企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオ　サニーデーフライデー』

第３１５回【対談】日々何かに打ち込むことが自分の新たな世界に繋がる！ (前編、ゲスト：フランスまとめサイト管理人伊藤圭さん)

Sep 23, 2022 45:23

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、フランスまとめサイト管理人の伊藤圭さんと対談します。伊藤さんは現在関西のインバウンド専門の旅行会社に勤務される傍ら、フランス語を使う仕事に就く事をメインテーマに、フランスに関する色々な情報を発信しているサイト「フランスまとめサイト」の管理・運営をされています。また伊藤さんは東京外国語大学大学院のご出身という事で、私と同じ大学のキャンパスでお勉強をされていました。今回は大学時代のフランスでの留学のご経験や東京外国語大学大学院での学生生活、そして卒業後の社会人生活でのご経験から今現在のお仕事や生活する上で生かされている事や培った考え方・価値観、またどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかのキャリアの変遷や働き方で大事にしている事をお聞きしたいと思います。また日々フランス語を使って仕事に就きたい方のキャリア相談をされている伊藤さんに、是非とも若者のよくあるお悩み相談について是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。【ハイライト】・伊藤さんが英語、フランス語のトリリンガルになられたきっかけ・大学卒業から現在のお仕事に就かれるまでの経緯を振り返って・伊藤さんが大学でフランス語が好きになったきっかけとなった予備校の先生の一言とは？・伊藤さんが東京外国語大学大学院に入学を決めたきっかけと勉強されたこと・大学時代のフランス留学で感じたこと・東京外国語大学大学院で勉強されて今のキャリアに生かされていること・今の伊藤さんのインバウンド事業のお仕事の事業概要について・フランス人が日本への旅行・観光で求める事・フランス語人材として仕事を就く事で良かったことについて・コロナ後の日本のインバウンド事業を盛り上げるために重要な事とは？・日本企業や各種団体がインバウンド事業で対応すべき事とは？本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000581046822伊藤さんが管理・運営されているフランスに関する色々な情報を発信しているサイト「フランスまとめサイト」のリンクはこちらです。https://francematome.com/伊藤さんのTwitterリンクはこちらです。https://twitter.com/kei_japonais番組で紹介しました田村がプロデュースしているポッドキャスト番組「WHAT's YOUR IPPO ～あなたの原点おしえてください！～」のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1601800730「WHAT's YOUR IPPO ～あなたの原点おしえてください！～」伊藤さんの出演回のリンクはこちらです。前編https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1601800730?i=1000556359367後編https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1601800730?i=1000557412934ゲストプロフィール：伊藤圭さん東京都江東区のご出身です。法政大学法学部政治学科を卒業後、東京外国語大学大学院総合国際学研究科をご卒業されました。大学生の頃に1年間パリへの交換留学を経験される等、フランスをこよなく愛され、英語フランス語を巧みに話すトリリンガルでもいらっしゃいます。また、オンラインフランス語スクールの先駆者である｢アンサンブルアンフランセ｣の公認インフルエンサーとしても活動されています。インバウンド業界で8年以上、日々フランス語と英語を使って仕事をされる傍ら、現在は｢フランス語の仕事に就きたい｣という人々を応援するフランス語キャリアアドバイザーとしても活動されています。フランス語との出会いは「通じた喜び」から法政大学で政治学を学んでいた伊藤さんがフランス語にのめり込んだきっかけは、大学の研修旅行中に「簡単な一言が現地で通じたこと」でした。英語が苦手だった学生時代、言葉が通じたという小さな成功体験が自信となり、その後の学習への原動力に。予備校時代の先生の「毎日少しずつ続ければ人生が変わる」という言葉も影響し、大学生活では授業に加えて自費で語学学校にも通い、実践的な力を磨いていきました。留学で直面した“世界基準”と、国際競争の現実大学3年時のパリ留学では、ヨーロッパ各国から来た学生との能力差に衝撃を受けた伊藤さん。彼らは自国語に加え英語・フランス語を自在に使いこなす「当たり前のトリリンガル」でした。この経験が「世界で戦うには今のままでは足りない」と気づく転機に。帰国後は東京外国語大学大学院に進学し、仏独の戦後融和政策を研究。フランスとドイツの和解から学ぶことで、日本と韓国の関係改善のヒントを探りました。フランス語の道に戻るまで：一度は「軸を捨てた」キャリアの葛藤大学院卒業後、最初に入社したのはフランス語とは無縁のベンチャー企業。就職活動でフランス語を軸にしたが仕事が見つからず、「とにかく働くこと」を優先した選択でした。しかし、1年で給与遅配が発生し退職。そこから自分に正直に「フランス語を活かす仕事だけを探す」と決意し、日本全国・雇用形態問わず応募を続けた結果、現在のインバウンド専門旅行会社に出会い、念願のフランス語キャリアをスタートさせました。現在の仕事：日本を世界に伝える“架け橋”に現在は京都に本社を構える旅行会社で、主にフランス・オランダの旅行会社向けに日本旅行の提案・見積・手配を行っています。訪日客のニーズに応じて柔軟にコースを設計し、日本各地の文化・自然・食を紹介するのが役割です。伊藤さんは「仕事を通じて改めて日本の良さに気づく」と語り、観光業の現場から日仏間の相互理解と文化交流を日々支えています。インバウンド再興への課題と提言：「ガイドライン」と「現実」の乖離コロナ禍後の訪日観光再開に際して、日本政府が示す複雑なガイドライン（例：添乗員の同行義務や行程事前申請）は、海外旅行会社にとって非常にハードルが高く、訪日旅行の実施を難しくしています。伊藤さんは「感染対策も重要だが、政治的配慮ばかりで現実が無視されている」と指摘。旅行者のニーズに合わせ、柔軟で実用的な政策転換が必要だと訴えます。「ありのままの日本」を大切に：観光の本質とは何か観光客は“過剰なおもてなし”よりも“本物の日本”を見たいと思っています。とはいえ、最低限のインフラ（清潔なトイレなど）の整備は必要です。「整えすぎず、手抜きせず」、その絶妙なバランスこそが、訪日客の心を打つと伊藤さんは語ります。地域や企業がその視点を持つことが、観光立国としての日本の信頼性向上につながるのです。論文指導で学んだ“疑う力”と、仕事に活きる仮説思考大学院での論文執筆経験から、「仮説を立て、反証し、最善の解を導く」思考法が今の仕事に活きていると話す伊藤さん。批判的思考（クリティカル・シンキング）を身につけたことで、上司の指示でも「それが本当に正しいのか？」と多角的に捉えるようになったと言います。論理と実務の両輪で進めるスタイルは、観光業界における説得力と信頼感の源にもなっています。伊藤圭さんのキャリアは、「一度フランス語をあきらめかけた」からこそ、今の活躍に繋がっています。通じた喜びから始まり、世界と競った留学、就職の挫折、そして再挑戦。何度も道を選び直しながら、自分の“好き”と“強み”を信じ続けてきました。そして今、彼は言葉を武器に“日本の魅力”を世界に伝えています。――それは、単なる翻訳ではない、「文化の橋渡し」という大きな仕事。その静かな熱意は、これからの観光・教育・国際協力において、確かな灯となるはずです。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！

第３１４回【対談】人の為に趣味やってる訳じゃないから！！(後編、ゲスト：東京外国語大学マレーシア語専攻卒業生白沢大河さん)

Sep 16, 2022 36:52

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、続編で、東京外国語大学マレーシア語専攻卒業生の白沢大河さんと対談します。白沢さんは私の母校である東京外国語大学外国語学部東南アジア課程マレーシア語専攻で勉強していた同期です。大学卒業後今現在は某市役所の公務員として働かれています。本日はご出身である東京外大での学生生活や培った考え方や価値観、また大学を卒業されてからどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかのキャリアや働き方で大事にしている事について是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。また、今回もサプライズゲストで、以前も出演いただきました東京外国語大学OBのAltay Global Tradingの藤井陽斗さんをお呼びしております。【ハイライト】・今後の白沢さんのお仕事の野望について・SDGsに貢献する為の食品ロス削減の取り組みを考える・太陽が明るいうちから飲むことの背徳感を語る・公務員の仕事って忙しい？・就業時間内に仕事を終わらせるためのコツとは？・就職が人生の全てじゃない論・日々の単調な仕事を楽しく考えるためのメソッド・趣味を熱く語るためにはどうしたらよいか？・自分の趣味を発掘する上で重要な事とは？・食わず嫌いせずなんでも挑戦してみよう！・自分が出来る事を増やすために何が重要か？・大学では部活動やサークルをするべきか論・大学違えば勉強の大変さも違うんです！・東京外大の留年事情について・上司攻略法は〇〇と△△にあり・相手に関心や興味を持つために重要な事とは？本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000578845355番組で紹介した夜明あおいさんのTwitterアカウント(@yoga_akeru)です。白沢さんが所属するヨコハマブルーマリンオーケストラのリンクはこちらです。https://yokohamamarineorch.wixsite.com/main12月に鎌倉でオーケストラの定期演奏会を行うそうです！現在管楽器メンバー募集中とのことです！ゲストプロフィール：白沢大河さん1989年長野県生まれ。ショパンに似ているとよく言われる。大学時代はオーケストラ部のチェロをご担当。大学在学中に休学してマレーシアのUKM(Universiti Kebangsaan Malaysia)に留学。大学卒業後は某市の公務員として勤務。白沢さんを外国人に例えると、楽天的と言われるブラジル人。好きなものは、アイドル、映画、お酒、特撮ヒーロー、サンリオ、アメコミ、漫画、読書、音楽、ロボット、大阪、太陽の塔。働き方のモチベーションは「明るいうちに飲むビール」白沢大河さんの働き方の原動力は「太陽が出ているうちに飲むビール」。これは冗談のようでいて、実は彼なりの“働く意味”の表れです。フレックスタイム制を活用し、早朝から勤務することで、夕方には退勤。池袋のコンセプトカフェで推しのアイドルに癒される時間が待っています。映画好きとしては、公開初日に鑑賞。自分の趣味を起点にした生活リズムが、前向きに仕事へ向かう活力を生んでいるのです。公務員の仕事も“企画力”でおもしろくする現在はごみ減量や食品ロス削減など、環境系の啓発を担当。「ライブハウス×アイドル×エコイベント」構想を描くなど、公務員らしからぬ柔軟なアイデアで動いています。上司には「YouTubeで宇宙キャラをPRに使いたい」と提案し、実現。環境問題に興味のない層にも楽しく届ける努力が光ります。働く中で「できない」を「どうやったらできる？」に変えるこの姿勢が、行政の現場において希少な価値を生んでいます。仕事と生活を両立するための“無理しない力”日々の業務をこなすうえでのスタンスは「無理せず手を抜くときは抜く」「ヤバそうなら人に頼る」。完璧を求めすぎないことで、心身のバランスを取りながら働いています。「やらかしたら公務員は報道される」というリアルなプレッシャーがある一方で、白沢さんは「気楽さ」と「責任感」の絶妙なバランスを保っているのが特徴。何でも自分で抱えず、周囲と協力して乗り越える姿勢は、特に若い世代にとって学ぶべきポイントです。就活に失敗しても「死なない」｜“たまたま”が道を開くキャリア観5回生の1月にようやく始めた就活では大手企業に内定するも、「やっぱり違う」と感じて辞退。その後、公務員試験の勉強に切り替え、短期間で合格した白沢さん。「別に就職に失敗しても死なない」「公務員はジョブローテでやりたいことが見つかるかも」と語るその姿勢は、現代の就活生にとって大きな救いとなるはずです。浪人や失敗の経験が心のしなやかさを育て、「強い心というより、しぶとさ」が彼の芯の強さに繋がっています。趣味は“語れなくていい”｜自分が楽しければそれでOKアイドル、特撮、映画、アメコミ、サンリオ、オーケストラ……。趣味が多彩な白沢さんですが、「他人に語れなくてもいい、自分が楽しいかどうかが一番」と話します。たとえ浅くても、触れてみて楽しかったらそれが趣味になる。趣味探しに悩む人へのアドバイスとして、「探そうとしない」「何でも一回やってみる」が彼の持論。趣味は“競うもの”でも“証明するもの”でもなく、“自分の心を動かすもの”。その考え方が非常に軽やかで魅力的です。「できること」は後からついてくる｜挑戦し続ける姿勢がスキルになる啓発業務の一環で、自らデザインしたチラシが「業者かと思った」と褒められるまでに。最初は下手だったけど、練習しているうちに得意になっていったというエピソードは、「できること」は努力と興味から生まれることを物語っています。目の前のことを“楽しみに変える力”がある白沢さんだからこそ、新しいことにも臆せずチャレンジできるのでしょう。上司との関係は“愛想笑いと声の大きさ”最後に語られたのは、職場での人間関係の築き方。「愛想笑いとリアクションが大事」「興味なくても声を大きくするだけで好感度が上がる」といった極意（？）は、ユーモアを交えながらも、実は対人スキルの本質を突いています。真剣すぎない柔らかいコミュニケーションこそが、上下関係を円滑にする秘訣。公共の場でも“キャラクター力”が発揮されているようです。白沢大河さんが語る働き方・趣味・キャリアは、全体を通して「構えすぎない」ことの大切さを教えてくれます。「就活失敗しても死なない」「趣味は他人に語れなくてもOK」「できることは後からついてくる」。こうした“脱力型の名言”が、現代を生きる若い世代の肩の力を抜いてくれるはずです。やりたいことをやりたいように、でもしっかり仕事はこなす。そんな“明るいうちに飲むビール”のような人生も、悪くないのではないでしょうか。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３１３回【対談】仕事は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！(前編、ゲスト：東京外国語大学マレーシア語専攻卒業生白沢大河さん)

