ナレッジワーク

売るものが変われば、売り方も変わる―AIプロダクトのエンプラ攻略

ナレッジワークCROの田口慎吾さんが、AI時代のエンタープライズ営業とレベニューづくりについて解説します。顧客インタビューによる絞り込みや、AIエージェントの多様な課金モデルの試行について触れています。また、事業変化に伴う営業組織の再設計や、採用における適応力重視の観点も紹介しています。

成功するM&Aは何が違うのか―「売り手側」が明かすナレッジワーク統合の舞台裏

本エピソードでは、ナレッジワークのCAIOである山崎はずむ氏をゲストに迎え、同社によるPoeticsの買収（M&A）とその統合プロセスについて深掘りします。山崎氏は、AI時代における「作るか買うか」の判断基準は「時間」であり、M&Aは時間を買う手段であると強調します。また、プロダクト開発力だけでなく、大手企業へのディストリビューション能...

SaaSは「AIカンパニー」に生まれ変われるか―ナレッジワーク変革への挑戦

本エピソードでは、株式会社ナレッジワークのCAIOである山崎はずむ氏をゲストに迎え、SaaS企業が「AIカンパニー」へと進化していくための戦略について深掘りします。山崎氏は、大手企業の複雑な営業活動は完全自動化よりも人間の能力拡張が有効な領域であり、AI時代だからこそ業務解像度が重要になると指摘します。従来は人がソフトウェアに業務...

第498回 頼まれたことをやる側は、消えていく！？

今回の「マネトレ」では、目覚まし時計としてのバルミューダのスマート時計を紹介し、その高価格と機能性について議論しました。続いて、AIの進化がコピーライティングのようなナレッジワークに与える影響について、リスナーからの質問を元に深掘りしました。AIの台頭により、単価や需要が低下し、従来の付加価値の源泉が見えにくくなっている現...

GPT-5.5はチャットボットではない！OpenAI史上最強のエージェントモデル#4-8

今回のエピソードでは、OpenAIが発表した最新モデル「GPT-5.5」について、その進化点と実用性を深掘りしています。GPT-5.5は単なるチャットボットではなく、複数ステップにわたる複雑な実務をこなす「エージェントモデル」としての能力が大幅に強化されています。特に、コードの記述、実行、デバッグといった開発プロセスや、PC操作、ウェブ調査...

【AI時代の戦略論 #4】起業のビッグウェーブ到来！人力受託からAIエージェント化を狙え

AIエージェントを活用したBPO事業が、従来の人件費削減や品質保証の観点から注目されていることをお伝えします。また、開発コストの低下により、スモールビジネスの立ち上げや既存事業のAI化が容易になった点にも触れています。

#175_「リッツパーティー」は何がすごいのか

リッツパーティーでは、一般名詞の中に固有名詞が現れる特異な現象や、ブランド名が動詞として使われることについて考察されています。また、リッツそのものの特性や文化的影響についても語られています。リッツパーティーの成功は、効果的な商品提案となるマーケティング手法に起因しています。このエピソードでは、リッツとルバンの競争や、広...

#133 みんな元気してた!? ＆仙田くんの転職報告

仙田さんがノート株式会社を退職し、ナレッジワークという新しいスタートアップに転職した経緯が語られています。収録が途絶えていた理由や、30代への戸惑い、新しい職場での人間関係についても触れられています。

#40: balarにEncraftで登壇した感想などを聞きました

ザ・ノンフィクション！スタートアップで働くリスクとメリット！

スタートアップという職業選択は日本の経済において重要視されており、特に労働人口の減少に伴ってその注目度が高まっています。このエピソードでは、スタートアップで働くリスクやメリットについて意見交換が行われ、多様な視点からの経験が共有されています。スタートアップでの働き方には特有のリスクとメリットがあり、裁量の大きさが重要な...

#42 tenntennさんがプログラミングを始めた理由

エンジニアストーリー by Qiitaのプロダクトマネージャー清野俊文さんは、プログラミング言語 Go のカンファレンスを運営しているTenTenさんに、プログラミングを始めたきっかけについて聞いています。 TenTenさんは、スマホのブラウザで動かすゲームの開発に携わり、その後GO言語の開発にも関わっています。メルカリでGOの採用が進み、現在はナ...

#117【QA部屋第4回】「QAのキャリア論とテスト設計の魅力」ゲスト：株式会社ナレッジワーク・河野哲也さん

QAについて語る企画、QA部屋のゲストは、株式会社ナレッジワークでQAエンジニアを担当している河野哲也さんが登場しました。河野さんのプロフィールやナレッジワークでの役割について紹介されました。株式会社ナレッジワークの河野哲也さんは、QAのキャリアとテスト設計の魅力について話しています。ソフトウェアテストの特集記事がソフトウェア...

【#76】スタートアップの経営幹部・人事向けに組織人事を学ぶオンラインプログラム「HR Boot Camp」がめちゃくちゃ学び深かった件

千葉さんは、スタートアップの経営幹部人事向けの組織人事を学ぶオンラインプログラム「HRブートキャンプ」に参加しています。番組では、学びの深さや経験のシェアについて話しています。組織人事の学習プログラム「HRブートキャンプ」では、採用プロセスにおいて企業側が求職者に伝えるべき情報や訴求を整理することが重要です。そして、見極め...

BC042『超没入 メールやチャットに邪魔されない、働き方の正解』

「超没入!メールやチャットに邪魔されない働き方の正解」をテーマに仕事の効率化について説明しています。第1章では、メールの問題点や注意点、集合精神の重要性について考えました。第2章では、新しい仕事の方法を紹介しています。そして、著者は、仕事の進め方を変える必要があると提案しています。知識労働者の仕事の仕方をワークフローの改...

第328回「質問：「個力」が強く、「一体感」のないチームを変えるためには？」

第328回「質問：「個力」が強く、「一体感」のないチームを変えるためには？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/