『毎週さよなら商事』の人事戦略

不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？

Nov 7, 2025 19:51

No.023 不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ VUCA時代と言われるようになり久しいですが、近頃はBANIという言葉も出てきているのだそうです。不安定で予測困難な社会の中で、「会社」に求めることとは？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 冒頭は運動会の話から。不安定な時代にどう生き残るかが重要。れおくん「会社に求めることは人との出会い。」 BANIの時代は共創が求められる！一人の限界、つながりが大事。次回のテーマは...「男性育休」について！？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 運動会の思い出 03:00 時代の変化と運動会 05:47 不安定な時代の働き方 08:56 会社に求めるもの 09:31 出会いと環境の重要性 10:39 共創の新しい考え方 12:04 不安定な時代における個人と会社の関係 14:06 個人の成長と組織の関係性 16:39 BANIの時代と人とのつながり 18:51 Co-Creationの重要性 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

「副業・兼業」という新しい働き方～副業・兼業のリアルと本音～

Oct 31, 2025 20:49

No.022 「副業・兼業」という新しい働き方～副業・兼業のリアルと本音～ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？厚生労働省の働き方改革でも副業・兼業を促進する動きがあります。どんなメリットとデメリットがあるのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 ダブルブッキングが起こるリスクはある… 違うところでの経験が今の仕事でプラスに働くメリットがある！兼業と副業は違う？！入社時は高校時代に戻る感覚？いろんな業界を中から知れるのは人材系の強み！まずは本業で周りに認められたから。関係ないと思ってる仕事でも本業に生きてくる◎ いろんな見え方ができるようになる？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 大学の新施設のお祝い 03:00 マスクの実用性とイベントの重要性 05:30 多様なアルバイトとそのメリット 08:32 副業と兼業の違い 11:35 経験の重要性と未来の働き方 14:47 若者の働き方の変化と展望 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

“安定”って何ですか？～若者の安定志向と氷河期世代の渇望～

Oct 24, 2025 21:56

No.021 “安定”って何ですか？～若者の安定志向と氷河期世代の渇望～ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？学生時代は不安が多かった理英さんも最近安定してきたなと感じているみたい。そもそも安定ってなんなのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 もらえたら嬉しいもの？！ワークライフバランスと安定を本当に求めている？経済的な安定と心の安定。どんなところでも求められることが安定？！これからはブーカの時代！スキルベースでキャリアを決めていくことが礎になる◎ 明確化した主語を自分で掴み取りにいこう。安定は土台！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 秋の食欲と体調管理 03:14 安定の考察 09:48 安定と心の安定 16:58 自分にとっての安定とは ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

〜20回突破記念スペシャル：人生の全体像について考えてみる！〜

Oct 17, 2025 25:23

No.020 〜20回突破記念スペシャル：人生の全体像について考えてみる！〜ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？キャリアとは仕事だけでなく人生全体を指す言葉。仕事という枠を超えて人生の全体像について語っていきます！ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 上機嫌であろうとすることが大事？みんながご機嫌だったら、いろんな問題は起こらない？！お互いに頼り頼られる環境がいいいかも。フェーズによって変わってくる！統合的人生設計？半径５m以内にも社会でいう課題がある。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 苔の魅力と生活への影響 02:49 仕事と人生の価値観 05:18 自分のあり方と環境の重要性 07:59 社会問題と仕事の関係 10:41 統合的な人生設計の視点 13:35 身近な社会への意識 16:45 まとめと今後の展望 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

「理想の上司」ってどんな人？

Oct 10, 2025 28:01

No.019 「理想の上司」ってどんな人？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？レオくんの思う理想の上司像ってどんな人なのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 理想は解像度が高い人！反面教師を見つけて成長中？相手の理解度に合わせて伝え方を変えれる人が理想の上司かも。対話の基本は信じてもらえてる安心感！フィードバックの質も大事◎ 時代の変化によって変わってくるもの？理想の上司を見つけることで部下への関わり方も変わってくるのかも。優しいだけが理想の上司じゃない！理想の新入社員ってどんな人？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

失敗を恐れない社員をどう作る？挑戦を後押しする風土づくり

Oct 3, 2025 24:59

No.018 失敗を恐れない社員をどう作る？挑戦を後押しする風土づくりここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人間である以上なくならないであろう失敗。恐れずに挑戦する社員になってもらうにはどうしたらいいのでしょうか。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 失敗は失態？報告しやすい環境＝心理的安全性が大事◎ リーダー自身が失敗をオープンにすることで報告しやすくなる！思いやりから報告しない？自分の価値観やどうして欲しいかを日頃から伝えておくことは大事かも。攻撃しないことを担保することで堅実的な話し合いができる！安全な環境を作ることで問題が小さいうちに解決できるかも。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 日常の小さな失敗 02:50 失敗から学ぶこと 05:51 職場での失敗と報告の重要性 08:51 心理的安全性と失敗の共有 11:48 リーダーシップと失敗のオープンなコミュニケーション 14:51 失敗を恐れずに成長するために 17:35 ストレス軽減と問題解決のための環境作り ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

