい社員の対応についてのご相談です。 父親から会社を引き継ぎ経営をしてきた。正社員は7名で忙しい時は外注さんを使う体制です。正社員の大半は50代以上で父親のときからうちに努めてくれている社員。この春から数年前にうちを退職した社員のお子さんを雇いました。まだ20代後半、期待の若手でした。前の会社も同業だったので、仕事もある程度できます。社員も彼を息子のようにかわいがっていて関係も良好です。ですが、ただ一点だけ、どうにも理屈っぽいのです。いろいろと勉強しているのは良いのですが、働き方について「労働基準法ではこうなっている」という話をします。労働者の権利を主張しがちです。私自身が不勉強な面もあるのですが、「うちのような小さな会社では法律通りに運用はしたくてもできない」このあたりの事情を理解してくれないのです。最近は他の社員に味方を作るような動きがあり、この先が心配です。どのように考えたら良いのでしょうか？ 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・情報は転がっている。・勉強しよう！！・YouTubeで学ぶのはどう？？・円滑なコミュニケーションを取るための土台作りが大切。・その主張をする本当の意味とは？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 【今週の労務の豆知識？】今週は『年金事務所の調査』について。年金事務所の企業に対する調査が増えている気がする。忙しい時期に来がちなので、常日頃から書類を揃えておきましょう。1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
046.【ダメポ新企画】雇用契約書の話 その①
雇用契約書のお話。 ◉番組への相談や感想をお待ちしています。 番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。 ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 今週の【ダメポ】は！？ 今週は岡本先生とのトーク回です。今回のテーマは『雇用契約書』。社会保険労務士である岡本先生の視点で雇用契約書についてお聞きします。雇用契約書って、、、 岡本先生！！！教えてください！！！ 【今週のトピック】・新企画スタート！！・法律で決まってる？？・契約書の内容って見てますか？・契約は約束。・働く側が契約内容に対して意見するのはあり？？LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！ ▶︎ 岡本先生のLINEに友だち登録する 1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。宜しくお願い申し上げます。 Apple Podcastsで聴く Spotifyで聴く 番組フォローを宜しくお願いいたします。 ▼ お友達にもこのPodcastをご紹介ください。 『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。宜しくお願いいたします。 Podcastご案内ページ ◉今週もお聴きいただきありがとうございます。 この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。それではまた、来週お会いしましょう。
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