Sep 9, 2022 35:48

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、東京外国語大学マレーシア語専攻卒業生の白沢大河さんと対談します。白沢さんは私の母校である東京外国語大学外国語学部東南アジア課程マレーシア語専攻で勉強していた同期です。大学卒業後今現在は某市役所の公務員として働かれています。本日はご出身である東京外大での学生生活や培った考え方や価値観、また大学を卒業されてからどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかのキャリアや働き方で大事にしている事について是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。また、今回もサプライズゲストで、以前も出演いただきました東京外国語大学OBのAltay Global Tradingの藤井陽斗さんをお呼びしております。【ハイライト】・長野県ってナショナリズムが強い？論・東京外大マレーシア語専攻を選んだきっかけとは？・東京外大の1、2年生の授業を振り返って感じること・東京外大での生活について(ボート大会、チェロ、マレーシア留学、就職活動)・民間企業の就職を蹴って、公務員を目指されたきっかけ・公務員試験合格の為の勉強方法とは？・外大生活が今の仕事に生かされている事・東京外国語大学入学の為の勉強方法とは？(赤本対策、センター試験、リスニング対策、不良精神が勉強には重要？)・大学での部活動・外語祭を振り返って・公務員の仕事って何をしているの？・公務員のお仕事での人事異動やキャリア設計について本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000579591599ゲストプロフィール：白沢大河さん1989年長野県生まれ。ショパンに似ているとよく言われる。大学時代はオーケストラ部のチェロをご担当。大学在学中に休学してマレーシアのUKM(Universiti Kebangsaan Malaysia)に留学。大学卒業後は某市の公務員として勤務。白沢さんを外国人に例えると、楽天的と言われるブラジル人。好きなものは、アイドル、映画、お酒、特撮ヒーロー、サンリオ、アメコミ、漫画、読書、音楽、ロボット、大阪、太陽の塔。番組で紹介した夜明あおいさんのTwitterアカウント(@yoga_akeru)です。白沢さんが所属するヨコハマブルーマリンオーケストラのリンクはこちらです。https://yokohamamarineorch.wixsite.com/main12月に鎌倉でオーケストラの定期演奏会を行うそうです！現在管楽器メンバー募集中とのことです！マレー語専攻を選んだ理由は？偶然と現実のバンザイシステム大学時代の専攻を選んだ動機について、白沢さんは「正直、偏差値」と語ります。本当はフランス語に入りたかったものの、受験の点数と大学の志望システム（通称“バンザイシステム”）により、最終的にマレーシア語を専攻することに。決して強い意志ではなかった選択も、結果的に留学や濃密な学生生活へとつながりました。外大のマレー語クラスは10人程度と少人数。男子は4人、うち3人が天然パーマだったというエピソードからも“動物園”のような個性豊かな環境がうかがえます。留学とオーケストラ、勉強もイベントも“本気で楽しんだ”外大時代学生生活はオーケストラ部（チェロ担当）に打ち込み、留学は4年次に8ヶ月間マレーシアへ。勉強も意外と真面目に取り組んでいたそうで、単位取得にも積極的。「V2達成」したボート大会や、外語祭での“油そば二郎”屋台エピソードなど、学生主導のイベントにも精力的に参加していたといいます。また、ケーキ屋からカクテルバーに進化した外語祭出店の裏話では、代々の工夫や企画力も光っていました。就活の壁、そして公務員試験へ。「たまたま」が切り開いた新たな道大学生活が楽しすぎて就職活動にはあまり熱心になれず、1月にようやくエンジンがかかった白沢さん。大企業の選考には落ち続けるも、ふと受けた不動産会社に合格。しかし「なんか違う」と感じて辞退し、公務員試験に切り替えます。勉強期間わずか3ヶ月で合格したという快挙の背景には、「1冊の問題集をひたすら繰り返しただけ」というシンプルながらも集中した学習法がありました。高校時代からの「実践型」の勉強スタイルが、結果に結びついたと言えるでしょう。公務員としてのキャリア。“企画好き”が今に生きる配属と日々の仕事現在は市民向けの啓発活動を行う部署に所属し、プラスチックごみや食品ロス削減のPRに取り組んでいる白沢さん。アイデアを生み出すために、美術館に通ったり、環境系アート展を訪れたり、さらには「アイドルイベントにも仕事として」足を運ぶ姿勢からも、柔軟な発想力と行動力が感じられます。「仕事は現場で起きてるんだ！」という名言（？）も飛び出しました。外大時代のイベント経験が、今の仕事としっかりつながっている様子が印象的です。外大を目指す人・今通っている人へ。気負わず、自分の楽しさを見つけよう最後に外大志望者・現役外大生へのメッセージとして、白沢さんは「部活に入ると友達が一気に増えて面白い」とアドバイス。語科を超えたつながりは学生生活をより豊かにするとのこと。また、受験については「英語と世界史に集中して、赤本を徹底的にやった」「友達と一緒に勉強する場所を確保した」など、実践的なアドバイスも。浪人生活も含めたリアルな体験談は、これから外大を目指す人にも大きな励みになるでしょう。「サニーデーフライデー」で語られた白沢大河さんの歩みは、偶然と努力、遊びと勉強、笑いと真面目さが絶妙に交差するものでした。東京外大での多様な体験、部活や留学を通じて育まれた力が、今、公務員としての市民啓発活動に生きています。真面目すぎず、不真面目すぎず。「何か面白そうだからやってみる」そのスタンスが、きっと未来を切り開いていく力になると感じさせられる対談でした。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３１２回いつもサニフラを聞いてくれるリスナーさんへお知らせです！

Sep 7, 2022 08:41

本日は一人語り回です！この度、第１弾のkindle書籍を出版しました！今回は、その宣伝回兼リスナーさんへのお知らせでの配信です！【本編ハイライト】 kindle書籍を出版した理由/kindle書籍の概要/本書籍をご購入頂いたらどうなる？/この販売価格にした3つの理由/コメントやレビューを是非とも送ってください！/kindle書籍を制作してみて感じた事/今後もkindle書籍出版していきます！ (Kindle書籍) バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで: ー企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』スピンオフコンテンツー https://amzn.to/3AS1CDB ・バングラデシュでのバックパッカーデビュー!? ・マレーシアでのホームステイがキャリアのはじまり!? ・いま、社労士の仕事に生かされている事とは？・「海外×社労士」の道へ、そのきっかけとは？ KindleUnlimitedですと、無料で読む事が出来ます！本Kindle書籍を読了いただきましたら是非レビューと★を付けていただきますと幸いです！今後のkindle書籍の出版に向けての大事な気づきや第二弾以降の出版への励みにしていきたいと思っております！ご意見やご感想等どしどしお待ちしております！リスナーの皆さん、ぜひとも読んでください！！～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！ ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３１１回【対談】ナルシスト的に働く事が組織や社会を変えていく(後編、ゲスト：プロフェッショナルコーチ三宅久裕さん)

Sep 2, 2022 42:24

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回は、前回の続きで、大手メーカーの生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国等多くの国の海外現地法人で駐在をご経験され、現在はプロフェッショナルコーチとして活躍されている三宅久裕さんと対談します。今回は長年の社会人生活でのご経験から今現在のお仕事や生活する上で生かされている事や培った考え方・価値観、またどのような経緯で独立されて今のお仕事に行き着いたかのキャリアの変遷や働き方で大事にしている事、また多くの国での海外駐在員生活でのリアルについて是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・海外駐在を成功させるために三宅さんが意識していた事・通訳さんは海外駐在生活での重要なパートナー・海外駐在中に日本本社とのコミュニケーションで工夫していた事とは？・海外駐在員に向いている人材2選・バタフライ効果を意識する事で社内はだんだんと変わる・もう一度海外駐在出来るなら何したいですか？・三宅さんの現在の事業概要について・プロフェッショナルコーチを目指されたきっかけ・三宅さんが働き方のスタイルで意識している事とは？・ナルシスト的に働く事が社会を変えていく論・就活成功のキモは自分の価値観の源流をしっかり会社に伝える事・上司はコワモテでもあなたの言動に期待しています論・自分の好きな事発見の秘訣はまずやりきる事本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000577344257三宅久裕さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/miyake1959/Twitterhttps://twitter.com/miyake1959ゲストプロフィール：三宅久裕さん京都大学工学部卒業後、大手メーカーに入社され、生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国での海外駐在を経験されました。その後、日系自動車部品メーカーに転職され、同社のカナダ拠点をコーチングでの権限委譲を通じて、コロナ禍という事業の苦境を克服する事に貢献されました。海外での会社設立や撤退等含めた数多くの修羅場を今までにご経験され、そして2018年には認定コーチの資格を取得されました。現在は、海外拠点長や海外駐在員、国内でご活躍の方の新たな気づきに繋がるコミュニケーション相手「社外雑談役」、プロフェッショナルコーチとして活動されています。趣味はロードバイクです。1. 駐在生活を成功させる鍵は「噛めない時間」と「通訳＝パートナー」の信頼関係三宅さんが長年の駐在生活を振り返って大切にしてきたのは、意図的に“噛めない時間”を持つこと。自転車やダイビングなど、自分の意識が自然に切り替わる手段を活用し、オン・オフのリズムを整えていたという。そして言葉の壁を超えるために、通訳は「ただの翻訳者ではなく、信頼できるパートナー」として接する。その信頼関係があったからこそ、工場閉鎖という辛い局面でも、従業員に真摯なメッセージを届けることができた。2. 「日本は合わせてくれない」──時差と本社対応に必要な“工夫”と“メリハリ”時差のある中で日本本社とやり取りを行うには、単なる根性論ではなく、時間の“コア”を意識した戦略的な段取りが不可欠だという三宅さん。カナダ駐在時は、あえて一度帰宅して夕食を取り、夜の会議に備えるといった“分断型スケジューリング”で、自らの集中力と生活バランスを守っていた。本社の無理な要求には「仕方ない」と割り切りつつ、自分の時間をどう確保するかが駐在員の生命線になると語る。3. “誰かが見ている”から人は変わる──影響力を意識した「見られる存在」へ海外駐在で驚いたのは「自分が思っている以上に見られている」ということ。ショッピングモールでも、週末の外食でも、従業員は駐在員を観察している。だからこそ、日常の言動が大きな影響を与える。「良いモデルでありたい」という想いが、自身の行動の質を引き上げる原動力になった。ちょっとした一言や行動が現場の空気を変える“バタフライ効果”として波及していくのだという。4. 理想の駐在員像は“産屋敷耀哉様”──指示せずに任せるリーダーへ三宅さんが目指す理想の駐在員像は、漫画『鬼滅の刃』の産屋敷耀哉のような存在。自らが細かく指示するのではなく、部下が自主的に考え、動くような環境を育てること。実際、カナダ駐在では「あなたはどうしたいのか？」と問いかけ続け、自己内省を促すスタイルを実践してきた。一朝一夕にはいかないが、「自ら考え、行動する組織」を目指す上で、駐在員自身が“動かずに動かす”器になることが理想だという。5. 雑談の力、ストイックさの力──コーチとして伝えたい“働く上で大切なこと”三宅さんが現在展開しているのは、コーチングとメンタリングを掛け合わせた“社外雑談役”という新しい役割。働く上で大切にしてきたのは「ストイックに目の前のタスクに向き合うこと」「自分を主人公として肯定すること」「チームの笑顔を最優先に考えること」。これらの価値観に根差した言葉は、就活や上司との関係に悩む若者にも深く刺さる。自身の過去と価値観を語れる人は強い──これはキャリアにも通ずる重要な示唆である。結び三宅さんの言葉の随所に感じられるのは、「任せることの勇気」と「支えることの覚悟」。長年の駐在経験とコーチとしての目線が融合したその語りは、あらゆる世代の働き手にとって、勇気とヒントを与えてくれるものでした。現場に寄り添い、人に任せ、自分を信じる。その先に、きっと「誰かの背中を押す力」があるのだと感じさせてくれる回となりました。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３１０回【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第５回前編、ゲスト：プロフェッショナルコーチ三宅久裕さん)

Aug 26, 2022 41:23

日系企業の海外営業部、海外事業部で勤務する上での１つの目標となる海外駐在員。海外駐在員はどのような業務をやっているのか、やりがい、苦労した事、それを乗り越えるコツ等、今回は大手メーカーの生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国等多くの国の海外現地法人で駐在をご経験され、現在はプロフェッショナルコーチとして活躍されている三宅久裕さんにお話を聞き、海外駐在員の仕事のリアルをお聞きします。＊このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・ロードバイクの魅力とは？・大学卒業から大手メーカーへ入社されたきっかけ・海外駐在が決まったきっかけとは？・三宅さんが海外畑のキャリアを貫けた秘訣とは？・物事何でもストイックに頑張れば道は開ける論・三宅さんが自身に課していた海外駐在員としてのミッションとは？・ブルドーザーから権限委譲型への変化について・従業員自身が自ら考えて行動できる人材になるために意識していた事・海外の飲み会事情、海外駐在員の暮らしについて・単身/家族帯同での海外駐在スタイルの違いについて本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000578055622三宅久裕さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/miyake1959/Twitterhttps://twitter.com/miyake1959ゲストプロフィール：三宅久裕さん京都大学工学部卒業後、大手メーカーに入社され、生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国での海外駐在を経験されました。その後、日系自動車部品メーカーに転職され、同社のカナダ拠点をコーチングでの権限委譲を通じて、コロナ禍という事業の苦境を克服する事に貢献されました。海外での会社設立や撤退等含めた数多くの修羅場を今までにご経験され、そして2018年には認定コーチの資格を取得されました。現在は、海外拠点長や海外駐在員、国内でご活躍の方の新たな気づきに繋がるコミュニケーション相手「社外雑談役」、プロフェッショナルコーチとして活動されています。趣味はロードバイクです。フィリピン、ベトナム、タイ、中国、カナダ──24年にわたる海外駐在の軌跡　大手メーカーでの国内業務から始まった三宅さんのキャリアは、24年間に及ぶ海外駐在へと展開。プロジェクト型の働き方から火消し型の現地法人立て直し、海外拠点設立・撤退など、キャリアのほとんどを“海外現場”で過ごした軌跡が語られます。“ブルドーザー”からの転換──成果だけでなく、人を育てる経営へ　初期は成果第一で組織を牽引した三宅さん。だが、後任体制の崩壊を機に「人が育つ現場」を志向するようになり、やらされ仕事から自発性への転換が始まります。ベトナムでのトイレ掃除を通じた5S定着など、人を育てるマネジメントへの進化が浮き彫りに。“俺は帰る人、君たちは残る人”──現地社員に託した責任と希望　駐在員は一時的な存在──この前提のもと、三宅さんは現地社員に「あなたたちがこの工場を未来につなげる」と伝え続けた。現地文化を受け入れながら、信頼をベースに“育て、託す”経営スタイルへと変化していきます。駐在生活のリアル──平日は普通、休日に見つけた“自分へのご褒美”　駐在員の業務は国内勤務とほぼ変わらず。ただし、異国でのストレスや孤独を癒す方法として、ダイビング、ヒルクライム、ロードバイクなど、国ごとに“サードプレイス”を確保。自己メンテナンスの工夫が印象的です。60歳以降も“海外思考”──自分の価値は、自分で決める　再雇用ではなく、自ら次を選び、60歳でカナダ拠点へ。定年後も挑戦を続ける三宅さんの姿から、「やりがいのある働き方」とは何か、「誰の価値基準で生きるか」が問われます。現在はコーチとして、次世代に“気づき”を届ける存在に。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０９回【対談】働く事とは「人間修練道場」！(後編、ゲスト：コミュニケーション・クリエイター長井克之さん)