キャリア迷子になったら？〜迷いをチャンスに変える考え方～

Sep 26, 2025 26:37

No.017 キャリア迷子になったら？〜迷いをチャンスに変える考え方～ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？本当にこの仕事はあってるの？そもそも迷子にならない人はいるのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 挫折を得て現実的に！原点は庭づくり？！大事なことは内側だけじゃない？出くわした場で模索してみることがチャンスに繋がるかも。違う道を歩んでいるように見えて本当にやりたい事に戻ってくる？！仕事じゃなくてもいい！看板と外した時の自分とは？迷う経験は悪くない！迷える人ほど人を慮れる？！迷ってる時ほどアンテナを張ろう◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 苔への興味と学び 02:31 迷子の心情と若手社員の悩み 05:40 夢の挫折と新たな目標 08:37 大学生活の迷いと自己発見 11:33 教授との出会いと新たな道 14:34 迷いをチャンスに変える考え方 17:25 迷いの中での自己理解と成長 20:30 他者との関わりと迷いの価値 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

組織で働くことと自分らしさ、どう折り合いをつける？

Sep 19, 2025 25:04

No.016 組織で働くことと自分らしさ、どう折り合いをつける？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？行動と感情を一緒にして仕事をしない方がいい？自分らしさとどう付き合ってくべきなのでしょうか。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 行動の仕方や取り組み方は自分らしくすればいい！サッカーでも職場でも折り合いは難しい？ “自分らしく働く”と“スキルを身につける”は別？！自分らしくなくても結果が出ることもある◎ 差が縮まらない原因はやり方が合ってるかどうかにもある？与えられた環境で腐らずやり続けることが重要！感情だけで辞めるのをやめよう？やりきったからの転職だったからこそうまくいったのかも。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 ダイエットの成功と食事の変化 03:05 ダイエット中の感情と食欲の葛藤 05:53 仕事と感情の交渉 08:38 自分らしさと組織での働き方 11:43 スキルと自分らしさのバランス 14:35 感情とスキルの整理 17:28 転職と自分らしさの発揮 20:24 ダイエットと自分らしさの両立 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

新卒と中途は、そもそも求められるものが違う

Sep 12, 2025 21:38

No.015 新卒と中途は、そもそも求められるものが違うここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？新卒と中途とでは、求められるものは違うというけれど、何が違うのでしょうか？見られているポイントや経験などを教えてもらいましょう！ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 どういう思考でどういう行動を取るのかを見られるのが学生。ポテンシャルが見られる！小さい頃の例文はネットに落ちてないから書けない？会社の風土に合わせて０から育てられる！会社に馴染むかどうかも新卒では見られる。中途でも20代くらいだと家族に近い？ 20代であれば未経験でもチャレンジしやすい！中途は少しよそ者感がある。運営側からしても選んでくれて嬉しい！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 最近の自然体験 02:49 仕事環境の変化 05:50 新卒と中途の違い 11:37 企業文化と成長 17:31 まとめと今後の展望 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

計画だけじゃ育たない？ “たまたま”を味方にする組織の工夫とは

Sep 5, 2025 20:04

No.014 計画だけじゃ育たない？ “たまたま”を味方にする組織の工夫とはここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？偶然って大事だよなって思う理英さん。あの時、あのタイミングで、あの場所に行って、あの人に会えて良かったなと思うことってありますか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 理英さんとれおくんの出会いも偶然！計画された偶発性理論？計画以外のことを受け入れられるかが大事◎ 行動が偶然を活かしてる！知らないことと触れ合う回数の多さで変わってくる？偶然を作る柔軟な環境と積極的な姿勢の両方が大事！社内だけでなく社外の人と関わることで広がっていく。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 運動と食生活の見直し 02:54 偶然の重要性と人との出会い 05:46 計画された偶発性理論の探求 08:35 偶然を活かす組織文化 11:30 柔軟性と行動力の重要性 14:26 まとめと今後の展望 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

