共鳴する経営とPR
ー 意識の周波数が合う人だけが集まる、新しい組織論 －
【番組概要】
夕方5時。一杯のコーヒーを片手に、ゆるく、でも本質的に。
「なぜあの会社には自然と人が集まるのか？」
「どうすれば本当に共鳴する相手と出会えるのか？」
戦略やマーケティング手法を尽くしても、なぜか「届かない」「集まらない」。その答えは、発達理論、意識の周波数、そして内面の統合にありました。
発達理論ベースの組織コーチ・前川航太郎と、障害福祉への想いから「見えにくいもの」を届けることを探究してきた広報PRプロデューサー・三間瞳が、理論と実践を行き来しながら、リラックスした夕暮れ時に語り合います。
▼こんな方におすすめ：
○従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者・リーダー
○本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方
○内面の統合と外側の成果を結びつけたい方
○量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉え直したい方
表層的なノウハウではなく、あなたの意識が変われば世界が変わる。そんな本質的な話を、ゆるく深く、お届けします。
▼パーソナリティ紹介
●前川航太朗（発達支援コーチ）
「経営者の意識段階が組織のすべてを決める」という信念のもと、発達理論を軸に経営者と組織の本質的な変容を支援。従来の組織論では説明できない「なぜあの会社には人が集まるのか」を、意識の発達段階と周波数の観点から紐解く。
●三間瞳（広報PRプロデューサー）
妹に障害があることから「見えにくいもの」をどう届けるかを探究。マーケティング手法を駆使しても「届かない」壁を経験する中で、発信側の意識と受け取り側の周波数が合わないと届かないことに気づく。以来、発信者の内面統合と、本当に共鳴する相手との出会いを生み出すコミュニケーション設計に取り組む。
この二人だからこそ語れる、理論とマーケティングを超えた、本質的な「人が集まる場」の作り方。
番組の魅力・推薦
【第50回】PRに向いている会社・向いていない会社とは？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #50 PRに向いている会社・向いていない会社とは？】 ・ PRに向くのは「思い」「尖り」「半歩先」が揃った会社 ・PRが一番効くのは、10を100、1000に広げるステージ ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第49回】同じ話でも、響く人と響かない人がいるのはなぜ？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #49 同じ話でも、響く人と響かない人がいるのはなぜ？】 ・同じ話でも、相手が「理念派」か「成果派」かで響き方が変わる ・自己紹介は「理念寄り・成果寄り・ミックス」の3パターンを用意する ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第48回】 「シゴデキ」とは何か？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #48 「シゴデキ」とは何か？】 ・「シゴデキ」の意味は、組織の段階によって変わる ・人を育てるには「ちょっとだけ上」の挑戦を用意する ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ） ・株式会社インナーシフトコーチング代表。茨城県内の中小企業の組織づくりを支援 ・水戸市役所に10年勤務したのち、福祉事業の会社を約8年経営（最大23名） ・人の成長段階の研究（成人発達理論）をもとに、三間さんの話題を読み解きます Webサイト：https://innershiftcoaching.jp YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第47回】AIが得意なのは横の成長、人にしかできないのは縦の成長？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #47 AIが得意なのは横の成長、人にしかできないのは縦の成長？】 ・SNSで人を叩いてしまう人と、何も言わない人。実は発達段階的には、叩く人の方が"〇〇"かもしれない、という話。 ・否定や批判にさらされたとき、人は「戦う」か「逃げる」かのどちらかになりがち。でも実はもう一つ、"〇〇"という第三の道がある？！ ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第46回】「広報」の「広報」がされていないという業界矛盾
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #46 「広報」の「広報」がされていないという業界矛盾】 ・「広報」「PR」という専門用語を一切使わずに説明したら、圧倒的に伝わりやすくなった ・自分の枠の外にある問いは、AIには聞けない。人間同士の対話だけが、気づいていない盲点を教えてくれる ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第45回】 AIが持てない"レーション"とは？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #45 AIが持てない"レーション"とは？】 ・悔いなく生きるとは、自分のコアにあるものに人生や時間を使い切ること ・やりたいことが見つからないときは、〇〇するとヒントになる ・AIは参謀にはなれても、実行者にはなれない ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第44回】 AIを使いこなせる人・使いこなせない人の差とは？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #44 AIを使いこなせる人・使いこなせない人の差とは？】 ・AIを使いこなせるかどうかは、発達段階（U理論でいう視座の広さ）に左右される ・感情は生の体験からしか動かない ー AIと人間のハイブリッドが、これからの教育・働き方の鍵になる ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第43回】 怒りの奥に、本当のゴールがある？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #43 怒りの奥に、本当のゴールがある？】 ・怒りや悲しみの奥にこそ、本当にやりたいことの起点がある ・「現状の外側のゴール」ー無理かもしれないけど、それでもやりたいという熱量こそが本物のゴール ・次回予告：AI時代に、この熱量を生かした事業・組織づくりとは ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第42回】 環状島(かんじょうとう)のジレンマとは？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【#42 環状島(かんじょうとう)のジレンマとは？】 ・M字形の地形/内海と外海の隔たり ・支援側は過酷なプロセスを信じて見守るしかできない ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第41回】組織の課題は"やり方"ではなく〇〇？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #41 組織の課題は"やり方"ではなく〇〇？】 ・適切な負荷をかけることでした成長しない ・如何に"適切さ"を見つけるかのヒントに"U理論" ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第40回】 専門スキル高い人を採用すればOKではない！？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【#40 専門スキル高い人を採用すればOKではない！？】 ・夢＝自己中心的な欲求の延長＝承認欲求 ・志＝自分を超越した世の中のため自己の活かし方 ・夢を追うことはプロセスの一環！ ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第39回】 発達障害が増えてる中で、組織をオーケストラにできるのか？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #39 発達障害が増えてる中で、組織をオーケストラにできるのか？】 ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第38回】 組織の作り方＝オーケストラ！？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【 #38 組織の作り方＝オーケストラ！？】 ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第37回】 「理解できない」人でも人間の本質は同じかもしれない
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【#37 「理解できない」人でも人間の本質は同じかもしれない】 ・夢＝自己中心的な欲求の延長＝承認欲求 ・志＝自分を超越した世の中のため自己の活かし方 ・夢を追うことはプロセスの一環！ ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第36回】 歴史的な流れの資本主義と発達理論の関係性
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【#36 歴史的な流れの資本主義と発達理論の関係性】 ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第35回】歴史学ぼうぜ！経営者には必須の"歴史"
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【第34回】夢と志の違いとは？
最後まで聴いて頂き、ありがとうございました☕✨ 夕暮れ時、ゆるく本質的な話にお付き合いいただき感謝です。 ───────────────── ◻︎今回のテーマ 【#33 夢と志の違いとは？】 ・夢＝自己中心的な欲求の延長＝承認欲求 ・志＝自分を超越した世の中のため自己の活かし方 ・夢を追うことはプロセスの一環！ ───────────────── ◻︎こんな方におすすめ ・従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者 ・本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方 ・内面の統合と外側の成果を結びつけたい方 ・量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉えたい方 表層的なノウハウではなく、 あなたの意識が変われば世界が変わる。 そんな本質的な話を、一緒に探究しませんか？ ───────────────── ◻︎パーソナリティ 前川航太朗（発達理論ベースコーチ） 経営者・組織の本質的変容を、発達理論と意識の周波数からサポート ・市役所勤務から障害者福祉施設の経営を経て、現在の組織コーチへ ・福祉施設経営時代は、若者の精神疾患の根本的な回復に特化。多くの若者の回復や寛解に貢献。 ・量子物理機器「タイムウェーバー」を2020年から活用。 ・2022年以降は、発達理論をベースに、人や組織の本質的な発達と成長を、戦略的にサポートしている。延べ200名以上に関わる。 YouTube https://www.youtube.com/@maekawakotaro note https://note.com/kotaromaekawa 三間瞳（広報PRプロデューサー） 共鳴するコミュニケーション設計で、本当に届くPRを創る ・自身の半生を映画化し14の映画祭で受賞/うち３つはグランプリ獲得 ・当該映画「ふたり〜あなたという光〜」は現在もU-next&アマプラで配信中 ・上記映画の広報活動で、30超のメディア掲載獲得→TEDx出演 ・映画の理念に共鳴する方々からのご支援により製作→共鳴の輪(コミュニティ)ができる ・現在はB2B企業〜B2C企業〜政治家まで幅広くPR支援中 ───────────────── 番組へのご感想、扱ってほしいテーマ、 ご質問などお待ちしています📮 StandFMの方はレターから その他の方は、こちらから https://forms.gle/m3zCQHkrDu21vY7BA ───────────────── #5pmBizTalk #共鳴する経営 #発達理論 #組織論 #PR #意識と周波数 #内面の統合 #ビジネス #経営 #スタエフ #standfm --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bab8d09dcfb50335e101be
【第33回】発達段階と人間関係の対等性
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【第32回】本質を見抜く難しさ
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【第31回】働き方の柔軟化によるグリーン組織の作り方
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