株式会社PitPaのオウンドポッドキャストPitPaTalk。
PitPaが発信しているニュースの他、会社情報・事業などについて、PitPaメンバーがトークするポッドキャストです。
#001 PitPaの創業から現在まで 社員大募集中！
ピトパトーク第１回目はPitPa代表石部とPR担当りょかちのピトパトーク。 代表の石部より、PitPa創業の話から、現在取り組んでいるポッドキャスト事業・Web3事業の現在とこれからについてトークしました。 テーマ 00:00～ オープニング・自己紹介 01:00～ 会社の始まりから今までの歴史 02:42～ スタートのSNS事業について 06:00～ 現在の音声事業の展開について 08:42～ 今後の音声コンテンツ業界について 11:00～ PitPaの強みについて 13:16～ Web3エンゲージメント事業について 14:30～ Web3人材事業について 18:12～ Web3事業の現状について 20:07～ Web3事業のメンバーについて 22:06～ Web3事業のメンバーの仕事について 23:28～ Web3事業の今後ついて 25:08～ メディアとWe3の関係性について 27:52～ 今後の全体の事業展開について 28:38～ エンディング ●株式会社PitPa https://pitpa.jp/ ●株式会社PitPa採用ページ https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#002 番組制作経験ゼロから人気ポッドキャスト番組を作れるようになるまで
ピトパトーク第２回目はPitPaの共同創業者の富山と制作担当の昆のピトパトーク。 富山が、それまで音声コンテンツなど全く作ったことが無かったのに、数々のヒット番組（ランキングに入る番組）を作ってこれたのかという事についてトークしました。 テーマ 00:00～ オープニング・自己紹介 01:16～ 会社を始めたきっかけ 02:11～ 経験ゼロでも音声コンテンツ制作が上手くいった話 03:47～ 音声ＳＮＳを作った時の話 04:48～ 音声ビジネスに突き進んだ理由 06:10～ 今までで成功した・失敗した事業の話 07:38～ PitPaの今のステージについて 09:52～ 音声コンテンツを収益化させる方法について 11:45～ 音声コンテンツビジネスで苦労した話 15:32～ 今後の音声業界について 17:15～ これから必要な人材について 20:15～ PitPaで働くことに興味を持ったら 21:08～ エンディング ●株式会社PitPa https://pitpa.jp/ ●株式会社PitPa採用ページ https://pitpa.jp/recruit See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#003 2022年のポッドキャスト業界を振り返る
ピトパトーク第3回目はPitPa制作チームの富山、昆、今泉のピトパトーク。 ポッドキャストプロダクション視点で2022年のポッドキャスト業界についてトークしました。 テーマ 00:00～ オープニング・自己紹介 00:41～ ラジオ局の本格参入 03:47～ ポッドキャスト配信プラットフォーム 06:46～ ビデオポッドキャスト 08:01～ 個人配信のポッドキャスト 12:04～ 高まるランキング入りの難易度 13:31～ Amazonの急拡大 15:57～ 世界のトレンドポッドキャストジャンル 19:40～ 広告が入る番組の特徴 21:43～ 昆が考える2023年のポッドキャスト 23:42～ 今泉が考える2023年のポッドキャスト 26:22～ 富山が考える2023年のポッドキャスト 27:45～ ポッドキャストを続けること 29:55～ エンディング ●株式会社PitPa https://pitpa.jp/ ●株式会社PitPa採用ページ https://pitpa.jp/recruit See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#004 ラジオ番組制作経験者が語るラジオとポッドキャストの違い
ピトパトーク第4回目はPitPa制作チームの今泉、昆のピトパトーク。ラジオとポッドキャストの違いについてトークしました。テーマ00:00～ オープニング・自己紹介00:54～ ラジオ局での経験と仕事内容02:48～ プロデューサーとディレクターの違い04:14～ PitPaで経験してきた制作の仕事06:11～ 海外ポッドキャスト制作会社の傾向07:37～ ラジオとポッドキャストの作り方・聴かれ方の違い11:20～ ポッドキャスト作りの面白さと大変さ12:36～ アーティスト番組13:50～ コンテンツの面白さと口コミ14:36～ データをみながらの改善16:51～ ラジオ出身者からみたPitPaの文化と特徴20:37～ ポッドキャストは改善しやすい21:24～ PitPaで身につくスキル22:00～ PitPaで働く上でおすすめのポイント23:45～ PitPa制作の採用について26:12～ エンディング●株式会社PitPa https://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページ https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#005 ラジオプロデューサーからなぜPitPaへ
