人生それなりに経験してきたアラフィフ女性2人が、身近な出来事から社会課題まで最近気になるあれこれを好奇心のまま語らう番組。
着地の見えないぼんやりとした思いつきややわらかい仮説、名前をつけられない気持ちを起点に、他者との対話から思いもよらなかった発見やアイデアが生まれる体験を求めて。
筋書きのないライブな対話から何が生まれるか。
様々なテーマで楽しみながらお届けします。
毎週 水曜更新
▼MC
田中優子（ヴィタリテCOO、元クラウドワークス取締役、社外取締役、1児の母）
岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）
▼扱うテーマ：
ビジネス、キャリア、教育・子育て、パートナーシップ、SDGs、新しい資本主義、Diversity＆Inclusion、スタートアップ、リベラルアーツ、カルチャー、女性の生き方、学び直し
▼番組アカウント
twitter:@dialoguecafe23
Facebookページ: https://www.facebook.com/profile.php?id=61552778226819
Listen: https://listen.style/p/dialoguecafe?m9Ta41hl
▼番組への質問・感想はこちら
https://forms.gle/VUj8QKQpG7wFYzLr7
番組の魅力・推薦
#18-2 副業・家族・コミュニティ、大事なものを見つめて自分ポートフォリオをつくる【週4社員という選択 ゲスト：クラウドワークス働き方エバンジェリスト 田中健士郎さん】
▼内容：副業先はコンサル会社／共感した起業家に送ったDM／副業で鍛える未経験の苦手領域／しんどい時こそ「自分は何をしたいのか」に向き合う／兼業と家族の時間を守るための週4社員という選択／ポッドキャスト「働き方ラジオ」／インプットするためのアウトプット／相当すごい！？一人語り芸／みんなやればいいのに／勝手にゲストブッキングするイタリアのリサさん／たなけん未監修note「読む働き方ラジオ」／ファンとパーパス経営／無計画的偶発性？／大企業ともスタートアップとも違うたなけんカルチャー ▼出演：ゲスト田中健士郎さん（働き方エバンジェリスト、クラウドワークス みんなのカレッジ事業責任者、オンラインサロン「ライターゼミ」主宰、rebornコンサルタント）Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」（Spotify）note「田中健士郎の働き方ラジオ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#18-1 本業も超充実！自ら価値をつくる働き方エバンジェリストの仕事【週4社員という選択 ゲスト：クラウドワークス働き方エバンジェリスト 田中健士郎さん】
▼内容：クラウドワークス3番目の田中、たなけんさん／週4社員＋週1副業の働き方／新卒はリコーで海外営業／シリコンバレーで出会った合理的なワークスタイル／地方×働き方をキーワードに転職／自ら価値をつくる、答えのない仕事／「継続」を支援！コミュニティ学習が軸のフリーランススクール／退会申請の連続にショック！海辺で失意のPodcast配信／コミュニティメンバーが最強のCWファンに／マイノリティ側につきたい／救いたくても救えない人たちからの期待／事業と社会の接続／そんなに本業が好きなのに、なんで副業？ ▼出演：ゲスト田中健士郎さん（働き方エバンジェリスト、クラウドワークス みんなのカレッジ事業責任者、オンラインサロン「ライターゼミ」主宰、rebornコンサルタント）Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」（Spotify）note「田中健士郎の働き方ラジオ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-3 人生100年時代、私たちはどう生きるか【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント 高田敦史さん】
▼内容：異動も昇進も降格もない！節目なきフリーランス人生を考える／何歳まで生きるか分からない時代／人生を楽しむためのお金とやりがい／年齢によって市場価値が落ちていく危機感／定年後の居場所は名門ゴルフ場？／役割探しと承認欲求／戦場で人を救いたい！国境なき医師団に転職した50代／価値創出と経験獲得のポートフォリオ／何かにつながるかもつながらないかもしれないPodcast／境なく広がるアメーバキャリア／トヨタの来期取締役、今もし頼まれたらやる？／人に優しく自分に甘く ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-2 愛され力が鍵！「働かないおじさん」にならないために【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント 高田敦史さん】