Aug 19, 2022 45:52

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回は、前回の続きで、大手メーカーでの勤務中にインドネシアの現地法人の拠点長として海外駐在をご経験され、現在はプロフェッショナルコーチ・コミュニケーション・クリエイターとして活躍されている長井克之さんと対談します。今回は長年の社会人生活でのご経験から今現在のお仕事や生活する上で生かされている事や培った考え方・価値観、またどのような経緯で独立されて今のお仕事に行き着いたかのキャリアの変遷や働き方で大事にしている事、またインドネシアの海外駐在員生活でのリアルについて是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・インドネシア駐在に行く事になったきっかけとは？・インドネシア駐在が長井さんにもたらしたものとは？・海外駐在員の１日の流れのリアル・海外駐在中のランチ事件で心が固まった拠点長としての姿勢を語る・今の長井さんのお仕事の事業概要について・長井さんが目指すコーチ像とは？・働くとは「人間修練道場」論・金は結果で、自分を磨く事が大事な真の理由・就職活動の肝は自分がどうなりたいかを真剣に考える事・上司とケンカする3つの方法について・いつでも自分の誠意を見せて努力することは新しい自分の発見に繋がる・寒く厳しい時期を過ごさないと果実は実らない論本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000575781492長井克之さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/nagaib61s83Twitterhttps://twitter.com/dsXZ1PCOX9HXYO6ゲストプロフィール：長井克之さん大手メーカーを定年まで勤めあげた後、子会社での勤務を経て、一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格取得を機に同社を退社され、フリーランスとして活動を開始されました。長井さんは子供がなんと5人もいらっしゃり、またサラリーマンの傍ら37歳から15年弱ほど小学生のミニバスケットボールのコーチにハマっていた一面もあります。サラリーマン時代は国内営業をメインに活動しつつも、インドネシアでは500人ほどの製造販売会社の拠点長を4年弱やられたご経験もあります。学生の頃から「人」というものへの関心が強く、社会人になってもずっと「人」や「人と人の関係」を考えたり、語り合ったり等、試行錯誤で人生を歩んで来られました。関西弁トークで対談される等、根っからの関西人でいらっしゃいます。「まさか自分が」54歳で突然決まった海外赴任――インドネシア駐在のはじまり長井克之さんのインドネシア駐在は、予想外のタイミングで始まった。若い頃に海外志望を伝えていたものの、その話が立ち消えたまま年月が経過。「もう国内で便利屋のように働くのだろう」と思っていた54歳のある日、突然の打診がやってきた。赴任までのわずか2〜3ヶ月でインドネシア語も文化もゼロから学び、異国の地での生活が始まる――そこには「成長のために、今あえて挑戦する」覚悟があった。信仰と共に生きる人々からの学び――イスラム文化に触れて変わった価値観赴任先インドネシアでまず感じたのは、日本との価値観の違い。国民の大半がイスラム教徒である現地では、「神の前では平等」「祈りこそが人生の中心」という思想が生活に深く根ざしていた。断食のラマダン期間には自らも水を断ち、食事も抜いて現地社員と同じ体験を共有。「自分の価値観がすべてではない」と実感したこの体験は、永井さんにとって大きな気づきとなる。社長室にはこもらない、昼食はひとり――現地拠点長としての覚悟と孤独インドネシア駐在時、長井さんは「社長室ではなく大部屋で働く」ことを選んだ。社員と同じ目線に立ち、日々の動きを肌で感じるためだ。しかし昼食の時間には、その輪には加わらず孤独を選んだ。「一人で飯を食う社長」を選んだ背景には、ローカル社員への敬意と責任があった。たとえ孤独でも、組織全体に与える影響を考えた行動だった。ゴルフ、手作り料理、おしぼりサービス――感謝を“形”にする駐在スタイル休日には毎週ゴルフを楽しみながら、長井さんは唐揚げやポテサラを手作りし、仲間に振る舞っていた。冷凍したおしぼりや糖分補給のチョコまで準備する姿は、まるでホスピタリティの塊。「彼らが頑張ってくれているから、自分は社長として居られる」。トップであっても“上から命令するだけの人間にはならない”。その信念を、行動で体現していた。コーチとしての第二の人生――“答えは相手の中にある”を支える経験知現在、長井さんはフリーランスのコーチとして活動中。「人生を変えたい人」だけでなく、企業内の人材活性化支援にも取り組んでいる。彼のスタイルは「答えはあなたの中にある」というコーチングの本質に加え、61年分の経験知によるヒントや問いかけも交えた柔軟なスタンス。「誰かの背中をちょっと押せる存在になりたい」。その言葉には、営業・駐在・マネジメントの現場での“実践”が裏打ちされている。「働く」とは、自分を磨く道場――肩書きより“中身”を磨け長井さんが働く上で最も大切にしているのは、「自分の人間性を高めること」。給料や出世ではなく、仕事を通じてどれだけ自分を磨けたか。その価値観を貫いた結果、定年後も社会と関わり、価値を提供し続けられる自分がある。「肩書きは仮のもの。中身を磨くことが本質」。この信念こそが、彼を今のキャリアへと導いた。「自由でいい」が本当に正しいのか？――令和の若者への熱いエール最後に、20〜30代の若者たちへ。「自分らしく働く」は大切だが、それだけでは成し得ないものもある。冬の寒さを経験しなければ果実は実らない。だからこそ、時に辛い経験も受け入れながら、自分を磨き、他者と手を取り合って価値を生み出す経験をしてほしい。「私は私でいい」ではなく、「私とあなたでより良いものができる」――長井さんが伝えたい普遍的なメッセージだ。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０８回【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第４回前編、ゲスト：コミュニケーション・クリエイター長井克之さん)

Aug 12, 2022 41:25

日系企業の海外営業部、海外事業部で勤務する上での１つの目標となる海外駐在員。海外駐在員はどのような業務をやっているのか、やりがい、苦労した事、それを乗り越えるコツ等、今回は大手メーカーでの勤務中にインドネシアの現地法人の拠点長として海外駐在をご経験され、現在はプロフェッショナルコーチ・コミュニケーション・クリエイターとして活躍されている長井克之さんにお話を聞き、海外駐在員の仕事のリアルをお聞きします。＊このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・定年を迎えたことでの実感について・長井さんがコーチングを学んだきっかけとは？・大学入学からインドネシア駐在までのキャリアについて・長井さんが仕事が楽しくなった転換点を語る・年代別での仕事に対する姿勢の変化について・あなたにとって『働く』とは何ですか？・長井さんがお客さんとの信頼構築する上で意識していた事とは？・損なようで遠回りするのが最善の方法論・手札1枚のみで戦うフルオープンスタイル戦法を語る・部下の教育、マネジメントをする上で重要な事・海外駐在を経験することで「傾聴」する事の重要性を知ったエピソード・相手の話を聞く上で大事な事とは？・海外駐在員の拠点長ってどんな仕事をするの？本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000576501939長井克之さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/nagaib61s83Twitterhttps://twitter.com/dsXZ1PCOX9HXYO6ゲストプロフィール：長井克之さん大手メーカーを定年まで勤めあげた後、子会社での勤務を経て、一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格取得を機に同社を退社され、フリーランスとして活動を開始されました。長井さんは子供がなんと5人もいらっしゃり、またサラリーマンの傍ら37歳から15年弱ほど小学生のミニバスケットボールのコーチにハマっていた一面もあります。サラリーマン時代は国内営業をメインに活動しつつも、インドネシアでは500人ほどの製造販売会社の拠点長を4年弱やられたご経験もあります。学生の頃から「人」というものへの関心が強く、社会人になってもずっと「人」や「人と人の関係」を考えたり、語り合ったり等、試行錯誤で人生を歩んで来られました。関西弁トークで対談される等、根っからの関西人でいらっしゃいます。定年から始まる第二の人生。コーチングとの出会いが開いた“自分の問い直し”大手メーカーを定年まで勤め上げ、子会社勤務も経てフリーランスのプロコーチへと転身した長井克之さん。定年を迎えたとき、自分が何者で何ができるのかを深く考えたという。かつてインドネシア赴任前に受けたコーチングで、「あなたの個人のミッションは？」と問われたことが大きな転機に。それまで“会社の課題”しか考えていなかった自身が初めて“自分の軸”に目を向ける経験となり、その問いが後に自身のキャリアを導く灯となった。フルオープンスタイルで生きる。信頼は「さらけ出す」ことで生まれる長井さんが仕事の軸として大切にしてきたのが“フルオープンスタイル”。つまり、自分を偽らず、隠さず、「私はこんな人間です」と示す姿勢だ。これは学生時代の水球部でのチーム運営の経験が基盤となっており、「たった1枚のカード＝自分らしさ」を社会人になってからも変えずに切り続けてきた。信頼関係を築く上で大切なのは、相手を伺いすぎず、自分から心を開くこと。たとえ損しているように見えても、結果的に“人としての信用”が長く残ると語る。駐在員としての経験が教えてくれた「聞くこと」の大切さインドネシア駐在時代、500人規模の現地法人を率いた長井さん。現地スタッフや他の駐在員たちの本音を引き出すには、「まず耳を傾ける」姿勢が何よりも重要だった。表面的には問題がなくても、数字の背景や表情の微細な変化を見逃さず、“用がなくても通う”という若手時代の営業姿勢がここで生きる。実際にゴルフや飲み会など“雑談の場”を活用し、現地の声を丁寧に拾い上げる姿勢が、信頼される拠点長としての役割を果たす鍵となった。営業マンからマネージャーへ。現場を任せる難しさと気づき50代になり管理職として部下を育てる立場になった際、長井さんは「自分の価値観を押しつけてはいけない」と考えた。会議で一切口を出さず「君たちが考えて動いてくれ」と任せたが、思うように自発性は育たなかった。その原因は“表情や雰囲気に出ていた自分の無意識の意見”にあったという。コーチングを学んだ後、「表面的に沈黙しても、心が閉じていれば伝わってしまう」という気づきがあったことで、「本当の意味での任せる」を実践するようになった。“人との絆”が働く理由。信頼の喜びこそがキャリアの原動力仕事の中で一番嬉しかったのは、「長井さんだからお願いしたい」と言われた瞬間だったと長井さんは語る。信頼されているという実感は、仕事の成果や肩書き以上に自分を突き動かす力になるという。最初に信頼を得るまでが一番の難関だが、そこを突破すれば横展開は可能。そのブレークスルーの起点は「顔を出し続けること」「心を開いて向き合うこと」に尽きる。同じ自分で、どこでも通用する。“一枚のカード”を育てていく生き方家庭でも職場でも、地域活動でも「同じ自分でいたい」という長井さん。その生き方は、一貫して“素直でいること”を選び続けてきた結果だ。役割や相手によって態度を変えるのではなく、同じスタンスで関わり続けるからこそ、信頼は深く広がっていく。「最初は未熟でも、自分というカードを磨き続けることで、どこでも通用する“万能札”になっていく」と語る言葉には、40年の社会人経験がにじんでいる。昭和の熱意と令和の視点をつなぐ、“聞く”力と“さらけ出す”勇気長井克之さんの人生は、一貫して「人との関係性」に重きを置いてきた道のりでした。どれだけ役職が変わっても、環境が変わっても、“相手と対等に、フルオープンで向き合う”という姿勢は変わりません。その生き方は、令和の働き方にも通じる普遍的な価値を持っています。「人の話を聞く」「自分の弱さを見せる」「信頼を積み重ねる」。――シンプルだけど、一番難しい働き方のエッセンスが詰まった、濃密な対談でした。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０７回【対談】人生のリスクとなる失敗なんてそうはない！(後編、ゲスト：たけちよ倶楽部山中竹千代さん)

