「社外人材、1on1」で検索したらエールだった——運命的な出会いから始まったキャリアー後編ー【ゲスト：北川さん】
2023年12月入社の北川さんへのインタビュー後編です！入社当時は自分の未熟さにもがいたり、戸惑いを感じたこともあったそうですが、今は「人の働く意味や感情に触れる」時間にやりがいを感じていると言います。入社して感じたギャプから、やりがいの原点までーーリアルな思いをお届けします。---【採用情報】https://career.yell4u.jp/【公式note】https://note.com/yell4u【podcast】・エール株式会社の代表取締役を担う櫻井将さんによるラジオ『まず、ちゃんと聴く』 ・エール取締役の篠田真貴子さんと、経営メンバーの山田裕嗣さんによるラジオ『「組織」を考えるメディア Organize』【イベント情報】・エール株式会社が開催する各種イベントやセミナーはこちらから確認くださいhttps://peatix.com/group/28763
「社外人材、1on1」で検索したらエールだった——運命的な出会いから始まったキャリアー前編ー【ゲスト：北川さん】
今回のエピソードは2023年12月入社の北川さんへのインタビュー。“社外人材 1on1”で検索したことをきっかけにエールを知り、「これはドンピシャだ」と感じて応募。面談や面接を通じて「自分と向き合う4ヶ月間」を経て入社を決意した背景や、実際に働き始めてから感じたギャップ、そしてエール独自の文化への驚きと面白さについて語ります。---【採用情報】https://career.yell4u.jp/【公式note】https://note.com/yell4u【podcast】・エール株式会社の代表取締役を担う櫻井将さんによるラジオ『まず、ちゃんと聴く』 ・エール取締役の篠田真貴子さんと、経営メンバーの山田裕嗣さんによるラジオ『「組織」を考えるメディア Organize』【イベント情報】・エール株式会社が開催する各種イベントやセミナーはこちらから確認くださいhttps://peatix.com/group/28763
#04 「聴いてもらう体験」で動き出すキャリアーー小沢さんがエールを選んだ理由【ゲスト：小沢さん】
今回のエピソードは、2024年8月入社の小沢さんへのインタビュー。リクルートで13年間勤めた後、海外生活を経て転職活動を開始した小沢さんがエールに出会い、「聴いてもらう」体験を軸にキャリアを選んだ理由や、エールの独自の報酬制度への戸惑い、そして入社後の気づきについて語ります。---【採用情報】https://career.yell4u.jp/【公式note】https://note.com/yell4u【podcast】・エール株式会社の代表取締役を担う櫻井将さんによるラジオ『まず、ちゃんと聴く』 ・エール取締役の篠田真貴子さんと、経営メンバーの山田裕嗣さんによるラジオ『「組織」を考えるメディア Organize』【イベント情報】・エール株式会社が開催する各種イベントやセミナーはこちらから確認くださいhttps://peatix.com/group/28763
#03 ワークサンプルテストを通じて感じたこと、気づいたこと【ゲスト：上村さん】
プロジェクトパートナーとして2024年3月に入社した上村さん。上村さんは選考プロセスで実際の業務シーンを想定した課題に取り組み、面接官とディスカッションをするワークサンプル・テストを受けました。ワークサンプル・テストを通して、何を感じ、どんな気づきがあったのかについて語ります！ ※ワークサンプルテストとは？https://speakerdeck.com/yell/yell-worksample ---【メディア情報】エール株式会社-採用情報代表の櫻井によるラジオ『まず、ちゃんと聴く』【イベント情報】エール株式会社が開催する各種イベントはこちらから確認くださいhttps://peatix.com/group/28763
#02 中途入社の２人が選考プロセスや入社後に感じたこと【ゲスト：真道さん、五十嵐さん】
2024年1月、2月に入社した真道さん、五十嵐さんがエールに興味を持ったきっかけや選考プロセスで印象に残っていることや気づいたこと、3月に開催された報酬合宿に参加して感じたことについて語ります。 【メディア情報】エール株式会社-採用情報代表の櫻井によるラジオ『まず、ちゃんと聴く』
#01 中途入社の2人が入社6ヶ月で感じた、エールで働くことの面白さ・やりがい【ゲスト：太田(悠)さん、内橋さん】
2023年10月に入社した2人に入社のきっかけや、エールに入社して半年が経って感じていることについて、ざっくばらんに語ってもらいました。【ハイライト】・2人の自己紹介・2人がエールを知ったきっかけは？・入社前と後で感じたギャップ・自己申告型の報酬制度を経験して感じたこと・エールならではのキャリア形成 【メディア情報】エール株式会社-採用情報代表の櫻井によるラジオ『まず、ちゃんと聴く』
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「組織」を考えるメディア、Organize。このPodcastは、エール取締役の篠田真貴子さんと、経営メンバーの山田裕嗣さんが、組織を考える、とらえ直す上で面白いと思った観点をシェアしていこうという番組です。組織の挙動や性質を考えるのが好きな方に届くと、嬉しいです。お話ししましょう。 ■篠田真貴子（しのだ・まきこ） エール株式会社取締役。外部人材によるオンライン1on1研修サービスを通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、 ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1年設けた。（株）メルカリ社外取締役。経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。『LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる』『ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』監訳。『デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える』日本語版序文、『まず、ちゃんと聴く──コミュニケーションの質が変わる「聴く」と「伝える」の黄金比』巻頭言 ■山田裕嗣（やまだ・ゆうじ） エール株式会社 経営メンバー。 人材育成・組織開発を支援する株式会社セルムに入社。株式会社サイカの代表取締役COO、株式会社ABEJAの人事責任者などを経て、2021年より（株）令三社代表取締役 ソース原理の書籍『すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力』（英治出版）翻訳監修、『コーポレートレベルズ』翻訳。日本〜世界中の先進的な組織を訪ねるインタビューなど、人と組織に関する発信を多く続ける 令三社 https://r3s.jp/
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