ピトパトーク第5回目はPitPa制作チーム富山、今泉のピトパトーク。今泉がラジオプロデューサーからPitPaへジョインした理由についてトークしました。＜テーマ＞00:00～ オープニング・自己紹介01:21～ ラジオ局でのキャリアと02:45～ ラジオ業界を志した理由と「SCHOOL OF LOCK!」03:57～ PitPaを知った背景05:10～ ラジオ局とPitPaの番組制作の違い07:31～ PitPaでの制作の仕事内容08:43～ 仕事の大変さと新鮮さ09:23～ PitPaに入ってからの成長11:05～ PitPaで働くことの魅力11:42～ Web3とラジオ局支援14:00～ PitPaにジョインしてからのギャップ15:40～ PitPaで働くことのおすすめポイント16:19～ エンディング●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#006 ポッドキャスト企画会議(2023年3月2日)〜Podcast.coの番組を聴いてみて〜
ピトパトーク第6回は2023年3月2日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、石部、富山、今泉、鈴木です。＜紹介した制作会社＞Podcast.co＜紹介した番組＞The Podcast ProjectCreate Reach InspireMeet The Podcasters●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#007 ポッドキャスト企画会議(2023年3月8日)〜Gimlet Mediaの「StartUp」を聴いてみて〜
ピトパトーク第7回は2023年3月8日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、石部、富山、今泉です。＜紹介した制作会社＞Gimlet Media＜紹介した番組＞StartUp●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#008 新しい挑戦にも音声業界で成長を実感＜セールス担当：鈴木×富山＞
ピトパトーク第8回はPodcast事業の富山、鈴木のピトパトーク。鈴木が音声が好きと言う理由で全く異なる業界から、ピトパの事業開発・セールス部門に転職してきた理由やピトパに入って実感している事などについてトークしました。＜テーマ＞00:00～ オープニング・自己紹介01:17～ これまでの鈴木さんのキャリア02:42～ PitPaのどんな所に魅力を感じたか？03:58～ 新しい挑戦に不安はなかったか？05:09～ 音声に対する興味について06:17～ 実際PitPaの仕事の楽しさ08:50～ PitPaで成長を感じた所10:01～ PitPaのメンバーに思ったこと12:20～ PitPaにまだ足りてないところ16:45～ 仕事で辛いなぁと思ったところ19:05～ 今後やっていきたいこと21:06～ エンディング●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#009 ポッドキャスト企画会議(2023年3月15日)〜ファイザー社の「Diverse Perspectives」を聴いてみて〜
ピトパトーク第9回は2023年3月15日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、鈴木、石部、富山、今泉です。＜紹介した番組＞ファイザー社「Diverse Perspectives」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#010 PitPaロゴのリニューアル＜鈴木×富山＞
ピトパトーク第10回はPodcast事業の富山、鈴木のピトパトーク。PitPaロゴのリニューアルについてトークしました。＜テーマ＞00:00～ オープニング・自己紹介00:55～ リニューアルの背景02:05～ PitPaとPitPaポッドキャスト03:21～ ロゴに込めた想い05:04～ ロゴリニューアルのフロー07:34～ デザイナーを決めた後にしたこと09:12～ 関係者が入ることの重要性09:48～ ロゴの形以外で決めること10:58～ 意見をまとめる上で一番悩んだこと11:48～ 意見が分かれた場合12:42～ 納品までにかかった時間とスケジュール13:23～ ロゴの利用シーンと変えて良かっこと15:34～ ロゴのリニューアルで大変だったこと18:24～ ロゴのリニューアルで理想の制作期間19:09～ エンディング●デザイナー杉江裕視さんhttps://hiromisugie.com/●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#011 ポッドキャスト企画会議(2023年3月22日)〜Quillの「CIBC Innovation Banking Podcast」を聴いてみて〜
ピトパトーク第11回は2023年3月22日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、富山、石部、鈴木、今泉です。＜紹介した番組＞Quill「CIBC Innovation Banking Podcast」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#012 ポッドキャスト企画会議(2023年3月29日)〜Fameの「The Speed of Culture Podcast」を聴いてみて〜