Aug 5, 2022 35:53

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストも前回の続きで、Youtubeチャンネル『たけちよ倶楽部』代表として活動されている、山中竹千代さんと対談します。山中さんは、現在「たけちよ倶楽部」というYoutube番組を配信していらっしゃっています。旅好きであるたけちよさんが、バックパッカーや旅行好きなら一度は試してみたい企画を自身で実践する「変な旅」「エクストリームな移動」を追求する旅チャンネル番組を配信されています。本日はご出身である東京外大に入学しようと思われたきっかけやその経緯、また東京外大を中退されてから今合同会社たけちよさんの代表とYoutuberという二足のわらじで活動されていますが、どのような経緯で起業されて今のお仕事に行き着いたかのキャリアや働き方で大事にしている事について是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。【ハイライト】・20歳で会社を設立されて感じた、これから起業する方へのメッセージ・Youtube配信を始められたきっかけ・とりあえず出来そうなことは「いっちょがみ」する重要性・番組をバスらせるための工夫やコツについて・Youtubeって実際どうやって配信しているの？・3年間でチャンネル登録者数約8万人になった秘訣・登録者数と視聴回数が急激に上がってきて感じたこと・ユーチューバーのお金事情・山中さんが働く上で大事にしている事・嫌な仕事をしないために重要なこと・山中さんが今までYoutubeを継続して配信されている秘訣・失敗やミスする事の怖さを払拭するために工夫している事・何事も行動するときは一人で責任をもってやる事の重要性・起業、独立を成功させるために重要なこと・周りと違う事をすることでの怖さを克服するためのマインド本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000571469882山中さんが配信されているYoutube番組「たけちよ倶楽部」のリンクはこちらです。https://www.youtube.com/c/takechiyoyam/featured山中さんのTwitterリンクです。https://twitter.com/takechiyo_yamゲストプロフィール：山中竹千代さん岐阜県羽島市のご出身です。岐阜県鶯谷高校卒業後、東京外国語大学外国語学部スペイン語専攻に入学されました。東京外国語大学を中退後、2010年に合同会社たけちよを創設され、2019年9月からは「たけちよ倶楽部」というYouTube番組を開始され、現在約8.2万人のチャンネル登録者数の人気番組を配信されています。16歳の頃から国内外をひとり旅するようになり、47都道府県全てに旅行歴がある程の旅好きです。10代のころは主に鉄道・バスを使い、また免許取得後はそこに自動車・バイクが加わり、色々な所に旅をされています。現在でも愛車のハイゼットトラック（4WD/MTの軽トラ）とスーパーカブ110で旅行しながらYoutube撮影をされています。20歳で起業。「箱から始めた」会社経営のリアル大学を中退し、20歳で合同会社を設立した山中さん。当時は「会社を作れば何か始まる」と考えていたが、実際は事業がない状態で箱だけ作っても仕事は来ないことを痛感。SIMフリー端末の販売やITサポートなど様々な試みに挑戦するも収益化には至らず、会社は休眠へ。経験から学んだのは「まず事業ありき」というシンプルで本質的な気づきだった。YouTube開始は“暇つぶし”から。戦略と勢いのスタートダッシュ2019年、ふとしたタイミングでYouTubeを始めた山中さん。当初は「スーパーカブでガス欠するまで走る」といった企画からスタート。戦略的に人気チャンネルと視聴者層を重ねながら動画を作成し、開始1ヶ月で登録者1,000人、3ヶ月で数万人に到達。本人いわく「テンションMAXだった」と振り返るが、その裏には“人に刺さる動画とは何か”を徹底的に考えた姿勢があった。編集も企画も全部一人で。旅系YouTubeの裏側動画の企画から撮影、編集、サムネイル作成まで、すべてを一人でこなすスタイル。移動や撮影の合間に素材を整理し、帰宅後は大画面モニターで編集を行う。編集技術は完全独学ながら、視聴者の興味を引きつける構成力が光る。「編集ソフトの3%くらいしか使っていない」と語るが、最小限の操作でも“伝わる動画”を作り続けてきた努力と工夫が感じられる。登録者8万人の裏側にある“バズの仕組み”と運用戦略YouTubeの伸びには“初動”が鍵と語るたけちおさん。似た属性の人気チャンネルをリサーチし、その視聴者層に届くような企画を設計。関連動画やおすすめ表示に乗ることで視聴が連鎖的に増加し、アルゴリズムによる加速が始まる。「とにかく真面目に動画を作ること」「内容が面白ければ登録者は後からついてくる」という言葉には、積み上げてきた経験がにじむ。働き方の軸は“気分よく働くこと”。嫌な仕事は避ける自営業という立場だからこそ、「嫌な仕事はやらない」と明言するたけちおさん。自分が気分よく働けるかどうかを常に意識し、「苦手な相手とは距離を置く」「仕事の量より質と感情の安定を大事にする」ことが継続のコツだと語る。理想的な働き方は一朝一夕では得られないが、意識することから少しずつ実現できるという実感のこもったアドバイス。若者の悩みに答える。「やりたいことは、行動からしか見つからない」「なりたい仕事に就くにはどうすれば？」「やりたいことが見つからない」など、20代・30代の悩みに対して、「まずは小さくやってみる」「自分に合っているかは、やってみないとわからない」と回答。たけちおさん自身も、数々の失敗を経て今のYouTubeにたどり着いた。“考えすぎると動けなくなる”というリアルな視点は、多くの人に勇気を与えるはずだ。独立のタイミングは“ワクワクして行動したとき”「独立したいが怖い」という相談に対しては、「今の仕事が嫌だから辞める」はNGと明快に回答。副業でもうまくいっているなど“手応え”があるときに独立すべきという現実的な視点を示す。また、20歳で起業した当時を「周りと違うことがしたかった」と振り返るが、それは常に“自分で決めて行動する”という覚悟があったからこそ。大切なのは他責にせず、全て自分の責任として動く姿勢だと語る。今後の目標は「経済的自由」と「次のワクワク」山中さんの現在の目標は、「お金に困らないレベルの経済的自由を確保し、その上で次のチャレンジを見つけること」。現在はYouTubeのほか、英語圏向けチャンネルの立ち上げも準備中。今後は大陸横断や海外撮影など、大規模な企画にも挑戦したいという。旅もキャリアも“やってみなければ分からない”。そんなメッセージが詰まった対談となった。山中竹千代さんの生き方から見えてくるのは、“まず動くこと”“考えすぎないこと”“自分の軸を持つこと”の大切さ。特別なスキルや学歴よりも、行動力と試行錯誤の積み重ねが、キャリアを切り開いていく力になる。自分の人生を、自分でデザインするヒントが詰まった回でした。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０６回【対談】生きた英語を使って勉強してみよう！(前編、ゲスト：Youtubeチャンネルたけちよ倶楽部山中竹千代さん)

Jul 29, 2022 37:33

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、Youtubeチャンネル『たけちよ倶楽部』代表として活動されている、山中竹千代さんと対談します。山中さんは、現在「たけちよ倶楽部」というYoutube番組を配信していらっしゃっています。旅好きであるたけちよさんが、バックパッカーや旅行好きなら一度は試してみたい企画を自身で実践する「変な旅」「エクストリームな移動」を追求する旅チャンネル番組を配信されています。本日はご出身である東京外大に入学しようと思われたきっかけやその経緯、また東京外大を中退されてから今合同会社たけちよ代表とYoutuberという二足のわらじで活動されていますが、どのような経緯で起業されて今のお仕事に行き着いたかのキャリアや働き方で大事にしている事について是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。【ハイライト】・田村が山中さんとポッドキャスト収録をすることになったきっかけ・Youtubeのチャンネル登録者が約8.2万人になった事での実感・東京外国語大学スペイン語科に入学された理由・山中さんが海外を好きになったきっかけとは？・東京外大に入学されての思い出を振り返る・東京外国語大学を1か月で中退された後の進路について・東京外国語大学に入学するための勉強方法とは？・英語学習の肝はリーディングにあり・東京外国語大学に入学した事で今のキャリアや考え方に活かされている事・山中さんの事業概要と今後のYoutube配信での内容について・ユーチューバーとなるまでのキャリアを振り返ってみて感じる事本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000575021558山中さんが配信されているYoutube番組「たけちよ倶楽部」のリンクはこちらです。https://www.youtube.com/c/takechiyoyam/featured山中竹千代さんのTwitterリンクはこちらです。https://twitter.com/takechiyo_yamゲストプロフィール：山中竹千代さん岐阜県羽島市のご出身です。岐阜県鶯谷高校卒業後、東京外国語大学外国語学部スペイン語専攻に入学されました。東京外国語大学を中退後、2010年に合同会社たけちよを創設され、2019年9月からは「たけちよ倶楽部」というYouTube番組を開始され、現在約8.2万人のチャンネル登録者数の人気番組を配信されています。16歳の頃から国内外をひとり旅するようになり、47都道府県全てに旅行歴がある程の旅好きです。10代のころは主に鉄道・バスを使い、また免許取得後はそこに自動車・バイクが加わり、色々な所に旅をされています。現在でも愛車のハイゼットトラック（4WD/MTの軽トラ）とスーパーカブ110で旅行しながらYoutube撮影をされています。偶然の出会いから始まった、念願の対談今回のゲストは、YouTubeチャンネル「たけちよ倶楽部」で人気を集める旅系YouTuberの山中竹千代さん。田村が初めて動画を見たのは「JRを使わず名古屋へ行く」という“変な旅”企画。外大同期という偶然もあり、吉祥寺で偶然遭遇したことがきっかけで、今回の出演が実現。思わず声をかけた勇気が夢の対談に繋がりました。スペイン語専攻の理由と“ノリで外大辞めた”エピソード竹千代さんは東京外国語大学のスペイン語専攻に入学するも、わずか1ヶ月で中退。その理由は「深く考えていなかった」「東京に出たいから国立大を探したら外大があった」というもの。勉強法も独特で、「赤本は買ったけど解かずに眺めただけ」「英語の小説を読むことで力をつけた」とのこと。ノリと勢いで入学し、同じくノリで辞めた外大生活は、後に“継続の重要性”を学ぶ教訓になったと振り返ります。旅好き少年が英語に目覚めた原体験小学生時代から海外に強い憧れを持ち、世界地図を眺める日々。初の海外渡航は中学の修学旅行で訪れたイギリス。その経験で英語が“通じる言語”だと実感し、ますます言語への関心を深めました。中学時代は中国語にも興味を持ち、自らテキストを買って勉強するなど、多言語への好奇心にあふれていたそうです。“ノリで辞めた”後の人生と、バイト生活からYouTuberへの転身外大中退後、東京での生活費を自力でまかないながら、さまざまなバイトを経験。就職ではなく「何か自分で仕事を作らなきゃ」と思い至り、合同会社を設立。その後も試行錯誤を繰り返し、2019年にYouTubeを開始。企画・撮影・編集を全て一人で行うチャンネル「たけちよ倶楽部」は、“変な旅”“極端な移動”など、他にない旅コンテンツで注目を集め、チャンネル登録者数は8万人を突破しました。旅とYouTubeで届けたいこと――“自分が面白いと思うことをやる”「普通の人がやらないことをやる」ことを意識して企画を考えるという竹千代さん。旅は、免許取得後はバイク・車も駆使し、愛車ハイゼットやスーパーカブで全国を巡るスタイルに。現在は海外展開にも興味を持ち、英語や韓国語も勉強中。今後は海外向けYouTubeチャンネルの立ち上げも視野に入れており、語学力と行動力の両輪で“世界を旅するYouTuber”としての可能性を広げています。キャリアに“正解”はない――王道を外れて見えた道「普通のキャリアから降りてしまったから、戻るのではなく、自分で道を作るしかない」と語る竹千代さん。20代は事業に挑戦しながらも苦戦の連続だったと言います。キャリアの軸は「その場でできることをやっていく」こと。そして「ノリで始めるのはいいが、ノリで辞めるのは一度踏みとどまった方がいい」と、自らの経験を通じて語りました。外大生・受験生へのメッセージ――「量をこなせ、そして辞めないこと」英語の勉強については「とにかく量をこなすこと」がポイント。高校時代はペーパーバックを読み漁り、ヒップホップを聞きながら口ずさむことで、英語力を自然に身につけたそうです。外大生・受験生に向けては、「言語を習得するなら、まず量に触れること。そして、ノリで辞める前にもう少し粘ってみて」と、外大出身者としてユニークながらも本質的なアドバイスを送ってくれました。竹千代さんの話は、自由奔放に見えて芯がある。外大を“ノリで辞めた”というインパクトのある経歴の裏には、自分で仕事を作るという意志と、試行錯誤を重ねた経験がありました。旅とキャリア、語学と発信をテーマに、自分のスタイルで生きる姿は、多くのリスナーにとって「型にとらわれず、自分の人生を選ぶヒント」となるはずです。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０５回【対談】自分の理想とする〇〇像なんていらない！(後編、ゲスト：社労士鈴木啓介さん、キャリアコンサルタント梶原ゆかりさん)