▼内容：マーケティングコンサルタントとして独立／当初の顧客はサラリーマン時代の取引先／使えるものは使う「昔の名前で出ています」／愛されたい！人を喜ばせるのが大好き／独立に向けて会社員のうちにやったほうがいいこと／フリーランススタートガイド「会社を50代で辞めて勝つ！」／将来に悩む40代に捧ぐ「45歳の壁、55歳の谷」／自分の人生を会社に委ねるリスク／「働かないおじさん」問題／「君付け」はだめよ／新人類vs特攻隊の生き残り／あらゆる世代を飲み込む日本企業というシステム ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-1 素晴らしき哉、サラリーマン人生！？それでも決めていた55歳でトヨタ卒業【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント高田敦史さん】
▼内容：50代でトヨタの部長を辞めてフリーランスになった希少種／55歳は新しいことを始めるベストタイミング／本当は漫才師になりたかった／就職は人気ランキング上位企業ばかり志望／とにかく東京配属希望／宣伝部で昼も夜も大活躍／「ふわっとした」部署だけじゃ使い物にならない？上司の一声でタイ駐在／アジアは楽しいけど本流じゃない？今度は日本へ呼び戻し／部長以上の昇格は運とゴマすり？／派閥は子分を引き上げるための使命感で生まれる／出世より仕事が好き！明るくビジョナリーな高田部長 ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-4 女性リーダーが生まれるとき【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：これまでの総括／日本の大企業の強さの一つ、社会統制による共通価値観の形成／弊害は極端な同質化と硬直化／自分の時間とエネルギーをどう使うか／北条政子に見る女性リーダーが生まれるとき／母性によるマネジメント／内発的動機に動かされる女性／女性が辞める、その環境に目を向けよう／番組渾身のテーマ／嚙み合わない！女性の視点・経営者の視点／経営者は「企業価値向上につながる」明確なロジックがほしい／役員や部長は、課長の延長線上にはない／新陳代謝できない組織は弱体化する／女性部長が生まれない会社は沈みゆく船か／組織心理学で扱う意義／対話によってつながった！ ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：そもそも少ない部長ポジション／部長を担える力を培う経験を積んだ女性が少ない／課長昇格はさらなる男性社会への入口／管理職はもはやケアの対象ではない／転勤は昇格への踏み絵？／無邪気な価値観の押しつけに冷める女性／ソーシャルアイデンティティ理論におけるイングループとアウトグループ／本音の抑圧が自己効力感を下げる／辞めるときに本音は言わない／マイノリティは常にアウェイ試合／異質さは青臭さ？忖度も一つのスキル？／「役員は大変な仕事だからさ」が意味すること／「ああはなりたくない」／会社や仕事以外の優先順位／女性だけじゃない！新しい世代の人材獲得にも通じる話 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-2 「女性は管理職になりたがらない」の裏に潜むもの【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：「自信がない」のはなぜ／仕事の経験値に男女差あり／求められたらやります／奥ゆかしいのが美しい？／相容れない従来型リーダー像と社会的女性像／男性なら頼りがい、女性なら我が強い／委員長は男子＆副委員長は女子、それ誰が決めた⁉／今なら大炎上！生徒会長選挙事件／ライフステージ変化前に必要なリーダー経験／労働時間が一番長い課長職／日露戦争でも・・・日本人のがんばるメンタリティ／肉弾戦に頼りがちな日本企業／取捨選択は戦略／異質な人がもたらす気づき／ダイバシティは居心地が悪い／メンター・スポンサーの重要性／「なぜ女性管理職を増やすのか」に多くの経営者は腹落ちしていない／目標設定の意義／次回、部長が生まれない理由 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-1 ジェンダーバイアスが奪う成長機会【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：今回は岡澤が書いた修士論文の話／実は成績優秀！