ピトパトーク第12回は2023年3月29日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、今泉、石部、富山、鈴木です。＜紹介した番組＞Fame「The Speed of Culture Podcast」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#013 ポッドキャスト企画会議(2023年4月5日)〜「This American Life」を聴いてみて〜
ピトパトーク第13回は2023年4月5日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、石部、富山、鈴木、今泉です。＜紹介した番組＞「This American Life」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#014 ポッドキャスト企画会議(2023年4月20日)〜Lemonadaの「BEING Trans」を聴いてみて〜
ピトパトーク第14回は2023年4月20日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、鈴木、石部、富山、今泉です。＜紹介した番組＞Lemonada「BEING Trans」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#015 ポッドキャスト企画会議(2023年4月26日)〜JAR Audioの「OUT TRAVEL THE SYSTEM」「HELLO MOVIES」を聴いてみて〜
ピトパトーク第15回は2023年4月26日の企画会議の模様をお届けします。参加メンバーは、富山、石部、鈴木、今泉です。＜紹介した番組＞JAR Audio「OUT TRAVEL THE SYSTEM」「HELLO MOVIES」●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#016 好きを仕事にすること〜Podcastを仕事にしてみて〜
第16回はセールス・鈴木と制作・今泉のピトパトーク。好きを仕事にすることについてトークしました。＜テーマ＞00:00 オープニング00:59 経歴とPitPaにジョインした背景09:27 好きを仕事にすること13:45 興味を持ち続けることと好きの解像度16:33 音声コンテンツの捉え方19:49 Podcastを仕事にしてからの変化と気付き●株式会社PitPahttps://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページhttps://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#017 ブロックチェーンを活用した「キャリア証明書」、sakazuki（サカズキ）とは？
第17回は、PitPa代表石部（@isbtty7）とPR担当りょかち（@ryokachii）のピトパトーク。今回は、PitPaの新規事業「sakazuki」をテーマにお話ししています。■sakazukiとは？「sakazuki（サカズキ）」は、ブロックチェーン技術を活用した「キャリア証明書」の発行サービスです。企業内に眠る個人の職歴・実績に関わるデータを「キャリア証明書」として還元し、優秀な人材を見える化することで企業認知の向上につなげる、新しい採用広報の形です。■詳細・サービスLP：https://sakazuki.xyz/・概要資料：https://speakerdeck.com/pitpa_pr/2023nian-du-ban-kiyariazheng-ming-shu-wohuo-yong-sitacai-yong-guang-bao-zhi-yuan-sabisu-sakazuki00:00 オープニング00:59 PitPaの新規事業「sakazuki」とは？06:06 キャリア証明書に、ブロックチェーン技術を活用している理由07:50 個人がもらって嬉しい、贈り物としてのキャリア証明書11:10 企業の優秀な人材を”見える化”する役割としての、キャリア証明書13:55 従業員のエンゲージメントを向上させる役割としての、キャリア証明書17:23 sakazuki導入企業様のご紹介18:35 【1社目】LIFULL Tech Vietnam様：ベトナム人材のエンゲージ向上22:00 【2社目】麺食（喜多方ラーメン）様：国を跨いだキャリアアップ支援24:30 国内のスタートアップ企業でsakazukiを展開し、人材輩出企業を生み出す28:24 エンディング▼本番組の後編：「#018 働いた実績を個人に還元。sakazukiの「キャリア証明書」をもらってみて〜フリーランス りょかちさんより〜」はこちらから・Spotify・Apple Podcasts・Amazon Music●株式会社PitPa：https://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページ：https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#018 働いた実績を個人に還元。sakazukiの「キャリア証明書」をもらってみて〜フリーランス りょかちさんより〜