Jul 22, 2022 38:05

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回は、前回の続きで、ポッドキャスト『キャリアと学びと成長と』のパーソナリティーとして活動されている、社会保険労務士の鈴木啓介さん、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんと対談します。鈴木さんには以前サニーデーフライデーに出演頂き、社会保険労務士を目指されたきっかけやポッドキャスト配信の裏話、はたまた社労士事務所の事業運営や営業戦略に関してもお話頂きました。今回は、ポッドキャスト「キャリアと学びと成長と」をお聞きのリスナーの方でしたらお馴染みの、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんをゲストにお呼びしました。今回は「キャリアと学びと成長と」パーソナリティーお二人が集結しましたので、ヘビーリスナーの田村が、「キャリアと学びと成長と」配信裏話や今後のポッドキャスト配信の展望についてをお聞きしたり、また普段会社の社長との経営相談や若い方のキャリア相談のお仕事をされているお二人から、若者のよくあるお悩み相談に答えて頂きたいと思います。【ハイライト】・就職活動を成功させるために重要な事とは？・就活になってから対策を考えていてはもう遅いです・社内の人間関係に悩まない為に重要なマインドセット・タイプ別上司への対応策について・上司とうまくやっていきたいと思うだけでもう成功です・起業を成功させる為には？「綿密なシミュレーション？vs考える前にまず行動？」・ポジティブな人と付き合う事がもたらす良い効果とは？・今後目指す社労士像、キャリアコンサルタント像とは？・理想的な同業者との付き合い方とは「適切なノイズを消す事」論・2022年に目指す理想的な働き方とは？「生涯現役vsFIRE」本エピソードの前編のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000569910723 社会保険労務士の鈴木啓介さん、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんが配信している番組『キャリアと学びと成長と』のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?uo=2 番組内で梶原さんが紹介された「自分らしいキャリアを築く人」が1人でも増えることを目指した「年に一度のキャリアチェック」オンライン面談システム、キャリアチェックアップラボ（CCラボ）のリンクはこちらです。 https://annual-careercheck.com/ 以前鈴木さんがサニーデーフライデーに出演された放送回はこちらです。第１８５回【対談】教えて、あなたの働き方！(① ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000504405694 第１８６回【対談】社労士×ポッドキャストを語る！(② ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000504623703 第２０４回【対談】続！社労士×ポッドキャストを語る！(③ ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000513258452 第２０５回【対談】社労士業での営業方法や事業戦略を語る(④ ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000513564262 田村が先日『キャリアと学びと成長と』にゲスト出演した回はこちらです。第219回「特別ゲスト・田村陽太さん『海外ビジネスを支援し、Podcastで発信する社労士』」社労士になったきっかけ、なぜ「海外×社労士」？等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000565712921 第220回「田村陽太さんに質問：海外で働きたいはどうすればいいですか？」海外で働くなら現地採用or駐在員？、海外で働く方に大事な心持ち等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000566577906 第221回「田村さんの海外で積極的にコミュニケーションをとり、人脈を作る力がすごい」海外バックパッカーで培った事、一人旅でも危険な目に逢わない為のコツ等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000567438388 ゲストプロフィール：鈴木啓介さん民間企業時代に販売促進や経理・財務をご担当され、子どもが生まれたことを機に社会保険労務士を目指されました。毎日の保育園の送り迎えをしつつ、子育て期に社会保険労務士となり、2015年に独立されました。「ワーク・ライフ・バランスの実現」をモットーに、社員一人ひとりの能力を最大限に活かす組織・環境づくりを心掛け、「イキイキと働きながら充実した人生を歩める社会」を実現するために日々事業活動を行っていらっしゃいます。趣味はギターです。梶原ゆかりさん民間企業時代に信用管理部門、運営企画部門に従事され、また社内研修講師や各部署での教育サポート業務にも携われました。2009年に退社後、中小企業の若手社員の育成を専門領域として独立されました。各種社員研修や個別コーチング面談、キャリアコンサルティングなど若手社員の戦力化に向けた支援を行い、社長の想いの実現と従業員一人ひとりが自分らしく情熱を注いで働ける職場環境の醸成を通し、企業の発展に貢献する事をミッションに日々事業活動を行っていらっしゃいます。趣味は海外旅行です。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！ ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０４回【対談】はっきり言い切る？vs2択の保険をかける？(前編、ゲスト：社労士鈴木啓介さん、キャリアコンサルタント梶原ゆかりさん)

Jul 15, 2022 40:11

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、ポッドキャスト『キャリアと学びと成長と』のパーソナリティーとして活動されている、社会保険労務士の鈴木啓介さん、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんと対談します。鈴木さんには以前サニーデーフライデーに出演頂き、社会保険労務士を目指されたきっかけやポッドキャスト配信の裏話、はたまた社労士事務所の事業運営や営業戦略に関してもお話頂きました。今回は、ポッドキャスト「キャリアと学びと成長と」をお聞きのリスナーの方でしたらお馴染みの、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんをゲストにお呼びしました。今回は「キャリアと学びと成長と」パーソナリティーお二人が集結しましたので、ヘビーリスナーの田村が、「キャリアと学びと成長と」配信裏話や今後のポッドキャスト配信の展望についてをお聞きしたり、また普段会社の社長との経営相談や若い方のキャリア相談のお仕事をされているお二人から、若者のよくあるお悩み相談に答えて頂きたいと思います。【ハイライト】・「キャリアと学びと成長と」約4年間配信を続けてきての感想や率直な実感・ポッドキャストがラジオ番組に買い取られる日は来るのかを考える・今後のポッドキャスト配信に関しての野望や目標・経営者との理想的な対応術とは？「はっきり言い切る？vs2択の保険をかける？」・理想的な情報配信とは？「動画？vs音声配信？vs画像？」・期待していないようなお話が聞ける企画がやっぱり面白い論・リスナーさんとの交流会、勉強会等の企画について・ポッドキャスト配信が暗闇への配信にならない為に・自分のやりたいことを見つける為に重要な事とは？本エピソードの後編のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000570716193 社会保険労務士の鈴木啓介さん、キャリアコンサルタントの梶原ゆかりさんが配信している番組『キャリアと学びと成長と』のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?uo=2 番組内で梶原さんが紹介された「自分らしいキャリアを築く人」が1人でも増えることを目指した「年に一度のキャリアチェック」オンライン面談システム、キャリアチェックアップラボ（CCラボ）のリンクはこちらです。 https://annual-careercheck.com/ 以前鈴木さんがサニーデーフライデーに出演された放送回はこちらです。第１８５回【対談】教えて、あなたの働き方！(① ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000504405694 第１８６回【対談】社労士×ポッドキャストを語る！(② ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000504623703 第２０４回【対談】続！社労士×ポッドキャストを語る！(③ ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000513258452 第２０５回【対談】社労士業での営業方法や事業戦略を語る(④ ゲスト:社労士鈴木啓介さん) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000513564262 田村が先日『キャリアと学びと成長と』にゲスト出演した回はこちらです。第219回「特別ゲスト・田村陽太さん『海外ビジネスを支援し、Podcastで発信する社労士』」社労士になったきっかけ、なぜ「海外×社労士」？等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000565712921 第220回「田村陽太さんに質問：海外で働きたいはどうすればいいですか？」海外で働くなら現地採用or駐在員？、海外で働く方に大事な心持ち等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000566577906 第221回「田村さんの海外で積極的にコミュニケーションをとり、人脈を作る力がすごい」海外バックパッカーで培った事、一人旅でも危険な目に逢わない為のコツ等熱く語ってます！ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1616068679?i=1000567438388 ゲストプロフィール：鈴木啓介さん民間企業時代に販売促進や経理・財務をご担当され、子どもが生まれたことを機に社会保険労務士を目指されました。毎日の保育園の送り迎えをしつつ、子育て期に社会保険労務士となり、2015年に独立されました。「ワーク・ライフ・バランスの実現」をモットーに、社員一人ひとりの能力を最大限に活かす組織・環境づくりを心掛け、「イキイキと働きながら充実した人生を歩める社会」を実現するために日々事業活動を行っていらっしゃいます。趣味はギターです。梶原ゆかりさん民間企業時代に信用管理部門、運営企画部門に従事され、また社内研修講師や各部署での教育サポート業務にも携われました。2009年に退社後、中小企業の若手社員の育成を専門領域として独立されました。各種社員研修や個別コーチング面談、キャリアコンサルティングなど若手社員の戦力化に向けた支援を行い、社長の想いの実現と従業員一人ひとりが自分らしく情熱を注いで働ける職場環境の醸成を通し、企業の発展に貢献する事をミッションに日々事業活動を行っていらっしゃいます。趣味は海外旅行です。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！ ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３０３回【対談】英語が完璧じゃなくても気持ちは伝わる！(後編、ゲスト：海外志向ガールズラジオパーソナリティー Akiさん、Yochieさん )

Jul 8, 2022 40:13

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、ポッドキャスト「海外志向ガールズラジオ」のパーソナリティーとして活動されている、海外志向ガールズを繋げるコミュニティ「Unite」のAkiさん、Yochieさんと対談します。海外志向ガールズラジオさんのラジオでは、お二人がアメリカやカナダでの留学をご経験後、日本企業で働く事になって感じた事や苦しかった事や、それに対してどのように順応していったか、そして順応しながらも留学の経験で培った良い面を今の日本の生活でこういう風に活かしているという実話や体験談を配信されています。本日はそんなお二人から、アメリカやカナダでのご経験や、その留学の経験が今現在生活する上で生かされている事、培った考え方や価値観、またどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかの、お二人のキャリアや働き方についてお話をお伺いします。【ハイライト】・Akiさん、Yochieさんがもし再度留学出来るなら何したいですか？・学部留学と社会人留学を経験して培える事とは？・日本の女性が生きやすい社会を作るために重要な事を語る・海外留学後に日本で仕事をする上で感じた事、意識した事・未来に向けて働き方をこうしていきたいと考えている野望について・海外志向ガールズを繋げるコミュニティ「Unite」さんの事業紹介について・外国人社員と働いたり、海外で働くために重要な事とは？・ポッドキャストは純粋なSNSツール論・ポッドキャスト対談を続けると得られる達成感について・リスナーさんが聞いていて面白いポッドキャストを配信するため意識している事本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000568285467ゲストの海外志向ガールズラジオさんを下記にてご紹介させて頂きます！⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓Unite Instagram (毎月11日はUniteの日でLiveやイベントをしています):https://www.instagram.com/unite.cgmw/?hl=en海外志向ガールズラジオ：https://open.spotify.com/show/1Y941fAzo6Ww3VEXSwJUgB?si=wCz19V0qT5GGsGFFZDTtTw&nd=1ゲストプロフィール：Akiさん埼玉県のご出身です。高校まで埼玉県で過ごし、アメリカ・カリフォルニア州の短期大学、4年制大学で勉強され、その後OPT(Optional Practical Training)制度を利用して、留学生リクルーターのお仕事を経験されました。また大学院にも進学され、合計7年間のアメリカでの留学をご経験されました。日本へ帰国後日系企業に就職されましたが、燃え尽き症候群で苦しい期間を過ごされ、その時「留学から帰国した後が本当のチャレンジなんだ」と実感し、今は留学にいきたい女性の留学準備から帰国後のライフ・キャリアデザイン、そして人生の「やりたいこと」探しを支援するコーチングのプログラムを運営されています。また、もう一度海外で挑戦したいという気持ちを諦められず、来年春からカナダへのワーキングホリデーに挑戦します。Yochieさん栃木県のご出身です。「明日が来ることは奇跡」と心から思い知らされる出来事があり、ずっとコンプレックスに思っていたが大好きな英語を伸ばしたいという思いだけで、新卒入社した会社を4年目で退職され、カナダのバンクーバーへ留学されました。その後、現地就職や日系企業での就職を経験された後、現在は外資系企業のバイヤーとして働かれています。苦しかった時に自分自身が欲しかった場所を作ることを目標に、留学前はもちろん、帰国するにあたっての悩みや不安をオープンに話せる場所のコミュニティー運営をされています。また自分のプロジェクトを諦めない女性のための、星読みxお守りアロマリーディングxコーチングのお仕事もされています。ワーホリから世界へ。30歳目前の挑戦と、再出発の理由Akiさんは、かつてアメリカで7年間の留学経験を経て日本に帰国。数年の社会人生活を経て、「やっぱり自分の居場所は海外」との想いが再燃し、2023年からカナダ・バンクーバーへのワーキングホリデーに出発します。30歳という節目を前に、働きながら自分の活動（Unite）も育てたいという想いを原動力に、学びとは違う“社会人としての留学”へと挑みます。幸福先進国デンマークで見たい「心のあり方」──Yochieさんの次なる探究一方、ワーキングホリデーの年齢制限を過ぎたYochieさんは、「心の健康」への興味を深めています。自らが星読みやアロマリーディングを実践しながら、心と体のバランス、インナーピース、幸福度といった概念を、デンマークの暮らしから学びたいと語ります。特に、がんばりすぎて疲弊しやすい女性たちへの支援に結びつけるため、自分の経験を未来に還元する姿勢が印象的です。“留学のあと”に悩むすべての人へ──Uniteの生まれた理由Uniteの活動は、「留学後のサポートが何もなかった」2人の実体験から始まりました。渡航時にはエージェントや情報が豊富なのに、帰国後には“空白”が広がる。このギャップを埋めるため、Uniteではコーチングを中心に、「自分がどう生きたいのか」を明確にし、その想いを働き方に落とし込むロードマップを共に描く支援を展開。過去の自分のように悩む誰かに寄り添う、そんな活動を続けています。「3社目でわかった」直感と自己責任で選ぶキャリアのかたちYochieさんは帰国後、バイリンガル講師、外資系の工事会社窓口、そして現職の外資系バイヤーと3社を経験。「最初の職場選びは“家族を安心させたい”という他者軸だった」と語り、違和感を無視した結果の失敗を経て、以後は“自分の直感”で会社を選ぶように。共に働く人との相性、自分が本当にやりたいことに向き合う姿勢が、彼女のキャリア観の軸になっています。働く時間も場所も自分で決める。「楽しい」が前提の仕事づくりUniteが提案する働き方の理想は、「ワクワクを仕事に」「時間と場所に縛られない働き方」「留学後のサポートを自ら提供する」この3つ。朝10時〜14時だけ働くなど、常識にとらわれない発想もユニークです。Akiさんは「朝起きて、仕事が楽しみだと思える状態」を幸せと表現し、Uniteではそんな“自分らしい働き方”の実現を支援しています。「海外で働く」ために必要なのは、完璧な英語じゃない外国人と働くうえで大事なことは「完璧な英語力ではなく、伝えようとする姿勢」だとAkiさんは強調します。文法が間違っていても、アクセントが強くても問題ない。自分の担当領域を理解している自信と、伝える努力さえあれば、相手はしっかり耳を傾けてくれる。語学への劣等感を捨て、「仕事で必要な6割の英語」があれば十分という考え方は、これから海外を目指す人にも勇気を与えてくれる内容です。2人のポッドキャストは、“過去の自分”への手紙Uniteが配信する「海外志向ガールズラジオ」は、留学やキャリアのリアルを語る人気番組。「過去の自分に向けて語る感覚」で収録しており、リスナーが“ひとりじゃない”と思えるような空間を意識しているとのこと。真面目な話も雑談も、「まずは自分たちが楽しいと思えること」を大切にしており、あうんの呼吸で展開されるトークは、まるで熟年夫婦のような安心感があります。おわりにAkiさんとYochieさんの語る「働き方」と「生き方」は、どれも留学の延長線上にあります。ただ“海外に行った”という経験ではなく、帰国後どう活かすか、自分の人生にどう反映させるかを真剣に考えてきたからこそ、Uniteのビジョンには深みがあります。ポッドキャストで語られるその想いは、同じように迷う人の背中をきっと押してくれるはずです。Uniteの活動、今後の展開、そして2人の働き方から、これからの“自分らしいキャリア”のヒントを受け取ってみてください。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈

