人生それなりに経験してきたアラフィフ女性2人が、身近な出来事から社会課題まで最近気になるあれこれを好奇心のまま語らう番組。
着地の見えないぼんやりとした思いつきややわらかい仮説、名前をつけられない気持ちを起点に、他者との対話から思いもよらなかった発見やアイデアが生まれる体験を求めて。
筋書きのないライブな対話から何が生まれるか。
様々なテーマで楽しみながらお届けします。
毎週 水・土曜更新
▼MC
田中優子（ビジネスアドバイザー、元クラウドワークス取締役、社外取締役、1児の母）
岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）
▼扱うテーマ：
ビジネス、キャリア、教育・子育て、パートナーシップ、SDGs、新しい資本主義、Diversity＆Inclusion、スタートアップ、リベラルアーツ、カルチャー、女性の生き方、学び直し
▼番組アカウント
twitter:@dialoguecafe23
Facebookページ: https://www.facebook.com/profile.php?id=61552778226819
Listen: https://listen.style/p/dialoguecafe?m9Ta41hl
▼番組への質問・感想はこちら
https://forms.gle/VUj8QKQpG7wFYzLr7
#21-4 どこまで同じ？どれだけ違う？ゲイの社会と恋愛事情【私のすばらしいゲイの友だち ゲスト：クリエイティブディレクター 渡瀬薫さん】
▼内容：ちょっと覗いてみたいゲイの世界／昭和は雑誌の文通欄？！ゲイの出会いの場、今昔話／ゲイはゲイを見分けられる？／ゲイの友達、女友達、ノンケの男友達／好きなタイプとはうまく恋愛できない／直近の元カレとの8年、別れの理由／ラブラブ40代ゲイカップル／最近多いLGBTQドラマ／あるあるに共感！「きのう何食べた？」／キュンキュンする配信ドラマ／婚姻という枠がなくても／LGBTQ、子どもたちとどう接すべきか／みんな普通でみんなユニーク！カテゴライズしない自然な社会 ▼出演：ゲスト渡瀬薫さん（クリエイティブディレクター、元劇団四季ミュージカル俳優）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母） ▼番組への質問・感想はこちらまで
#21-3 どこにだって舞台はある！WEBクリエイティブの世界で開花するエンタテインメント魂【私のすばらしいゲイの友だち ゲスト：クリエイティブディレクター 渡瀬薫さん】
▼内容：26歳、東大卒、元ミュージカル俳優、無職／お金がない！派遣社員としてWEBクリエイティブの道に／代表作は世界的テーマパークのサイト／ガラスの仮面「感覚の再現」、劇団四季メソッド「折れ」／プレゼンテーションは舞台／新たな経験と刺激を求め、大手日用品メーカー宣伝部へ／違和感だらけの伝統的大企業文化／副業を通して気づいた大切なこと／めざせ、ミラクル50s ▼出演：ゲスト渡瀬薫さん（クリエイティブディレクター、元劇団四季ミュージカル俳優） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母） ▼番組への質問・感想はこちらまで
#21-2 「ライオンキング」初演キャストに！劇団四季、夢の実現と挫折【私のすばらしいゲイの友だち ゲスト：クリエイティブディレクター 渡瀬薫さん】
▼内容：ついに上京／ミュージカル俳優になりたい！／準備期間1年で劇団四季研究生に／突然巡ってきた「ライオンキング」出演チャンス／週7日9公演の激務！舞台の上で起きた悲劇／クビ宣告？！社長からの呼び出し／東大出ててよかった？！学歴と作文力を買われて浅利慶太さんの弟子に／インターネット黎明期、劇団チケット直販サイトを制作／演出助手としてミラノ公演へ同行／辛すぎてドオモで神に祈る毎日／イタリアでモテまくる ▼出演：ゲスト渡瀬薫さん（クリエイティブディレクター、元劇団四季ミュージカル俳優） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母） ▼番組への質問・感想はこちらまで
#21-1 東大卒、元劇団四季、そしてゲイ！薫ちゃんが薫ちゃんを認めるまで【私のすばらしいゲイの友だち ゲスト：クリエイティブディレクター 渡瀬薫さん】
