#115-2 二度と不正を起こさない。そのために立ち返る「会社の使命」【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：変革は身近な変化から／ラジオ体操は何のため⁈／トヨタの哲学に学ぶこと／「人間性尊重」と「人間尊重」／社内ヒエラルキーのしわ寄せ／優先順位の過ち／個別機能ではなく全部を見るのが経営の仕事／互いを知ってチームになる経営／相互不可侵条約から健全な領空侵犯へ／組織の論理より人間性の解放／正論も知らずに泥がすすれるか者▼出演：ゲスト横張博紀さん（日野自動車CTrO／変革責任者）二度と不正を起こさないための「３つの改革」（日野自動車株式会社）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち#16-4 女性リーダーが生まれるとき#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営#101-1 別れても好きな人！古巣トヨタのすごさを語る
#115-1 企業"OS"をアップデートせよ！悪しき風土が不祥事を招く【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：自動車メーカーの変革責任者／認証不正が発覚！変わらなければ事業継続できない大ピンチ／JTCに共通する病巣／企業風土はすべての基盤／問題を引き起こす構造／他責・他人事・他力本願／縦割り組織と経営者の意識／役員よ、部屋から出よ／企業不正の再発防止に向けて／変革責任者というミッション／よそ者で馬鹿者▼出演：ゲスト横張博紀さん（日野自動車CTrO／変革責任者）二度と不正を起こさないための「３つの改革」（日野自動車株式会社）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#4-1 戦略性ゼロ？だけど意外にハマったマーケティングの道#66-1 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営#101-1 別れても好きな人！古巣トヨタのすごさを語る#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷
#114-3 国を守るお仕事！知られざる自衛隊の世界【自衛隊に学ぶ「リーダーの技術」 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：上司の無茶ぶり、どうしたらいいの？／リーダーの仕事は「やるな」と言うこと／クマ退治の代わりに何減らす⁈／「問題あったら言ってね」は禁句／めっちゃいい！「意見具申」／越権行為をルールで認める／パワハラをなくすには？／リーダーは感情をどう扱うべきなのか／「俺が何を命令したらいいか教えろ」／とにかく言語化がすごい▼出演：ゲスト姉崎和敬さん（セルフディフェンスパートナーズ代表）セルフディフェンスパートナーズ自衛隊に学ぶ 最強のチームをつくる「リーダーの技術」（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#44-3 大学入試最前線！導きながら手を離す、親業史上最高難度の総決算#53-3 遠慮をしない、対立を生まない、冷静と情熱のリーダーシップ#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#108-3 効率か面白さか？強いプロフェッショナル組織をつくるには#111-1 サラリーマン27年目、突然吹いた野性の風
#114-2 越権も上申もルールにすれば怖くない！”自衛隊流”人が動くしくみ【自衛隊に学ぶ「リーダーの技術」 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：上司の無茶ぶり、どうしたらいいの？／リーダーの仕事は「やるな」と言うこと／クマ退治の代わりに何減らす⁈／「問題あったら言ってね」は禁句／めっちゃいい！「意見具申」／越権行為をルールで認める／パワハラをなくすには？／リーダーは感情をどう扱うべきなのか／「俺が何を命令したらいいか教えろ」／とにかく言語化がすごい▼出演：ゲスト姉崎和敬さん（セルフディフェンスパートナーズ代表）セルフディフェンスパートナーズ自衛隊に学ぶ 最強のチームをつくる「リーダーの技術」（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#4-3 聞いてないよー！拒否したはずの管理職、でも実は天職だった#53-3 遠慮をしない、対立を生まない、冷静と情熱のリーダーシップ#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#108-3 効率か面白さか？強いプロフェッショナル組織をつくるには#111-1 サラリーマン27年目、突然吹いた野性の風
#114-1 「軍隊式」は大間違い！自衛隊は究極のマネージャー養成組織だ！【自衛隊に学ぶ「リーダーの技術」 ゲスト：セルフディフェンスパートナー代表 姉崎和敬さん】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：元自衛官の高校同級生／一般企業にも活かせる！自衛隊のマネジメントとは？／23歳でいきなり部下20人の小隊長／防衛大は1年から実地でマネジメントを学ぶ／才能やセンスじゃなくて技術／指揮・統御・管理／マネジメントにオリジナリティはいらない／引き出しと体系／プレイングマネージャーのあるべき姿／良きリーダーは良きフォロワー▼出演：ゲスト姉崎和敬さん（セルフディフェンスパートナーズ代表）セルフディフェンスパートナーズ自衛隊に学ぶ 最強のチームをつくる「リーダーの技術」（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#4-3 聞いてないよー！拒否したはずの管理職、でも実は天職だった#53-3 遠慮をしない、対立を生まない、冷静と情熱のリーダーシップ#105-3 迷いながら追い求める自由とわくわくの理想郷#108-3 効率か面白さか？強いプロフェッショナル組織をつくるには#111-1 サラリーマン27年目、突然吹いた野性の風