レポートでクラス最高得点／AIツールに謝辞を送りたい／組織心理学とジェンダー・ダイバシティ／テーマは「女性部長が少ない理由」／日系大手製造業の女性管理職11人にインタビュー／キャリア初期から戦略的に動いた女性部長たち／共通項は自身の母がワーキングマザーだったこと／キャリアの解像度を下げる「働き続けないかもしれない」という意識／女性のキャリアは上司ガチャで決まる⁉／自分より夫のキャリアを優先する女性たち／ジェンダーバイアスが奪う成長機会／家庭環境が与える認知への影響／次回、女性が管理職になりたくない理由 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#15-3 20年ぶりの再会！トヨタ同期3人が語るDX・モビリティ・マネジメント【どうする松平 ゲスト：松平太郎左衛門家・次期当主 松平信人さん】
▼内容：20年ぶりの同期再会／国内営業→社長秘書→電通出向→DX子会社／超巨大企業トップマネジメントの視点／位置情報によるデジタルマーケティングの進化／お客様の生活領域で何ができるか／コロナ禍で販売増！プライベート空間としての自動車／都心で急速に普及するLUUP／高齢者の運転事故問題、待望の自動運転／地方の移動手段不足とライドシェア／チームワーク重視のトヨタ、個の力重視の電通／視野を広げる他カルチャーへの出向／突破する力、1から10を作る力／同調ではなく異才を活かすマネジメント／家康は今川と織田に出向？人質時代に異文化を目撃／戦略構築には確固たるビジョンと手段選択の柔軟さが必要 ▼出演：ゲスト松平信人さん（松平太郎左衛門家・次期当主、トヨタ・コニック・アルファ株式会社 DX事業開発部部長）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#15-2 250年の平和は松平始祖にルーツあり！令和に通じる家康のビジョン経営【どうする松平 ゲスト：松平太郎左衛門家・次期当主 松平信人さん】
▼内容：松平界隈でも話題「どうする家康」／松平郷にも取材に訪れた大河スタッフ／新しい家康像と歴史認識／君主を育てる家臣団／三英傑のマネジメント術／家康は1on1の達人／平和の世をつくり出す政治力／家来は惚れさせろ！家康が残した大将の戒め／松平君の推し武将／死してなお強い信玄の威厳、胸アツの赤備え／家康が井伊直政に信濃を任せた理由／殿と家臣の違いにこだわる小1／暴れん坊を戦国武将に誘導／27代目候補は武将よりサッカーがお好き／旗印が示す平和への想い／勝利は手段でしかない！長き平和を守ったビジョン経営／今期大河はいかに世を平和にするかの物語／僧侶だった始祖・親氏から受け継ぐ松平の精神 ▼出演：ゲスト松平信人さん（松平太郎左衛門家・次期当主、トヨタ・コニック・アルファ株式会社 DX事業開発部部長）松平氏発祥の地 松平郷 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#15-1 徳川家康はご親戚！松平太郎左衛門家・次期当主に聞く松平の歴史と今【どうする松平 ゲスト：松平太郎左衛門家・次期当主 松平信人さん】
▼内容：家康はご親戚！ゲストはトヨタ同期松平信人君／600年の歴史、松平氏始祖・松平太郎左衛門家／初代は源氏にルーツを持つ元僧侶／三河で増殖した松平家、家康とは三代目で分岐／仁義なき！宗家を巡る松平同士の戦い／代々続く口頭伝承／信人は26代当主（予定）／歴史を伝えお墓を守る、現代における当主の役割／松平家に生まれた恩恵／子どもの頃のニックネームはやっぱり「殿」だった？／全国松平の会／松平郷の人々との関係／会社の後輩は若殿の家来！？／現代は新たな殿が三河統合？／石高は旗本級、扱いは譜代大名級／参勤交代、大名行列は江戸直前で臨時バイト手配／大奥なき時代の跡継ぎ問題／次回、松平の子孫と語る大河ドラマ ▼出演：ゲスト松平信人さん（松平太郎左衛門家・次期当主、トヨタ・コニック・アルファ株式会社 DX事業開発部部長）松平氏発祥の地 松平郷 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#14-3 オペレーション力が低いからこそ生まれた！戦略思考と「タスカジ」に掛ける情熱【戦略的家事のススメ ゲスト：タスカジ社長 和田幸子さん】