▼内容：今回のテーマはLGBTQ／母子手帳に母が残した記録「男の子なのにキティちゃんが好き」／隠さなかったけれど曖昧にしていた性自認／好きな男の子にもらった第2ボタン／恋愛よりずっと大事でさらにタブーだった夢／家族との距離感／誤った記憶／運命の巡りあわせ、薫ちゃん発見！／切り捨てた過去との再会／もう僕らしさを隠さない／「今さら言う？」爆笑を呼んだ決意のカミングアウト ▼出演：ゲスト渡瀬薫さん（クリエイティブディレクター、元劇団四季ミュージカル俳優） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母） ▼番組への質問・感想はこちらまで
#20-3 米国大学事情も！あなたの知らないアカデミアの世界【政治とジェンダー ゲスト：政治学者 尾野嘉邦さん】
▼内容：ラジオで海外の日本語放送を聴いていた中高時代／尾野君と田中の出会いは高山ゼミ／就活は一切せずに大学院へ／満を持してミシガン大博士課程へ／日米で全く違った政治学／もれなく英語で苦労（涙）／成績も交渉で獲得するアメリカ／奥様は社会心理学者！州も国も越える遠距離恋愛／留学生90％以上！日本にある海外のような大学に就職／大学教授は商店街の商店主のようなもの／振込まれるまで自分の給料が分からない国立大学／子育てと研究に集中したサバティカル／子どもをどの国で育てるか／アメリカの大学、行く価値ある？ ▼出演：ゲスト尾野嘉邦さん（政治学者、早稲田大学政治経済学術院教授、ミシガン大学Ph.D.）早稲田大学研究者データベース MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組への質問・感想はこちらまで
#20-2 女性政治家を増やすには？【政治とジェンダー ゲスト：政治学者 尾野嘉邦さん】
▼内容：衆議院議員の女性比率は9.7％／有権者が抱くステレオタイプ／そもそも少ない女性立候補者／世襲政治家は女性比率が高い／ムリ！魑魅魍魎の世界／女性議員が増えると政治はどう変わる？／クオータ制をめぐる議論／3人選ぶと男性2：女性1になる？／高齢者は切腹すべし！？世代間再分配をどう図るか／実は政治家の忖度？対話の機会が少ない有権者と政治家／次回、政治学者のキャリアを掘り下げる ▼出演：ゲスト尾野嘉邦さん（政治学者、早稲田大学政治経済学術院教授、ミシガン大学Ph.D.）早稲田大学研究者データベース MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#20-1 ヒラリー・クリントンが大統領になれなかった理由【政治とジェンダー ゲスト：政治学者 尾野嘉邦さん】
▼内容：陽子ちゃんがまだ来てません／本日のゲストは田中の大学同級生／今どきの学術論文は英語でしか書かれない？／実験政治学／雨が降ると選挙結果が変わる？／娘の誕生がもたらす男性のジェンダー意識の変化／ここから陽子ちゃんも参戦／選挙では実は若者が有利／立候補のハードル／政治家は見た目が超大事？／2016年大統領選、ヒラリーの敗北要因／女性議員のツイートは炎上しやすい／女性は野心を隠さなければいけない ▼出演：ゲスト尾野嘉邦さん（政治学者、早稲田大学政治経済学術院教授、ミシガン大学Ph.D.）早稲田大学研究者データベース MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
#19-2 「両立」の先にいまだ残る男女格差、それを正当化する社会構造【ノーベル経済学賞受賞研究を解説！なぜ男女の賃金に格差があるのか？】
▼内容：第5グループに残された課題／格差の要因は「職業的分離」？／大卒初任給はみんな同じなのに／ハーバード卒業後15年目の調査／チャイルドペナルティ／安易な打ち手にあぐらかくべからず／大卒者でだけ縮まない男女格差／出産と転居で中断する女性のキャリア／仕事の「オンコール」は男性、子どもの「オンコール」は女性／カップル不平等を正当化する構造／Greedy Work／男女格差が最も小さい高収入の職業は？／収入の最大化と引き換えに家族が犠牲にするもの／みんなで分かち合いたい ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼関連リンク：「なぜ男女の賃金に格差があるのか」クラウディア・ゴールディン著（Amazon Kindle版） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#19-1 米国女性100年の歴史！キャリアと家庭の両立を獲得するための長い旅【ノーベル経済学賞受賞研究を解説！なぜ男女の賃金に格差があるのか？】