第３０２回【対談】自分から図々しく行動して損はないです！(前編、ゲスト：海外志向ガールズラジオパーソナリティー Akiさん、Yochieさん)

Jul 1, 2022 35:55

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、ポッドキャスト「海外志向ガールズラジオ」のパーソナリティーとして活動されている、海外志向ガールズを繋げるコミュニティ「Unite」のAkiさん、Yochieさんと対談します。海外志向ガールズラジオさんのポッドキャストでは、お二人がアメリカやカナダでの留学をご経験後、日本企業で働く事になって感じた事や苦しかった事や、それに対してどのように順応していったか、そして順応しながらも留学の経験で培った良い面を今の日本の生活ではこういう風に活かしているという実話や体験談を配信されています。本日はそんなお二人から、アメリカやカナダでのご経験や、その留学の経験が今現在生活する上で生かされている事、培った考え方や価値観、またどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかの、お二人のキャリアや働き方についてお話をお伺いします。【ハイライト】・Akiさんがアメリカに、Yochieさんがカナダに留学しようと思ったきっかけ・周りと違っても自分の道を突き進むために重要な事・東日本大震災が起きた事で変わった価値観について・海外留学する時の手続きでの大変だったエピソードや思い出・海外留学に溶け込むためにやって良かった事・外国人と日本人とコミュニケーションする際のON/OFFスイッチについて・めげずに目標に向かって行動し続けるために重要な事とは？・日本人が英語をうまく話せるようになるために大事な事本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000569159323ゲストの海外志向ガールズラジオさんを下記にてご紹介させて頂きます！⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓Unite Instagram (毎月11日はUniteの日でLiveやイベントをしています):https://www.instagram.com/unite.cgmw/?hl=en海外志向ガールズラジオ：https://open.spotify.com/show/1Y941fAzo6Ww3VEXSwJUgB?si=wCz19V0qT5GGsGFFZDTtTw&nd=1ゲストプロフィール：Akiさん埼玉県のご出身です。高校まで埼玉県で過ごし、アメリカ・カリフォルニア州の短期大学、4年制大学で勉強され、その後OPT(Optional Practical Training)制度を利用して、留学生リクルーターのお仕事を経験されました。また大学院にも進学され、合計7年間のアメリカでの留学をご経験されました。日本へ帰国後日系企業に就職されましたが、燃え尽き症候群で苦しい期間を過ごされ、その時「留学から帰国した後が本当のチャレンジなんだ」と実感し、今は留学にいきたい女性の留学準備から帰国後のライフ・キャリアデザイン、そして人生の「やりたいこと」探しを支援するコーチングのプログラムを運営されています。また、もう一度海外で挑戦したいという気持ちを諦められず、来年春からカナダへのワーキングホリデーに挑戦します。Yochieさん栃木県のご出身です。「明日が来ることは奇跡」と心から思い知らされる出来事があり、ずっとコンプレックスに思っていたが大好きな英語を伸ばしたいという思いだけで、新卒入社した会社を4年目で退職され、カナダのバンクーバーへ留学されました。その後、現地就職や日系企業での就職を経験された後、現在は外資系企業のバイヤーとして働かれています。苦しかった時に自分自身が欲しかった場所を作ることを目標に、留学前はもちろん、帰国するにあたっての悩みや不安をオープンに話せる場所のコミュニティー運営をされています。また自分のプロジェクトを諦めない女性のための、星読みxお守りアロマリーディングxコーチングのお仕事もされています。「海外にいる未来が見えていた」──AkiさんとYochieさんの留学の原点Akiさんは高校時代、日本の進学レールに違和感を抱き、「英語を使って海外で生きる」ことを直感的に選択。反対や不安を超え、自ら道を切り開いてアメリカの大学へ進学します。一方、Yochieさんは震災をきっかけに「人生の有限さ」に気づき、英語コンプレックスを抱えながらも大好きな言語ともう一度真剣に向き合うためカナダへ留学を決意。それぞれが異なる動機と覚悟で海外へと飛び立ちました。「情報も準備も全部自分で」──入学試験・手続きで体感した海外のリアルAkiさんが特に苦労したのはアメリカでの大学院入学。州や大学ごとに異なる入試形式、英語力の壁、そして世界中の優秀な学生との競争。情報収集から書類準備、試験対策まで、自力で乗り越えた経験は“行動する力”と“自分で切り開く覚悟”を育みました。特に印象的なのは「日本人というだけで珍しがられ、逆に有利だった」経験。多様性を重視する文化の中で、自分の立ち位置をポジティブに捉えることができたと語ります。「血を流しながら、心が通じた」──言葉を超えてつながった留学生活Akiさんが大学で参加したのは、なんと女子ラグビー部。留学生も日本人もいないチームの中、言葉も通じずルールも知らないまま飛び込んだ経験が、初めて“仲間”と呼べる存在と出会えたきっかけに。スポーツは言葉以上の共通言語だと実感し、英語力以上に「一緒に過ごすことで分かり合える」という感覚を得たとのこと。こうした体験から「とりあえずやってみる」「現地に混ざっていく」勇気が磨かれていきます。「仕事を自分でつくる」──日本では得られなかったハングリー精神Yochieさんはカナダで、週2日から始まったパート勤務を、自分から上司に掛け合い、週3、週4と拡大。最終的にはフルタイムに。与えられた枠の中でやるのではなく、欲しい働き方を自分でデザインしていく。「やりたいことは言わないと伝わらない」「与えられるのを待つのではなく、自分から取りにいく」というマインドは、日本社会で生きる中でも強い武器に。「空気は読まない。だから発信する」──Akiさんの行動力と思考の切り替えAkiさんも、英語が理由でバイトをクビになるなどの挫折を経験。そこからレジュメを持って自分を売り込み、学費を得るために企業にメールを送り続けるなど、行動力と交渉力を身につけました。「察してもらう文化」がない海外だからこそ、自分の考えを“言葉にして伝える”ことが何より大事。それは勇気のいる行動ですが、「思いを持って行動すれば、必ず誰かが応えてくれる」と力強く語ります。「英語が通じない？関係ない。言い切るまでが勝負」──Yochieさんの“諦めない”英語術英語を話すための最大のコツは「めげないこと」。伝わらなくても単語でも、例を出してでも、絶対に伝えるという気持ちで向き合うことが大事だとYochieさん。発音や文法の完璧さよりも「通じ合おうとする姿勢」に価値があるとし、今では「私は英語で仕事してるんだぞ！」という誇りを持って働いています。「2カ国語を話せるだけで、あなたには文化の厚みがある」と伝える姿に、自信と信念がにじみます。おわりに海外での挑戦を経て、AkiさんとYochieさんが手にしたのは、英語力だけでなく「働き方を自分で決める力」「自分の想いを発信する勇気」「誰と、どう生きるかを選ぶ視点」。日本と海外の両方を知るからこそ見える“働き方の選択肢”を、ポッドキャストやコーチングを通じて今も発信し続けています。留学を経験していない人にも、「一歩踏み出す」ヒントが詰まった今回の対談。英語や海外に限らず、今の自分の枠を超えて“冒険する人生”を歩みたいすべての人に贈りたい内容でした。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！

第３０１回【対談】ありのままや弱みを見せられる事が真の人間の魅力！(後編、ゲスト：瞳美人プロジェクト主宰尾形瞳さん、Altay Global Trading 藤井陽斗さん)

Jun 24, 2022 54:17

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、瞳美人プロジェクト主宰でHappy Attendantの尾形瞳さん、そしてAltay Global Tradingの藤井陽斗さんと対談します。尾形さんは、私の出身大学の東京外国語大学生時代の同期である藤井君の元会社の同僚(先輩)でして、株式会社エー・ピーカンパニー様が運営される魅力的な食材やお酒、地域色豊かな食文化をお届けする飲食店「塚田農場」で、新卒採用担当、店長職、マネジメント職をご担当されていました。そして、藤井さんも同社で国内の店長職、中国の店舗のマネジメント職をご経験されました。そしてお二人は、田村と同い年の同世代の起業家として多方面で活躍されています。本日はそんなお二人から、店長職のご経験から今現在お仕事する上で生かされている事や培った考え方や価値観、またどのような経緯で独立されて今のお仕事に行き着いたかの、お二人のキャリアや働き方についてお聞きします。【ハイライト】・ロシアアルタイ民族は日本の先祖だった！？・お二人が今のキャリアに至った経緯とお仕事を選んできた軸とは？・90才になった時に「人生でこれをしとけばよかった」と思う事とは？・ありのままや弱みを見せられる事が真の人間の魅力・自分の本当の欲望を探求する事の大事さ・独立したからこそ成長や進捗を振り返る事の重要性・就職活動を成功させるために重要な「自己分析」をロープレしてみる・人はどう記憶されたいかでその人の生き方が決まる論・本当に自分のやりたいことを見つける為には？・自分の欠点は他人にとって魅力論・どういう自分でありたいかを考える事が自分の使命に繋がる・会社の上司とうまくやっていくためのメソッドとは？・起業・独立する事での怖さから抜け出すためには？・シンデレラのお話から学ぶ「ドン底」を知る重要性本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000566651413尾形瞳さんのSNS、ご連絡先は以下となります！Instagramhttps://www.instagram.com/hittan0315/notehttps://note.com/hitomi0315/Twitterhttps://twitter.com/hittan0315ゲストプロフィール：尾形瞳さん株式会社エーピーカンパニーに入社され、塚田農場の国内の様々な店舗にて店長職、マネジメント業務に就かれた後、独立されました。食×教育のお仕事を軸に能力開発のスクール講師、飲食店コンサルティング事業、お酒ブランド会社の立ち上げをご経験されました。そして現在、自身の瞳を心から輝かせ、本来の自分の魅力の気付く為のトーチングサポートセッション「瞳美人プロジェクト」の主宰として、一人でも多くの瞳が輝く世界を今日も創り出すために日々事業に取り組まれています。趣味は、旅行や、美味しいものを食べたり、お祝い事やサプライズをするのも大好き！最近はゴルフとカラオケもします。藤井陽斗さん大学在学中に海外バックパッカー、イギリス留学を経験されました。大学卒業後は株式会社エーピーカンパニーに入社され、国内店舗の店長職、中国の店舗でのマネジメント業務をご経験されました。帰国後独立され、主に現在は海外輸出入事業を中心に日々事業に取り組まれています。趣味は、旅行、サッカー、ゴルフ、飲食店巡りです。アルタイから始まった物語──貿易と民族ルーツが結びつく瞬間輸出入のビジネスを営む藤井ハルトさん。屋号「アルタイ」には、中央アジアの少数民族・アルタイ族への思いが込められている。アルタイは日本やアイヌ民族にもつながるルーツを持つ存在であり、その深い歴史性に惹かれたことが、創業のきっかけのひとつだった。現在はロシアとのつながりや言語を活かしてビジネスを展開中。自由な働き方を実現するために“場所に縛られない仕事”を選び、将来的には「地域に溶け込むビジネス」を模索している。「冒険こそが私の生き方」──失敗から生まれた、人生最大の成功体験尾形瞳さんのキャリアは、ある“告白”から一変した。叶わぬ恋に向き合ったことで、自分から一歩踏み出す勇気を手にし、その後「もっと冒険して生きよう」と決意。社内一の“会社愛”を持っていた職場を辞め、個人での仕事を始めた。そこから「瞳美人プロジェクト」が誕生。人の過去や価値観を深掘りし、「100点満点のその人」を一緒に見つけていく仕事だ。「影響力」「主役意識」といった自らの価値観を言語化し、それを他者の人生に照らすプロジェクトとして育てている。「何をするか」より「誰とやるか」──人との関係性が仕事を創る尾形さんも藤井さんも、共通して「人との関係性」を大切にしている。特に尾形さんは「この人と一生関われるか？」を仕事の基準にしており、仕事のパートナーには自分の結婚式にも来れるような距離感を求めるほど。お互いの弱さを見せ合える関係性、素を出し合える信頼関係の中でこそ、価値ある仕事ができる。仮面を脱ぎ、本音を語れる場こそが、働く上での安心や力を生むと語る。働き方の本質とは？──“自分にとっての自由”を明確にすること藤井さんは「働き方＝自分の欲求の実現」と言い切る。語学を活かしたビジネスで、時間・場所に縛られず、それなりに稼げる仕事。これこそが「自分にとっての最適解」と語る。また自己評価の機会をつくることも重要視。フリーで働くと、会社のような評価制度がない分、自分で「今週できたこと」「成長したこと」を振り返る習慣が、モチベーション維持につながるという。若者へのアドバイス：「就職活動の成功」とは“自分を知ること”「内定＝成功ではない」と語る尾形さん。就活で最も大事なのは自己分析と企業研究。その中でも“自己分析”こそが最重要。10歳までに楽しかったこと、夢中になったことを振り返り、「なぜ楽しかったのか」を探ることで自分の価値観が見えてくる。その価値観と企業の文化がマッチしているかどうかが、就職の本当の“成功”を決めるのだと説く。やりたいことが見つからない人へ──まずは「足を止めて」みること「やりたいことがないのはダメじゃない」と語る二人。尾形さんは“ニート期間”に人との対話を重ねた経験から、自分の天職を見出した。藤井さんは「やりたいこと」より「どうありたいか」を軸に仕事を選ぶという。“冒険”や“挑戦”は、人生のスパイスであり物語をつくる要素。だからこそ失敗も含めて愛していけるような働き方を選ぶことが、長く続くキャリアを築くヒントになる。終わりに今回の対談では、ビジネスの現場でリアルに悩みながらも、自分らしい働き方を模索し続ける二人のストーリーが描かれた。共通していたのは、「正解を外に求めず、自分の内側と丁寧に対話すること」の大切さ。自分を知り、他人を知り、信頼できる人と仕事をする。そんなシンプルだけど深い価値観が、これからの時代の働き方のヒントになるだろう。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第３００回【対談】相手が何を本当に大事にしているかを知ろう！(前編、ゲスト：瞳美人プロジェクト主宰尾形瞳さん、Altay Global Trading 藤井陽斗さん)