第18回は、PitPa代表石部（@isbtty7）とPR担当りょかち（@ryokachii）のピトパトーク。今回は、PitPaの新規事業「sakazuki」をテーマにお話ししています。■sakazukiとは？「sakazuki（サカズキ）」は、ブロックチェーン技術を活用した「キャリア証明書」の発行サービスです。企業内に眠る個人の職歴・実績に関わるデータを「キャリア証明書」として還元し、優秀な人材を見える化することで企業認知の向上につなげる、新しい採用広報の形です。■詳細・サービスLP：https://sakazuki.xyz/・概要資料：https://speakerdeck.com/pitpa_pr/2023nian-du-ban-kiyariazheng-ming-shu-wohuo-yong-sitacai-yong-guang-bao-zhi-yuan-sabisu-sakazuki00:00 オープニング01:10 ブロックチェーン×人材サービス「sakazuki」とは？02:10 「キャリア証明書」をもらった感想〜りょかちさんより〜09:20 フィードバックをもらう機会が少ないフリーランスは孤独？10:50 業務委託メンバーとの関係性を紡ぐ役割としての、キャリア証明書12:04 sakazukiの「あったらいいな」：個人間でアワードを送り合う機能15:45 企業内評価のデータが退職時に”消える”のは、勿体無い17:20 眠りがちな人事データを資産化する「sakazuki」18:00 エンディング▼本番組の前編：「#017 ブロックチェーンを活用した「キャリア証明書」、sakazuki（サカズキ）とは？」はこちらから・Spotify・Apple Podcasts・Amazon Music●株式会社PitPa：https://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページ：https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#019 採用広報ポッドキャストの支援サービス開始。担当・鈴木と裏側と話します
企業活用が広がる「採用広報ポッドキャスト」。これまでの採用広報よりも「社風・雰囲気」を伝えることができ、よりアトラクトできる（会社への興味関心を深める）手段として注目されています。PitPaでも人事責任者の経歴を持つセールスの鈴木が、採用現場の課題解決を目的として、新しく「採用広報向けポッドキャスト番組の制作支援サービス」を開始しました。実際の人事担当者や求職者へのヒアリングインタビューで得られた意見を反映した本サービス。サービス開発の裏側や採用広報ポッドキャストの効果などを、PitPa共同創業者の冨山と語ります。■採用広報向けポッドキャスト番組の制作支援サービス媒体資料https://pitpa.cc/3KK1xYf■エピソード詳細(00:00) オープニング(00:47) 採用広報ポッドキャストは「社風・雰囲気」を伝えられる(06:05) 「社風・雰囲気」は、採用ページやブログを見ても分からない(09:10) 採用広報には予算をかけられない。だから「立ち上げ」を集中支援(11:20) 採用担当者が工数削減より求めていること(14:25) 新卒も中途も「社風・雰囲気」を気にする(16:05) "続く"ポッドキャスト番組は「立ち上げ」が重要(18:05) 番組制作の流れ。音声の他にテキスト記事も提供(20:32) エンディング●株式会社PitPa：https://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページ：https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
#020 企業が発行する「キャリア証明書」を転職時に活用。もらってみて、どうだった？〜PitPa元社員 今泉さんより〜
第20回は、PitPa代表 石部とPitPa元社員 今泉さんのピトパトーク。今回は、PitPaの新規事業である、ブロックチェーンを活用したHRサービス「sakazuki」をテーマにお話ししています。キャリア証明書を受領し、実際に転職時に活用した今泉さんに、もらった感想や今後の活用可能性などについてトークしていただきました。■sakazukiとは？「sakazuki（サカズキ）」は、ブロックチェーン技術を活用した「キャリア証明書」の発行サービスです。職歴・実績に関わるデータを「キャリア証明書」として還元し、個人に新たな機会を生み出す、新たな形のHRサービスです。sakazuki公式サイト：https://sakazuki.xyz/00:00 オープニング00:55 PitPa元社員 今泉さんの経歴と、退職後のお仕事について02:15 転職時、キャリア証明書をどう活用した？04:45 選考時だけでなく、入社時の自己紹介にも活用06:45 フリーランスや副業メンバーへの発行がベスト？09:04 キャリア証明書は、退職後も”ゆるい”関係性を続けるきっかけに13:10 エンディング●株式会社PitPa：https://pitpa.jp/●株式会社PitPa採用ページ：https://pitpa.jp/recruitSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
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