▼内容：岡澤修論回への反響／今年度ノーベル経済学賞受賞研究／米国過去100年の大卒女性を5グループに分ける／家庭かキャリアのどちらかしか選べない20世紀初頭／マリッジバー／職業は教師一択／社会的要請で変化する女性の就業機会／ホワイトカラー需要の増加／大卒資格は子育て後にまた働くための武器／3歳児神話／受け継がれる「女性の居場所は家庭」という価値観／ピルの衝撃／キャリアの代償、第4グループの誤算／不妊治療がもたらしたキャリアと家庭の両立／世代から世代へのバトン ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼関連リンク：「なぜ男女の賃金に格差があるのか」クラウディア・ゴールディン著（Amazon Kindle版） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#18-3 強みは自分育て力！たなけん、すくすく成長中【週4社員という選択 ゲスト：クラウドワークス働き方エバンジェリスト 田中健士郎さん】
▼内容：東京生まれ東京育ちの一人っ子／子育て論にこだわりをもつ元〇ンキーな父／実は嫌だった空手、それでも続けよという父の教え／社長とも仲良し？人の好き嫌いなし／存在を100％肯定する／子どもにはどこまでプレッシャーを与えるべきか？／自分で決めるのが苦手だった／ポッドキャスト配信を通して育まれた自己表現力／自分育て力！たなけん、すくすく成長中／内発的動機と自己肯定感／好きなものを好きと言う／味方しかいないポッドキャスト／みんなやればいいのに（再）／来年5月まで埋まっているゲストに呼びたい人リスト／今後にも期待！たなけん2.0 ▼出演：ゲスト田中健士郎さん（働き方エバンジェリスト、クラウドワークス みんなのカレッジ事業責任者、オンラインサロン「ライターゼミ」主宰、rebornコンサルタント）Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」（Spotify）note「田中健士郎の働き方ラジオ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#18-2 副業・家族・コミュニティ、大事なものを見つめて自分ポートフォリオをつくる【週4社員という選択 ゲスト：クラウドワークス働き方エバンジェリスト 田中健士郎さん】
▼内容：副業先はコンサル会社／共感した起業家に送ったDM／副業で鍛える未経験の苦手領域／しんどい時こそ「自分は何をしたいのか」に向き合う／兼業と家族の時間を守るための週4社員という選択／ポッドキャスト「働き方ラジオ」／インプットするためのアウトプット／相当すごい！？一人語り芸／みんなやればいいのに／勝手にゲストブッキングするイタリアのリサさん／たなけん未監修note「読む働き方ラジオ」／ファンとパーパス経営／無計画的偶発性？／大企業ともスタートアップとも違うたなけんカルチャー ▼出演：ゲスト田中健士郎さん（働き方エバンジェリスト、クラウドワークス みんなのカレッジ事業責任者、オンラインサロン「ライターゼミ」主宰、rebornコンサルタント）Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」（Spotify）note「田中健士郎の働き方ラジオ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#18-1 本業も超充実！自ら価値をつくる働き方エバンジェリストの仕事【週4社員という選択 ゲスト：クラウドワークス働き方エバンジェリスト 田中健士郎さん】
▼内容：クラウドワークス3番目の田中、たなけんさん／週4社員＋週1副業の働き方／新卒はリコーで海外営業／シリコンバレーで出会った合理的なワークスタイル／地方×働き方をキーワードに転職／自ら価値をつくる、答えのない仕事／「継続」を支援！コミュニティ学習が軸のフリーランススクール／退会申請の連続にショック！海辺で失意のPodcast配信／コミュニティメンバーが最強のCWファンに／マイノリティ側につきたい／救いたくても救えない人たちからの期待／事業と社会の接続／そんなに本業が好きなのに、なんで副業？ ▼出演：ゲスト田中健士郎さん（働き方エバンジェリスト、クラウドワークス みんなのカレッジ事業責任者、オンラインサロン「ライターゼミ」主宰、rebornコンサルタント）Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」（Spotify）note「田中健士郎の働き方ラジオ」 MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-3 人生100年時代、私たちはどう生きるか【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント 高田敦史さん】