#113-2 映画づくりは無限城⁈クラファンどうぞ応援してね【雑談回】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：映画「ギブ・ミー・マイライフ！」のクラファンやってます／トー横の子どもたち／劇映画として描く意味／西村まさ彦さんの出演が決定／フィードバックによってシャープになるもの／ちょっと懐かしい⁈スタートアップとの共通点／戦いながら強くなる炭次郎／息が長い「鬼滅の刃」ブーム／「国宝」と「べらぼう」／意外と好きな「ばけばけ」▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#40 「虎に翼」「あまちゃん」「カムカムエブリバディ」～朝ドラで回収される女性史の伏線#61 最近、何観てる？アフター寅子のドラマの話※ネタバレなし#77-1 孤立する10代のために何ができるか？雑談が入口になるやわらかな居場所#78-3 予備校講師から映画監督へ！「教育虐待」当事者が伝えたい本当の学びとは#92 昭和なら初老⁈整うまでの50年、ますます楽しい50年
#113-1 ポッキーの日ってすごくない⁈変化の速い時代、文化をつくる人が最強だ！【雑談回】
▼映画「ギブ・ミー・マイライフ！」クラウドファンディングプロジェクト（2025年12月25日まで）ご支援よろしくお願いします！▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちら▼内容：11月11日はポッキーの日／子どもたちのミニギフト文化／お歳暮、バレンタイン、年賀状・・・儀礼廃止のトレンド／必ず毎年来る親しくない人からの誕生日メッセージ／生まれてから死ぬまで続くライフログ／スマホが変えたライフスタイル／変化への順応とぶれない基盤／文化をつくる人が最強／本当は何の話をしたかったかというと▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#26-1 教育の目的、学歴の意味、受験の意義とは？#27-3 感動と師を求めよ！成田さんと語る「何かを生み出す人」の育て方#107-1 新時代の教育戦略！子育ての成功は親の幸せ体質づくりから#110-1 今年も秋到来！ついに足を踏み入れた中受界隈#110-2 子どもの成長モード、スイッチはどこに？
#112-3 信じるしかない我が子のチカラ！シングルマザーが子育てを振り返る【ワイルドでいこう！ ゲスト：WEIN/BACKSTAGE Group 中山理香さん】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：息子の反抗期／親子をつないだ月イチの外食／現実を知って初めて「オレ、勉強する」／突然の感謝の言葉／子育ての正解は死ぬまで分からない／失敗をプラスに変える力／リアルビリギャル⁈猛勉強で成績急上昇／勇気が出るわ～／子育てを卒業、恋愛解禁／大人のパートナーとの出会い方／相手に求める10の条件▼出演：ゲスト中山理香さん（WEIN/BACKSTAGE Group CHRO）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#28-2 起業家のB面はシングルマザー！離婚とその後のパートナーシップ#90-3 母親譲りの直感派！宝塚に入団した娘とステージママの日々#93-3 不器用だけど愛はある！すべての親よ、胸を張れ#107-1 新時代の教育戦略！子育ての成功は親の幸せ体質づくりから#110-2 子どもの成長モード、スイッチはどこに？
#112-2 定時帰りのシンデレラ！その正体は4時起きのシンママ【ワイルドでいこう！ ゲスト：WEIN/BACKSTAGE Group CHRO 中山理香さん】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：社会との接点と「離婚事由」の発生／専業主婦の再就職の壁／子どもと元夫の関係／「私、定時で帰ります」の裏側／気づけば「ロールモデル」に／もしかして日本のインターネットの母⁈「渋谷ではたらく社長」にネットを教えた女／事業開発のプロのゼロイチ組織づくり／大企業で出世を目指す？スタートアップでチャレンジする？／未来を左右する今のアクション／ぬるま湯に耐えられない性分▼出演：ゲスト中山理香さん（WEIN/BACKSTAGE Group CHRO）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#28-1 バリキャリママが苦悩の末に起業！かっこつけてられない超かっこいい怒涛の10年#38-1 もし元コギャルが新規事業立ち上げの責任者になったら#50-1 仕事も家庭もハードモード！愛され寅子、ワーママとしての成長#58-1 サトマキ登場！時は2000年代、踊るビットバレー#76-1 今どき言えない社長の本音?!ベンチャーで出世する人・しない人
#112-1 実は元専業主婦⁈REAL VALUEマフィアの素顔を大解剖！【ワイルドでいこう！ ゲスト：WEIN/BACKSTAGE Group CHRO 中山理香さん】
▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼内容：REAL VALUEマフィア／1分で勝敗が決まる格闘技／上場を目指さないからこそやりたいことを自由にやれる会社／フリーランスからフルコミットへ／FIREにはまだ早い／憧れだった⁈3年間の専業主婦生活／仕事に夢中の原体験／地元の地銀を蹴って無名ベンチャー就職／次回、再び働く決意をした理由とは？▼出演：ゲスト中山理香さん（WEIN/BACKSTAGE Group CHRO）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼関連エピソード：#28-1 バリキャリママが苦悩の末に起業！かっこつけてられない超かっこいい怒涛の10年#31-3 挑戦とライフ、パッションを探して#37 起業するために生まれた！見切り発車は才能です#52-1 ビジョンマッチングだけじゃ実は足りない！成功する転職の決め手は何か？#76-1 今どき言えない社長の本音?!ベンチャーで出世する人・しない人