エール株式会社
「聴く」ことを事業領域とし、篠田がジョブレス期間後に関わることを選んだ会社。
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#101 『数値と客観性―科学と社会における信頼の獲得』ーー数値は良いものだ、と信じてしまう価値観はいったい何なのか？ | ゲスト・エール株式会社 取締役 / 篠田 真貴子 さん
読書のまにまに前回に引き続き、エール株式会社 取締役の篠田 真貴子 さんをお迎えして、“読みかけの本”について語り合います。 【今回のゲスト】 エール株式会社 取締役 / 篠田 真貴子 さん 「人を人として見る組織」が増えることを願って、エール株式会社取締役として「コミュニケーション・ロス」最小化を通じて、個人と組織のパフォーマンス向上を支援して...
#100 『数値と客観性―科学と社会における信頼の獲得』ーー人を人として見る組織、を考える | ゲスト・エール株式会社 取締役 / 篠田 真貴子 さん
読書のまにまに今回のゲストはエール株式会社取締役の篠田真貴子さん。番組100回目を記念して、過去のポッドキャスト講座での出会いをきっかけに、篠田さんをゲストに招きました。篠田さんは、組織と人の関係性をより良くすることを目指し、現在は「人を人として見る組織」というテーマで初の著書を執筆中です。本著では、安心社会から信頼社会への移行期にお...
トレランイベント参加の話と「続・聞き方」の話。
GreenFielder@LISTEN今回のエピソードでは、まずElizabeth Furnace 50Kトレイルランニングイベントへの参加体験について語られます。過酷なコースでの挑戦や、ランナーとボランティアの関係性、そして新たなトレランイベントへのエントリーについて触れられています。後半では、「聞く」ことの重要性、特に英語の「Listen」と「Hear」の違いや、ビジネスシーンでの...
#37-後編 「聴く」の力で、はたらく人と組織のビジョンが重なる、主体性あふれる職場を増やす／エール株式会社 代表取締役 櫻井 将さん
Startup Now-スタートアップ起業家の物語後半では、社外人材によるワンオンのコーチングサービスを提供しているエール株式会社のビジョンと組織変革について詳しく語られます。 聞く、聞かれるということや、イラッとすることを話し合いながら、組織のコミュニケーションが変わり、信頼性が高まります。お手頃価格で高品質なコーチングサービスを提供するために、サポーターやAIのマッ...
#37-前編 誰もが話を聴いてもらえる世界へ。エールが目指す、コーチングのユニクロ化／エール株式会社 代表取締役 櫻井 将さん
Startup Now-スタートアップ起業家の物語エール株式会社は、社外人材によるオンラインワンオンサービスを提供しており、2024年6月に3.2億円の資金調達を行っています。エールの代表取締役である櫻井さんは、幼少期からの経験やワークスアプリケーションでのキャリアについて話しています。エール株式会社の代表取締役である櫻井将さんは、誰もが話を聴いてもらえる世界を目指しているこ...
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