前川孝雄のケーススタディ
前川孝雄の上司力実践ケーススタディ
人を育て活かす上司力提唱の第一人者である、FeelWorks代表、前川孝雄が、
noteにて、悩める管理職の皆さん向けに、ありがちなケースごとに、二択クイズを出題。
noteでは、二択の中から、おすすめの選択肢と、多様な部下のマネジメントのヒントとして、その解説を掲載しています。
では、今回は、第41問です。「最近、ミスが多いぞ」と指摘をしたら、「猛暑で集中できず、熱中症かもしれないです……」という部下。言い訳としか思えないのですが、どう対応すればいいでしょうか
選択肢1。「今は猛暑の話をしているんじゃない。仕事のミスを繰り返さないように注意しているんだ」と叱る。選択肢2。「それは大変だね。病院には行ったのか？ 一般的な熱中症対策が効かないようなら、医者に診てもらったほうがいいぞ」とアドバイスする。
さて、あなたはどちらを選択しますか?
多様な部下のマネジメントのヒントとして、これまでも様々なケースを掲載しています。
おすすめ案とその解説については、前川孝雄のnoteで、ぜひご確認ください。
