最難関のリーダーシップ――変革をやり遂げる意志とスキル の検索結果

第598回 「接し方を変える」のは対処療法、「方向性を問う」のが根本療法

第598回 「接し方を変える」のは対処療法、「方向性を問う」のが根本療法

…ことだけの着眼じゃなくて、私はリーダーとしてこのチームをここへ持っていきたいとか、これがやり遂げたいとか…

37-5 「信念」は変えなくていい。「伝え方」は変えた方がいい。

37-5 「信念」は変えなくていい。「伝え方」は変えた方がいい。

…を返球しようという努力は今日から可能です。相手にとって良い球、すなわち相手に喜ばれる態度、行動、結果を意識する。 感謝の…

🤔A=Bが正解になる⁉️リーダーシップと言う考え方🌱

🤔A=Bが正解になる⁉️リーダーシップと言う考え方🌱

…を起こせるっていうのがリーダーシップっていうののあり方と言いますかスキルなんですよね。なので何か物事を…

#174  リーダーシップとジェンダー

#174 リーダーシップとジェンダー

…いうのを、まあどこか積んでいかなきゃいけないんだろうなっていうふうに改めて思ったんですよね。そうしないと…

304.自分の機嫌をマネジメントする/リーダーの心得

304.自分の機嫌をマネジメントする/リーダーの心得

…でリーダーシップを発揮する方って結構あるんじゃないかなと思うんですよね。なんかお家でもお家の中…

S1 #022|【突破】【突破】過去を悔やむ時間を、次への「最善の策」を打つ時間へ

S1 #022|【突破】【突破】過去を悔やむ時間を、次への「最善の策」を打つ時間へ

…未来の精度を上げるための 貴重なデータ分析になります。でも、ただ悔やむだけで身動きが取れない状態、 立ち止まってしまうとし…

第3回 事業承継の準備に必要な3つのポイント

第3回 事業承継の準備に必要な3つのポイント

…リーダーシップというのはですね、このリーダーシップが低ければ従業員がついてこなかったり会社が立ち入りがなくなったりします。それを…

自分を変えるときに重要なたった1つのコツ

自分を変えるときに重要なたった1つのコツ

…ところに目を向けて自分のモチベーションを保って、徐々に1勝4敗から2勝3敗、3勝2敗という風…

第147回 後継者・後継社長のための思考法・リフレーミング

第147回 後継者・後継社長のための思考法・リフレーミング

…なので状況が変わったら非常にこの良くないこと、もしくは良いことでも反対にならないかというのを考え方が…

チャンスは巡ってくる#870

チャンスは巡ってくる#870

…てやり続けるというところですね。やはりすぐに目が咲かなかったりするんですけど、それを諦めず、自分の意志をしっかり持っ…

【自己変革】在宅vs出社?受託vs自社開発?変化の時代の生存戦略!苦手なことに挑戦する意味とは

【自己変革】在宅vs出社?受託vs自社開発?変化の時代の生存戦略!苦手なことに挑戦する意味とは

…0社とかでもそれだけでもね30時間1日1、2個会うって感じですもんねそういうのをやり…

#3 アンラーニングとNegative Capabilityの話
ゆるテク ゆるテク
Sep 9, 2022

#3 アンラーニングとNegative Capabilityの話

…なるほどなるほどはいでこの本によると学習思考 の人の方がその自己変革スキルを持ちやすいっていう結果が出た…

第573回 組織改革でチーム丸ごと異動!|「しょうがない」と思った瞬間、リーダーは負ける

第573回 組織改革でチーム丸ごと異動!|「しょうがない」と思った瞬間、リーダーは負ける

…組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜 全4回シリーズの第1回目「AIが勝てないリーダーシップ〜『束ねる力』とは…

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

第91回 『質問:抜擢人事で、変革のマネジメントを求められ、大暴走する生え抜き社員がいます・・・』

…ね。変革を起こすときにはそういう方もいていいです。球体秩序を壊すっていうのもいいと思うんだけど、この…

#038 何を変える?何を変えない?トランジションにまつわる行動や直感について

#038 何を変える?何を変えない?トランジションにまつわる行動や直感について

…課程修了。同校にて最新の経営潮流と経営リーダーシップ理論について改めて学び、経営者教育のあり方を実務的見地から研究。The…

なぜ失敗の経験が大切か?

なぜ失敗の経験が大切か?

…と思ってたんだけど、最下位だったんですね。もう目の前でいろんなものが崩壊していく中で、自分を…

「官僚組織」の誤解と希望

「官僚組織」の誤解と希望

…意思決定の単位、情報の流れを変えられるからなんですが、組織構想が問題になっているときに組織改変ということ…

第108回 後継者・後継社長が部下とのコミュニケーションを高めるための経営理念の作り方

第108回 後継者・後継社長が部下とのコミュニケーションを高めるための経営理念の作り方

…だけ変えるというのがありますね。私がコンサルしている会社さんでも、 ほとんど同じ意味なんだけど、それをカタカナ…

#5 ストレングスファインダー まりかの一位資質「着想」って何?

#5 ストレングスファインダー まりかの一位資質「着想」って何?

…あんまり考えないみたいな。悪い言い方をすると全部疑ってかかってるみたいな感覚なのかもしれないです。クリティカルシンキングじゃない…

第180回 先代からバトンを引き継いだ初めての朝、リーダーとして足が震えた:(一社)全日本応援協会 代表理事 朝妻久実氏 インタビュー【後編その1】

第180回 先代からバトンを引き継いだ初めての朝、リーダーとして足が震えた:(一社)全日本応援協会 代表理事 朝妻久実氏 インタビュー【後編その1】

…なんてそんなの無理無理って思ったんですけどその無理無理スキルとかそういうものの無理無理よりももっと応援を広げて…