『5時10分前』は何時？〜言葉とニュアンスのズレが生む職場のすれ違い

Aug 29, 2025 21:51

No.013 『5時10分前』は何時？〜言葉とニュアンスのズレが生む職場のすれ違いここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？最近話題の5時10分前問題。世代によって認識のズレがあるみたいです。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 4時50分？5時5分くらい？どっちが正しいかよりズレが起こるのが問題！コミュニケーションが雑になることで起こるすれ違い？起きたことに気付くかが大事◎ 丁寧に伝えてるつもりでもニュアンスの違いは伝わりにくい！職場でも家庭内でもあるある？より具体的に伝えることを意識しよう！脳内のイメージは一緒かな？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 飲み会の二次会の選択肢 02:56 カラオケとボーリングの選択 05:37 時間の感覚とコミュニケーションのズレ 08:35 言葉のニュアンスと誤解 11:37 具体的な指示の重要性 14:24 コミュニケーションの改善と意識 17:22 まとめと今後の展望 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

居心地はいい。でも物足りない？〜“ぬるま湯職場”vs“チャレンジ職場”〜

Aug 22, 2025 23:32

No.012 居心地はいい。でも物足りない？〜“ぬるま湯職場”vs“チャレンジ職場”〜ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？居心地がいい職場でもなんか物足りなさを感じる？居心地がいい職場とチャレンジできる職場、どちらがいいのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 成長にはチャレンジが不可欠！ぬるま湯職場の問題点とは？対話が職場の環境を改善する鍵。新しい環境に入ることが楽しい！自分の強みを活かすことが重要◎ 職場でのチャレンジをどう作るかが課題。人間関係が良い職場でも成長がないと物足りなさを感じる。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 最近のチャレンジ 04:44 職場環境と人間関係 11:19 成長とチャレンジの重要性 18:01 対話の重要性と職場の未来 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️ https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

20代と40代、見えてる景色が違う！？〜“ちょうどいい働き方”、どこにある？

Aug 15, 2025 22:34

No.011 20代と40代、見えてる景色が違う！？〜“ちょうどいい働き方”、どこにある？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？年代ごとに違う“ちょうどいい働き方”。どこにあるのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 働いてみないとちょうどいい働き方は分からない！　就職氷河期世代＝就職に貪欲だった世代？条件が変わったら、ちょうどいいを探しに行くのかも。プライベートと仕事のウェイトの認識の差が大きくなっている！仕事がメインじゃない社員がいることも知っておく必要がある。仕事は自己実現？生活の手段？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 テキ屋のバイト 03:37 年代ごとに違うちょうどいい働き方 07:35 れおくんのお父さんの働き方 12:30 今思うちょうどいい働き方 15:00 リクルート社の調査結果 18:10 れおくんの思う仕事とは 21:57 次回のテーマとまとめ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️ https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

〜10回記念スペシャル：ご意見箱、開封します〜

Aug 8, 2025 22:53

No.010 〜10回記念スペシャル：ご意見箱、開封します〜ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？第10回放送を記念して皆さんから寄せられたご意見を開封していきます！どんな意見が届いているのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 リスナー（さよなら社員）の皆様からの意見が番組をより良くするのです！就職活動ではミスマッチをなくすことが重要！？自己分析ツールを活用する！！フィードバックの仕方。好かれる部下の特徴を理解する？成長には壁にぶつかることが含まれる。前向きに取り組む姿勢！次回のテーマは世代間の働き方の違い〜リスナー（さよなら社員）の意見を大切にいたします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱ Chapters 00:00 夏の思い出と大学生活 02:40 リスナーの意見と感想 05:34 就職活動とミスマッチの解消 08:25 自己分析と職種選び 11:24 フィードバックの重要性 14:11 好かれる部下の特徴 17:11 成長と壁にぶつかること 19:55 次回のテーマとまとめ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️ https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ❸レビューとコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 ❹番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

009.あのとき、やめなくてよかった？〜私たちの“キャリアの分岐点”〜

Aug 1, 2025 24:25

あのとき、やめなくてよかった？〜私たちの“キャリアの分岐点”〜ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？今までの人生の中で、やめなくてよかったなと思うことだったり、この選択をして良かったなと思うことについて話していきます。いろんな経験をしているれおくんはどんな選択をしてきたのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】人との話題にできるかで決めてる？！出来ないことを出来るようになって、人に認めてもらうのが成長？人より行動をしているからこそ、自分を信じてる！好かれる人間にならないとひとりぼっち？みんなをすごいと思えるのは辞めなくて良かった！自分の体験が元になって積み上がっていく。幼少期の価値観が今後の選択に響いてる？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