▼内容：キャリア意識はや！高校生でシステムエンジニアを目指す／新卒で富士通入社！SEになって早々プログラミングに挫折／起業家？借金まみれで死んじゃうやつでしょ／新規事業人材になりたい！経営視点を学びに慶應ビジネススクールへ／同級生と起業準備するもプロダクト完成に至らず断念／起業には面白い以上の何かが必要／オペレーション力低め夫婦、子どもが生まれたら家事が回らなくなった！／探す手間も価格も高い既存の家事代行／コミットできるテーマと出会って即決、そうだ起業だ！／起業前の不安は書き出して可視化、正体が見えれば怖くない／チーム和田、MBAホルダー夫婦の家庭戦略議論／サービス名「タスカジ」、実はクラウドソーシングで募集／垣根なきゼロベース思考！ポンコツオペレーションを補う戦略性／しくみ構築力とはめんどくさがり力 ▼出演：ゲスト和田幸子さん（株式会社タスカジ代表取締役社長）家事代行マッチングサービス「タスカジ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#14-2 家政婦は見た！？家族のあり方さえ変える家事代行マッチング最前線【戦略的家事のススメ ゲスト：タスカジ社長 和田幸子さん】
▼内容：家事代行は富裕層だけのものじゃない！1時間1500円から利用できるタスカジ／ハウスキーパーのタスカジさんってどんな人たち？／主婦業も一つのキャリア／お試しOK！相性の合うタスカジさんを見つけよう／子どもができると家事爆増！そんなときこそ家事代行／強気の結婚前宣言！？家事・育児分担は半々で／キャリアのロールモデルは父／夫婦の役割意識の分岐点！結婚して最初の週末、朝食準備をするのは…／その仕事、誰がやる？思い込みを手放せば楽になる／作り置き？半調理？使いながら見極める自分のニーズ／ユーザー起点で進化するサービス／苦手な家事はアウトソース、好きな家事は自分で／核家族から拡大家族へ！第三者を含めた戦略チーム爆誕／次回は起業ストーリー ▼出演：ゲスト和田幸子さん（株式会社タスカジ代表取締役社長）家事代行マッチングサービス「タスカジ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#14-1 家事、おまえもか！戦略が必要なのはキャリアや子育てだけじゃなかった！【戦略的家事のススメ ゲスト：タスカジ社長 和田幸子さん】
▼内容：家事にも戦略！「しくみ構築」×「オペレーション」で俯瞰する／自宅は実験場、スマートホームをつくる／きっかけはトイレの電気つけっぱなし問題／LEDテープでホテルライク空間を実現／情報源はYouTubeとインスタ、超多忙でも毎日チェック／機能的な収納はすべての持ち物の棚おろしから／事前の方針決定で日々の選択コストをカット／ファミリースペースにはルールを、個人スペースにはゆるさを／押し寿司器とテルミン／難易度の高いしくみ化、プロの助けを借りましょう／共働きの増加で職住近接の流れ、住空間は狭く／できる人ほど力技に頼りがち／認知していないストレスを解消する／生活導線は極力短く／家事が楽になる家「タスカジハウス」開発中！ ▼出演：ゲスト和田幸子さん（株式会社タスカジ代表取締役社長）家事代行マッチングサービス「タスカジ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#13 どこもかしこもアツすぎる夏の思い出【雑談回】
▼内容：9月1日、引き渡し訓練／学校にワンコを連れて行ってはイケマセン／お弁当作りで楽しむ母親やってる感／田中が香港に行きたかった理由／アジアの若者文化をポップに描いたウォン・カーウァイ／ギラギラネオンも九龍城もない、もうイギリスじゃない香港／本場のカオスなワゴン式飲茶／香港人はお酒を飲まない／わざわざ行ったマカオの巨大プール、当日券がまさかの売り切れ／猛暑！北海道でもエアコンバカ売れ／岡澤、北海道で自給自足？／ついに来る！？物々交換の時代／収穫・加工・貯蔵、レベルアップする似非サバイバルゲーム／大学院2年の集大成！ついに修論完成／今年の夏はアツかった ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#12-4 データは語る。40代、改めて少子化について考える【産後ケアは世界を救う】
▼内容：WEDGE8月号で少子化対策特集／少子化の最大要因は生涯結婚しない人の増加／年収と婚姻率の関係／「男性は経済力がなければ結婚できない」と考えてしまうのはなぜか／子育てに対する過剰な不安／年齢とともに上がる妊娠・出産のリスク／結婚しなくても存在する親としての義務／性教育を巡る議論／キャリアについては話せるのに、恋愛や結婚、子どもについて話すのが憚られるのはなぜ？／命を育むことの尊さと歓び／自由と社会の天秤／将来親になることを想像する小1／多様なロールモデルとの出会いが人を固定観念から解放する／もっと楽になろう／そう言っている間に進む絶望的な人口減少／前提条件の変化を捉えた新たなバランス／パートナーの存在は人生のリスクを下げる／SHELLY運営のガチな性教育YouTubeチャンネル／大事なことを話し合える親子の信頼関係／全部、つながってるからね ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#12-3 先生が私たちのロールモデルです！進化を続けるエイジレス・ビューティ【産後ケアは世界を救う ゲスト：母子保健政策専門家 福島富士子さん】