Jun 17, 2022 47:44

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、瞳美人プロジェクト主宰でHappy Attendantの尾形瞳さん、そしてAltay Global Tradingの藤井陽斗さんと対談します。尾形さんは、私の出身大学の東京外国語大学生時代の同期である藤井君の元会社の同僚(先輩)でして、株式会社エー・ピーカンパニー様が運営される魅力的な食材やお酒、地域色豊かな食文化をお届けする飲食店「塚田農場」で、新卒採用担当、店長職、マネジメント職をご担当されていました。そして、藤井さんも同社で国内の店長職、中国の店舗のマネジメント職をご経験されていました。そしてお二人は、現在田村と同い年の同世代の起業家として多方面に活躍されています。本日はそんなお二人から、店長職のご経験から今現在お仕事する上で生かされている事や培った考え方や価値観、またどのような経緯で独立されて今のお仕事に行き着いたかの、お二人のキャリアや働き方についてお聞きします。【ハイライト】・尾形さん、藤井さんの自己紹介について・株式会社エー・ピーカンパニーさんに入社されたきっかけや決め手・来店されるお客様を喜ばせる為に意識・工夫されていた事・飲食業界での店長職のリアルとは？・従業員を新規採用する際に重要視していたポイントとは？・飲食業界の店長職を経験して嬉しかった事や大変だったエピソードとは？・クレームという挫折を経験して今のお仕事に活かされている事・サラリーマン経験で培ったもの(精神面、ビジネス面)とは？・自分が何のためにこの仕事をしているかを問う重要性・自店舗の従業員や部下同僚の育成、マネジメントする上で大事な事・相手が何を本当に大事にしているかを知る為には？・自分が目指す理想的な店長になるために心がけていた事・尾形さんの事業「瞳美人プロジェクト」の事業概要とネーミングについて本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000567512469尾形瞳さんのSNS、ご連絡先は以下となります！Instagramhttps://www.instagram.com/hittan0315/notehttps://note.com/hitomi0315/Twitterhttps://twitter.com/hittan0315ゲストプロフィール：尾形瞳さん株式会社エーピーカンパニーに入社され、塚田農場の国内の様々な店舗にて店長職、マネジメント業務に就かれた後、独立されました。食×教育のお仕事を軸に能力開発のスクール講師、飲食店コンサルティング事業、お酒ブランド会社の立ち上げをご経験されました。そして現在、自身の瞳を心から輝かせ、本来の自分の魅力の気付く為のトーチングサポートセッション「瞳美人プロジェクト」の主宰として、一人でも多くの瞳が輝く世界を今日も創り出すために日々事業に取り組まれています。趣味は、旅行や、美味しいものを食べたり、お祝い事やサプライズをするのも大好き！最近はゴルフとカラオケもします。藤井陽斗さん大学在学中に海外バックパッカー、イギリス留学を経験されました。大学卒業後は株式会社エーピーカンパニーに入社され、国内店舗の店長職、中国の店舗でのマネジメント業務をご経験されました。帰国後独立され、主に現在は海外輸出入事業を中心に日々事業に取り組まれています。趣味は、旅行、サッカー、ゴルフ、飲食店巡りです。◆偶然と直感から始まったキャリア──「人と働く楽しさ」に目覚めた日尾形瞳さんと藤井陽斗さん、ふたりのキャリアは共に株式会社APカンパニー（塚田農場）から始まりました。尾形さんは高校卒業直後にアルバイトとして入社し、魅力的な社内文化に惹かれ新卒としても入社。一方藤井さんは「人と違う道を選びたい」と飲食業界に飛び込んだ異色の外大生でした。どちらにも共通していたのは、“やりたいこと”よりも“誰と働くか”の直感的な判断がキャリアの方向を決めたという点でした。◆塚田農場が教えてくれた“人を喜ばせること”の本質塚田農場では「お客様を感動させる接客」が徹底されており、アルバイトにも“自由に喜ばせていい”という裁量が与えられていました。「500円で何ができるか」を考える日々は、自然と観察力・想像力・ホスピタリティを育てていきました。ただお酒を提供するのではなく、「目の前のお客様に何をしたら一番うれしいか」を日々探り続ける経験が、その後の人材育成やサービス業の価値観の基盤となっていったのです。◆店長職のリアル──“一緒に働きたいと思えるか”を採用基準に店長としてのマネジメント経験もふたりの糧となりました。尾形さんは「採用は第一印象で7割が決まる」と語り、素直さ・明るさ・人の魅力を重視した選考を実践。藤井さんは中国勤務時代、文化や表情の違いに戸惑いつつも、“はにかむ瞬間”にその人の本質を見る目を養いました。“人を活かす”という点では共通して、**「相手を知ること」「信頼して任せること」**が何より重要だと実感しています。◆別れ際に感じた誇り──「自分のやってきたことは間違ってなかった」尾形さんの店舗を卒業する日に、大勢の仲間やお客様が駆けつけたエピソード。藤井さんが中国店舗を離れる際、スタッフから涙ながらに見送られた体験。“普段は不安ばかりだった店長業”の中で、自分が作ってきた場所が人に喜ばれていたと感じられる瞬間は、自信と誇りにつながる特別な体験でした。逆に、期待に応えられず大きなクレームを受けた経験からも、「諦める勇気」「スタッフを守る責任」を学び、行動を見直すきっかけになったと語ります。◆独立後の現在──自分らしく生きるために選んだ道尾形さんは現在「瞳美人プロジェクト」を主宰し、個人の“本来の魅力”を引き出すセッションを提供。外見ではなく“内側から瞳を輝かせる”ことを支援する“トーチング”というスタイルで、多くの人の変化を伴走しています。一方、藤井さんは海外貿易事業を展開中。塚田農場時代に学んだ「人を喜ばせることは仕事の根源」という精神が、今もビジネスの柱になっています。顧客の期待を超える価値を届けたいという意識は、業種が変わっても色褪せません。◆マネジメントで大切にした「知ること」「寄り添うこと」ふたりが共通して大切にしていたのは、「一人ひとりをよく知ること」。尾形さんはスタッフのプロフィールや家族構成まで把握し、誕生日などの大切な日に気を配るなど、“人として向き合う”マネジメントを実践していました。藤井さんも「遠すぎず、近すぎず」を意識しながら、店長としての威厳と親しみやすさのバランスを意識していたと振り返ります。◆“弱さを見せる”ことの大切さ──尊敬と愛着は両立する尾形さんが印象的に語ったのは、「人は強みで尊敬され、弱みで愛される」という言葉。完璧な店長を演じていた初期の頃から、“できないことを見せる勇気”を持ったことで、スタッフからより信頼されるようになったと話します。“全部自分でやる”スタイルから、“人に任せて共に進む”スタイルへの変化が、自分の時間も仲間の力も活かすきっかけとなりました。終わりに300回記念という節目にふさわしい、温かくも学び深い対談でした。「誰と働くか」を軸に選んだ道が、結果としてそれぞれの強みを活かした“今”につながっている。塚田農場という共通の原点から、それぞれのフィールドで人を輝かせるふたりの姿に、多くの読者も勇気をもらえることでしょう。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！

第２９９回【対談】Podcastは海に淡々とボトルを流していく活動(後編、ゲスト：ポッドキャストの研究パーソナリティー桐野美也子さん)

Jun 10, 2022 28:23

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きでポッドキャスト「ポッドキャストの研究」のパーソナリティーとして活動されている、桐野美也子さんと対談します。桐野さんの『ポッドキャストの研究』という番組では、研究論文や国内外のニュースを取りあげて音声配信やポッドキャストに関するトレンドや面白いネタ、またポッドキャスターだったら絶対聞きたい、配信する際の収録環境や、配信の極意等も詳しくお話しされております。本日はそんな桐野さんから、ポッドキャストを配信されはじめたきっかけや配信してからの達成感や実感、ポッドキャストを配信することで生活に生かされている事、また桐野さんご自身のお仕事や今までのキャリア、ご自身の働き方で大事にしている事についてお話をお伺いします。【ハイライト】・動画コンテンツに代わってポッドキャスト(音声配信)の時代が来るために重要な事・桐野さんにとって「ポッドキャスト」とは何ですか？・大学教授のお仕事内容と働き方のリアルとは？・今の大学生や若者が音声配信について考えている事・IT化、オンライン化の影響による働き方の劇的な変化について・音声配信に対して野望や目標を持つ事の是非・リスナーの要望を聞きすぎてしまう事の弊害について本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000564987184桐野美也子さんが配信している番組『ポッドキャストの研究 A Study in Podcasting』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?uo=2田村が『ポッドキャストの研究 A Study in Podcasting』にゲスト出演した回はこちらです。033 - deejay buyout (Guest: Tamura)　ポッドキャスターがラジオ局に買い取られる日は来るのかを熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000559893999034 - stamp costs money (Guest: Tamura)　ポッドキャストの収益化について熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000561228622035 - 30x2.0=15 (Guest: Tamura)　ポッドキャストの適切な長さについて熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000562959082桐野美也子さんが配信しているもう一つの番組『F1ファンになる方法』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1459194225?uo=2桐野美也子さんのTwitterアカウント(@DrKirino)です。◆動画と音声、どちらが勝つのか？ではなく“どう共存するか”「ポッドキャストの研究」パーソナリティー・桐野美也子さんとの対談では、音声コンテンツと動画コンテンツの“対立構造”ではなく、共存という考え方が強調された。桐野さんは「パスタ屋とラーメン屋はどちらも必要」と例え、音声が動画に取って代わる必要はないし、取って代わることもないと断言。ポッドキャストは通勤中やランニング中、就寝前など、“耳が空いている瞬間”を独占できる強みがあり、そのポジションを大切にすべきだと語った。◆音声市場の本当のライバルはYouTubeではない桐野さんは、音声コンテンツの「競合」として、YouTubeではなく他の音声配信（オーディオブックやクラブハウスなど）に注目すべきだと提言。同時に2つの音声を聴くことは難しいため、耳の時間は“奪い合い”になる。だからこそ、ポッドキャストというフォーマットの特性や強みを再定義する必要があると述べた。音声をどう届けるかだけでなく、「どの音声体験を選ばれるか」が問われている時代である。◆素人ポッドキャスターの苦悩──“芸能人が占める”ランキング問題ポッドキャストが広く知られ、聞く環境も整ってきた一方で、AppleやSpotifyなどのランキング上位が有名人や企業番組で埋まっている現状に疑問を呈する場面もあった。「これではポッドキャストがただの“ラジオの焼き直し”になってしまう」と警鐘を鳴らし、もっと多様な個人番組に光が当たる環境作りが必要だと語った。ランキングがバズりの可視化に偏ることで、本来の“声の個性”が埋もれてしまう可能性がある。◆ポッドキャストとは何か？──「それはポッドキャストです」田村からの「あなたにとってポッドキャストとは？」という問いに対して、桐野さんの答えはシンプルかつ本質的だった。「ポッドキャストはポッドキャスト。それ以上でも以下でもない」。人生の最後に聞かれれば何か出てくるかもしれないが、今は答える必要を感じないという姿勢は、過度な意味づけに頼らず、「ただ続ける」ことの大切さを感じさせる。そこには、肩肘張らない継続力と、自分との対話を楽しむ姿勢がにじみ出ていた。◆大学教員としての顔──“仕事が私生活を侵食する”職業だからこそ桐野さんは大学教員としての仕事について、「気づけば私生活のすべてが仕事になる」と率直に語った。読書、テレビ視聴、ドキュメンタリーのチェック——どれもが授業準備や研究に直結しており、「無限労働」になりかねない危うさがあるという。そんな中でポッドキャストは“最後の砦”。大学とは一線を画した純粋な趣味の時間、自分自身の領域として大切にしていると明かした。◆学生とのポッドキャスト企画──年の差トークが新しい最近では大学の学生と共に新たなポッドキャスト番組も立ち上げたという桐野さん。「教育目的ではなく、ただ面白そうだからやってみた」と語り、若い世代が自然に音声発信に馴染んでいる様子に驚きを隠さなかった。学生には桐野さんがベテランポッドキャスターであることを伝えていないとのことで、「モデルなしで発信できる力こそが面白い」と語る。その柔軟性と吸収力は、音声メディアの未来の可能性を感じさせる。◆働き方のスタイル──“意識的に線を引く”大学という職場環境の中で「24時間働けてしまう危険性」に晒されるからこそ、桐野さんは“仕事と私生活の明確な線引き”**を強調する。夜や祝日はメールを見ない、リモート会議はできる限り職場で行う、LINEも既読スルーをOKとするなど、自ら働き方の境界線を引く姿勢が印象的だった。「どこでも働ける時代」は、「どこでも働かされる時代」にもなり得る——だからこそ、自分で自分のルールをつくることの重要性が語られた。◆「野望を持たない」という野望──“淡々と海にボトルを流す”哲学桐野さんの今後のポッドキャスト展望は、「野望も目標も持たないこと」。かつて野望を抱き、リスナーの期待に応えようとしすぎた結果、つらくなって番組を一度解散した経験があるからこそ、今は「自分が納得するペースで、淡々と海にボトルを流す」ように続ける姿勢を貫く。それは単なる諦めではなく、「自己完結の中にある強さ」だ。どこかで誰かがそのボトルを拾ってくれたら、それは小さな奇跡であり、何よりの報酬になるのだ。今回の対談を通じて見えたのは、「ポッドキャストは人生を語る手段ではなく、人生そのものに寄り添う存在」であるということ。それは自己表現でもあり、自己防衛でもあり、そして他者と静かにつながるための静謐な道具でもある。「ラジオ以上、テレビ未満」──その不思議な立ち位置に惹かれ続ける者たちが、今日も音声を録り続けている。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！

