#119-2 岡澤2026！組織とブランド、必然の結節点【2026年始の雑談回】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：組織開発系の学びとお仕事／ゼロから化粧品ブランドをつくる仕事／「元レクサスブランドマネージャーが語る強い組織」／組織とブランドの関係／AIのポテンシャルと限界／新人はどう力をつけていけばいいのか／「面白さ」のテンプレ化とその破壊／キャリアはなくても面白いものを作る人▼出演：MC田中優子（映画プロデューサー、元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、アントレプレナーシップ推進大使、1児の母）岡澤陽子（ブランディングコンサルタント、組織支援アドバイザー、ビジネスメンター、戦略インサイトリサーチャー、2児の母）▼関連エピソード：#4-1 戦略性ゼロ？だけど意外にハマったマーケティングの道#16-1 ジェンダーバイアスが奪う成長機会#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#67-1 事実と洞察、論理と感覚！マーケティング戦略はリサーチに始まる#70 謹賀新年！2024年配信の103本から印象深いエピソードを振り返り#115-1 悪しき風土が不祥事を招く！企業"OS"をアップデートせよ
#119-1 田中が2025年にチャレンジしたこと【2026年始の雑談回】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：2026年ですってよ／去年の抱負が叶ってる！／文部科学省アントレプレナーシップ推進大使／全国の小中高生に起業家精神を伝える／子どもの可能性は無限大／本物の俳優が演じてくれる脚本ワークショップ／脚本の難しさと面白さ／どこに向かっていくのやら／フィードバック・イズ・ザ・ギフト／やりたいからやるでしかない▼出演：MC田中優子（映画プロデューサー、元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、アントレプレナーシップ推進大使、1児の母）岡澤陽子（ブランディングコンサルタント、組織支援アドバイザー、ビジネスメンター、戦略インサイトリサーチャー、2児の母）▼関連エピソード：#70 謹賀新年！2024年配信の103本から印象深いエピソードを振り返り#78-1 保護犬、難病、若者の孤立・・・社会の隅に光射す映画づくり#92 昭和なら初老⁈整うまでの50年、ますます楽しい50年#113-2 映画づくりは無限城⁈クラファンどうぞ応援してね#118 今年もいっぱいしゃべれてありがたきしあわせ！豪華ゲストとの対話を振り返る
#118 今年もいっぱいしゃべれてありがたきしあわせ！豪華ゲストとの対話を振り返る【2025年末振り返り雑談回】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：2025年を振り返っちゃうよ／上位2％のマラソン賞／たくさんのご縁がありました／今年の再生回数1位のエピソードは？／教育・受験の話は来年も／今年観た語ったドラマ／夫が聴いた唯一のエピソード／いろんなキャリア、いろんなライフ／コテンラジオとジェーン・スー／Podcastは採用に効く？／各方面の第一人者からの学び／来年はオフ会がしたい！▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#85-1 「お手本」に向けて走ってきた。その花はまだ咲き場所を知らない#106-1 2人に1人はがんになる！発覚、告知、選択に次ぐ選択#89‐1 大学附属中は「コスパのいい選択」は本当か？中学受験、今昔物語#86 「港区女子」がアラフィフに⁈金銭感覚とファッションは年齢と環境で変化する#76-1 今どき言えない社長の本音?!ベンチャーで出世する人・しない人
#117 MCの夢叶う！リスナーさんとおしゃべりクリスマス【お便り回Plus ゲスト：番組リスナー 鈴木さん（仮名）】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：なんとリスナーさんがゲストに！／え⁈3周聴いてくれたってまじですか／自分の人生の責任を取る経験／大学受験をめぐる父から子への賞賛／内申点、残り1年からの大逆転戦略⁈／冷静に観察する4歳／職場の「お当番」、職種か性別か／「はて」と「わきまえ」と秩序／年下女性部長への冷たい視線／マネージャーの孤独を支えよう／ジェンダー意識の時差と地域差▼出演：ゲスト鈴木さん（仮名、番組リスナー、1児の母）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#49-1 帯同でも単身赴任でもない！ふたりではるばる行くぜアメリカ！#68 聖夜もダイアログ！なぜ、なんのために働くのか？#69 手土産は大人のたしなみ！ゆく年くる年、年末年始#84 リスナーさんありがとう！やっててよかった配信もうすぐ2周年#96-1 毎日が情熱大陸×しくじり先生⁉二丁目の税理士が見つめる人間ドラマ
#116 美しいと思うのはどんなとき？／初めての人を知るときのマイルール【JAMスペシャル！公開収録お便り回】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：いつもとちょっと違うよ初公開収録／右脳を左脳で説明したい／本気のエネルギーに鳥肌する／お育ちが出てますわよ／美しい以上に楽しいことが大事／形容詞の選択／Podcastナンパ／その人のディティールを知りたい／連想と背景／キーメッセージを探す／ナラティブにはめない／特技かもしれない／まじめにやれよ！仕事じゃないんだぞ／JAMについては「働き方ラジオ」をどうぞJAM 1st Session 2025田中健士郎の働き方ラジオ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#18-1 本業も超充実！自ら価値をつくる働き方エバンジェリストの仕事#22-1 バイオリンの街クレモナのリサさん#66‐1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#113 ポッキーの日ってすごくない⁈変化の速い時代、文化をつくる人が最強だ！