008.学生も会社も幸せになるための採用活動？！とは

Jul 25, 2025 25:59

学生も会社も幸せになるための採用活動？！とはここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？来年から新卒採用が始まることになった「毎週さよなら商事」。辞めたくならない会社として採用活動をしないとだけれど、学生も企業も幸せになるにはどうしたらいいのでしょうか？ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】抽象的な言葉こそ会社として具体的な定義付けを！大学4年生は社会人の０学期？インターンシップを考えるインターンシップ？！面接が関係作りになるのがベスト◎ 社会人の人にアドバイスをもらいに行った。確かめないと答えが合ってるかはわからない！面接の与える印象も大事お互いの状況を素直に話せることが1番いい！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

007.言いづらいことを、ちゃんと伝えるには？〜“いい人”で終わらないためのコミュニケーション〜

Jul 18, 2025 22:41

言いづらいことを、ちゃんと伝えるには？〜“いい人”で終わらないためのコミュニケーション〜ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？理英さんは転職エージェントで働いていたことがあるそうです。その時に会社の冷房が寒すぎて辞めちゃう事例があったということで、今回はそんな切り口で話がスタートしてまいります。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】横浜TASUマフィンが理英さんのオススメ。会社の冷房が寒すぎて辞めちゃう事例があった！空調に不満があった場合、どうする。「私がれお君の足を知らずに踏んでたら何て言う？」相手の状態を確認する。れお君「宇宙兄弟」で学んだこと。アサーティブ・コミュニケーション。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

006 自分らしく働き続けるにはどうしたらいい？“やりたい”と“求められる”の間で──自分らしく働き続けるためのヒント

Jul 11, 2025 22:07

自分らしく働き続けるにはどうしたらいい？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？今週も退職者が出てしまいました。芸人を目指して退職をしていった経理の佐藤くん（仮）。退職理由は「自分らしく働きたい」。自分らしくとはどういうことなのか？エドガー・シャインさんの「キャリアアンカー」という考え方についても言及します。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】退職理由「自分らしく働きたい」。『自己一致感』って聞いたことある？「自分の価値観」「本音」「外から求められること」「やってる行動」求められることと自分の才能がマッチしてたら嬉しい！違和感を感じながら自分を知っていく。エドガー・シャインさん「キャリアアンカー」という考え方。アンカーって錨という意味。れお君の譲れない価値。 Will×Can×Must ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

005 “やりがい”って、ほんとに必要？～やりがい搾取と現場のモヤモヤ～

Jul 4, 2025 22:20

“やりがい”って、ほんとに必要？～やりがい搾取と現場のモヤモヤ～なところ？『居場所感と心理的安全性』ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？近頃、よく目にするようになった言葉「やりがい搾取」。やりがいを感じて働きたいという思いはある反面、それを搾取されてしまうのは違う気がしませんか？理英さんとれお君の実体験を交えながら、「やりがい搾取」にならない仕事のあり方を語り合いました。ハースバーグ先生の二要因理論にも言及します。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】やりがい搾取って最近の言葉！？ボランティアと言っても、交通費は出るのかとか。れお君の"やりがい搾取"を感じたアルバイト体験談。理英さんの"やりがい搾取"体験談。明確な目標があるかないかで変わる！？長期的な視点で見るのか？短期的な視点で見るのか？「アルジャーノンに花束を」みたいな。ハースバーグ先生：二要因理論。「動機付け要因」と「衛生要因」。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

004 “ここにいていい”と思える職場ってどんなところ？『居場所感と心理的安全性』

Jun 27, 2025 19:47

“ここにいていい”と思える職場ってどんなところ？『居場所感と心理的安全性』ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？社内アンケートの結果、職場の居心地「とても良い」と感じる人は８~１２%しかいないのだそうです。毎週さよなら商事では、さらに低い６％。居心地の良い職場にしていくには、どうしたら良いのか？理英さんとれお君が語り合いました。ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ 番組にお便りを送る。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧 毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。ぜひ、最後までお聴きください。【注目のトピック】職場の居心地「とても良い」と感じる人は8~12%しかいない。飲みニケーションは嫌？ Z世代が考える、仲が良すぎることの弊害。「居心地の良さ」＝「人間関係」×「働きやすさ」×「自分らしさ」 Googleの調査結果によると？成果を出すチームの５つの要素。質問をしたいけど、できない空気。心理的安全性を高めるには？話しやすさ/助け合い/挑戦/新規歓迎発言に対する承認が重要なのかも。子育てにも通ずる話？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤大田理英プロフィール👤 美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。 HP：https://hearthworks.jp/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👤れおプロフィール👤 大阪在住の現役大学生。昔サッカーをやっていたらしい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 📝番組の評価とシェアをお願いします。 📣番組の評価とコメントお聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 📣番組のシェアあなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️番組紹介ページはコチラ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。