▼内容：異動も昇進も降格もない！節目なきフリーランス人生を考える／何歳まで生きるか分からない時代／人生を楽しむためのお金とやりがい／年齢によって市場価値が落ちていく危機感／定年後の居場所は名門ゴルフ場？／役割探しと承認欲求／戦場で人を救いたい！国境なき医師団に転職した50代／価値創出と経験獲得のポートフォリオ／何かにつながるかもつながらないかもしれないPodcast／境なく広がるアメーバキャリア／トヨタの来期取締役、今もし頼まれたらやる？／人に優しく自分に甘く ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-2 愛され力が鍵！「働かないおじさん」にならないために【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント 高田敦史さん】
▼内容：マーケティングコンサルタントとして独立／当初の顧客はサラリーマン時代の取引先／使えるものは使う「昔の名前で出ています」／愛されたい！人を喜ばせるのが大好き／独立に向けて会社員のうちにやったほうがいいこと／フリーランススタートガイド「会社を50代で辞めて勝つ！」／将来に悩む40代に捧ぐ「45歳の壁、55歳の谷」／自分の人生を会社に委ねるリスク／「働かないおじさん」問題／「君付け」はだめよ／新人類vs特攻隊の生き残り／あらゆる世代を飲み込む日本企業というシステム ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#17-1 素晴らしき哉、サラリーマン人生！？それでも決めていた55歳でトヨタ卒業【50代部長、フリーランスになる ゲスト:マーケティングコンサルタント高田敦史さん】
▼内容：50代でトヨタの部長を辞めてフリーランスになった希少種／55歳は新しいことを始めるベストタイミング／本当は漫才師になりたかった／就職は人気ランキング上位企業ばかり志望／とにかく東京配属希望／宣伝部で昼も夜も大活躍／「ふわっとした」部署だけじゃ使い物にならない？上司の一声でタイ駐在／アジアは楽しいけど本流じゃない？今度は日本へ呼び戻し／部長以上の昇格は運とゴマすり？／派閥は子分を引き上げるための使命感で生まれる／出世より仕事が好き！明るくビジョナリーな高田部長 ▼出演：ゲスト高田敦史さん（A.T.Marketing Solution代表、元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長）A.T.Marketing Solution会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール（集英社）45歳の壁 55歳の谷 自分らしく「勝つ！」サラリーマンのための６つのシナリオ（Speedy Books） MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-4 女性リーダーが生まれるとき【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：これまでの総括／日本の大企業の強さの一つ、社会統制による共通価値観の形成／弊害は極端な同質化と硬直化／自分の時間とエネルギーをどう使うか／北条政子に見る女性リーダーが生まれるとき／母性によるマネジメント／内発的動機に動かされる女性／女性が辞める、その環境に目を向けよう／番組渾身のテーマ／嚙み合わない！女性の視点・経営者の視点／経営者は「企業価値向上につながる」明確なロジックがほしい／役員や部長は、課長の延長線上にはない／新陳代謝できない組織は弱体化する／女性部長が生まれない会社は沈みゆく船か／組織心理学で扱う意義／対話によってつながった！ ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：そもそも少ない部長ポジション／部長を担える力を培う経験を積んだ女性が少ない／課長昇格はさらなる男性社会への入口／管理職はもはやケアの対象ではない／転勤は昇格への踏み絵？／無邪気な価値観の押しつけに冷める女性／ソーシャルアイデンティティ理論におけるイングループとアウトグループ／本音の抑圧が自己効力感を下げる／辞めるときに本音は言わない／マイノリティは常にアウェイ試合／異質さは青臭さ？忖度も一つのスキル？／「役員は大変な仕事だからさ」が意味すること／「ああはなりたくない」／会社や仕事以外の優先順位／女性だけじゃない！新しい世代の人材獲得にも通じる話 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-2 「女性は管理職になりたがらない」の裏に潜むもの【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：「自信がない」のはなぜ／仕事の経験値に男女差あり／求められたらやります／奥ゆかしいのが美しい？