No.026 自分の仕事を、自分で意味づけてデザインする
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか?
ついに、約半年間さよなら商事を支えてくれたれおくんが卒業。 これからの未来へ向けたアドバイスや、ある物語を例に語られる“仕事に意味を見出す力”とは? ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧今週のハイライト🎧
- れお君さよなら商事をさよならします!?
- 社会人へのアドバイス!
- 三人のレンガの職人の話って知ってる?
- 目の前で今やってることの意義を再確認する事が大事!?
- 楽しいよりも目的があるほうがスイッチが入りやすい...!
- 『意味づけの力と幸福学』
- さよなら商事の意味づけ
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⏱Chapters
- オープニングとインターン終了報告
- れお君のインターンでの学び
- 理恵さんから見たれお君の印象
- 「3人のレンガ職人」の寓話
- 仕事の「意味付け」の重要性
- 「楽しい」と「意味がある」の違い
- クレーム対応の仕事の例
- れお君の仕事への意味付け
- 理恵さんの仕事への意味付け
- 成長と学びの機会
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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サマリー
このエピソードでは、インターン生が自分の仕事の意味や価値を再評価し、異なる視点からアプローチすることで仕事に対するやりがいやモチベーションを見出す様子が描かれています。また、レンガ職人の例を通じて、視点の重要性や働き方の意義について考えさせられる内容になっています。さらに、仕事に対する意義ややりがいについて深く掘り下げ、仕事がもたらす幸福度や健康度への影響が紹介されています。また、どのように自分の仕事を意味づけてデザインするかについて議論が展開されています。
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