第２９８回【対談】うちが出せる料理はこれがベストと開き直ろう！(前編、ゲスト：ポッドキャストの研究パーソナリティー桐野美也子さん)

Jun 3, 2022 31:46

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、ポッドキャスト「ポッドキャストの研究」のパーソナリティーとして活動されている、桐野美也子さんと対談します。桐野さんの『ポッドキャストの研究』という番組では、研究論文や国内外のニュースを取りあげて音声配信やポッドキャストに関するトレンドや面白いネタ、またポッドキャスターだったら絶対聞きたい、配信する際の収録環境や、配信の極意等も詳しくお話しされております。本日はそんな桐野さんから、ポッドキャストを配信されはじめたきっかけや配信してからの達成感や実感、ポッドキャストを配信することで生活に生かされている事、また桐野さんご自身のお仕事や今までのキャリア、ご自身の働き方で大事にしている事についてお話をお伺いします。【ハイライト】・桐野さんがポッドキャストを始めたきっかけとは？・F1というスポーツの魅力と団結感について・ポッドキャストは『海にボトルを流す活動』論・孤独との闘いであるポッドキャスト配信を続けられてきた秘訣とは？・うちが出せる料理はこれがベストと開き直る重要性・これから音声配信を始めてみようとするリスナーさんへのアドバイス本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000565791755桐野美也子さんが配信している番組『ポッドキャストの研究 A Study in Podcasting』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?uo=2田村が『ポッドキャストの研究 A Study in Podcasting』にゲスト出演した回はこちらです。033 - deejay buyout (Guest: Tamura)　ポッドキャスターがラジオ局に買い取られる日は来るのかを熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000559893999034 - stamp costs money (Guest: Tamura)　ポッドキャストの収益化について熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000561228622035 - 30x2.0=15 (Guest: Tamura)　ポッドキャストの適切な長さについて熱く語る回です。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1587561174?i=1000562959082桐野美也子さんが配信しているもう一つの番組『F1ファンになる方法』のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1459194225?uo=2桐野美也子さんのTwitterアカウント(@DrKirino)です。◆異なるカラーが生むコラボの化学反応今回の「サニーデーフライデー」では、ポッドキャスト「ポッドキャストの研究」のパーソナリティーであり大学教員でもある桐野美也子さんをゲストに迎え、ポッドキャストとの向き合い方や配信の原点について語られた。田村が桐野さんの番組へ「マシュマロ」を通じてアプローチしたことがきっかけで実現した今回の対談。普段はテンポの良い雑談系である「サニーデーフライデー」と、論考・研究寄りの「ポッドキャストの研究」というカラーの異なる2つの番組が交わることで、興味深い掛け合いと新しい視点が生まれた。◆きっかけは「無法地帯」からの脱却——自分の声で勝負するという選択桐野さんが音声配信を始めた原点は、2000年代に盛り上がったニコニコ動画文化にある。当初は他人の映像を再編集した投稿を行っていたが、「他人の著作物では先がない」と気づき、自らの声をコンテンツの素材にするという転換を経て、ポッドキャストの世界に入ったという。つまり彼にとって音声配信とは、クリエイティブな表現を「他人に迷惑をかけずに」実現する手段だったのだ。声なら自分自身のもの。そこにF1という趣味のテーマを掛け合わせ、ファン同士のつながりを広げていった。◆達成感は「海に瓶を流すようなもの」長年ポッドキャストを続けてきた中で「達成感はあるか？」という問いに対し、桐野さんは「井戸や海に瓶を流すような感覚」と表現する。どこかで誰かに届いているのかはわからない。だが、ある日誰かから反応が返ってくると、それがまるで“ボトルメールが海の向こうで開かれた”ような喜びになるという。番組の向こうには常に「顔の見えない誰か」がいる。その“誰か”とつながる小さな奇跡が、孤独な配信者にとって何よりの報酬となる。◆継続のコツは「目標を外に置かないこと」ポッドキャストを長く続ける上で重要なのは、「他人の反応や数値に振り回されないこと」だと桐野さんは語る。最初はリスナー数やリアクションを期待することもあるが、結局それらは思うほど得られない。それでも「今日の録音はうまくできた」「言いたいことが言えた」といった内面的な満足感こそが継続の原動力になる。また「自分を甘やかすこと」も大切で、完璧を求めすぎず、編集にこだわりすぎず、「これで良し」と思える柔軟さがなければ、発信は続かないという。◆「面白さ」はリスナーが決めるもの——配信者の覚悟リスナーの反応を気にしすぎると、配信は窮屈になる。番組への注文やリクエストは尽きないが、「これが今の自分の精一杯」と腹を括ることで、自由な配信ができるようになると桐野さんは語る。あくまで「うちの店はこの味です」と提供する感覚。合わない人は他の番組を選べばいいし、それでも面白いと思ってくれる人がいれば十分。それはまるで“裏通りの定食屋”のような誇りと潔さに満ちている。◆これから始める人へ——まずは声を録って、自分を許そうこれからポッドキャストを始めてみたい人に向けて桐野さんが勧める第一歩は、「まず自分の声を録って聞いてみること」。自分の声に違和感を覚えるのは当然だが、それを乗り越えることがスタート地点だという。そして配信はスマホひとつで始められる時代。Anchor（アンカー）を使えばBGMもつけられ、ラジオ番組のように整った雰囲気も演出できる。最初から完璧を目指すのではなく、自分の“今出せるベスト”を気軽に届けることが大事だとエールを送った。■あとがき：今回の対談は、「ポッドキャストとは何か？」という根本的な問いに、配信者としての実体験を通じてリアルに向き合う時間となった。続けること、届けること、自分と向き合うこと。そのすべてが詰まった配信者の原点に、サニーデーフライデーのリスナーも何かを感じ取ってくれるはずだ。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

【PR回】Kindle人事・労務の対談本に出演しています！

Jun 2, 2022 06:15

本日は久しぶりの一人語り回です！以前ポッドキャストのゲストで出演頂きましたオルケスタ税理士法人代表の山下久幸さんが対談本を出版されましたので、その宣伝回です！今回、中小企業の社長に向けて「最低限の人事・労務の知識」をまとめた田村との対談本を出版されました！ (Kindle書籍) 難しいことわからないので、人事・労務のことやさしく教えてください！: 小さな会社の人事・労務の話 https://amzn.to/3LIy7Hv 残業代、有給、解雇、就業規則、メンタルヘルス不調、採用・面接、人材教育、助成金、社労士顧問等々、盛りだくさんでお話しさせて頂いております。 KindleUnlimitedで読む事が出来ますし、堅い内容がやさしく分かりやすく書かれています！これから人事労務をしっかり学びたい経営者や、社会保険労務士を目指されている方にもおすすめの本となっております！この本を読んでいただくと、「田村、ちゃんと社労士の仕事しているんだな」とサニフラリスナーの方に新たな一面が見てもらえるのではと期待しております(笑) リスナーの皆さん、ぜひとも読んでください！！山下さんが配信されている「会社と社長のお金を増やすラジオ」のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?uo=2 ～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！ ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

第２９７回【対談】自分よりちょっと長く生きてるだけじゃん！と強く生きる(後編、ゲスト：マレー語屋さんオーナー飯島葉月さん)

May 27, 2022 29:21

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、私の母校である東京外国語大学外国語学部東南アジア課程マレーシア語専攻を卒業され、現在は通訳や翻訳、マレー語の講師, マレーシア関連の調査や執筆活動等、多方面に活躍されている、マレー語屋さんオーナーの飯島葉月さんと対談します。【ハイライト】・フリーランスとしてどんどん仕事を獲得していく為の秘訣・飯島さんが通訳のお仕事をする上で意識している事・先輩から教えられた事に初めてトライする際の不安を克服するには？・自分が本当にやりたい仕事が出来るようにするために重要な事・フリーランスの働き方で良かったこと、大変だったこと・年代別で変わる働くイメージ像を語る・自分のやりたいことや出来る事を見つける為には？・会社の上司とうまくやっていく為に重要な事・起業や独立を成功させるためのコツとは？・起業やフリーランスとしてうまくいく人2選本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000562582101ゲストの飯島さんを下記にてご紹介させて頂きます！⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓◆飯島葉月(イイジマハヅキ)/マレー語屋さん→ SNSアカウント (Instagram, Twitter, YouTube, etc.): @jima8282→ ウェブサイト, リンク等まとめ: https://lit.link/jima8282＊マレー語やマレーシア等の東南アジア, またフリーランスや個人事業主に関することなど, ご依頼ご相談お気軽にDM/Mailまでお寄せください＊ゲストプロフィール：飯島葉月さん東京外国語大学外国語学部東南アジア課程マレーシア語専攻卒業後、フリーランス・個人事業主として、マレー語の講師業をはじめとした、日本語・マレー語の通訳・翻訳・リサーチ・ライティング業を行う等、マレー語に関する活動を多岐にわたって行っていらっしゃいます。内閣府主催の青年国際交流事業「第43回東南アジア青年の船」事業の日本代表団の1人として選出されたり、国際交流基金主催の「日本語パートナーズ」事業ではマレーシアの公立中学校にて日本語教師アシスタントとしても活動される等、政府主催の国際交流事業等にも積極的に参加されています。インスタグラム、Youtube等各種SNSでも積極的に情報発信をされ、また、現在マレーシア・サラワク州のテレビ局でリポーターを務める等、メディア関連でも多数出演されています。近年嬉しかった事は一級小型船舶操縦免許を取得できた事です。需要が少なくても大丈夫——“覚えてもらう力”が仕事につながるマレー語の通訳・翻訳者として活動する飯島葉月さんが、卒業後にどのようにして仕事を獲得していったのか。その鍵は“数打つこと”と“覚えてもらうこと”だったという。マレー語の求人は極めてニッチだが、それでも「マレー語」と検索して出てきた会社に片っ端からレジュメを送るという地道な活動を続けた。すぐに連絡がなくても、半年〜1年半後に「覚えていました」と連絡が来ることも多く、信頼とチャンスは蓄積されていくものだと語る。大事なのは、「やってみないと始まらない」という強い行動力と、“好奇心で身を滅ぼす”と自ら言うほどのチャレンジ精神だった。通訳の8割は準備と度胸——「わからないこと」は減らせる通訳の仕事について問われた飯島さんは、「下準備が8割、残りは度胸と張ったり」と答える。語学力だけでは現場に通用しない。専門用語や業界知識を事前にリサーチすることで、“わからない”を最小限に抑える努力が重要だという。そして、現場では堂々と振る舞うこと。「私は合ってます！」という気持ちで訳すことで、相手の信頼も得られると話す。さらに、通訳の相手と少しでも話し、言葉の癖や性格をつかむ“人間理解”も欠かせないという。通訳は単なる技術職ではなく、人との関係性を構築する仕事でもある。やりたくないことはやらない——フリーランスの“自由と交渉術”フリーランスとして働く上で飯島さんが大事にしているのは、「やりたくないことはやらない」こと。そしてそれを実現するために「やらなくていい工夫をする」ことだ。たとえば報酬交渉。「この仕事は1万円ならやってもいいけど、3千円ならやりたくない」といった感覚を持ち、交渉で妥協点を見出している。さらに、自分のやりたい仕事を呼び込むためには「発信」が大事だと語る。「テレビに出たい」「こういう講師の仕事がしたい」と周囲に口に出すことで、チャンスが自然と巡ってくるようになったという。フリーランスに向いているのは“自己決定力のある人”飯島さんは、自身の働き方について「自由に尽きる」と言い切る。やるもやらないも自己責任という環境だからこそ、自己決定力のある人、そして「人に指図されるのが嫌な人」が向いていると語る。一方で、「独立が向いていない人もいる。みんながフリーランスになる必要はない」とバランス感覚も忘れない。重要なのは、自分に合った場所でのびのび働くこと。会社員、公務員、フリーランス——どれが優れているというよりも、自分にとっての心地よさを基準に選ぶことが、長く続けられる働き方になるのだという。30代は“ゆとりある働き方”へ——教科書制作という新たな挑戦20代をがむしゃらに駆け抜け、「月収100万円を達成したこともある」という飯島さんだが、30代に入って働き方に変化が訪れた。「もっとゆとりある時間を過ごしたい」「家族とお茶したい」と、生活の質にも意識を向けるようになったという。そして今、新たな挑戦として掲げているのが“マレー語の教科書制作”だ。他人の教材では伝えきれないニュアンスや使い方を自分の言葉で伝えたい。その思いから、長期的に書籍の執筆を見据えている。ゆっくりでもいい、自分のペースで届けたいものを形にする——そんな新しい目標が芽生えていた。「アミダクジでいい」——迷う若者に伝えたい、生き方のヒント番組の最後に設けられた“人生お悩み相談コーナー”では、飯島さんらしい軽やかな回答が光った。「やりたいことが見つからない」という若者には、「みんなそんなもん。迷ったらアミダクジでもやってみて」と背中を押す。また「上司とうまくやれない」という悩みに対しても、「偉い人もただの人間。刺せば死ぬ」とブラックジョークを交えつつ、過剰な気負いを手放すことを勧める。自分は自分、相手は相手。だからこそ“悟って笑って割り切る”ことで人生は軽やかになる。飯島さんの視点は、現代の若者たちに大きな勇気を与えるはずだ。軽やかに、しなやかに、自分らしく働く飯島葉月さんの話を通して伝わってきたのは、「何が正解かではなく、自分に合うかどうかで選ぶ」という働き方の哲学だった。強さと柔らかさを併せ持つその生き方は、まさにこれからの時代のロールモデル。言語をツールに、興味を軸に、そして“あみだくじ”のような軽やかさを持ちながら、彼女は今日も新しいチャンスを切り開いていく。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

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