／相容れない従来型リーダー像と社会的女性像／男性なら頼りがい、女性なら我が強い／委員長は男子＆副委員長は女子、それ誰が決めた⁉／今なら大炎上！生徒会長選挙事件／ライフステージ変化前に必要なリーダー経験／労働時間が一番長い課長職／日露戦争でも・・・日本人のがんばるメンタリティ／肉弾戦に頼りがちな日本企業／取捨選択は戦略／異質な人がもたらす気づき／ダイバシティは居心地が悪い／メンター・スポンサーの重要性／「なぜ女性管理職を増やすのか」に多くの経営者は腹落ちしていない／目標設定の意義／次回、部長が生まれない理由 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#16-1 ジェンダーバイアスが奪う成長機会【岡澤修論完成スペシャル！女性部長はなぜ増えない？】
▼内容：今回は岡澤が書いた修士論文の話／実は成績優秀！レポートでクラス最高得点／AIツールに謝辞を送りたい／組織心理学とジェンダー・ダイバシティ／テーマは「女性部長が少ない理由」／日系大手製造業の女性管理職11人にインタビュー／キャリア初期から戦略的に動いた女性部長たち／共通項は自身の母がワーキングマザーだったこと／キャリアの解像度を下げる「働き続けないかもしれない」という意識／女性のキャリアは上司ガチャで決まる⁉／自分より夫のキャリアを優先する女性たち／ジェンダーバイアスが奪う成長機会／家庭環境が与える認知への影響／次回、女性が管理職になりたくない理由 ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで
#15-3 20年ぶりの再会！トヨタ同期3人が語るDX・モビリティ・マネジメント【どうする松平 ゲスト：松平太郎左衛門家・次期当主 松平信人さん】
▼内容：20年ぶりの同期再会／国内営業→社長秘書→電通出向→DX子会社／超巨大企業トップマネジメントの視点／位置情報によるデジタルマーケティングの進化／お客様の生活領域で何ができるか／コロナ禍で販売増！プライベート空間としての自動車／都心で急速に普及するLUUP／高齢者の運転事故問題、待望の自動運転／地方の移動手段不足とライドシェア／チームワーク重視のトヨタ、個の力重視の電通／視野を広げる他カルチャーへの出向／突破する力、1から10を作る力／同調ではなく異才を活かすマネジメント／家康は今川と織田に出向？人質時代に異文化を目撃／戦略構築には確固たるビジョンと手段選択の柔軟さが必要 ▼出演：ゲスト松平信人さん（松平太郎左衛門家・次期当主、トヨタ・コニック・アルファ株式会社 DX事業開発部部長）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母）
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ここはアウトドア向けGPSトラッキング「IBUKI」にまつわる人々が集まる場所。 トレイルラン、登山、冒険、ランニング、自転車、ロゲイニング、、 スタイルは数あれど、共通しているのは自然を楽しみ、そして人とのつながりも楽しむ姿勢。 自然を目一杯楽しみ、苦しみながら、人と接する喜びにも気付く。 アウトドアを満喫するみなさんが、ほっとできるIBUKI STATIONです。 IBUKI https://ibuki.run/ 近藤淳也 IBUKIを提供する株式会社OND代表。ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」も展開 桑原佑輔 OND所属。IBUKI事業担当営業・テクニカルディレクター
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声低おじさんの独り言です。 たまにゲストも呼んだりします。
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株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト：近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます！ https://listen.style/p/unknownradio
London Tech Talk
ロンドン在住の Ken と Kaz で提供する、海外テック系 Podcast です。最新の技術ネタや海外でのキャリアの築き方から、子育て・教育など、ヨーロッパでの現地生活について喋ります。