#115-3 「変えない」を変える！常識を疑い、本質に向き合え【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：なんでトヨタに入ったんですか／新人時代に「経営」を観察／自己満足は成果にあらず／先読みするな、市場はつくれ／文化と戦わない／タイで感じた「死とカネ」の重み／私の仕事は悪役／チームが活きるまかせ方／巨大JTCの社内キャリア／変革担当者のネットワーク／機能不全に陥るメカニズム／結局はトップのコミットがすべて▼出演：ゲスト横張博紀さん（日野自動車CTrO／変革責任者）二度と不正を起こさないための「３つの改革」（日野自動車株式会社）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#17-1 素晴らしき哉、サラリーマン人生！？それでも決めていた55歳でトヨタ卒業#4-1 戦略性ゼロ？だけど意外にハマったマーケティングの道#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営#114-1 自衛隊に学ぶリーダーの技術
#115-2 二度と不正を起こさない。そのために立ち返る「会社の使命」【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：変革は身近な変化から／ラジオ体操は何のため⁈／トヨタの哲学に学ぶこと／「人間性尊重」と「人間尊重」／社内ヒエラルキーのしわ寄せ／優先順位の過ち／個別機能ではなく全部を見るのが経営の仕事／互いを知ってチームになる経営／相互不可侵条約から健全な領空侵犯へ／組織の論理より人間性の解放／正論も知らずに泥がすすれるか▼出演：ゲスト横張博紀さん（日野自動車CTrO／変革責任者）二度と不正を起こさないための「３つの改革」（日野自動車株式会社）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち#16-4 女性リーダーが生まれるとき#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営#101-1 別れても好きな人！古巣トヨタのすごさを語る
#115-1 企業"OS"をアップデートせよ！悪しき風土が不祥事を招く【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：自動車メーカーの変革責任者／認証不正が発覚！変わらなければ事業継続できない大ピンチ／JTCに共通する病巣／企業風土はすべての基盤／問題を引き起こす構造／他責・他人事・他力本願／縦割り組織と経営者の意識／役員よ、部屋から出よ／企業不正の再発防止に向けて／変革責任者というミッション／よそ者で馬鹿者▼出演：ゲスト横張博紀さん（日野自動車CTrO／変革責任者）二度と不正を起こさないための「３つの改革」（日野自動車株式会社）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#4-1 戦略性ゼロ？だけど意外にハマったマーケティングの道#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営#101-1 別れても好きな人！古巣トヨタのすごさを語る#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷
#114-3 国を守るお仕事！知られざる自衛隊の世界【自衛隊に学ぶ「リーダーの技術」 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：上司の無茶ぶり、どうしたらいいの？／リーダーの仕事は「やるな」と言うこと／クマ退治の代わりに何減らす⁈／「問題あったら言ってね」は禁句／めっちゃいい！「意見具申」／越権行為をルールで認める／パワハラをなくすには？／リーダーは感情をどう扱うべきなのか／「俺が何を命令したらいいか教えろ」／とにかく言語化がすごい▼出演：ゲスト姉崎和敬さん（セルフディフェンスパートナーズ代表）セルフディフェンスパートナーズ自衛隊に学ぶ 最強のチームをつくる「リーダーの技術」（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#44-3 大学入試最前線！導きながら手を離す、親業史上最高難度の総決算#53-3 遠慮をしない、対立を生まない、冷静と情熱のリーダーシップ#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#108-3 効率か面白さか？強いプロフェッショナル組織をつくるには#111-1 サラリーマン27年目、突然吹いた野性の風
#114-2 越権も上申もルールにすれば怖くない！”自衛隊流”人が動くしくみ【自衛隊に学ぶ「リーダーの技術」 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：上司の無茶ぶり、どうしたらいいの？／リーダーの仕事は「やるな」と言うこと／クマ退治の代わりに何減らす⁈／「問題あったら言ってね」は禁句／めっちゃいい！「意見具申」／越権行為をルールで認める／パワハラをなくすには？／リーダーは感情をどう扱うべきなのか／「俺が何を命令したらいいか教えろ」／とにかく言語化がすごい▼出演：ゲスト姉崎和敬さん（セルフディフェンスパートナーズ代表）セルフディフェンスパートナーズ自衛隊に学ぶ 最強のチームをつくる「リーダーの技術」（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#4-3 聞いてないよー！拒否したはずの管理職、でも実は天職だった#53-3 遠慮をしない、対立を生まない、冷静と情熱のリーダーシップ#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#108-3 効率か面白さか？強いプロフェッショナル組織をつくるには#111-1 サラリーマン27年目、突然吹いた野性の風