▼内容：何を食べたらこんなに素敵になるんですか！？／就職は男女雇用機会均等法以前／5年の看護師・助産師経験を経て公衆衛生を学ぶため28歳で上京／私もこうなりたい！目の前の人がロールモデル／3年で寿退社するつもりが・・・運命の人、いまだ訪れず／自分の世界の狭さを知った国立公衆衛生院での研修／またしてもロールモデル出現！家事の合間に東京で弾丸美術館巡りする静岡の主婦／そっか、勉強や仕事しながらでも恋愛や結婚はできるんだ／結婚も子どももいらないと宣言していたはずの男性と結婚／出産で一時退職、あらがえぬ生物としての本能／長女3歳で仕事再開！ワンオペで乗り切るワーママ生活／林真理子VSアグネス・チャン、子連れ出勤論争／助産は大学院で学ぶ時代／民間企業の産後ケア事業参入をサポート／先生が私たちのロールモデルです！ ▼出演：ゲスト福島富士子さん（母子保健政策専門家、東京医療保健大学特任教授、株式会社ハピランド代表取締役）産前産後ケアセンター ヴィタリテハウス MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#12-2 君の夢は何？キャリアについて考えるように生活についても考えたい【産後ケアは世界を救う ゲスト：母子保健政策専門家 福島富士子さん】
▼内容：武蔵小杉の産後ケアセンター「ヴィタリテハウス」／主な利用者は戦略的パワーカップル／一人ひとりの生活リズムに合わせる食事や入浴の時間／新生児お世話でともに上げたい親レベル／衝突多し！育児を巡る世代間ギャップ／求む！ママ同士の交流にもコミュニティマネージャー／両親学級に本当に必要なのは育児技術よりも関係性教育／文科省と厚労省の縦割り問題？！将来の夢は本当に職業だけなのか／大切なのは自分はどうしたいのかを考える機会／孫と楽しむままごと遊び／この世に生んでもらったすべての人が当事者／産後ケア期、本当の生活が始まる ▼出演：ゲスト福島富士子さん（母子保健政策専門家、東京医療保健大学特任教授、株式会社ハピランド代表取締役）産前産後ケアセンター ヴィタリテハウス MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#12-1 少子化対策の切り札！？親子と社会を支える産後ケア【産後ケアは世界を救う ゲスト：母子保健政策専門家 福島富士子さん】
▼内容：少子化対策から始まった産後ケア研究／全国で一番出生率が高い地域では何が起きているか？／「孫に囲まれて過ごすおばあになる」という17歳の夢／子どもを転がしておいたら誰かが育ててくれる！？／高度経済成長期に重要な役割を果たした母子健康センター／国の政策の優先順位は乳幼児から高齢化にシフト／助産所は鍵となる場所／小雪さんが起こしたムーブメント／訪問型ケア「産後ドゥーラ」／太古の昔から同じ？産後数か月の母親はいっぱいいっぱい／胎盤とともに消え去る女性ホルモン、育児により湧き起こる愛情ホルモン／産後ケアはいつまで必要なのか？／人生は初動が肝心！産後ケアが児童虐待を防ぐ ▼出演：ゲスト福島富士子さん（母子保健政策専門家、東京医療保健大学特任教授、株式会社ハピランド代表取締役）産前産後ケアセンター ヴィタリテハウス MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
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jkondoの朝の散歩
ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」や、GPSトラッキングサービス「IBUKI」、物件メディア「物件ファン」、京都の宿とコワーキング施設「UNKNOWN KYOTO」を運営する近藤淳也（jkondo）が、朝の散歩をしたりしながら、日々の出来事や考えたことを語ります。
桃山商事
コミュニケーション、男性性、恋愛、人間関係、ジェンダー、ケア、孤独、性欲、会社、友情、老い……メンバーがその時々で気になったテーマを１つ設定して、モヤモヤを言語化していくNEOな座談Podcastです。2011〜2016年「二軍ラジオ」(ApplePodcast)、2017〜2024年「恋愛よももやまばなし」(ニコ生→Podcast)を配信していました。清田隆之(文筆業)、森田(会社員)、ワッコ(会社員)、さとう(会社員)の４人でお届けします。