あらたま・いくおがマネージャーにおすすめしたい本 #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第8回は、2人が影響を受けた、みんなにおすすめしたい本。今回は「古典」をテーマに出し合い、お話ししました。ドラッカー名著集1 経営者の条件（P.F.ドラッカー 著）なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践（ロバート・キーガン 著、リサ・ラスコウ・レイヒー 著、池村千秋 訳）測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方学習する組織――システム思考で未来を創造する---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
箸休め：インプット・アウトプット、もう疲れちゃって 全然動けなくてェ… #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！今回の箸休め回は、あらたまが「なんとなく最近インプットできていない気がする」とほんのり焦っている様子をネタにおしゃべりしました。 エンジニアリング統括責任者の手引き ―組織を成功に導く技術リーダーシップ（Will Larson 著、島田 浩二 訳）プロダクトマネジメント ―ビルドトラップを避け顧客に価値を届ける（Melissa Perri 著、吉羽 龍太郎 訳）現場で活用するためのＡＩエージェント実践入門（太田真人、宮脇峻平、西見公宏、後藤勇輝、阿田木勇八 著）「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術（中田 豊一 著）---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
マネージャー、内部から登用する？外部から採用する？ #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第7回は、マネージャーを内部登用するとき、外部から採用するときの違いや、それぞれで気をつけたいことについてお話ししました。---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
マネージングアップ（上司への働きかけ） #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第6回は、マネージングアップについて。対話や信頼関係というキーワードを元にお話ししました。「出世」を目指そう、もとい「マネジングアップ」しよう / Managing Up---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
CTOと権限委譲（Guest: ちゃんさん） #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第5回は、第4回に引き続き、株式会社ゲームエイトのCTO ちゃんさんをゲストにお迎えして、権限移譲をテーマにお話を伺いました。---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
CTOの視座（Guest: ちゃんさん） #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第4回は、初のゲスト回！株式会社ゲームエイトのCTO ちゃんさんをお呼びして、キャリア、CTOとしての視座の変遷、AI活用推進事情などについてお話を伺いました。---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
箸休め：プロジェクトのふりかえり #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第3.5回と銘打った今回は、3ヶ月ほどのプロジェクトを振り返るのにどのような手法が適切か、何を目的にするとよいかなど、「ふりかえり」に焦点を当ててお話ししました。カケハシ式 チャートでわかるふりかえりの技法学びを祝うふりかえり「Celebration Grid」---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
生成AIとマネジメント（後編） #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第3回は、「生成AIとマネジメントの関係性」の後編として、ミドルマネジメント（中間管理職）の役割の変化や、プロダクトマネジメントについてお話ししました。生成AI時代に中間管理職、いる？---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
生成AIとマネジメント（前編） #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！第2回は、「生成AIとマネジメントの関係性」の前編として、マネージャーの定型業務・チームマネジメントがどのように変わってきているか、についてお話ししました。 Developers Summit 2025 SummerAIによるエンジニア総プレイングマネージャー時代の思考法～EM×プロダクト開発×アジャイル開発の交差点～---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
マネジメントRadio、はじめました #あらたまいくお
「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！今回は第1回ということで、自己紹介を兼ねて、2人が出版した本についてお互いに紹介し合いました。 EMゆるミートアップアジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ - 小田中 育生エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス - 新多 真琴エレガントパズル - Will Larson（著）、岩瀬 義昌 （訳）エンジニアリングが好きな私たちのための エンジニアリングマネジャー入門 - サラ・ドラスナー（著）、岩瀬 義昌 （訳）HIGH OUTPUT MANAGEMENT - アンドリュー・S・グローブ（著）小林 薫（訳） - アンドリュー・S・グローブ（著）小林 薫（訳）---◎あらたま『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』 ◎いくお『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
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「いつもの雑談、真面目な技術」略していつまじラジオです。 福岡県で医療系のITエンジニアをしているJ（@kechiiin_）と上原（@fumiya_uehara）が普段の学びを話したり、好きに雑談をするポッドキャストです。 月3回くらい更新予定です。 J（けちーん） 1991/03/21生まれ、北海道出身。ソフトウェアエンジニア https://x.com/kechiiin_ 上原 1992/05/15生まれ、鹿児島出身。エンジニアリングマネージャー https://x.com/fumiya_uehara
マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜
そもそも、ベンチャーのマネジメントに「正解」など存在するのだろうか？ 教科書的なマネジメントはカオスなベンチャーの現場では役に立たない。そんな「教科書には載っていない」ベンチャーマネジメントの不合理な真実に真正面から向き合い、カオスな現場で本当に役立つ「組織開発」や「人事」の知見をを発信していく番組です。 60名規模のベンチャーを約1,000名の上場企業へと成長させた組織マネジメントのプロ・川崎俊介と、弊社アクシスで新規事業立ち上げや組織開発を率いてきた〆木崇至が、明日から使える実践論を語り尽くします。 毎週月曜日朝6時配信。 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： https://forms.gle/2aXZSf2XJTdBZcEEA ▼番組ハッシュタグ： #マネ会 ▼MC： 川崎 俊介(マネディク株式会社CEO/アクシス株式会社 取締役COO) 60名規模のベンチャーの(株)ジーニーに入社後、4年で執行役員に就任し、1,000名規模への組織拡大とグロース上場を牽引。事業責任者から経営企画・人事まで管掌した組織マネジメントの専門家。 2024年4月に独立し、同年12月にマネディク株式会社CEO/アクシス株式会社取締役COOに就任。 Xはこちら→https://x.com/kawasaki_axxis 〆木 崇至(マネディク株式会社CSO/アクシス株式会社 執行役員) (株)IDOMを経て、アクシス(株)に入社。3ヶ月で新規事業「マジキャリ」を立ち上げ、事業責任者を務める。現在は採用・組織開発を統括する執行役員。 Xはこちら→https://x.com/shimeki00 ▼LISTEN： listen.style/p/manadic